Мое личное оценочное суждение:  Все по началу шло прекрасно. На первом этапе собес. я мило пообщалась с девушкой Никой. Вышла довольная, через пару дней позвонили, сказали что подхожу для второго этапа, но нужно подождать пару дней, так как нет руководителей на месте. Ну я конечно же согласилась, так как я хотела эту работу. И так уже с первого дня собес. прошло 4 дня. Мне назначили встречу на второй этап. На котором я...»
Настольный футбол в офисе Очень позитивная и милая девушка-рекрутер Перспектива работы и зп (но это быстро затмилось,)

Мое личное оценочное суждение:  1. все зависит от того в какой отдел и с каким уровнем знаний и ожиданий Вы попали. Работа очень подходит для тех, у кого это первый опыт, у кого мало опыта в определенной сфере. Там Вас поднатаскают и помогут повысить свою квалификацию. Особенно если Вы пришли: в отдел организации, продаж или в Вонтед. НО! 1. очень много неискренности в отношениях людей.2. Собственник сливает доход компании в...»
1. Люди, пусть некоторые и напоказ, но достаточно приветливы. Есть элементы взаимовыручки и поддержки. В компании не приняты грубость, открытые конфликты. 2. Есть возможность получить интересные знания (есть внутренняя библиотека, проводится мини- корпоративное обучение). 3.Есть возможность официального оформления. 4. Достаточно гибкий график (очень многие сотрудники приходят с опозданием,...»

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый Кирилл, если Вам не безразлично и Вы читаете комментарии на сайтах, рекомендую обратить внимание на отзывы по поводу HR Ирины. Я не буду подробно описывать все негативные нюансы нашей встречи. Ранее Вы писали о том, что На финальном этапе Вы сами отсеиваете кандидатов, которых Вам предлагает HR. А что если бывает и наоборот? Если до Вас не доходят кандидаты, которые готовы были рвать и...»
Интересная компания, удобное место расположения офиса, есть приятные сотрудники, интересный продукт

Мое личное оценочное суждение:  Очень была вдохновлена идеей компании и работой в ней. В интернете всё вдохновляюще, супер команда, одна семья и так далее. Но сфера деятельности действительно для меня интересна. Позвонила приятная девушка, позвала на собеседование, очень внимательно слушала ответы, после сказала что нужно еще пройти другие этапы отбора. А вот на втором этапе всё кардинально изменилось. НR Ирка, такая себе...»
Молодой коллектив, приятные на первый взгляд люди

Мое личное оценочное суждение:  То, что написал ниже некий аноним - абсолютно адекватная оценка компании. Я работала в компании достаточное количество времени и застала там несколько этапов. На данный момент БК - это днище. Про бездарное руководство - не в бровь а в глаз. Сотрудники не понимают, кто чем занимаются. Набирают непонятных людей, которые непонятно чем занимаются. Большинство ребят даже не знает имен сотрудников из...»
Часть коллектива - отличные ребята, с которыми продолжаю общаться после увольнения.

Мое личное оценочное суждение:  Очень бездарный менеджмент. Глупость руководителей (в частности, идейного вдохновителя Кирилла и главной эйчарки Иры) просто зашкаливает. Постоянно говорят о каких-то ценностях компании, которых в реальности нет. То, что пишут в отзывах ниже о поведении Иры – правда. На работе она тоже ведет себя непрофессионально и скользко, все это видят. Лезет в работу каждого отдела, хотя понимает ровно НИЧЕГО в каждой из сфер, и в эйчаре тоже! Решения об увольнении, развитии и приеме сотрудников принимает она, а не руководители. И это тоже для собственника норма. На последней стратегической сессии Кирилл (собственник компании) попросил сотрудников написать хорошие отзывы об эйчар отделе, чтобы «поддержать наших девчонок», поэтому судите сами. Игры в обеденный перерыв и цветные плакаты в ужасном офисе ≠ хорошая корпоративная культура!! Кирилл делает вид, что ему важен каждый сотрудник, но это очень далеко от правды. Я работаю немало в БК, но все вопросы об улучшении, с которыми я обращался к нему, передавались на эйчара, которая ничего не решает (потому что не понимает ничего в проф.теме), а только хохочет, кивает головой и говорит ни о чем. Страховки нет, нормального официального трудоустройства нет, офис ужасный (новый ищут уже год). Хорошо, что хоть купили холодильник месяца 4 назад. Все эти ответные комменты эйчара на плохие отзывы про то что у нас высокий уровень развития руководителей, ротация с Казахстаном и соблюдение норм делового этикета выглядят как плохая шутка. Все враньё и показушничество. Зарплаты низкие у сотрудников и очень высокие у руководителей. Ищу новую работу. Не рекомендую БК хорошим специалистам.
Коллектив. Это причина, по которой я еще здесь работаю. Нашел здесь друзей.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю более одного года в департаменте. Более отвратительнее руководства и системы управления не встречал. Сотрудники знают о чем речь.
Глупось руководства забавляет

Мое личное оценочное суждение:  Единственная компания в мире в которой продинамить технического специалиста может HR с абсолютно 0 уровнем знаний
Дружелюбность

Мое личное оценочное суждение:  Вот я снова был приглашен на собеседование. И все хорошее впечатление было разбито вдребезги. На этот раз я общался с дамой постарше, по имени Ирина. Долго расписывать не хочу, но на собеседовании эта дама кокетничала, откидывалась на спинку стула, стреляя глазами, задавала какие-то вопросы, в которых она явно не понимает. Было чувство, что у нее есть список вопросов, но какие ответы правильные она не знает, поэтому просто задает их по списку, постоянно поправляя декольте. Со мной первый раз на собеседовании флиртовали!! И это просто непозволительно. После этого кардебалета на собеседовании в компании работать перехотел. Когда позвонили пригласить на следующее собеседование, отказался. Советую найти в компанию нормального менеджера. Это же позор для такой фирмы. А Ирине советую так себя не вести. Это отпугивает. Еще минусом является много этапов собеседования. Слышал о том, что их бывает 4. Не уверен, что это влияет на качество. Это скорее непрофессионализм собеседующих.
Я уже был на собеседовании в компании в феврале этого года. На работу меня не взяли, но сделали это очень прилично. Тогда меня собеседовала совсем молодая девочка, я даже сперва удивился. Самым приятным, как это ни удивительно, она мне дала отказ на самом собеседовании и это был мой лучший отказ за всю жизнь. Прямо после интервью HR объяснила, каких знаний мне не хватает для работы у них, но сказала, что есть сотрудники, которые попадали в компанию не с первого раза, поэтому посоветовала подтянуть знания и возвращаться. Мне не сказали ни "мы вам перезвоним", ни других отмазок, а прямо и корректно дали отказ без лишних надежд. Тогда мне показалось, что это верх профессионализма, хоть и говорил я уже, что собеседовала меня очень молодая девочка. вся команда достаточно молодая, и в этом свой плюс. поэтому я решил вернуться и попробовать попасть в это фирму еще раз.

Мое личное оценочное суждение:  А вот собеседование оставило исключительно отрицательное впечатление. Проводила его HR Ирина, ассистировала Дарья. Ирина задавала не связанные логически между собой вопросы, не дослушивала до конца ответ, перебивала, и задавала другой вопрос. Ответы ее не интересовали вовсе, ни к одному слову она не желала прислушаться. Такое хамское поведение абсолютно портит имидж компании. Учитывая, что я потратила время на решение задания и решила его на высоком уровне, я рассчитывала, что как минимум меня будут СОБЕСЕДОВАТЬ, а не проводить интервью для галочки или для подготовки подрастающих кадров. Мне очень жаль, что я потратила свое время на столь непрофессионального HR-а и конечно же сообщаю всем своим знакомым, коллегам, бизнес-партнерам, что Бизнес-Конструктор - не та компания, с которой стоит сотрудничать, так как они не смогли подобрать профессионала на позицию рекрутера. К Ирине большая просьба - не тратьте попусту время людей. Если уж человек согласился сделать ваше тестовое задание и потратил на него время, относитесь к нему с уважением, слушайте и учитесь у более профессиональных людей, чем вы. Узнаете много интересного.
Общалась изначально с ассистентом рекрутера - Дарьей - она произвела хорошее и профессиональное впечатление. Предложила решить тестовое задание на дому и по его итогам должны пригласить на собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  Интересно было, чем я не понравилась на последнем этапе. Немного жаль. Но, в целом, впечатления хорошие. Хотела бы там работать.
Первое впечатление -- очень хорошее. По телефону очень приветливо приглашали на собеседование, мило объясняли, как попасть в офис, встретили. Сразу, как заходишь в офис, видно, что команда молодая и драйвовая, жизнь бурлит. Общалась с hr-ом Александрой. Я пришла раньше и меня встретила сама hr, предложила кофе, чай воду и тп. На собеседовании сидела еще какая-то девушка, ничего не спрашивала, просто слушала. Я чувствовала себя комфортно, собеседующие располагают к себе, хотя вопросы были с подковыркой. Дошла до последнего этапа (а всего их было 4, плюс тестовое), но на работу к сожалению не пригласили. Обратную связь дали стандартную, без подробностей.

Мое личное оценочное суждение:  На вакансию юриста было собрано около 35 кандидатов, с учетом того, что в самой вакансии конкретных требований к кандидатам не указано. После показанного вступительного ролика, типа какая компания крутая и тд и тп, стали и вышли человек 10). В процессе трех этапов. На первом собравшиеся соискатели коротко представились и рассказали о себе, почти каждый хотел узнать в чем именно суть работы и какие требования. На все вопросы кандидатов, организаторы отвечали уклончиво и неясно. После него отсеяли человек 15. На втором этапе все поочередно заходили к двум представителям компании и отвечали на очень важные вопросы типа: три ваших самых главных достижения в жизни? что вас мотивирует в работе? какие были проблемы на предыдущей работе? После него отсеяли еще человек 10. К радости или несчастью, на третий этап я не прошел)) Все мутно, непонятно и похоже на сетевой маркетинг) хотелось бы узнать, что это вообще по сути было? В общем, не советую к ним приходить и тратить Ваше время) фото с мероприятия http://savepic.ru/10130363.htm
Никаких. Хотя зал в котором нас собрали был похож на место сбора то ли йогов, то ли кришнаитов)

Мое личное оценочное суждение:  Потратила свое время: 1) сначала мне прислали тестовое задание (простое, чем-то похоже на тесты по маркетингу в инстутуте). Честно признаться, не люблю ненужную писанину, но понравился сайт компании+заинтересовала вакансия. Убила вечер, сделала; 2) сказали, что тестовое задание хорошее, пригласили на собеседование: собралось ок. 20 чел., нам раздали папки, показали видео о компании (больно уж напомнило собрание сетевиков), потом попросили каждого представиться и вкратце рассказать о себе (зачем мне слушать 19 других человек? Ребята, конечно, собрались интересные и умненькие, но все же - почему я трачу на это свое время?) В течение самопрезентации каждого из нас трое сотрудников отдела кадров делали пометки. Потом попросили на маленьком листике написать размер желаемой ЗП на испыт. срок + ЗП после испыт срока+ур-нь английского, собрали листики , удалились, через 30 мин пришли и назвали около 7 человек, с которыми хотят продолжить общение. Все было пафосно и "без человеческого лица". Я встречала людей, которые могут за 5-10 мин. телефонного общения умудрялись выяснить все необходимое о соискателе и лишний раз его не "дергать" тестами и пустыми собеседованиями. С моей точки зрения, это неуважение к соискателям. Очень хочется верить, что мое первое впечатление было обманчиво.
Приятный офис, вежливые и красивые сотрудники.

Мое личное оценочное суждение:  Рекрутеры. Кирилл, просьба к Вам обратить внимание на рекрутера Александру - очень черствый человек, шаблонность вопросов, увиливает от ответов, которые меня интересовали и это не шаблонные вопросы типа - какая ЗП, как долго стажировка. А вопросы - в чем причина увольнения предыдущего сотрудника, что Вас интересует в кандидате и и.д. Я не первый день работаю в сфере аутсорсинга и знаю, что меня интересует и свои силы. После собеседования мне пришлось перезванивать ей и узнавать результат! Не красиво! Ее ответы натолкнули меня на то, что это тупо проверка и тестинг для hr. Впечатления плохие.
Интересные ребята. Видно, что с мотивацией. Интересно было б поработать.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон нет
Хороший офис, очень приятная атмосфера в нем. Складывается впечатление дружелюбного и приветливого коллектива (за время ожидания собеседования все сотрудники здоровались, многие предлагали чай или кофе). Понравилось, что на собеседрвании и у меня была возможность задать вопросы. Обо всех условиях труда рассказали честно и сразу. Жаль, что мое тестовое не прошло отбор, но спасибо, что перезвонили и уведомили об этом. В общем, буду отправлять резюме опять через какое-то время.

Мое личное оценочное суждение:  1) Не дали ответа 2) толком не могут сформулировать требования 3) ну бред полнейший 3 человека на собеседовании а толку 0
обстановка в офисе

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось там работать, но такое свинское отношение рекрутеров! Трое молодых людей, которые сидят и при тебе же ржут с чужих резюме на собеседовании. При этом не слушают, что ты говоришь и переспрашивают постоянно. Девушки заигрывают с парнем. Ребята, это вообще нонсенс на собеседовании! Вообще не понятно зачем проводить собеседования, если вас не интересуют люди! Очень испортили впечатление о компании.
Хорошее позиционирование компании.

Мое личное оценочное суждение:  Не компетентный персонал, не умеют общаться, отсутствие бизнес-культуры. Далеко пойдут)))
Нет