Мое личное оценочное суждение:  Сплошной кидок, начиная с собеседования, размытые обещания,якобы золотые горы и в итоге нуль, полный нуль. Ни корпоративной культуры, ни лояльности к персоналу,ни социальных пакетов, даже банального чая,кофе и бутылированной воды нет, и в итоге нет обещанной заработной платы. Директор, как себя называет Эрнест Сергеевич, сапожник, кторый кроет всех матом и не понимает, точнее не желает никого слушать и его коллега,напарник и друг Владимир - просто упертый необразованный мурчащий урка из 90-х. Никому не советую эту компанию.
нет таких отзывов и не будет

Мое личное оценочное суждение:  Все верно, Вова - бык и Эрнест - ара, вот и вся компания, чудо гремучая смесь! Один другого лучше сплошной кидок. И еще Вова продавать не умеет, он умеет втюхивать без грамотному колхозу, а с со спецами язык в жопу.
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Сколько тут не бодайтесь, а правда все равно вылезет. Есть 2 человека - один из них похож, подчеркиваю пока только похож на настоящего собственника,- работяга с кучей идей, неуемной энергией, вот только она рассеивается, он в силу своего темперамента, зачастую такое хаотичное движение создает, и кидается в такие крайности, что люди - неуспевают реагировать - и уходят даже не задерживаясь - ну а как по другому - если тебя принимали на одних условиях, завтра они другие, послезавтра вобще третьи, а дома семья. Главное условие одно - сколько денег в компанию занес - от этого и твой заработок. Соглашусь - справедливо, НО. Это снова же сделать тяжело, т.к. постоянно меняются условия продаж клиентам. Меняется сам продукт (о нем позже), а ты крутись как хочешь и по сути эта чехарда превращается в обман клиентов. Лишь бы только выкрутиться. Как результат просто морально устаешь, ну или окончательно ссучиться и цинично обманывать. Второй человек, партнер, коммерческий директор, зам, называйте как хотите - это быдловато-быковатый рвач, да - он и мертвому продаст - раскопает из могилы и продаст, и вы еще на том свете будете своим бонусам радоваться, тут ничего не скажешь. Но это не "бренд" фирмы, и уж точно не лицо компании. Да он может грохнуть кулаком. Наорать на сопливых пацанов у себя в кабинете. На этом управленческие навыки оканчиваются. В норме вещей 3х этажный мат, а девочки персональщицы только успевают краснеть и закрывать к нему в кабинет двери - чтобы новенькие не слышали что там творится. Из того что я слышал от увволившихся коллег - в офисе была реальная драка. Кажется кто-то из менеджеров ему не угодил, и он ему тупо набил морду. Что за компания, в которой сотрудников БЬЮТ??? Единственное что там хорошее - это коллектив, который ни смотря ни на что терпит, ЗАЧЕМ? там кажется работала Таня и Даша - эти вобще с железными нервами. Таня меня принимала в отдел, сейчас и сама ушла. Учиться там можно разве что телефонным продажам, ВСЕ. Делайте выводы. В век цинизма может и вариант. Но не для моей совести.
Нет и не будет

Мое личное оценочное суждение:  нет
условия, коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствует сплоченность коллектива.
Я работаю в современном высокоэффективном многоотраслевом предприятии с развитой перерабатывающей отраслью и замкнутым циклом производства. Хорошая зарплата, квалифицированный штаб специалистов.

Мое личное оценочное суждение:  Последние 15 отзывов липа, как и сама шарашкина контора. Обратите внимание, что последние 15 отзывов писались каждый день фактически, хотя перед этим посты были с периодичностью раз в месяц. Написаны вероятней всего самим Вовой или по его заданию. Всю правду конторе читайте с самого начала. Притом хвалебные отзывы написаны в теже дни что на на другом сайте http://www.vnutri.org/elm/ P.S. Всю правду о конторе читайте с самого начала!!
Не знаю, надо спросить у Эрнста Аванесова

Мое личное оценочное суждение:  Страшне перо не в гусака!
Неплохо вы за вечер отзывов наплодили)))))

Мое личное оценочное суждение:  нет отрицательных
исправная компания. Работать с ними интересно!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не могу ответить
Отработал вот уже год,мне нравиться,зарплата хорошая да и каликтив отличный.

Мое личное оценочное суждение:  Сплошное кидалово. Руководство очень боится профессионалов, IT-шников, проницательных людей, и, крупных клиентов - видимо работает инстинкт самосохранения. Работа всего персонала от директора до агента сосредточена на поиске терпилы, у которого можно отжать баблос. И, как только он появляется на горизонте, его заманивают в офис и начинается групповая обработка... HR-менеджеры активно ищут таких же терпил среди соискателей, которые были бы готовы "попробовать" недельку-две и привлечь себе подобных...
Много ещё лохов - заработок ещё есть. А многие не ведутся на бред эрнеста и вовки - чувствуют обман. Дополнительная известность конторы: http://www.vnutri.org/elm/

Мое личное оценочное суждение:  под именем "гость" от 01 сентября в 5-ти сообщениях я всё указал http://www.vnutri.org/elm/ Оценку поставил из всех пяти пунктов по 1 баллу, по 5-ти бальной оценочной шкале, потому что выше реально компания не заслуживает
Не могу ответить на этот вопрос.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы готовы обманывать людей и легко себя при этом чувствуете, то, возможно, у вас здесь работа пойдёт. А если вы при этом испытываете удовольствие - у вас есть шанс добиться успеха, и зарабатывать от 100 до 300 долларов в месяц, или даже чуть-чуть больше. Ещё больше - вам просто не дадут, ("сами с усами"), разве что вы не самый крутой обманщик в городе:) У меня так не получилось - мешают совесть и чувство вины. Клиенты есть, но постоянных - нет, так как они хорошо понимают, что их "надули". Кстати, многие из них будут ещё долго вам звонить, и просить вас, чтобы вы и ваша компания всё-таки выполнили свои обязательства или вернули деньги..., кто-то будет угрожать вам,... Клиенты бывают разные - риски взвешивайте сами. Я постоянно оказывался между двух огней - клиент, заплативший деньги за услугу, и директор, который забрал деньги и ничего не сделал. Клиент требует возврата или услуги, директор - "Возврата не будет, пусть обращается куда хочет, пошли его на х..." А я получаю % с денег клиента, и моя отработка % ещё заключается в "успокоении" клиента, чтобы он забыл о своих деньгах и смирился с их потерей. Кстати, вначале работы у меня даже мысли не возникло, что компания за деньги клиенту ничего не делает, а просто лапшу вешает липовыми отчётами и цифрами... это понимаешь только после первой продажи. И, в принципе, об этом все знают, но молчат. Работать или нет - решать вам. Текучка относительно большая, директор очень расчитывает на новичков и их первые продажи, пока сами новички "не в курсе". Дальше - новички могут уходить, придут другие... Берут кого-угодно - можно без образования и без опыта. Всем удачи!
Дают частично укомплектованное рабочее место, обучают продукту (платному воздуху).

Мое личное оценочное суждение:  В целом доволен
Коллектив приятный, коллеги отличные люди. Начальство не балует, но и не ругает. Работаю здесь менеджером продаж 1 год. Это была моя первая работа, пришёл сюда набираться опыта и не пожалел. Работа в офисе, никуда не нужно бегать, сидишь себе спокойно за отдельным столом и звонишь клиентам. Зарплата своевременная + бонусы.

Мое личное оценочное суждение:  Был только на собеседовании. Самое быстрое, тупое и бестолковое собеседование в моей жизни. В силу того, что я более 15 лет профессионально занимаюсь продажами B2B в крупнейших украинских и иностранных компаниях, и, раз в 2 - 3 года меняя работу и подбирая лучшую, в это время успешно проходя десятки собеседований, могу смело заявить о полной некомпетенции руководства этой конторы. Причина - собеседование проводит абсолютно "зелёная" но очень смазливая девушка, ничего не понимающая в продажах и подборе персонала вообще, но с большим усердием играющая роль HR-щицы, оперируя понятиями и терминами на уровне 11 класса школы. Зато у неё очень длинные и стройные ноги! Всего 5 минут её бессмысленного мычания о компании, и пары глупых вопросов типа "У вас вообще есть опыт в продажах?" Скорее - резюме не читала вообще, а если читала, то ничего не поняла. На мой вопрос: "Могу ли я пообщаться со специалистом, или директором?" ответила: "Если вы успешно пройдёте моё собеседование, то я вам через неделю перезвоню, и тогда я вас посоветую, и вас будет собеседовать руководитель по продажам." Также осталось впечатление изначального постановочного неравенства отношений работодатель-соискатель, отношение к соискателю как к просящему подаяние. Сотрудников в офисе мало, не здоровуются, все какие-то замученные или запуганные, многие без интеллекта в глазах вообще... Зря потратил 5 минут. Через 4 дня перезвонила - я отказался от дальнейших собеседований.
Длинные и ровные ноги у HR-менеджера.

Мое личное оценочное суждение:  вообще левая контора ,дали желтые страницы и сказали звонить искать клиентов, чем больше зделаешь звонков тем больше молодец. некоторые делали по 200 звонков за день и больше - глухо как в танке. начальство постоянно пресует, больше владимир николаевич друг директора. в результате добился одно продажи, клиента додавил заплатить владимир николаевич но мне бонус не дали, обещали оформить и забрали трудвую книжку но не оформили. обещали ставку 1000, тоже не дали потому что не сделал ихний план продаж. план ни делает никто даже близко. колектив вроде и есть ,и вроде нет, все новые и никто ничего не расказывает ,что продаем и кому непонятно. каждый день дают вводную продавать чтото новое потому что на старое клиенты уже неведутся и базу надо обзванивать заново. обучения нет, все время новые сотрудники и какие то крутые,а кто бросает и уходи не говорит почему. короче - тупо потерял целый месяц
есть рядом столовка недоргая ,нормирваный график работы

Мое личное оценочное суждение:  Вся работа компании строится исключительно на обмане своих клиентов. Расчёт делается на неграмотность, не знание Интернета, веру в чудеса. Много обещаний, понтов, вида кипучей деятельности. Клиент верит - отдаёт деньги. Всё. Расчёт делается на то, что после многократного сдвига сроков выполнения заказа, недоступности телефонов, возникновения форсмажоров - клиент устаёт и перестаёт беспокоить, простившись со своими деньгами. Это - идеальный клиент. Компания меняет сайты, телефоны. Первоначально, новый сотрудник вводится в заблуждение о компании: ему расказывают, что у компании есть патент на ПО, что у компании куча клиентов, в числе которых Газпром России, ESED NOD, и другие мировые бренды, что напрямую сотрудничают с Google, о великих специалистах-сотрудниках, которые во всех странах мира программируют и продвигают услуги компании...Всё это ложь. Девиз директора - "чем круче врёшь - тем больше верят". Молоденькая секретарша "пугает" зарплатой в 5 тыс. USD. Что это на самом деле? Группа аферистов. Все отзывы - липовые, это легко проверяется. С целью получить отзыв, компания бесплатно предоставляет липовую услугу клиенту - клиент обязывается давать положительные отзывы. Проверить легко - нет конкретики и результата, одна "вода". Изобретательны. Раз в несколько месяцев меняют легенду, направление бизнеса (обмана), описание "липовых" услуг. Фактически, новый умный сотрудник на третий день работы начинает понимать о "мыльном пузыре", и уходит. Те, на кого действует зомбирование - могут выдержать даже пару недель и больше, или до дня выдачи зарплаты. Оформления нет, но документы забирают. Постоянно непрерывный набор новых сотрудников. Также набирают "спецов", которые обучают новых сотрудников как правильно "отжать деньги" у лоха.
Удобное расположение офиса, выдача ноутбука и телефона со справочником Жёлтые страницы Украины.