Мое личное оценочное суждение:  Их, очень много. Отношение руководства к персоналу очень плохое. Мотивации нет никакой. Культура и субординация отсутствуют. Хотите ощутить "ПОНТЫ" 90-х, тогда добро пожаловать. Ну принципе, кому нужна работа, тот работать будет везде.
Положительных сторон в основном нет, кроме того что в этой сети действительно скучать не придется из-за неадекватных задач руководства.

Мое личное оценочное суждение:  - Скотское отношение со стороны прогнившего руководства в лице Елены [ОВЦЫ] Татьянченко и Влада [ПЕТУХА] и Ко! Баба которая не может найти себе постоянного мужика, и семейный мужик, который тыкает свое хозяйство куда получится ( официантки, Pj, кассирши – все понятное дело малолетки...) НЕ МОГУТ УПРАВЛЯТЬ!!! Вся система строится на подставах, откатах, вранье и разводе! - Зарплату ты получишь во время, НО!!! В конце месяца выяснится, что у тебя штрафов на 1000грн.... О которых ты даже не знаешь... Все подписано на туалетных бумажках твоим дирректором, и вручено вместе с зарплатой... Оспорить это практически не возможно! - НЕДОСТАЧА очень важная часть зарабатывания на сотрудниках... В неотлаженной до конца вечно меняющейся системе, она вылазит просто космической и не понятной для сотрудника, а пересчет и выяснение может тянуться целый месяц, но ты все равно оплатишь! - ВЫХОДНЫЕ которых у тебя и так мало ТЫ ОБЯЗАН ходить по беспонтовым тренингам, а иначе – ШТРАФ - ПИТАНИЕ штата это что то... Мало того что ты за это платишь, не много но платишь!!! Качество и количество оставляет желать лучшего... - ОФОРМЛЕНИЕ об этом можно даже не думать )))))) в сети в которой работают сотни человек оформлены ЕДЕНИЦЫ! И права Ваши вам не отстоять! «Текучка» в штате - просто сумашедшая, зарплаты – минимальные, отношение – грязь, СЕТЬ ЗАВЕДЕНИЙ АПРИОРИ ЖДЕТ ТЕБЯ В ДРУЖНОМ КОЛЛЕКТИВЕ! ПРИХОДИ ТРУДИТСЯ ИМЕННО К НАМ!!!
В каждом заведении сети есть ребята - охрана. Это помогает в работе, когда клиенты предъявляют за неоправданные цены в заведениях....