Мое личное оценочное суждение:  Зарплату нужно вымаливать, выбивать, в общем , кто как умеет, можно забрать бартером, который еще и реализовать прийдется))) такое впетчатление, что владельцы издеваются над сотрудниками, выплачивая копейки, что б не умерли, ЗП выплачивается ничтожными частями, потом вообще невозможно разобраться, что и за какой месяц было оплачено. Текучка очень большая, даже директора меняются, как перчатки. База клиентов в отделе продаж просто огромная- куда не позвонишь везде уже Хайтек знают, отмахиваются как от мух..аааа видеоборды... нет не нужно. Нач. отдела продаж-думает только о себе, и своем %.
Хороший HR менеджер, отличный офис и условия работы. корпоративные тренинги проводятся регулярно

Мое личное оценочное суждение:  Директор заставил ждать более, чем полчаса. Потом закурил во время собеседования - это просто элементарное хамство. Затем обещали перезвонить В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ во вторник, затем в четверг, но неделю не звонили. Вот не понимаю -неужели нельзя сказать, что позвоним только если подойдете. Зачем обещать, чуть ли не алтаре клясться и вот так вот неуважительно относиться?
Адекватный менеджер по кадрам, креативный директор толковый вроде

Мое личное оценочное суждение:  предыдущий оратор видимо решил сделать бесплатный ПР компании,наверняка была поставлена такая задача! На самом деле все что он перечислил как плюсы-это миф, кроме молодой команды. Правда она меняется раз в три-четыре месяца. По моему больше года там всего человек пять продержалось.Текучка жуткая, дальше делайте выводы
предыдущий оратор видимо решил сделать бесплатный ПР компании,наверняка была поставлена такая задача!

Мое личное оценочное суждение:  Во время сотрудничества (в котором философией Вадима было "ты на меня работаешь, я тебе плачу, ты меня должен") не было ни одного дня, когда уходил с офиса вовремя, постоянно задерживал на 1-2 часа. Пару раз было, перезванивал и возвращал обратно в офис под предлогом задачи "на вчера". В 2008-ом году, когда курс доллара скакал, выплачивали то в долларах, то в гривнах. Безумно рад был оттуда уйти. Про сами экраны и качество их обслуживания писать можно безмерно долго и мало чего хорошего.
Время, когда Вадим Руденко долго отсутсвует, кажется лучше, чем отпуск.

Мое личное оценочное суждение:  ммм, хороший отзыв о сотрудниках и руководстве))) :) А давайте поговорим о экранах- переодически вырубаются, квадратики (чёрные, зелёные :))а потом клиентам рассказывают-це у нас ПЕРЕЗАГРУЗКА ЭКРАНОВ... МЫ ПОРВАЛИ С НИМИ ДОГОВОР НА РЕКЛАМУ.... гы-гы...о шо ещё напишут о них :)
нема..

Мое личное оценочное суждение:  Генеральный Директор Руденко В. кидает всех сотрудников по зарплате, не уважает их. Сотрудники-стукачи, зашуганные, завистливые.....
удобно добираться с работы, домой :)