Мое личное оценочное суждение:  Нужно понимать, что когда будущая глава конторы в своей противоречивой молодости задирала ноги на шестах итальянских стрипклубов, чисто фрейдовская нелюбовь к людям возымела почву для культивирования и дала стимул для дальнейших решительных шагов в сторону самообразования и прочих способов поднятия Чувства Собственного Величия. Поскольку заграничные техники обучения эмбиэям и прочим бакалаврам спекульпрома не подразумевают особенностей ментальности хохлов, как то плохая восприимчивость к унижениям и финансовому шантажу, Наташа, хоть и получает чисто эротическое удовольствие от перебазаривания и зачмырения любого, вынуждена довольствоваться частыми собеседованиями и общими собраниями теперь уже немногочисленного коллектива во внеурочное время. Не стоит забывать, что несмотря на свой возраст, формы и бросающиеся в глаза подтяжки за ушами она считает себя женщиной более чем привлекательной, посему отсутствие постоянного партнера негативно влияет в первую очредь на отношения с людьми, обоего пола, как ни странно, а вынужденная сублимация выплескивается неоправданной грубостью и лицемерием
Предупредить и обезвредить

Мое личное оценочное суждение:  1. Все знают истину - "Рыба гниет с головы". Директор и хозяйка (Наталья Ильинична Корецкая) - самодур. Женщина с сильной волей и массой энергии, только вот очень жестко пользуется термином "хозяин-барин", не умеет найти подход к коллективу, использует метод запугивания и подавления. 2. Абсолютно бесцеремонна, может звонить сотрудникам в два часа ночи, если на ее звонок не ответили, вычитывает, как последних...или, например, дать указание быть на рабочем месте в 15.00 для обсуждения очень важных рабочих моментов и до конца рабочего дня не приехать (при этом на телефонный звонок она не отвечает в этот период времени), а вот когда рабочий день закончится, она звонит и приказывает ее дождаться!!! 3. Делается все, чтобы не выплатить зарплаты, особенно это касается менеджеров по продаже рекламы. 4. Еще вариант не выплаты: берет человека на испытательный срок, задерживает зарплату на три месяца, затем обвиняет в некомпетентности, навешивает все что может и выгоняет. 5. При трудоустройстве обещали даже "тринадцатую" зарплату, на деле оказалось, что и больничные не оплачивают. Вот такая чудная социалка.
Смогла "выдрать" свои заработанные деньги. У многих это не получилось.

Мое личное оценочное суждение:  Денег не платят, рабочий процесс неорганизован, бесконечные дед-лайны, выжимают из сотрудников все, треплят нервы, требуют воплощать бредовые, а порой и просто безумные идеи, сами не знают, чего хотят.
В этой компании было немало положительного, но все осталось в прошлом...

Мое личное оценочное суждение:  Организация - чистой воды мошенничество. Издатель умудряется делать дорогой журнал бесплатно, поскольку зарплаты сотрудникам не выплачиваются вообще! Много текста - а результат нулевой.
Они есть! Это бесценныейший опыт, который поможет распознать подобных недобросовестных работодателей и избежать общения с ними в будущем.