Мое личное оценочное суждение:  минусов очень много. 1)ЗП - на половину (на четверть?) хз белая. все остальное - дают на руки и гуляй. очень низкая если даже смотреть по средним ЗП по Украине, не смотря на "крутость" компании 2)по началу кажется, что ты оформлен согласно закона Украины, но потом... никаких больничных, приходи с температурой, с аллергией. 3) неоплачиваемая стажировка длится ...сколько захочет руководство(до 1,5 мес), всем на тебя насрать, что ты уже давно все выучил и пашешь на уровне твоих сотрудников (и даже больше), в то время когда они пьют чай, курят, ходят на тренировки и в солярий (да-да, во время рабочего дня) и не смотря на то, что везде стоят камеры, руководство на это просто закрывает глаза, если у вас с ним свои шурымуры. 4) график посменный...но работать ты будешь как попало, если не успел поставить себе смены первым или если ты не лучшая подружка кого-нибудь важного и солидного, даже если тебе очень надо и есть стопицот уважительных причин. организация рабочего процесса никак не координируется вышестоящими лицами (они непонятно чем заняты), что приводит к постоянным столкновениям в коллективе и очень негативной атмосфере. 5) коллектив состоит в основном из понаехавших, без образования, квалификации и перспектив на лучшее трудоустройство, поэтому на ЗП экономят. все шуганые, трясутся над каждым словом, клиенты часто ржут,реальные проблемы в клубе (по отзывам клиентов) не решаются, а только перенаправляются от одной инстанции к другой в стиле "мы очень обеспокоены". при этом весь негатив от клиентов сливается на обычных служащих.
если вам нравится понтоваться перед друзьями и знакомыми, что вы работаете в компании вип класса, вам сюда. на этом все.

Мое личное оценочное суждение:  Отнедавна их не было
Прочитав все отзывы, я начинаю сомневаться идти ли мне на стажировку! Подскажите пожалуйста! Директора ведь поменялись с 13-14 года???

Мое личное оценочное суждение:  Не заметил
Был на собеседовании) в целом все понравилось, хорошое отношение к кандидату. Думаю хорошая компания, как на первый взгляд.

Мое личное оценочное суждение:  Если это такой хороший клуб, почему на прошлой неделе, весь финансовый отдел в составе финансового директора, главного бухгалтера и двух контролёров, покинули клуб и исчезли в неизвестном направлении??? Возможно кодецкий с деньгами клиентов то же тю-тю? Кроме того, с ними отказалась сотрудничать компания, как с представителями партии рырыАналов, которая занималась рассылкой СМС. Задумайтесь, прежде чем покупать у рыгыАналов лживых покупать квартиры или клубные карты. Ни копейки рыгыАналам!!!
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва
Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый аноним, очень хорошо что вы ответили, только как-то поздновато. Что, по прежнему не дружим с компьютером, не знаем как работает Excel, опять жену просим отчёт написать, дабы не позориться перед коллегами? Как это вы браузер открыли, случайно? Это бывает... Компания, которая не умеет по человечески увольнять, не может быть комфортной. А в вашем случае, налицо нарушение законодательства Украины, в части трудового кодекса, тем более эти увольнения больше похожи на репрессии... Ничего не напоминает? Правительство тоже думало, что ему за репрессии на майдане ничего не будет, но ошиблось. Так что кто на каком уровне, это большой вопрос. А учитывая методики г-на кобздецкого, вы наверное инструкторов запугиваете штрафами, что бы они подписывались под вашими безмозглыми заявлениями о супер комфорте. Беркут для этого не вызывали?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Гав---ще
Г---но

Мое личное оценочное суждение:  Клуб новый, не все идеально, есть над чем работать.
Все, что здесь пишут, неправда. Работать в этой компании комфортно, коллектив очень хороший, руководство тоже, зарплату выплачивают во время. Пишут те, кого уволили, а уходить они не хотели. Жаба давит:) А судя по тому что есть время тут писать, то заняться больше нечем:) Только неудачники, которые завидуют успешным людям, будут тут хрень всякую писать. Ну что ж поделаешь, каждому свое. Люди, которых попросили уйти не подошли по своему уровню. Не все могут работать в премиум сегменте. Ну да ничего, селедку тоже надо кому то продавать. Они туда подойдут.

Мое личное оценочное суждение:  *Корпоративной культуры в ЮДП нет и не будет при таком генеральном директоре-"князьке" *Начальство хамы и быдло *Слова соц пакет там не знают *Условий работы никто не создаёт *Официальное трудоустройство отсутствует, там все работают нелегально и строители и спортсмены *Перспективы в компании: стучать на коллег и кодецкому жопу лизать, как это делает директор "гумакса" с надписью на руке "нарцис".
Таких нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководители комплекса «Новопечерские Липки», они же собственники «gymmaxx» непорядочные люди. Выгоняют сотрудников, проработавших на них, без суда и следствия, без выплат, без зарплаты за последний отработанный месяц. Не говоря об официальном оформлении. А что, это очень удобно, поработал человек, дал ему под зад коленом и всё. Рыба гниёт с головы, тамошняя голова г-н кодецкий в. сгнила полностью. И был бы г-н кодецкий героем, но тут пришлось из-за вот такого отношения к сотрудникам пообщаться с прокуратурой. Вот тут то весь героизм и подевался куда-то. Директор этой конторы вообще обобрался, когда ему пришли повестку вручать. Всё, что он смог промямлить это "я личный тренер кодецкого". Ну товарищам из прокуратуры насрать чей ты там тренер. И пришлось кодецкому раскошеливаться и заплатить всё по полной программе и зарплату, и моральный ущерб, и за увольнение и прокуратуре. Да, я забыл добавить, что всякий раз перед увольнением кодецкий запугивал сотрудников, что бы те, «как он выражался», не говорили плохого о нём и UDP. Нормально? Иди без зарплаты и смотри ж ничего никому не говори. Наверное до недавнего времени так и было, но вот не вышло. Вот такой менеджмент «по-украински», а точнее его полное отсутствие. Короче контора эта UDP гаХХо и руководители местные тоже.
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство ни чего не соображает в ведении бизнеса ФК, т.к. сами строители, слушают и слышат только подхалимов... о маркетинге и стратегии вообще не слышали, как не печально... А самое страшное это не выполнение обязательств перед персоналом: обещали официальное трудоустройство - лишь при увольнении оказалось, что ни кого не устр., обещают одну ЗП, а потом платят в 2 раза меньше.
месторасположение