Мое личное оценочное суждение:  Руководство, в лице Александры Гербенштейн, Полтава - просто психованный неадекват, выучивший только два предложения "Соблюдай субордионацию и не повышай голос".Эти предложения она говорит во всех случаях и ситуациях. Позволяет себе приказывать людям, как рабам. Откуда такое самомнение у бедной еврейской женщины, просто непонятно. Бардак на работе такой….кто когда выходит на смену, кто сколько...»
Ребята вокруг не плохие

Мое личное оценочное суждение:  Ежедневные задержки до 19 - 19:30 хотя график до 18, работа в праздники и переработка дополнительно не оплачивается. Маленькая зарплата.
Молодой коллектив, зарплата во время.

Мое личное оценочное суждение:  - Здесь нужно только ишачить, ты должен перейти из режима "человек" в режим "робот". - Забудьте о выходных, личной жизни... и вообще обо всем, кроме работы. Видно, что стараются, но не в том направлении.
- Коллектив неплохой. Даже с учетом большой текучки. Просто все сразу понимают, в какой жопе оказались и это сплачивает. - Можно заработать реальные деньги (больше 5000 грн), если вкалывать как проклятый - Если ты одинокий, работящий, тебе 100% сюда (будут и друзья, и деньги, и какое-то подобие карьерного роста).

Мое личное оценочное суждение:  Проект "Розетка". С самого начала - это работа, которую я искала, обработка уже готовой информации,легче работать, когда клиент ждет твоего звонка, и не приходится навязывать что-то... Ребята молодцы, коллектив, в основном, дружный, каждый без проблем тебе поможет и подскажет. Руководство почти не отделяется от коллектива, всегда с улыбкой, всегда рады помочь. Бесконечные рассылки на почту о том, как расчитывать зп и бонусы. И это впечатление первое и, как оказывается, очень обманчивое. Улыбается руководство только потому, что не хотят платить. Ужасные компы, которые постоянно зависают, ощущение того, что если ты начинаешь делать более 8 заявок в час, то тебе прикручивают скорость работы программ. Если ты даже вышел на бонусы, тебе обязательно обнулят несколько звонков, чтобы, раньше - снять бонусы, сейчас - оштрафовать на 500 грн. Отмазываются, что это Киев прослушивает звонки, хотя они это делают самостоятельно. Если же ты сильно постараешься и вытянешь на хорошую прослушку, тебе обязательно найдут способ снизить КФ. Короче, выйти на нормальную сумму бонусов реально только для единиц, и то... Если ты в этом месяце решил уволиться, то бонусы за прошлый месяц тебе просто ждать не стоит, тебе их не выплатят. Есть такая бонусная программа, как "Доплата за стаж". Если ты вырабатываешь норму часов (168) тебе платят + 500 грн... Даже не мечтайте, для того, чтобы программа насчитала тебе 168 часов, тебе необходимо отработать еще пару дополнительных смен. Если в программе технические неполадки, то тебе эти часы не выплатят. Лично мне за последний месяц не заплатили за 20 часов. И, последнее, для того, чтобы вовремя уйти с работы, и тебя не оставили на "продленку", советую овладеть каким-либо видом боевых искусств, иначе из колл-рума ты не выйдешь, т.к. на дверях стоит руководитель группы и не выпускает пока ты не доделаешь, неизвестно кем и когда установленную норму заявок. И, обратите внимание, договор подряда, по которому ты якобы работаешь, никто никогда не видел и не подписывал, хотя тебя всегда ним пугают. Если все это вас не пугает - удачной работы!!!
Удобное расположение офиса, удобно и быстро добираться.

Мое личное оценочное суждение:  Запрягается все весело и с энтузиазмом, но к середине пути понимаешь что попал в очередную, безликую фирму. Весь корпоративный дух сводится к совместным фотографиям с милым котом, обитающим на этаже колл-рума , и неким тематическим дням на которые никто не обращает внимания ( типа дня украинского языка, который прошел как и все остальные дни ). Руководство группы проекта Rozetka - это 2 человека которые не могут тебя запомнить в лицо не то что через месяц работы, а даже если ты подходил с какой-то просьбой пару минут назад. И это не пустые слова, бывало такое что славный Максим забывал что отпустил человека домой и сам же на него наезжает мол "кто тебя отпустил?". Если хочешь что бы тебе помогли - обращаться надо только к ССам, это более-менее адекватные люди ( Марина,Леша,Настя). Говоря о зарплате, можно сразу забыть о доходе выше 3-4 тыс. , хотя на обучении говорят что и 6-7 тыс. можно сделать , лишь бы заказы были. А заказы как раз таки есть только по праздникам, в обычный же день "нет заказов для обработки" можно увидеть уже и в 11 утра, и тут начинается или отпускания домой, либо же отправление на другие проекты, не учитывая желания работника ( лично я с этим столкнулся, меня посылали на какие-то соц.опросы , хотя я пришел работать на проекте Розетка, и мне плевать что устраивался не на конкретный проект, а в колл-цетр в общем, я не для этого обучался и сдавал экзамены). Дурная система начисления бонусов, которая отсекает желание работать после того как ты идеально отработал месяц и в конце ловишь ноль по прослушке , и лишаешься половины бонусов, и не важно как хорошо ты работал весь месяц, твою судьбу решит один звонок последнего дня. Что бы было желание работать у людей , надо делать начисление бонусов хотя бы за каждые пол месяца, в идеале за каждую неделю, что бы иметь хоть какой-то доход. Вообщем можно много чего еще сказать про эту фирму, и возможно какой-нибудь официальный представитель может ответить на мой комментарий , мол это я плохой , но мне уже плевать, я сбежал оттуда , и не советую никому и приближаться к дверям Simply contact.
Положительных сторон нет, таких которыми можно было бы выделиться среди серой массы call-центров.

Мое личное оценочное суждение:  Плохая работа айтишников
Ребят, не знаю кто и что болтает там, но, у нас на проекте "Ив Роше" 5 девушек отправили в Париж (за победу в квартальном конкурсе). В других колл-центрах есть такое?

Мое личное оценочное суждение:  Первые дни работы в этой компании все устраивало: дружеская атмосфера, з/п как для новичка меня устраивала, график работы и тд. но после того как прошел испытательный срок - сразу началось "урезание" бонусов за каждую мелочь. Складывается впечатление что заказчику выгодно штрафовать людей НИЗАЧТО, и зарабатывать на этом деньги! Обещание оф. трудоустроить через месяц работы не сдержано - уже работаю 4й мес и об оф оформлении даже речи не шло. Более того, мало что за несчастную ставку агент должен профессионально обслужить клиента, оперативно и качественно помочь в решении его вопроса, быть заинтересованным в помощи, так еще и нужно выполнять норму заявок в час. Извините,если вы хотите что бы агенты качественно обслуживали клиентов, для начала понизьте норму заявок, оборудуйте нас качественной техникой, и прежде чем создавать программы которые "следят" за агентами, усовершенствуйте хотя бы ОДНУ(!)основную программу, в которой офомляются заказы. из-за того что ты фиксируешь одни данные, а сохраняются совершенно другие и потом агенту низачто снимаются бонусы и получаешь в итоге только свою ставку. И чтобы клиент оставался довольным, необходимо чтобы у агента было желания его обслужить, а на урезанные бонусы и голую ставку не особо есть желание работать. Поэтому обеспечьте сначала качественные условия труда для агентов. думаю, что когда человек знает за что он работает - у него всегда есть желание работать на результат.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Текучка действительно есть, но я же как то задержалась. чай и кофе заканчиваются.... ну что поделать, люди у нас такие - жменями все тырят. Это не руководство, это - агенты.
Я работаю в компании почти год, на проекте МАУ и я крайне довольна своей работой! меня устраивает рабочее место, мой непосредственный начальник меня тоже устраивает. коллектив дружный и приятный. денег получаешь столько, сколько заработал. Куча мотивационных программ . Кто недоволен, тот не старался и не особо ценный сотрудник.

Мое личное оценочное суждение:  HRы чешут на пропалую,то что к реальности не имеет никакого отношения. Набирают людей,а уже через месяц сокращают.Рассказывают про какой то мифический договор по которому сотрудники работают но к сожалению не удалось найти тех кто его видел своими глазами, при этом в обьязательном порядке если ты заболел должен открывать больничный который естественно не оплачиваться и создает только дополнительные проблемы. Все жалуются на отсутствие кофе и чая хотя его в принципе никто не обещал это скорее так приятный бонус. А вот,что касается освещения в помещениях работы компьютеров и гарнитуры это конечно полная Ж. С ЗП ситуация обстоит оочень по разному раз на раз. Уборщицы на каком то особом положении могут позволить высказать свое мнение прям вам в лицо,или сказать,что бы вы шли на другой этаж посещать КЛОЗЕТ, А вот,что касается так называемых руководителей проектов, отделов качества и всяких остальных мнимых "Звезд" это самое слабое место всей компании,так как кроме как неуважительно разговаривать, ходить на перекуры, и создавать пренеприятнейшее к себе отношение больше люди ничему не научены. Уверенна,что в этой компании ничего и никогда не измениться.И уж если вас угораздило, хотя бы знайте чего ждать. Любви и счастья всем))))))
После посещения такого места уже ничего не страшно.

Мое личное оценочное суждение:  Вроде-бы все хорошо, но: ужасная текучка - люди просто не задерживаются, постоянных работников не ценят, а ценят тех, кто входит в клуб хороших знакомых старших специалистов-из них особенно выделяется Максим : всю свою работу перекладывает на других, сам постоянно курит и пьет кофе. График работы не соблюдается вообще - выходные есть у клуба знакомых и любимчиков. Благодаря тому, что постоянная текучка - коллектив как таковой состояться не может. По зарплате : платят, НО - тебя могут уволить не объясняя причины, просто так - заказчик видите - ли так сказал. А бонусы - величина Очень не постоянная, т.к. снять их в полном размере могут за малейшую оплошность. Крайне не рекомендую эту компанию!!!
Всегда есть вакансии.

Мое личное оценочное суждение:  Все ужасно, руководство не адекватное, думают только о себе, только речь заходит о бонусах операторы всегда крайние. Работать невозможно, постоянно нету чая кофе, в туалетах воняет как в общественных.Недоплачивают, если переплатят высосут все соки за 100 гривен.Люди все валят и вы валите, делать там нечего.Сплошной негатив.
Срущий кот

Мое личное оценочное суждение:  часто не работают гарнитуры, это напрягает. не у всех есть ящики для личных вещей.
работаю в компании год, почитала отзывы, хочу оставить и свой комментарий. много пишут по поводу не выплаты зп после увольнения. если человек пропал, или увольняется одним днем, без отработки 2 недель, то насколько мне известно выплачивается 10% зп, объясняют это тем, что это мера чтобы не кидали компанию, не приходили подработать на месяц. до этого работала в гомере, там мне не заплатили бонус за месяц увольнения вообще. не знаю как на других проектах, у нас штрафы могут быть за плохой балл по прослушке, невыход на работу, за 3 объяснительные (опоздания, тел на рабочем столе и т.д) и показатель по обработке базы. обо всем все предупреждены, с неба штрафы не сыпятся. много разных плюшек для настроения, часто дарят косметику, по итогам квартала разыгрывают поездки на отдых. 3000 заработать вообще не сложно, выше - надо пахать как и везде.

Мое личное оценочное суждение:  Ай-ай-ай, предыдущие девочки, якобы Аня и Ирен, вы бы хоть не палились так. Отзывы оставлены с одного айпишника. И прям такие положительные. Да еще и свежие, прям под вакансию. + некая Юлия недавно писала, что все хорошо, и опять тот же айпи :D Все остальные отзывы резко отрицательные. Работодатель, неужели ты настолько туп?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Все хорошо.
В компании работать хорошо. Прежде чем начать работу, проводят обучение , если во время работы что-то не понятно всегда кто-то поможет. Отличный коллектив и ЗП. А те кто жалуются на ЗП просто работать не умеют, так как бонусы можно реально получить высокие.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы хотите найти положительные стороны, то их здесь просто нет. На собеседовании Вам, конечно же пообещают золотые горы, но по сути, требования уж никак не совпадают с размером заработной платы. Просто в пустую потраченное время и нервы. Хамское отношение со стороны руководства, не доплаты заработной платы (о которой можете просто вскоре забыть), постоянная текучка, (просто потому что никто на долго тут не задерживается) даже не всегда есть вода. Но если конечно вы любитель острых ощущений, мазохист и хотите расшатать свои нервы до предела, то добро пожаловать в Симпли, всем остальным настоятельно советую поискать другие варианты работы
Чувствуешь свое превосходство над стадом баранов, и радуешься тому что в свои "30" ты не будешь носить почетное звание менеджер.

Мое личное оценочное суждение:  ужас компания ,нет на вас управы ,шарлатаны
нет

Мое личное оценочное суждение:  нет стабильности на проектах ,только о то тм держится ,ну и стабильный не хороший разговор это зарплата ,ну с этим у них как всегда проблемы ,всегда ждем зп с 10 по 15 ,ждем всегда долго ,могут не доплатить то 1000 грн,то еще что то ,могут и не выплатить вообще .Нужно принимать какие то меры в этой компании ,ибо скоро они пойдут ко дну ,любят покричать на сотрудников , на проекте ив роше особенно )а когда увольняешься то ты враг номер один !!!
когда ты приходишь на работу тебя радуют только окружающие операторы )

Мое личное оценочное суждение:  Спасибо этому сайту, за то что я прочел отзывы и с экономил время, тем что не стал зря тратить время, так подобные комменты просто так не пишут. Поэтому пожалуй я не поеду в эту компанию и резюме отправлять не стану
Без понятий

Мое личное оценочное суждение:  Не успела начать работать как уже начался цирк . Появились недоработанные часы , после двух дней работы . После месяца работы я поняла что это просто развод а не место работы, с выплатами после ухода вообще одни мутки. Больничный защитали как невыход , спустя неделю, потом там есть Таня поставила еще один невыход и доказывала что все есть в системе. Вас сначало могут уволить ваши старшие через соц сеть , потом позвонит человек который Вас обучал с поводом узнать что случилось , типа он поговорит и тебя решают снова принять на работу , в итоге компания решаете в односторонем порядке тебя снова не брать ( ну вот передумали они) , и говорят что выплатят только отработанные часы , а потом спустя неделю ,все получают зарплату , а ты естественно тоже ее ждешь , но ее нет, и тут ты пишешь своей бывшей старшей , и она тебе говорит ( что если они не согласовали то ты получишь 10% зарплаты ). Сначала говорят одно . потом иное. Я просто пожалела что потратила на эту компанию свои деньги и время. Так как они тупо врут , разводят людей. График перерывов и обед 20 минут , извините это пздц.. Нигде такого нет. Руководство позволяет себе повышать голос на сотрудников , так же на все общих собраниях их же и унижают и оскорбляют. Это не приемлемо. Я некому не стану советовать там работать. Так как из набора 11 человек осталось 4 работать. Если Вы не подписали договор сотрудничества то в итоге Вам ничего не светит. В месте где всегда текучка людей на вакансию оператор и т.п. , не внушает стабильности.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Обещают одно, а получается совсем другое.нужно ходить на дополнительные смены.все как в армии.стакан с водой не должен рядом стоять-сразу штрафуют.а как без этого, ты целый день разговариваешь, в горле сохнет, голос садится.перерывы не оплачивают,ты работаешь 9 часов а перерывы по 10 минут и ни дай бог опоздать, крики и объяснительные .люди продукцию покупают только с натиском и уговорами.за такую работу-копеечные зарплаты
Берут без опыта работы

Мое личное оценочное суждение:  Не стоит идти на эту работу! Обещают одно - а получаешь копейки. Реально копейки - со своей же почасовки ещё и не доплачивают сотню - две,а потом включают морозище!Жалкие ворюги денег и времени,в которое можно поработать и на другой работе. Чай,печенье,кофе за счет компании... да норм зп поставьте - сами купят ребята себе абсолютно всё. Стать кем-то повыше,нежели агентом(тупое слово,как и сам кц),возможно при условии длинного языка и крепкой печени,а так же надо иметь умение ходить по головам людей,с которыми только пришел на работу. Упыри - проще говоря.
месторасположение офиса в центре,хоть добраться можно нормально.