Мое личное оценочное суждение:  Сегодня Йухница (директор редакции) объявил что будет снимать с работников 30% з/п потому что он вложился в банк Хрещатик, а банк закрыли и пока ему не отдадут его деньги он будет снимать з/п с сотрудников. Народ не идите работать к этому барану, таких гадов сажать нужно, а не работать на него.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Ще хотіла додати що крадуть (перераховують) кошти з моєї заробитньои плати на якийсь тренажер (вин теж належить головному кретину Євгену Юхницi). Це сором. Я дозволу не давала, а мене й ніхто не питав. Дідька лисого!!! я найнялась платити за тренажер в який ніколи не буду ходити?! В мене вроджений порок сердця. Нащо воно мені?! Це не справедливо. Тому очікуйте що у вас будуть красти гроші. И ще вигадувати якісь приводи щоб стягувати додатково з ваз гроші. Керівництво вигадуе приводи щоб менше платити заявленої заробітної плати. Це економія вид генерального дебіла Юхници. Вiн же в нас економіст с жидівським корінням. Щоб тобі пусто було старий кретин!
Взагалiто трошки подумала i все ж таки жодного приемного враження з цього мiсця не зосталось. Всi бонуси про якi розповiдали на спiвпесiдi щезли дуже швидке. То омана була. Воно того не варте. Хоча нi, в коридорах вiтаються. Ото й все.

Мое личное оценочное суждение:  Дуже жахлива обстановка. Жорстокість керівництва вражає. Ненормована робота. Пішла сама й дуже цьому рада. Постійно стреси. Не розумію, нащо брати людину сгiдно астрологічного прогнозу. Це дуже дивно. Все що друкують про газету правда. Особливо мене здивувало що прослуховують особисті телефони й спостерігають за кожним рухом й тим що ти робиш. Більш за все шокувала неадекватність Юхницi. Мабуть, його мати в дитиснви коли колисала декілька разів впустила та й ще люлька зверху падала (вирогiднiше що декiлька разiв). Дуже дратувало що просять робити роботу до якої ти не маєш ніякого відношення. Я багато де прцювала, але це місце роботи найжахливіше. До людей ставляться як до багна гiрше нiж до тварини. Рада що пішла. Тим хто вагається раджу сто разів поміркувати, чим йти в це лайно. Вас все одно звільнять. Тому раджу не йти взагалі на цю роботу. Або звільнять або самi пiдете.
Не виявлено.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседовался долго, несколько раз приходил. Поначалу казалось что контора нормальная и зарплату обещают немалую. График работы, предупредил, ненормированый. Например, ему, видимо в порыве вдохновения, ночью захотелось что-то на сайте вывесить, так я должен тут же бросить все свои дела и ломиться на работу (даже если я секасом занимаюсь, да, именно так и сказал). Хотя сказал, что пришлет водителя за мной. Короче после разговора меня начали терзать смутные сомнения. Залез в интернет, почитал как он автобиографию написал на своем сайте. Это ужас. Слежу за вакансиями постоянно, ищу работу, так стабильно несколько вакансий в месяц проскальзывают. Видимо текучка кадров у них конкретная.
Много красивых девушек работает)) видимо специально кастинги устраивают

Мое личное оценочное суждение:  Увага!!! Робота в інтернеті без жодного внеску за перегляд реклами спонсорів. У Вас є телефон або ПК? Ви хочете мати додатковий дохід? Якщо Вас зацікавило, то можете прочитати як заробити 3364 грн. за добу без жодного внеску на сторінці http://laytik.globus-inter.com Необхідно всього зареєструватись, установити програму на свій ПК і почати працювати. Чим більше людей запросите в систему, тим більше будете заробляти.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  То, что начальник какой-то странноватый (мягко говоря :) я поняла практически сразу. Несуразные вопросы, лишенные минимального смысла, типа на иностранном языке, а на самом деле просто бессмысленные куски фраз; чушь и истории "ни о чем". Он самоутверждается за счет других людей. Поэтому если Вам дорого чувство собственного достоинства и Ваше хорошее расположение духа, не ходите туда. Не тратьте зря времени. Жалко, что на этот сайт я зашла уже после того, как побывала там...
Вообще ничего положительного там нету...

Мое личное оценочное суждение:  проработала пол года , дали задание которое по срокам можно сделать за неделю и сказала что бы сделала за один день не справилась уволили - странная политика компании
мероприятия для сотрудников (выезд в музеи , на природу )

Мое личное оценочное суждение:  Директор Юхница - сексуальные домогательства к молоденьким девочкам у него в порядке вещей, если не дала - уволена, замужем или нет его не волнует, зато если согласилась - быстрый карьерный рост. Штрафы обычное дело, за дело или нет неважно. Недавний пример - человека увидел возле проходной без галстука, хочу заметить - не на территории работы, а возле и как результат штраф на 50% з/п. Или еще один образец прогрессивного менеджмента и повышения лояльности к компании: решил Юхница развести на территории зеленые насаждения - травку посадить, кто этим должен заниматься, естественно сотрудники, зрелище еще то - девочки в блузках, юбках (на территории дрескод) копают, сажают и поливают. И как бонус за выполненную работу получают обещание от многоуважаемого директора о том, что они не получат з/п пока травка не вырастит. ( браво, все хорошо лояльность к руководству растет, производительность труда, наверно, тоже). Норма по скорости набирания текста, замечу не малая - 400 знаков в минуту, тоже идея интересная и неважно, что люди на работе практически не печатают, главное нововведения, нет прогресса, не стремишься к выполнению плана по скоропечатанию - штраф и неважно, что ты, допустим, оператор на телефоне или менеджер по продажам, быстро набирать текст должны все. Что хочу сказать, если совсем нет вариантов по трудоустройству - можете попробовать поработать, но если есть выбор избегайте эту контору, а если Вы молодая и красивая девушка - старайтесь не попадаться на глаза нашему шефу, поэты они такие любвеобильные и Ваше желание им вовсе не обязательно или да, или уволена.
Иногда можно попасть на раздачу бесплатных или частично оплачиваемых абонементов в спортзал или поход в кино.

Мое личное оценочное суждение:  УЖЕ МЕСЯЦ ЖДУ ЗАРПЛАТУ.ПОНАЧАЛУ ДАВАЛИ ЗАРПЛАТУ ВОВРЕМЯ ПОТОМ СТАЛИ ЗАДЕРЖИВАТЬ А НА ПОСЛЕДНЮЮ ЗАБИЛИ ВООБЩЕ.РАБОТАЛ ВРЕМЕННО ПРОМОУТЕРОМ. ПОЧЕМУ НЕ ДАЮТ ЗАРПЛАТУ НЕИЗВЕСТНО.РАБОТАЛ БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ.РАБОТНИКОВ НЕВАЖНО КАКИХ ВРЕМЕННЫХ ИЛИ ПОСТОЯННЫХ РУКОВОДСТВО НЕ УВАЖАЕТ КАК ВИДИТЕ.
Зарплату давали поначалу потом начали задерживать а последнюю жду уже больше месяца

Мое личное оценочное суждение:  УЖЕ МЕСЯЦ ЖДУ ЗАРПЛАТУ. РАБОТАЛ ВРЕМЕННО ПРОМОУТЕРОМ. ПОЧЕМУ НЕ ДАЮТ ЗАРПЛАТУ НЕИЗВЕСТНО.РАБОТАЛ БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ.РАБОТНИКОВ НЕВАЖНО КАКИХ ВРЕМЕННЫХ ИЛИ ПОСТОЯННЫХ РУКОВОДСТВО НЕ УВАЖАЕТ КАК ВИДИТЕ.
ПОНАЧАЛУ ДАВАЛИ ЗАРПЛАТУ А ПОТОМ ЗАБИЛИ

Мое личное оценочное суждение:  УЖЕ МЕСЯЦ ЖДУ ЗАРПЛАТУ. РАБОТАЛ ВРЕМЕННО ПРОМОУТЕРОМ. ПОЧЕМУ НЕ ДАЮТ ЗАРПЛАТУ НЕИЗВЕСТНО.РАБОТАЛ БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ.РАБОТНИКОВ НЕВАЖНО КАКИХ ВРЕМЕННЫХ ИЛИ ПОСТОЯННЫХ РУКОВОДСТВО НЕ УВАЖАЕТ КАК ВИДИТЕ.
ПОНАЧАЛУ БЫЛА ЗАРПЛАТА А ПОТОМ РЕШИЛИ: ЗАЧЕМ ЕЁ ДАВАТЬ?ТА!

Мое личное оценочное суждение:  УЖЕ МЕСЯЦ ЖДУ ЗАРПЛАТУ. РАБОТАЛ ВРЕМЕННО ПРОМОУТЕРОМ. ПОЧЕМУ НЕ ДАЮТ ЗАРПЛАТУ НЕИЗВЕСТНО.РАБОТАЛ БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ.РАБОТНИКОВ НЕВАЖНО КАКИХ ВРЕМЕННЫХ ИЛИ ПОСТОЯННЫХ РУКОВОДСТВО НЕ УВАЖАЕТ КАК ВИДИТЕ.
Сначала зарплату давали нормально а потом забили

Мое личное оценочное суждение:  Але те, що я тут прочитала у відгуках ДУЖЕ насторожує. Мені зовсім не хочеться такого відношення до себе.
Після відправки резюме на посаду ЮРИСТА мене запросили на співбесіду (на яку піду сьогодні). Дуже заохочує те, що тут працюють за записом у трудову книгу, вчасно зарплата, велика і відома організація.

Мое личное оценочное суждение:  За тот небольшой период что я здесь, уже дважды на половину лишали оклада (премию ни разу еще не видела). Больше всего держу зуб на нашу Т.Л., она меня и лишала денег. Кстати, мне или кажется, но она не просто так на соем месте. Говорят дружит с Ю. А может и не только с ним
Пока не увидела.

Мое личное оценочное суждение:  Народ, не тратьте напрасно свои силы! Директор Юхницкий- импульсивный начальник, который мне не понравился! Какой сам, такое и начальство подобрал!
Нет там никаких положительных моментов.

Мое личное оценочное суждение:  Ну тут можно целый опус написать) Начальство отвратительное: можете прочесть стишки директора - и все поймете сами; что прошлый зам М., что Н.Д.- типичные бескультурные люди, расписывать не буду, лень)) Спросите любого адекватного сотрудника (если не сбежали еще) - и Вам расскажут. Мат, унижение и дикий ор на сотрудников - первое, что вспоминается. К сотрудникам не проявляется даже элементарного уважения, кроме, конечно, свиты особо приближенных и других подхалимов. Требуют выполнять всякие прихоти - типа чтения и пересказа книг Карнеги. Не знаю, как сейчас, но в мою бытность запретили пользоваться Интернетом, кроме сайта компании. Также ходить в отпуск сотрудникам, не отработавшим 3 года в компании, можно было в любое время, кроме...лета)) И это только небольшая часть. То, что всплыло в памяти. В общем, кто хочет экстрима - барабан на шею и вперед, за впечатлениями.
Из положительного могу вспомнить несколько хороших людей в коллективе, с которыми можно было работать и общаться - Т.Р., К.О., Ш.Т., Ш.Е., Г.Ю. и несколько девочек из корректорского и редакторского. Также вовремя выплачиваемую з/п. Ну вот и все кагбэ...)

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных моментов очень много. Абсолютно хаотичная организационная структура компании. Она, конечно, вроде и есть, эта структура, но только на бумаге. Вроде и директор есть и замы, но подчинено все зам.директору Н.Д. А это отдельная республика со своими, понятными, на мой взгляд, только ей одной, законами. И законами зачастую грязными. Очень профессионально умеет врать и сталкивать лбами сотрудников, тем самым "выдавливая" их из компании. Если не проходит такой вариант, а ей очень хочется уволить этого человека, то плетет интриги против сотрудников другими способами. Доводит "полученную информацию" до ведома Владельца компании и тот увольняет этих "ужасных" сотрудников. Вобщем-то схема не новая, но очень не приятная и такое положение дел очень давит при работе. Вобщем Н. можно смело назвать главной ИНТРИГАНКОЙ компании. Она хамовита и мат на работе - это нормально. Там у многих руководителей мат - это норма. Владелец компании тоже необычный человек. Правда творческий и целеустремленный. Я не утверждаю, но в компании ходят слухи, что засматривается (в сексуальном смысле) на сотрудниц. А так ничего плохого про него сказать не могу. Разве что немного импульсивен, собственно, как и все творческие люди. Думаю, т.к. его часто не бывает в офисе, информацию до него доносят в искаженном виде, т.е. так, как выгодно, ну например, той же Д. Еще отрицательным моментом является тот факт, что если ты в компании не проработал год (или три года - смотря в каком случае), то на общегосударственные праздники ты выходишь на работу. И вобще, в компании очень напряженная моральная обстановка, многие трусятся, боятся, что их уволят и............... многих увольняют. Приблизительная "текучка" по кадрам составляет процентов 30-40. Парадоксом, на мой взгляд, является то, что в компанию попадают очень умные и талантливые люди, которые имеют по два, а то и больше высших образований. Так что школу жизни в этой компании прошла жесткую, но не могу сказать, что выросла, как специалист, т.к. специалисты там особо и не нужны, т.к. главным и самым умным специалистом по абсолютно ВСЕМ вопросам является Н.В.Д.!
Хочется положительно отметить несколько хороших сотрудников, а именно: Арт-директор Е.- прекрасный человек и специалист; ведущий менеджер Я. - отличный человек, специалист и просто душа коллектива (уволили); Начальник отдела Т. - очень милая, хорошая и умная барышня (тоже уволили); Начальник отдела И. - отличный человек и просто акула (в хорошем смысле) в своем деле (тоже уволили); Гл. редактор С.С. - несмотря на юный возраст - отличный специалист, хороший человек, конструктивный и рациональный начальник. И еще можно положительно отметить человек 6-7 из 200 человек коллектива. Еще положительным моментом можно назвать своевременную выплату зарплаты и неплохие корпоративы (хоть иногда).

Мое личное оценочное суждение:  Нет стабильности, уволить человека без разбирательства в порядке вещей. Ограничения во всем и везде. Коллектив не имеет права голоса.
Коллектив (не путать с руководством)

Мое личное оценочное суждение:  Проходила собеседование на должность редактора, в принципе на собеседовании никаких отрицаетльных моментов я не видела, позже меня пригласили пройти стажировку. Я наивная девочка приехала туда. И тут у меня открылись глаза на всю эту компанию и на эту работу. Зарплата маленькая, по киевским рамкам, плюс за квартиру платить надо. Отношение руководства к сотрудникам как к гомну, типо ты здесь никто и ничто, если ты пробуешь высказать свое мнение тебе сразу говорят "Ты тут свое мнение при себе держи, а то щас вылетишь". Руководитель компании ..... рассказывал такоеее, про то как менты если нападудт на компанию вытрах..т всех сотрудников нах.й. А также в разговоре было множество других матов и пошлостей. Новое руководство просто отвратительное. Большинство сотрудников тоже относятся к тебе как к гомну, даже не здороваются в коридорах, просто лица отворачивают. При всем при том что мне сказали на собеседовании про дружный коллектив, которого как оказалось просто нету. Объем работы огромный, давит на психику и голову, за такую мизерную З/п там делать нечего. Все свои впечатления конечно не опишешь. Но главное я высказала. В общем компания газеты "Все о бух. учете" вы не достойны звания лучшей газеты украины.
нету

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании на вакантную должность . Сделала тестовое задание, прошла собеседование, всё всем понравилось и тут понадобилось ещё одно собеседование с (непомню как её имя и должность) жирной рыжей бабой (не женщиной или девушкой, а именно базарной бабой). Разговор начался в непринужденной форме, все шутили, улыбались. Но потом Б. стала интересоваться моей "стрессоустойчивостью", на что я сказала : если на меня не орут матом, то конфликтной ситуации я конечно избегу. Б. мне заявила: а я вот ругаюсь матом и ору на своих подчиненных (что все присутствующие в комнате на полном серьезе подтвердили). После этого в разговоре Б. агрессия в мой адресс начала всё наростать. Она стала задавать мне вопросы типа (цитата): что же вы с молодым человеком вместе 3 года живете, а замуж всё не выходите? Позволяла себе насмешки надо мной и просто пренебрежительное отношение. Вобщем, "самоутвердилась" она на мне по полной... На должность меня так и не пригласили (наверное им непонравилось то, что мат на рабочем месте для меня неприемлем). Однако, хочу предупредить будущих кандидатов на вакантные должности - не удивляйтесь если вас на собеседовании будут опускать ниже плинтуса.
нету :(

Мое личное оценочное суждение:  Петро К. - этот человек меня обманул, обещал после испытательного срока повысить з/п, а когда прошел испытательный срок, то он сказал чтоб я радовался что вообще не уменьшил мне з/п и еще кроме этого когда меня поселил на квартиру компании, то сначала сказал одну цену за аренду комнаты, а когда прошел месяц и надо было платить, то оказалось что я им должен еще 200 грн., бред какой-то, ну я доплатил что уже было делать, месяц уже ведь прошел и я решил переселится на более дешевую квартиру. И правильно сделал так как владелец компании Юхница в очередной раз решил уволить всех, тогда я остался бы на улице, а так я снимаю не ихню квартиру и могу дальше там жить. Юхница - человек который всех материт, вокруг него все носятся и тресутся чтоб не потерять работу. И еще за опоздание штрафуют, в зависимости от количества минут опоздавших за месяц, при этом если ты пришол в 9.00 это уже опоздание и к нему приплюсовываться 7 минут опоздания, и что в итоге получается, что за месяц ты сможешь опоздать на 10-15 минут, например по минуте в день, а тебе приплюсуют по 7 минут в день к этим минутам и получается уже приличное время опоздания (70-105 минут), хотя на самом деле только 10-15 минут в месяц. И в зависимости от количества минут опоздания снимают определенный процент итак с нищенской з/п, которую так и не повысили после испытательного срока.
положительного не увидел

Мое личное оценочное суждение:  компания очень плохая дурят народ ,люди пашут как папа карло ноих за людей несчитают особено начальник Довбык Наталья Валеревна вся пришла такая пушистая и чистая зато сейчас ездит на персональной машине старое начальство хает людям зарплату плотит не такую как говорят скрывают налоги вторую половину зарплаты плотят в канверте отпускные считают неправильно больничные недоплачивают много денег идет им в карман за счет рабочих телефоны все скрытые нельзя никуда дозвониться производственые травмы скрывают вобще бардак много людей оформлено но неработают а дуньги идут непонятно куда заставляют купить компютера за свой счет ,дают грамоты пишут благодарности а затем увольняют по неизвесной причине сами разежаются по командировкам за счет предприятия зато снимают деньги с рабочих понабирали менеджеров с других городов которые ничего несображают решить вопрос немогут зато уних в месяц на проезд уходит гдето около 2000 тысяч за счет организации если Юхнице так подходит значит он сними за одно
положительного ничего нет

Мое личное оценочное суждение:  при новой власти работать невыносимо зарплата была 2620,0гривеь и была приличная премия но им показалась что это много урезали зарплату на 500,700 гривеь премия пошла выдаваться черной бугалтерией больничные неполностью оплачиваются людей принемают за скотов,скрывают подоходные налоги очень много производственых травм также скрываются некоторые сотрудники получают бесплптно газеты продают конкурентам нельзя сотрудничать с конкурентами но они сотрудничают за спиной хозяина если им люди говоря стараются убрать с работы всеми методами очень много пакостят а начальство несмотря на свой вазраст такие маты говоря что сташно слушать никакой материальной поддержки недаю просто ужас становиться работать в такой компании умерло несколько сотруднико так они с нас собирали деньги при увольнении много денег невыплачивают ,идет прослушка за каждим работнико выдали такую апаратуру чтобы просматривать гдеты находишся и что говориш.
когда было старое начальство очень приятно было работать,когда квласти пришли новые люди работать стало невиносимо,

Мое личное оценочное суждение:  клоака скотов и стукачей
полный отстой

Мое личное оценочное суждение:  Руководство постоянно прессингует сотрудников, пытаются обмануть, унизить,могут уволить без особой причины любого сотрудника, методы работы с персоналом - постоянное унижение,поощряется в компании пстоянное угнетенное состояние подчиненных, руководитель - самодур с большой буквы....который постоянно находится под влиянием шизофриничных мыслей и рассуждений, так что кому хочется экстрима, вам туда
Почти нет