Мое личное оценочное суждение:  ДААА, Сергей Кузьмин много обещает, но не выполняет. Более неответственного человека, не дорожащего своим словом я не видел. Ситуация: набирает одновременно несколько человек (втайне друг от друга) на одну и ту же должность ( в моем случае-технический администратор сайта), все что-то делают, а потом это используется компанией, а зарплату никому не платят. Многие пишут, что здесь комментарии оставляют лузеры или конкуренты. Так вот- я не тот и не другой. Могу документально доказать, что я выполнял на бизнес-портал "Поднебесная" определенную работу. Мне денег не заплатили, руководитель не умеет ставить целей-раз, не платит за сделанное-два, очень требовательный к другим при полном неуважении к людям-три. Если вам нечего делать, вы готовы бесплатно работать на безответственных людей, которые не держат свое слово и считают, что вы любите работать, когда вас ни во что не ставят, вам надо идти работать на бизнес-портал Поднебесная, получите, что хотите, с лихвой. Если все-таки устроитесь туда, требуйте, чтобы вам зарплату раз в месяц выплачивали. А то у Сергея столько отговорок есть, почему он вам не может заплатить вовремя. Самая козырная-командировки. Но это наглая, циничная ложь
удобный график- возможность работы из дома через Интернет

Мое личное оценочное суждение:  Встречался с руководителем портала поднебесная Кузьминым Сергеем. Обсуждали вопрос работы над проектом, улучшения сайта. В итоге я собрал команду программистов, написал план работ, посчитал смету затрат, как мы обсудили на встрече, начал работу. Выполнил определенные тех задания на сайте. Через некоторое время мне закрыли доступ на портал без объяснений, работу не оплатили. Пытался дозвониться до Сергея, на тел не отвечает, на письма тоже. Хотя вижу, что мои наработки и улучшения остались на сайте до сих пор. Не честно работают.
Портал имеет большие преимущества, если его правильно раскрутить

Мое личное оценочное суждение:  Руководство, а именно учредитель компании Сергей Кузьмин, некомпетентно в международном бизнесе и необязательно в своих обещаниях. Мне не заплатили зарплату за 2 месяца работы, а также не покрыли затраты на мобильную связь, хотя руководитель постоянно "кормил" завтраками, что зарплата будет выплачена. Планы руководства менялись, к сожалению, также довольно часто. Сегодня по плану мы летим в Китай на выставку, завтра руководитель исчезает и не выходит на связь в течение 2,5 недель. (И так по многим рабочим вопросам!) Потом оказывается, что у него поменялись планы ,и он уже в Китае. Когда высказываешь руководителю недоумение, получаешь в ответ странные заявления, что таким образом "делегируются полномочия управления проектом" , хотя сотрудник никаких уведомлений о своих дополнительных полномочиях не получал. На требования выплатить зарплату не отвечает, если и отвечает, то постоянно придумывает какие-то отговорки, то занят, то на встрече, то еще что-нибудь. Для ответственного человека, привыкшего к четкой, слаженной работе команды, который честно работает и хочет получать адекватное вознаграждение за свой качественный труд, такое недостойное поведение руководства компании, безусловно, не оставляет возможности сотрудничества.
Интересная работа, связанная с практикой использования иностранного языка (английский, китайский), возможностью ведения ВЭД (бизнес -портал посвящен сотрудничеству между Украиной и Китаем)