Мое личное оценочное суждение:  Симбиоз совдепии (с плановой экономикой) и крепостного права (только виталик - цар и бог). Работать продуктивно невозможно - мнения, отличающиеся от мнения реководства попросту игнорятся, а автор чмырится. Любые возражения/инновации - бан/увольнение. И хоть виталик считает себя БОГОМ и царем, на самом деле правит всем и им в т.ч. серая кардиналша :-) Работать там - себя не уважать. Да и платят копейки - поэтому ВСЕ воруют как могут... П.С.: Лолита, оправдываться не надо - смысла нету. П.П.С.: но ты таки светлый лучик в этом Мордоре :-)
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Ух ты!!! Наконец то и я смогу оставить свой отзыв об этой кампании а точнее не отзыв а я всем кто еще работает в этой кампании дам совет как сделать так что бы вам подняли зарплату. И так перед тем как идти к шефу и просить повышение з/п вы должны всю ночь БУХАТЬ!! Бухать это не проблема на бухло деньги находятся всегда и пофиг что в стране кризис. Значит так бухаете всю ночь, потом на следующиуй день с бадунища идете к шефу и просите поднять з/п. Если подойти к шефу и попросить поднять з/п на трезвую голову то он вам ответит "Не вижу выхлопа", а с бадуна у вас есть шанс что вам поднимут з/п так как выхлоп у вас будет ОФИГЕННЫЙ!!!!!!! Желаю всем удачи и напоследок хотелось бы сказать: Здесь труд не ценят непосильный И за работу платят "пшык" Начальство ценит взгляд дебильный И пошершавее язык!!!!!
надо поискать

Мое личное оценочное суждение:  По порядку: тот факт, что я являюсь сотрудником этой организации может умилять, скорее всего, только Вас. Для большинства - это место для временной дислокации. На счет: "зажать" 10 грн., так Вы правы, - есть такие люди, для которых не только этой мелочи жаль, но и доброго слова не подберешь. И не из-за скудности словарного запаса, а из-за того, что некоторые люди ходят, задрав нос. Мне всегда нравилась поговорка: "Трудись, будто никогда не умрешь, будь добрым с людьми, будто завтра умрешь". Стараюсь всегда так поступать. Но, знаете, иногда как посмотришь на "возомнившее себя человечищем, человеко", так не перестаешь удивляться, откуда может быть столько гонору? Из себя: ноль; по уму: ноль с натяжкой; из деревни: "обнулёванной", а ведут себя так, будто во лбу не просто Звезда горит, а настоящий Звездец! И на счет семьи, да будет Вам известно (может Вам пока еще не сказал никто), но на работе Вы проводите большую часть своей жизни. И Ваша семья, если таковая имеется в том стандартном понимании, какой должна быть - это Ваш тыл. Конечно, прекрасно, когда дома ждут и вы спешите туда с удовольствием, но и работа - тоже семья. Но, именно это подобие семьи, тут, никак не является тылом. А Ваше заявление что, количество директоров на души работающих - это не Ваше и не наше дело, считаю - вы заблуждаетесь. Может, конечно, и не Ваше дело, но наше, так точно. И для человека, который тут так счастлив и от всего в таком щенячем восторге, довольно странно звучит заявление: "Самое главное - отработать рабочее время и получить вовремя зарплату". А как же чудесный коллектив? А идеалы компании? Я-то думал, что самое главное: оказывать услуги высокого качества. А оказывается, смотреть нужно с другой стороны))) Самое главное: "отработать рабочее время")))
спросите у Лолиты

Мое личное оценочное суждение:  последняя строчка не фтему но рифму нодо было закрыть :)
Жесть :) какие страсти мордасти :) Без труда не вытянеш и рыбку из труда, А Гусь Свинье не товагищ. мысли вслух --- А вам дорогие мои сослуживци скажу нижеследующее: Кто в армии служил тот в цирке не смеётся. В семье не без урода, дурак всегда найдеться. Лес валит только тот кто щепок не жалеет А правят бал лишь текто смел и не робеет. Кадровая политика дело очень тонкое Петруха (Восток нервно курит в сторонке :) Оставим же этот вопрос нашим "Рулевым" А вот по поводу Дней Рождения: Собравшись на конверт ты помни, друг, одно Тому кто сей конверт возьмет своей рукою, Совсем уж Все равно, Бросали ль мы с тобою. Он благодарен всем И всем в душе спасибо Он скажет так и знай Ну все друган, счастливо.

Мое личное оценочное суждение:  ---
Вот. Уже пошел разговор. Приятно)) Я так понимаю, вы до сих пор являетесь сотрудником этой организации. Вот этот факт умиляет))) Мне печально, что есть люди, которые могут "зажать" 10 грн. на ДР человека, с которым он работает....Но пусть это будет на совести каждого. На счет принудительного порядка - вы не правы. Кто не хочет - тот не сдает. А на счет "после работы" - все разбегаются отнюдь не по своим "приятным" коллективам, а домой, к семье. Отсюда вывод - вы человек одинокий и вам просто некуда бежать. А....и по поводу директоров на количество душ работающих - я думаю, что это не ваше и не мое дело. Самое главное отработать рабочее время и получить вовремя заработную плату

Мое личное оценочное суждение:  На счет хорошего коллектива - очень сомнительно. Народ недружный абсолютно. На дни рождения - именинник прячется в свой отдел, стараясь не показываться на глаза всем, кто сбрасывался ему "на конвертик" (а сбрасываться нужно в принудительном порядке). Коллектив еще более-менее общается в рабочее время. После работы все разбегаются по своим (более дружным и прятным) коллективам. Хочется процитировать нижесказанные слова и иронично посмеяться: "Чудесная организация, дружный коллектив! У нас созданы все условия для работы. За это отдельное спасибо директорам". Организация и вправду "чудесная", а точнее - чудная! Такого бреда нигде не наблюдаю: начальство набирается прямо пропорционально количеству уволенных подчиненных. Про коллектив повторюсь - гадюшник. А директороам не просто "отдельное", но и "громадное" (на букву "г") - СПАСИБО! Особая благодарность за то количество руководителей и директоров, которых понабирали! И вопрос к вам, боссы: "А кто у вас работать будет? Так, глядишь, у вас скоро простой персонал закончится. И останетесь вы: царьки-руководители и пару секретарш, чтоб кофе варили! Вот это и есть принцип этой организации!
много обещаний

Мое личное оценочное суждение:  Эти слова и отражают принцип работы любой организации. Организация - одно целое. Те кто в ней работает - одна сплоченная команда, которая идет к единой цели - процветанию компании.
...

Мое личное оценочное суждение:  мало подлиз
Спасибо, weter))) Четверостишье в чем-то отражает действительность. А оплата труда человека в нашей организации зависит от опыта работы, стремления работать и развиваться как специалисту. Хорошего дня Как было сказано ранее Директором на совещании. Кто в лодке со всеми гребет Того не столкнут за борт

Мое личное оценочное суждение:  все врут
Камент в виде четверостишия :) : Дискусия ваша удивила не мало, но истины нет на просторах сети, Работы спецу найдут здесь навалом, а платим как можем - ты уж прости.

Мое личное оценочное суждение:  плохие комментарии
Добрый день всем! Ув. гость, вы меня оказывается даже знаете) Чудесно, что вы частый гость на этом сайте. Тогда я тоже буду сюда периодически заглядывать. Хотя, мне было бы гораздо приятнее общаться с вами, зная хотя бы ваше имя. Корпоратив и правда был чудесный. В хорошем коллективе он всегда такой, как и любой праздник. Если вы так хорошо знаете меня, то не стоит говорить что меня можно "попросить" о том, с чем я не согласна. Я надеюсь, что вы смените свой гнев на милость в отношении нашей организации. Ведь вы прекрасно знаете, что без видимых причин уволить вас не могли. Спасибо за внимание

Мое личное оценочное суждение:  Лолита, это тебя попросили написать или на Новый год на корпоративе было так хорошо?:)
...

Мое личное оценочное суждение:  никаких
Чудесная организация, дружный коллектив! У нас созданы все условия для работы. За это отдельное спасибо директорам. А к людям "без имени" огромная просьба высказывать свое мнение в более адекватной форме, или непосредственно мне, на мой электронный ящик))) С удовольствием почитаю и обязательно отвечу. P.S. Желательно указать И.Ф.О. Хорошего дня всем!

Мое личное оценочное суждение:  тупая контора, [censored] редкие, заработать там не реально, ещё и обманывают, беря на работу.
[censored]

Мое личное оценочное суждение:  С начала кризиса начался полный бардак и беспредел. Увольняют налево и на право всех кто им не нравится простым посыланием нафиг. Мол завтра на работу не приходи и все. Разговор окончен!
закаляет нервную систему

Мое личное оценочное суждение:  Директора безпредельщики. Работнику сообщают что типа до свидания и чтоб завтра я тебя не видел, при том что что причину принятия такого решения не говорят. Работников не уважают.
их нет