Мое личное оценочное суждение:  Работой Вас обеспечат круглые сутки, зарплату получил за 8 часов, все надбавки за переработки получить очень сложно, главенствует несправедливость.Трудовой кодекс Украины для компании одно название.Постоянные проверки, ревизии это сплошное недоверие к своим сотрудникам оно так и есть. "До царя далеко а до бого высоко". Одесса живёт своей жизнью...а региональные филиалы компании как бы своей, установив собственную власть и законы. Сотрудники филиалов защиты от Одесского руководства не дождутся, ответ увольняйтесь. Кому нужны разборки. Полное бесправие сотрудников, директор Ваш судья. Первый раз за свой стаж попал в такое г.... Краткий и очень вежливый отзыв. Эсть много о чем сказать, увы!
Сотрудники как и везде есть нормальные, вот только единственное о чем вспоминаю.

Мое личное оценочное суждение:  Бюрократия неизбежна в большой конторе. Сложно что-то согласовать, неповоротливая махина
Не самое плохое место работы. Белая зп, соц.пакет, двойной оклад за работу в праздничные дни. С коллективом повезло, все молодые, приветливые, продолжаем общаться до сих пор.

Мое личное оценочное суждение:  Уровень зарплаты очень низкий, а требования неимоверные, как для универсальных солдатов - система штрафов глупая и бестолковая. Центральный офис вроде бы что то курит постоянно - настолько глупо и бездарно относиться к передовому звену продаж и создавать демотивацию еще нужно уметь. Нашла другую работу с зарплатой в 3 раза выше.:
Отличный коллектив в Винницком регионе, профессиональные отношения и стремление к отличному результату, высокий корпоративный дух. Руководители в Виннице на своем месте - мотивация связана с стремлением к достижению общего результата. Получила отличный опыт в работе и небольшой карьерный рост.

Мое личное оценочное суждение:  анна просто человек который в открытую говорит в нам ходите две недели бесплатно потом мы вас оформим
сами звонят

Мое личное оценочное суждение:  Если Вы умеете профессионально вылизывать зад - вам сюда! Не нужно быть квалифицированным сотрудником, достаточно просто стучать на всех. Первому заместителю генерального директора не важно, что сотрудник не компетентен в своей должности, главное, чтобы он умел профессионально лизать зад. В генеральной дирекции как раз и есть такой специалист, а вернее специалистка.
Оплата выходных и праздничных дней в двойном размере. Оплачиваемые больничный и отпуск. Два выходных в неделю. Соблюдаются все праздничные дни календаря. На этом пожалуй плюсы иссякли.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к персоналу - как говну без права голоса, в любой ситуации ВСЕГДА сотрудник виноват даже выполняя идиотские распоряжения руководства , ЗП не повышали в течении 6 лет - знаю от предшественников и наследных коллег Специалистов не ценят тайный посетитель -- ввели специально чтобы не выплачивать премию . В абонзале за месяц 6 таких упырей приходит - при этом даже если ты его обслужишь на 100% и ТП напишет хвалебную анкету на 100% то компания фосервис которая присылает в интертелеком ТП тупо исправит анкету на 70%(так как фосервису не выгодно 100% анкеты )- премии ноль , обьяснительная руководству че так плохо обслужил клиента ит,д, Работа превратилась в обслуживание ТП, а не реальных покупателей услуг Повышений по службе просто не бывает - лучше взять левого человека чем проверенного сотрудника . Но больше всего раздражает ,что сотрудников не ценят - уволить -сократить запросто - пофиг сколько проработал , пофиг что маленький ребенок , пофиг что не было косяков - Одесситы решат сократить на местах руководители сократят Используют и вышвырнут как презерватив
Белая зарплата , минусы написанны не о Киеве

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование назначили в кафе ( в офисе не был) лица проводившие собеседование визиток не давали, т.е. кто есть кто, уровень должности - не понятно. Далее по телефону сообщили что я прошел первый тур отбора и нужно ехать в Одессу на стажировку. Сказали "срочно идите покупать билеты и дальше мы вам расскажем ЧТО вам надо будет делать, ах да, мы потеряли ваше резюме вышлите его еще раз..." адрес куда нужно ехать в Одессу не совпадает с адресом офиса на сайте, в какой гостинице меня разместят-- секрет, с кем нужно встречаться в Одессе, кто ответственный за процесс обучения - не сказали тк этого HR тоже не знает. Словом, мне нужно было как овце купить билеты, и просто ехать в другой город... даже без направления на стажировку (что уже крайне ГЛУПО) прибытие в 7 утра, погулять, подумать и потом в Одесском офисе искать вслепую кто бы ответил на мои вопросы и без уверенности что меня там ВООБЩЕ кто-то ждет. Значит компания активно ищет лидера и хорошего организатора, но сама ведет себя на уровне каменного века (по организации стажировки и ведению вопроса). На серию моих вопросов мне не ответили... но впечатление крайне испортилось. Очень все сомнительно и глубоко не серьезно. Почитал отзывы и все стало ясно...
Оперативно отреагировали на резюме, первичное собеседование по телефону прошло позитивно. Основное собеседование проводили трое сотрудников, все очень оперативно, граммотно, уважительно и по существу..акцент был сделан на поиск сильного лидера для руководящей должности.

Мое личное оценочное суждение:  1 ) Специфіка роботи - сфера послуг , досить вимотує , іноді доводитися важко , робота з людьми це робота губкою для вбирання людських емоцій. 2 ) Генеральне керівництво дуже багато впроваджує усіляких перевірок для персоналу. Кожен місяць бліц - опитування на знання процедур , кожен місяць два таємного покупця на перевірку виконання стандартів обслуговування . Результат суттєво впливає на розмір де преміювання 3 ) Головний менеджер любить де пріміровать за будь-яку помилку . Любить роздавати "пілюлей" і чіплятися. Премії знімає чимало , відразу мінімум 10 відсотків, наприклад за запізнення на 5 хвилин , або за те що на стаціонарному телефоні вирубилась батарея , а ти не простежив . При тому що в процедурах за помилки або недотримання передбачені депрімаціі 1,2,3 %. А 10 % це вже грубі , ті які завдали матеріальної шкоди компанії , які не можна виправити. Загалом не справедливо . 4 ) Найголовніший недолік , - не відчувається доброго ставлення керівництва . Начальство поводиться не по- людськи . не дослухається до потреб підлеглих , немає корпоративів ( не сплачують ) , шеф відчутно гнобить, не дуже приємна людина, але його часто не бачиш))) взимку дуже холодно Але цілком атмосфера здорова. Рятуєте, що співробітникі дуже кльові, 5) Росту в кар*єрі не має. Навіть якщо є вакантне місце вище, не роздивляються зі своїх співробітників кого підвищити, шукають просто людей нових зі сторони
Біла зарплата, за розміром конкурентна, оплата в подвійному розмірі за роботу у святкові дні. Лікарняні без проблем, надаеш лікарняний лист, відпустка повна, плануєтся по графіку Хороший молодий колектив, веселий, дружній. Дуже грамотна організація роботи, розробляються процедури, накази, роз'яснення, навчання та тренінги для співробітників, будь-яка дія узгоджується через службові записки.

Мое личное оценочное суждение:  Не хочу писать плохого о компании; потенциал есть и есть куда развиваться, просто хочу предупредить соискателей, что их ожидает, дабы они подумали стоит ли рисковать. Второе собеседование было назначено на 9-00. Придя в назначенное время мне было сказан, что начальник отдела еще не пришел и нужно подождать. Где-то через 30 минут в кабинет зашла девушка. Я интуитивно догадался, что это она и есть. Еще полчаса было потрачено на чайную церемонию и всяческие приготовления. Где-то в 10-40 прибыл второй кандидат, которому было назначено на 11-00, а мне к 9-00. Наконец, меня позвали. Пообщавшись с начальником отдела департамента было принято решение оставлять на стажировку. Любой здравомыслящий человек понимает, что за стажировкой следует работа, но нет - аттестация! :) Проезд и питание действительно будет за Ваш счет, проживание будет бесплатным. Гостиница неплохая. Во время обучения выдается методическое пособие в 90 страниц. Насторожило уже то в обучении, что нужно наизусть топ-менеджмент компании и руководителей всех департаментов и это должны будут спрашивать на аттестации, разве эти вопросы дают кандидату оценку, как специалисту? Ну, да ладно! Да, действительно у многих сотрудников очень завышенное мнение о себе. Особенно "понравился" сотрудник отдела, если не ошибаюсь Александр (полный и лысый :) ), вместо того, чтобы заниматься обучением кандидатов, а не сотрудников еще, постоянно отвешивает какие-то шуточки, которые ему кажутся очень смешными и параллельно еще какую-то ахинею, но иногда все-таки полезная инфа проскакивала. Вместо того, чтобы создавать комфорт для новых сотрудников все было наоборот. В общем, чтобы начать работать нужно: 1) лишние деньги, чтобы в случае отказа или неудачной аттестации, просто прокатиться в Одессу; 2)терпение, чтобы выдержать процедуру собеседования, ожидания, высказываний в твою сторону и т.д.
Официальное оформление, "белая" зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  подробно расписаны все минусы и плюсы в отзыве!
Думаю, стоит написать правдивый и адекватный отзыв по поводу работы в компании «Интертелеком». А то половина того что я читаю, полнейший бред и некоторые, по-моему, пишут вообще про другую компанию)) И так, работаю я в этой организации уже почти год. В киевском центре обслуживания абонентов. Самым глупым, давно считаю название своей должности: «продавец-консультант», и хотела бы обратить на мой отзыв внимание генеральной дирекции. Потому что, есть куда более логичные названия того, чем я и все мои коллеги занимаемся. К примеру: «оператор», «специалист», или же «менеджер» по работе с клиентами. Потому как человек, который продает оборудование в залах, это в «Интертелекоме» не «продавец-консультант», а «эксперт»)) В общем, смешно и не логично, как по мне… Следующее, что не очень нравится абсолютно всем сотрудникам, работающим не в Одессе, это 2 поездки в главный офис. Первая – это финальный этап собеседования, вторая – финальная аттестация после стажировки. Потому что, помимо потраченного времени и сил, деньги ты тратишь тоже из собственного кармана!((( Причем это касается абсолютно всех. И тех кто прошел, и тех, кому повезло чуть меньше… В моем случае, при первом приезде в Одессу, мне пришлось прождать назначенной встречи около 4 часов!!! Больше всего это не понравилось мне, потому что погодные условия были не самыми лучшими, да и города я совсем не знала. Соответственно, весь позитивный настрой и хороший, свежий внешний вид попросту испарился. Слава Богу, что это не помешало мне вполне успешно, пройти собеседование и оставалась сама малость – стажировка и зубрежка огромного количества информации… Ну это, пожалуй, везде так))) Во второй раз моя поездка так же увенчалась успехом, что как я уже позже поняла, большая редкость. На сколько я наслушалась коллег, ровно половина людей не проходит какой-либо из этапов и самые отверженные из них ездят по второму кругу… Как все уже догадываются – зря, результат не меняется… Следующий минус, это отсутствие выходных в праздники! В компании «Интертелеком» их попросту НЕТ! Вернее один все-таки есть и это – Пасха))) И ВСЕ! Нужно быть морально готовым работать и 1 января, и 8 марта если твоя смена выпадает в этот день. Но, не стоит слишком огорчаться, потому что вам за это полагается двойной оклад;) Так же к минусам можно отнести катастрофическую нехватку персонала, что для вас отразится лишним грузом на плечи. Вы будете работать и кассиром, и экспертом по продаже оборудования, если понадобится. А это значит, что приходится знать и то, что вам казалось в этой работе знать абсолютно не нужно. Будьте морально готовы к тому, что к концу рабочего дня вы будете, как выжатый лимон… А теперь перейдем к плюсам компании, а они у нее определенно есть! Главным плюсом для меня лично есть 2 фактора. Это возможность выбрать подходящий график работы (2/2 или 5-дневная рабочая неделя) и молодой современный коллектив!!! Поганки, конечно, есть везде, и попадаются они не редко, но хороших людей (работающих, по крайней мере в Киеве) куда больше, чем всяких редисок!))) Ну и один из основных плюсов – это официальная БЕЛАЯ заработная плата и премия. Задумайтесь о старости и пенсии! Тут не бывает задержек зарплаты или ее невыплат. Премия есть всегда, просто ее размер зависит от того, выполнили вы весь план или только его часть! А так же, всегда приятно знать, что ты можешь не боятся заболеть или уйти в отпуск! Последний тебе, конечно, могут и отложить по каким-то причинам, но отказать или урезать дни – НИКОГДА! И все это оплачивается как положено, из официального. Ребята, те кто не прошел собеседования, не держите зла на компанию! Это наверняка значит то, что Вам эта работа не подходила! Работа ОЧЕНЬ сложная и нервная! ПРАВДА!!! Особенно, с момента объединения с CDMA-UA… Надеюсь, мой отзыв станет полезным и после него людям будет проще решать нужна ли им такая работа, или не нужна!

Мое личное оценочное суждение:  Поехал на собеседование в Одесу, собеседование прошел, сказали оставаться на стажировку. Приезд и питание за свой счет, поселили в гостиннице в которой на полу валяються использованые перезервативы, в итоге в конце стажировки, была атестация, на которой мне заявили, " Ты не проходиш", неделя потраченого времени плюс потраченые деньги. Огромная просьба к тем кто собираеться работать в етой компании, " ОДУМАЙТЕСЬ ПОКА НЕ ПОЗДНО" .
НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Відношення як до худоби. зарплату можуть затримувати без пояснення причин.
колектив на місцях більш-менш адекватний

Мое личное оценочное суждение:  В такую кантору страшно идти,мне интересно сам работодатель хоть иногда залазит в инет почитать про себя я не знаю столько отрицательного я ещё не встречала-жуть!
Была на собеседовании в интертелекоме,вроде всё прошло успешно без всяких дурацких вопросов -по делу,сказали если вы нам подходите перезвоним а дальше вперёд за свой счёт в г.Одесса на обучение двух недельное,а потом аттестация(почему не учат на местном уровне не понятно),короче пока устроишься и жизнь прайдёт!Ну это удовольствие не дешевое дай думаю почитаю отзывы о работодатели и тут наступает полный ужас,я не нашла ни одного положительного отзыва такого еще не встречала,как о работодателе так и о качестве их услуг полная лажа!ехать перехотелось к Одесским злым чупокабрам!

Мое личное оценочное суждение:  Пока особо не замечал
Прохожу собеседование в интертелекоме подскажите пожалуйста какая там реальная З/П на должности корпоративного менеджера при условии выполнения плана.

Мое личное оценочное суждение:  когда ты приходишь устраиваться все представляют тебе в розовом цвете. На больничный ходить нельзя, если уйдешь от руководства получишь по голове, да и звонками круглосуточно будут доставать. В отпуск тоже можно пойти только в определенное время удобное для руководства. Отпроситься -- нельзя, нужно писать за свой счет, или записку с последующе отработкой данного времени. Приветствуется оставаться после работы, за это время ни кто не платит. Рабочий день до18, сидим до 19 или 20. Короче обходите стороной. Если Вам нужны деньги вы их тут заработаете, но угробите свое здоровье!!!!!!!!!!!!
Официальная достаточно высокая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Первое впечатление придя в Черниговский филиал: " Шарашкина контора"- там для абонентов нет даже сидений, я на это закрыла глаза. Первые 2 собеседования по месту прошли удачно, мне сказали что перезвонят через 4 дня. Перезвонили через 2 недели!Огласили расклад: я за свой счет должна поехать в Одессу с вещами.Если я прохожу собеседование с начальником департамента то отправят на обучение. Ехать я должна через 4 дня к 9 утра быть уже в офисе. Ехала я ночь, в Одессе была в 6 утра, к 9 пришла в офис, а мне говорят: "Ждите до 11 часов". Сказать что я разозлилась - это ничего не сказать. Это в очередной раз подтвердило, что контора по отношению к людям гнилая.Ведь я могла взять билет на более поздний поезд! На собеседовании было 4 человека которые просто не знали как друг перед другом выпендриться. Вопросы были типа:" Влияние депозитной ставки на экономику страны?" и еще много которые вообще не касались данной должности. Их ответ был нет, но без всяких обьяснений - это еще один показатель неуважения. СУДИТЕ САМИ СТОИТ ЛИ ЛЕЗТЬ В ФИРМУ, КОТОРАЯ С ПОРОГА ВАС "ИМЕЛА ВВИДУ"!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Честно все вроде как устраивает но вот тольо не идите работать на корпоративщика.... есть там один не приятный человек Шкаран Александр! если ты ему не понравился все считай работать ты не будешь! С виду грамотный, интелегентный а в нутри закомплексованый чем то обиженый на деле слабый и не приятный, даже както жалко его! приезжал посмотреть на рынок услуг расказывал что он тут попревлекает за один день всех и вся а по факту выхлопа "0". Одно большое самомнение. Вообщем если бы не он то было бы все ок! а так конечно напряг!
Отличній Коллектив на местах, неплохие условия труда достаточно нормальная ЗП

Мое личное оценочное суждение:  В Одессе же все было кардинально наоборот. В процессе так сказать обучения (его назвать обучением нельзя) - дают тебе пачку бумаги безсистемной с лошадиным объемом информации, никто тобой не занимается, все сотрудники корпоратива создают видимость охрененной занятости и за человека тебя не воспринимают вообще, а если ты что-то пытаешся спросить или уточнить, то с видом страшного "НЕХОТЯ" кое-как кратко объясняют. Тоесть обучение отсутствует вообще в принципе в этом ВЕЛИКОМ КОРПОРАТИВНОМ ОТДЕЛЕ! Александр Шикарь в себе видит наверное бога из греческой мифологии!!! А сдача тестирования и так называемая аттестация - отдельная история. Оксана Андреевна Костылева - человек с какой-то страшной моральной травмой - "ОНА РЕАЛЬНО ВСЕХ НЕНАВИДИТ "... чесно сказать я очень рад что не прошел этого собеседования. Работать а этом отделе наверное просто ад... НЕ ТРАТЬТЕ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ НА ЭТОТ РАЗВОДНЯК - ДОРОГА И ПИТАНИЕ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ - ПРОСТО ВЫБРОСИТЕ ДЕНЬГИ И С НЕГАТИВНЫМ ОЩУЩЕНИЕМ ВЕРНЕТЕСЬ ДОМОЙ...
Компания в Виннице развита отлично- несколько магазинов и островков оператора размещены в отличных местах и на виду - обслуживание на высоком уровне, больше положительного слышал от друзей и знакомых чем отрицательного насчет услуг. Отзывы о местном руководителе Паламарчуке все положительные - у него стабильный коллектив практически все сотрудники работают больше 3 и 4 лет, отношения в коллективе рабочие и положительные. В общем все нормально.

Мое личное оценочное суждение:  Вот прочитал тут отзыв и прослезился от воспоминаний... Работал я давненько в этой Компании (а пишу с большой буквы, потому что несколько умных дядек, в свое время, затеяли неплохую телекоммукационую Компанию Интертелеком, а некоторые из тех, что типа директорами поставлены, взяли на себя слишком много). Долго я работал в связи и опыт хороший имел, а главное - нравилось мне этого оператора представлять(не стыдно как говорится), но вот отношение к тебе руководства ... Одесские руководители отделов вообще не хотят знать чего там в других городах происходит...им только давай, давай, давай! Тренингы, атестации, проверки знаний, шманий.... лучше бы научили работать в одном большом коллективе, а не каждый сам по себе....Про стукачество вообще молчу! Я за это увольнял бы сразу, а тут нет, тут поощиряют! Уважать нужно людей! Доводят до того, что люди не выдерживают и пишут заявление на увольнение!!! Скажу чесно, я ушел, потому как шеф мой НЕХОРОШИЙ человек был (выражусь так). Столько пакостей за моей спиной, оказывается, делал!!! Оё-ё-ё-ё! Так что, пользоваться услугами компании Интертелком очень даже рекомендую, на мой взгляд равных им нет, а вот работать в ней- не пожелаю и врагу!
1.Тарифы и городской телефон (трубка) в кармане всегда при Вас. 2. В то время, когда Укртелеом повысил тарифы, Интертелеком так же повысил абон плату, но уже подключеные на тот момент абоненты остались работать на прежних тарифах.

Мое личное оценочное суждение:  1) Собеседование - проводят в Одессе, где потенциальные кандидаты остаются там на неделю За свой счет и проходят усиленный курс обучения, в конце недели сдают экзамен по пройденному материалу, после чего 90 % кандидатам указывают на дверь как "двоечникам ".Складывается впечатление что компания приглашает кандидатов на роботу для того чтобы тренировать своих преподавателей. Так что если у вас есть лишние деньги и охота побыть недельку в Одесском учебном центре с вероятностью получения работы в 10% то вам туда... 2) Неконкурентная заработная плата (в конвертах). 3) Зажраные старшие Одесские колеги.
Тарифы и покрытие среди CDMA операторов Украины(CDMA Украина).

Мое личное оценочное суждение:  Была на обучении в Одессе. Ужасно. Создалось такое впечатление, что программы обучения вовсе нет. Просто в последний день слепили из того, что было - не последовательно, бессистемно, вырванные куски. Такого свинского обращения я еще не видела. Финальное собеседование принимала Оксана Андреевна "гуру" отдела маркетинга (создалось впечатление, что она просто всех ненавидит), Шинкар Александр - старший менеджер отдела по работе с корпоративными клиентами с гипсовым лицом и любимым словом "господа", а чем же вы занимались всю неделю и отчего же не выучили тарифы (10 листов А4 формата) за 4 дня, ведь у вас все ночи были свободные. Скоты!!!!!!!! Хамы и сволочи!!!! Приехала домой и долго отмывалась от их мерзости и гостиницы с тараканами. Не ведитесь на этот семейный лохотрон
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Об изменении в зароботной плате абсолютно не задумывается наше вышестоящее руководство - Гендирекция. Выживать становится все тяжелее УЧИТЫВАЯ РОСТ ЦЕН АБСОЛЮТНО НА ВСЕ И ПРИ ОТСУТСТВИИ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ, а последний приказ об изменнении мотивации еще больше снизил премии, складывается такое ощущение что компания ждет начала массовых уходов от нас сотрудников; жаль но если ситуация не изменится придется что-то менять. А СХЕМА ОТПРАВКИ СОТРУДНИКОВ ЗА СВОЙ СЧЕТ ВООБЩЕ ДЕМОТИВИРУЕТ СТРАШНО! "ЖАДНОСТЬ ПОРОЖДАЕТ БЕДНОСТЬ" - вспомните эту истину...
У нас в Виннице отличный коллектив, работаем слаженно и дружно, все работают на результат. Начальники наши пользуются авторитетом и уважением.

Мое личное оценочное суждение:  Lirik із Харкова напиши мені у аську (409-072-929) чи скайп (petrivos), в мене аналогічна ситуація...але ще до поїздки у Одесу не дойшло...маю сказати завтра остаточну відповідь. В неті начитався багато "позитивних" відгуків про Інтертелеком.
Lirik із Харкова напиши мені у аську (409-072-929) чи скайп (petrivos), в мене аналогічна ситуація...але ще до поїздки у Одесу не дойшло...маю сказати завтра остаточну відповідь. В неті начитався багато "позитивних" відгуків про Інтертелеком.

Мое личное оценочное суждение:  Я в Харькове, приглашают меня приехать для визуального контакта и на собеседование. В Харькове они только открываются, один единственный офис для менеджеров находиться Полтавский Шлях 6. Договариваюсь с представителем о собеседовании. Встречаюсь на следующий день, вообщем-то собеседование прохожу хорошо, дядька нормальный, все рассказал подробно, что делать, как работать, куда ходить, чем заниматься. Поскольку в Харькове только начат процесс раскрытия потенциала, главный офис находится в Одессе. По итогам собеседования я узнаю, что будет еще одно собеседование в телефонном режиме: "Да, я не против, только бы с толком". Был разговор о том, что придется ехать в Одессу, там неделю обучаться, набираться опыта, за их счет гостинница и обед. Вообщем на следующий день с утра звонок из Одессы, я рад, собеседование, много вопросов, даже заставили продать ручку по телефону, вроде удалось. Следующий звонок спустя 10 минут. Уже с Харькова. Тот, с кем проходил первое собеседование, говорит, что все ок, прошли, молодец и т.д. Я рад, моя семья рада, папа, мама, бабушка старенькая, дедушка старенький. Вся семья надеялась и ждала, когда внук найдет что-то подходящее и средне оплачиваемое. Естевственно говорили о том, что необходимо ехать в Одессу на обучение, улучшение профессиональных навыков и способностей. Вопрос об оплате проезда звучал так: "За свой счет", но поселение и обед за счет компании. Не вопрос, куда ехать объяснили, как дойти тоже, подозрений не возникало. Пошел на вокзал, купил билет, поезд №59 билет плацкарт 90грн, купе 155грн, впринципи не мало (для кого-то серьозные деньги). Ничего не поделать, на работу и нужно и надо. Это была пятница, купил билет, сказали, чтоб позвонил как куплю, мол отчитаться. Три дня сборов, все мелочи, вся дребедень, чтоб ничего не забыть, в итоге 2 сумки. Мама, Бабушка все со слезами провожают. Вот тут и начинаеться Одесский круиз. Впечатления о городе описывать не буду, лишь только потому, что они у каждого свои и разные. Появиться в офисе нужно было в понедельник с 9 до 10 утра. Прибыл в офис около 10 часов. В офиссе было 3 человека - сотрудники, и таких как я - еще 5 человек, и все мы на одну и туже вакансию. Просидели мы до 11.30, внимание на нас не обращали, занимались своей работой, а мы наблюдали ("очень интересно"). В итоге выпроводили нас на улицу, сказали пойти погулять до 14.00, хоть сумки разрешили оставить, великолепно, только с дороги, в поезде ни спавши, усталось и голод не дают забыть о себе, а мысль о диване не покидает голову. Видимо в интертелекоме это в порядке вещей. Пошли гулять по городу, к 14.00 пришли, не понятно чего, сказали опять ждать, так прождали до 16.00, нелепое уничтожение времени. И вот оно то самое, собирают нас всех и ведут в особый кабинет, там находиться сотрудник отдела кадров, это значит, опять собеседование, но ты то ведь уверен, что ты уже за 900км от родного города, значит ты уже здесь работаешь. Вообщем, это все муть, оказалось, что опыта у меня нет, продавать я не умею, да и делать мне здесь нечего. Мягко отшили, показав мне же мою ненадобность. Я такой был не один. А главное, притензии не предъявишь, ведь про оплату проезда никто не говорил. С нами мило прощаются, и говорят, что будут "иметь" нас ввиду, слово "иметь" видимо имеет скрытый смысл. С пустотой на душе, с грустью о потраченом зря времени, вникуда выкинутыми 250 гривнами, а также позором перед семьей, тебе приходится возвращаться домой с очередного лохотрона. В заключение хочу сказать, что Украинские работодатели так распоясались. Их вольготность ни кем не присекается. В кризисное время они чувствуют себя богами, труд и усилия обычных людей, желающих устроится на работу для работодателя просто повод насмехнутся. Не попадитесь, как я и еще некоторые. И хотелось бы пожелать компании интертелеком самого самого низшего падения.
Уже пару месяцев нахожусь в поиске работы через интернет. Наткнулся на одну интересную телекоммуникационную компанию – интертелеком. Полез поглубже, почитал, ознакомился, впечатлило то, что обслуживают по новым стандартам сотовой связи, и то, что компания развивается, значит есть потенциал. Естевственно, скинул резюме. Через пару дней неожиданный звонок, как оказалось, из интертелекома, конечно обрадовал. Пару вопросов, пару ответов.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство "БЫДЛОТА - натуральная" ноги ещё от навоза не обсохли, а уже одесситами себя считают. С людми как со скотом обращаются -особенно эта хозяйка Шульга и семейство!!! Возомнила из себя хрен знает что!! Водителя уволить из за бутылки менералки, уборщицу из за пыли на шкафу, девочку из абонзала за кофточку, секретаря из за того что с её мужем на корпоративе потанцевала!! Как блин инвесторы не видят как деньги зарабатываемые Мобаилфрутом - налево уходят. Короче в компании нездоровая атмосфера если стучать не научитесь - вам там не работать
НЕНАШЁл

Мое личное оценочное суждение:  "Скотское " отношение к людям, без стукачества там нельзя., Не успел шаг сделать уже настучали, по поводу и без повода. Политика компании "чудесная"- будешь стучать, значит будешь и работать, я еще с таким и не сталкивалась.Самая главная там Шульга Людмила Васильевна- неадекватная женщина, в глаза говорит тебе одно, а делает совсем другое. Одним словом - ДУРА, таких людей нельзя допускать к работе, она может уволить, если у водителя в машине нет минеральной воды, с утра как раненая бегает по кабинетам проверяет нет ли паутины напотолках, если вдруг находит тутже увольняет уборщицу. Вобщем мой совет, я попала в такой гадюшник, лучше там не работать, я тоже не верила тому что пишут в интернете - проверила, только нервы себе попортила. Не могу сказать, что весь коллектив там отвратительный, есть и нормальные сотрудники, но их очень мало ( еденицы ).
Положительная сторона - белая, достаточно высокая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Соглашусь со всеми, кроме Сергея (который имел честь обозвать себя менеджером и якобы год проработавшим в компании). Основная проблема компании - фамилия Шульженко. Возможно "Железная Леди" и принимает участие в развитии компании. Даже, скорее всего. Но. Увольнять бухгалтера за то, что ей уделяли больше внимания на корпоративе, водителя за то, что нет в машине минералки, по крайней мере не профессионально. Как мать, я могу понять Людмилу Васильевну. Своих "неучей", нужно пристраивать. И "МобайлФрут" открыт за счет "Интертелекома". Работающие в "Интертелекоме" могут назвать еще 1000 примеров которые перечеркнут все плюсы семьи Шульженко. И, в конце, хотел бы знать, кому пришло в голову назвать "Интертелеком" - "Перший національний оператор", когда услуги предоставляются не во всех регионах. Да, и где предоставляются, покрытие оставляет желать лучшего. Респект и уважение всем сотрудникам.
Генеральный директор - ПРОФЕССИОНАЛ-Технарь!!! Застал время, когда работало много Классных специалистов (не хочу обижать оставшихся, но, многие Специалисты были уволены, не всегда на их место приходили лучше). Связь - пока устраивает (но, до отличной очень далеко). Тарифы - пока устраивают. З/П - нормальная (но, если сравнить с другими операторами - середнячок).

Мое личное оценочное суждение:  Сказать,что в компании нет корпоративной этики - не сказать ничего...Да ее там и не может быть ведь все прекрасно знают, что у руля стоит не Борис Николаевич,а его супруга Шульга Людмила Васильвна(по случайности зам.генерального),начальником департамента маркетинга и продаж является Шульга Владислав (по случайности сын Людмилы Васильевны), а начальником отдела рекламы - дочь Людмилы Васильевны (снова по той же случайности). И весь этот семейный подряд творит чудеса какие им только вздумается. Уволить могут за все что угодно. Стукачество воспринимается на ура,наверно еще доплачивают за это. Хотелось бы хоть как-то достучаться до инвесторов!!! Господа,наведите,пожалуйста,в этой перспективной компаний хоть малейший порядок!!!! Дилерская сеть магазинов,принадлежащая Шульге Владиславу,прошу инвесторов обратить на это внимание,распологает свои магазины напротив абонзалов компании, сам бренд "МобайлФрут" был разработан далеко не для дилера,а для выхода на рынок новой услуги компании. Реклама для все того же дила разрабатывается рекламным отделом компании...и подобных фактов десятки. Так о какой заботе о сотрудниках или абонентах может идти речь,если делается все,чтоб продажи были как можно выше именно у "Мобайла" и соответсвенно дилерское вознаграждение ,которое впоследсвие осядет именно у этого семейного подряда!!! А держится эта компания на энтузиастах,которых я к счастью знаю и которые пока там трудяться, но никак не на усилиях все той же семейной своры. Низкий вам ребята-трудяги поклон,сил и терпения!!! Пройдет тяжелое время в нашей стране и каждый сможет сделать свой выбор места работы,который будет обязательно достоин Вас!!!
"белая" зарплата и достаточно высокая

Мое личное оценочное суждение:  В компании реально управляет семья, поэтому от тебя ничего не зависит..Саима атмосфера в компании отвратительна - аура всеобщей подозрительности и подстав...Отделы между собой живут как кошка с собакой...короче не стоит там работать...
Официальная и высокая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Зам. генерального директора ООО "Интертелеком" - Шульга Людмила Васильевна очень любит увольнять сотрудников без выплаты расчётных. Так в очередной раз был уволен я в октябре 2006 года. Причём доказать что либо не возможно, т.к. эта мадам умело вынуждает расписаться в получении расчётных. А после того, как я об этом написал в одном одесском форуме, про работу в сфере телекоммуникаций мне пришлось забыть, служба безопастности этой компании очень постаралась. Благо я сейчас успешно работаю в другой сфере, но телекоммуникации так и осталась моей любимой сферой. Пишу всё это я для того, что бы предупредить других. Я не говорю, что ООО "Интертелеком" - гнилая компания, это действительно классная и перспективная компания, но к сожалению на яблоне иногда попадаються гнилые яблоки.
Генеральный директор этой компании заслуживает внимания и уважения. Очень технически образованный человек. Правда его окружение всё портит...

Мое личное оценочное суждение:  Часто переводять з одного абонзалу в інший, бо невистачає персоналу. Оформлення на 5-денну роботу, з 9-18.00, а дійсно працюєш з 8.30-20.30, 4 або 5 днів, зміни 2 через 2. На вихідні та свята працюєш, без коротких днів та доплат. Лікарняний як виявилося не оплачують, або зі скандалом може получитися. До керівництва далеко, достукатися важко, всі злі та не хочуть нічого пояснювати в відділі кадрів та бухгалтерії. Заяви на відпустку чи звільнення часто зникають, приходиться писати повторно. Затримки з ЗП до 15 днів, а першу ЗП я получив через 1,5 міс роботи.
Стажування в Одесі, за рахунок компанії можна зїздити на море чорне в Одесу, на шару. Можна трохи заробити від абонентів ліваку. Безкоштовний корпоративний звязок і інтернет, підключення, акції. Офіційна ЗП.