Мое личное оценочное суждение:  в караване работала кассиром.график 3/3.и то,если повезет со сменщиком.постоянно первого числа месяца инвентаризация в магазине игрушек,за который так же ответственный кассир.при том,что ты тупо пересчитываешь Весь товар,пишешь все на листочке,а потом бухгалтера говорят,что у тебя недостача!и давай высчитывать-на кассе не хаватает,с кассира минус,на магазине не хватает,то же самое.В выходные,реально АД!!!Успей на двух кассах обслужить громадные очереди.Напоминало работу в Макдональдце. При получении зп,правда,ты ничего не видишь,никаких бумаг.Ни сколько недостача на магазине,ни план свой,ни свою зп.Сколько выдали,столько и будь доволен.А на вопрос,почему столько,делают квадратные глаза и давай пытаться выкручиваться. За 10-минутные обеды,отпрашивание выйти в туалет и искать себе замену на эти 5 мин должна сама.+штрафы и Самое главное!!совмещать нужно ещё работу уборщицы,это помыл полы в холле и иногда заменить туал.бумагу в туалетах(!)и это всё у нас называлось Европейским Стандартом!!!! Думайте 100500 раз!!!!!!! Подработка,да.Работа НЕТ!!!!
Подработка,да

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании дают тестовое задание. Оно простое (начертить в архикаде план офиса). НО! архикад старой версии и настроен так, что для работы нужно минут 20 выводить панели нужные, настраивать сетки, привязки и много другого. Пока я это все делала - прошло данных 40 минут и задание не доделала. Дальше тест оценивает девочка (я так поняла их штатный архитектор). О знании норм проектирования, портфолио, опыте работы даже не спросили. При такой-то должности. Я так и не поняла кого они ищут: архитектора или сисадмина.
Расположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  а за харьковскую историю мы все слышали. Это вообще жесть. Уволить бригаду и кинуть на бабки. Это в стиле компании. Во всех комплексах такое практикуют. управляющие имеют неплохой доход.
вообще нет.

Мое личное оценочное суждение:  увольняют сотрудников группами без зарплаты, мотивируя какими то аферами без доказательств. И невыплачивают при этом зарплату. хотя на 100% знаем что зарплата была насчитана. просто управляющая решила себе приятный бонус сделать в виде зарплаты пяти работников.
вообще ничего. хамская контора. управляющая ,,,,,

Мое личное оценочное суждение:  Это хуйня, а не компания.Никто вообще не ценит персонал!!
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Василий Шишкин - не дай бог мне тебя на улице встретить. Минимум - почки отобью, шлюшья ты морда.
Раньше были, сейчас нет

Мое личное оценочное суждение:  ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА. Можно рассматривать как временную работу (на долго вас не хватит). При большом потоке клиентов, тяжело и морально и физически. Не самое худшее место работы в г.Днепропетровске.
Руководители, которые находят общий язык с персоналом. Выплата зарплат без задержек. При увольнении все выплачивается. Оплачиваемые отпускные, больничные. Оформление. Место работы подходит больше для студентов (нет проблем с сессиями) как временная работа. Есть скидки на услуги комплекса для сотрудников.Дружный, молодой коллектив.Информация исключительно о комплексах в г.Днепропетровске, за другие - не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в Скаймоле. То что обещали ничего не выполнили!!!Зарплата копейки,мало того что вы будете свою работу делать так и еще приходить на девять утра вместо десяти и мыть пол,потому что уборщица отвечает только за туалеты... Добится ответа как начисляется зарплата не реально,сначала говорили что ставка,потом оплата по часам, по итогу выяснелось какое у директора будет настроение такая будет и зарплата...
Хороший колектив

Мое личное оценочное суждение:  Ген.директор (Деминский) - мелкая кличковская шлюха.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Генеральный директор по образованию - автослесарь. А у главного бухгалтера нет высшего образования, только курсы. Такие дела.
Отсутсвуют.

Мое личное оценочное суждение:  Люди ишачат как проклятые! когда заходишь в помещение уже чувствуется негатив. Отношение начальства к работающим никакое выходные приходилось выбивать как и отпуск. При увольнении выплатили не всю сумму. Они стараются убирать всех старых работников которые достаточно много знают про них.
нет

Мое личное оценочное суждение:  зарплата мизерная, начальство - просто бычье которое хочет видеть не сотрудников, а рабов. сколько бы ты ни работал - им все кажется что ты ни хера не делаешь....а то что ты стоишь в этом дурдоме с шумом и на ногах с 10 до 22 и все это за 2000 грн это никого не е******ет
нет

Мое личное оценочное суждение:  Дивная кадровая политика генерального директора, предпочитающего нанимать не достойно оплачиваемых профессионалов, а недалёких (читай туповатых) сотрудников, преимущественно из регионов, без опыта работы. Как следствие - финансовый директор, не только не знающий основных норм МСФО, но и не умеющий пользоваться Excel, и маркетинг директор, абсолютно не понимающий принципов продвижения бренда, управлюящая шоу программами, которая пишет с ошибками, ИТ и техспециалисты без профильного образования. Распространены коллективные пьянки. Работа сотрудников оценивается часто по активности участия в этих самых пьянках, а не по результатам собственно работы.
Из положительных можно назвать исключительно то, что благодаря преимущественно туповатым сотрудникам, человек мыслящий может решать ситуации в свою пользу.

Мое личное оценочное суждение:  таких значительных не знаю.
Нормальная компания с нормальной заработной платой. Адекватное руководство (во всяком случае в головном офисе)

Мое личное оценочное суждение:  Положительного нет ничего. Это не компания, а жалкое подобие. В коллективе процветает хамство и агрессия. Нет элементарного понимая о создании условий для комфортного труда во благо развития предприятия. Короче - полный отстой. НЕ ИДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, если вы, конечно, не желаете себе нервного срыва или у вас нет другого выбора.
Люди, которые пашут во вред себе и на карман дяде.