Мое личное оценочное суждение:  Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте, допоможемо повернути. 063 - 417-43-30 (м. Київ)
...

Мое личное оценочное суждение:  ***
Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; zahist888@gmail.com.

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудники и бывшие сотрудники фирмы! Есть вариант решить все ваши трудовые проблемы на фирм, особенно по зарплате. Отвзонитесь 063 417 43 30
...

Мое личное оценочное суждение:  Все уже сказано до меня. Я просто присоединяюсь. Владельцы компании как кто-то верно сказал, "из грязи - в князи" .. есть очень емкое слово - "быдло". Несмотря на дорогие костюмы .. увы, ителлигентность не купишь, Ирина Владимировна Юрченко, и жлобская порода так и лезет наружу.. Да Бог с Вами...
Финансовый директор Близнюк Сергей Федорович. Очень грамотный, компетентный специалист, многому у него научилась, в т.ч. и общечеловеческим качествам. Спасибо! И еще спасибо Жене Цвиру, НР-менеджеру, начальнику огр.отдела. И Николаю Николаевичу Глущенко, директору одного из предприятий, замечательному человеку и отличному руководителю . Очень приятно было работать с Фединой Ириной Сергеевной, отличным бухгалтером и просто красивой женщиной. Надеюсь, что у этих людей все хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  не выплачивают заработных денег , обманывают ,люди! обходите их стороной!!!!!
свежий воздух

Мое личное оценочное суждение:  Оооооо, это просто песнь. Сколько времени прошло, а все не могу забыть это чудное место. В некотором смысле я испытываю благодарность. Они меня многому научили и дали мне замечательный опыт. Теперь я никогда не плачу на работе, никогда не расстраиваюсь (даже в том случае если мое руководство орет на меня благим матом очень смахивающим на брачный рев бабуина) и никогда не принимаю близко к сердцу оценку руководством меня, моей работы и моих интеллектуальных способностей. Как показал личный опыт - что бы ты не делал и как бы не рвал в служебном рвении свою филейную часть максимум на что ты можешь рассчитывать это скупая похвала сквозь зубы. Ну, эдакое похлопывание по голове собачки хозяином за удачно выполненный трюк. Не стоит надеяться на то что будет материальное вознаграждение. Вы должны быть благодарны за то что вы вообще дышите одним воздухом с определенными лицами. А денежку получат родственники, коих в этой компании работает неперечесть. Но все это по большому счету лирика. Хотелось бы остановиться на руководстве. Дело в том что всем этим кордебалетом заправляет брат с сестрой и ее сынулька. Людям которые будут иметь несчастье встретиться с этими людьми хочу дать небольшую характеристику. Брат - характерная ситуация "из грязи в князи". На самом деле выходец из Житомира и спекулянт. Любит прикидываться барином с замашками британского лорда. Но бывают ситауции, которые обнажают настоящее нутро. А оно принадлежит мнительному, тщеславному, жадному, малодушному, трусливому человечишке. Сестра, в принципе, неплохая женщина как мне казалось, но до ныне задаюсь вопросом отчего же было такое отношение к сотрудникам? Возможно я себя обманываю и она такая же как и братец. Сложно сказать. Ну и самое вкусненькое - сынуля и племянничек в одном лице. Избалованное деньгами дитя. Он честно думает, что он хороший юрист и много знает. Он честно считает, что много лучше прочих людей. Оснований для этого мало но так оно и есть. Человеку все досталось на блюдце - хороший ВУЗ, сразу директорское кресло. Нет он не бегал по собеседованиям, как многие, он сразу пришел и сел в уютное кресло. Когда он тут возмущался по поводу негативных отзывов бывших сотрудников хотелось у него спросить знает ли он что такое когда совсем без денег? Когда ты 3 месяца в долг живешь. Думаю что если и знал когда-то, то забыл. В общем советую присмотреться ко всем руководителям с фамилией Юрченко либо Васкевич ибо может быть чревато в будущем.
Кода-то были, но оказались неспособными к жизни и скончались в муках.

Мое личное оценочное суждение:  полное отсутствие профессионализма в руководстве коллективом и компанией.Свинское отношение к людям
нет

Мое личное оценочное суждение:  Плохая обстановка в коллективе, что заметно уже на собеседовании
Не успел получить

Мое личное оценочное суждение:  После просмотра отзывов и общения с сотрудниками весь энтузиазм куда-то исчезает
Такое впечатление что отбор в лучшую компанию страны

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас выполнять обязательства по кредитам перестали, от встреч под различными предлогами отказываются.
Ранее своевременно выполняли обязательства по кредитам

Мое личное оценочное суждение:  Дійсно, перераховані недоліки мають місце, а керівництво при їх вирішенні на жаль не рахується з працівниками, про що Олег забув згадати. Будь-який ефективний керівник має контактувати з своїми підлеглими і виявляти як йдуть справи, а не сидіти лише в своєму кабінеті, думаючи що він десь високо літає понад іншими. При цьому в мене склалось враження що вище керівництво саме отримуючи непогані кошти від компаній, занадто багато чого дозволяє керівникам нижчого рівня. На Заході такої недисциплінованості немає. Але тому-то там і люди і компанії заробляють. А методи виплати зарплати - одні з найгірших, звичайно можна в людини забрати останнє, але ж вона тоді і працювати не буде а буде думати про інше.Подумайте про що. Якщо будуть питання по більш ефективній організації - spamnot8@gmail.com
До розвалу в принципі був непоганий колектив

Мое личное оценочное суждение:  Да помоему всем уже все понятно.... гАспАдин Юрченко и его семья довели людей до состояния, что они себя уважать перестали.... Итог - крах... Зарплаты не выплачены за 4-5 месяцев... Обещания - не выполнены... А они очередной раз отправив людей в неоплачеваемые отпуска, переехали в новый офис, который находится - нигде...
нет, не было и не будет в компаниях как эта, положительных сторон!!!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату підіймали рідко, але виплачували не завжди вчасно вже в ті часи.. Родинні зв'язки - це добре, але не в бізнесі.. Одна справа, коли родич працює краще найманця, інша справа, коли навпаки.. Особливо хотілось би згадати старенького вусатого всезнайку-охоронця (ще на Комінтерна) та адміністратора-секретаря-начальника відділу кадрів-і просто найголовнішого куди пошлють Женю.. ))
На той час коли працював у цій компанії - кризи не було.. )) Земля за копійки купувалася, плани грандіозні та амбіційні будувалися.. Колектив був цікавий.. Молодий та амбіційний.. Особливо виділив би юридичний відділ та відділ нерухомості.. Які ми пікніки влаштовували та посиденьки "у Свєти", шановні колеги? )) З керівництвом особливих проблем не було.. Може, на той час просто.. А може через те, що кожен виконував те, що йому було доручено.. Та й нищезгадана "санта-барбара" на той час сприймалася смішною та іронічною, а не якоюсь обузою..

Мое личное оценочное суждение:  Описание руководства: это - попугаи, которые только и делают, что говорят даже не зная и не задумываясь ЧТО(я имею ввиду задолженность по ЗП и т.д и т.п.). Ну, естественно, как у всех птиц... думать к по-видимому нечем. Собственно говоря это - все. Совсемнеуважаемое руководство, хотите опревергнуть этот факт - просто выполните свои обещания. Люди, конечно, к Вам не потянутся, но порадовать-то их можно.
Их и не может быть.

Мое личное оценочное суждение:  По моему и до меня уже все сказано. Не буду повторяться. Тем более у многих это получилось чуть-ли не поэтически. Все сказанное правда, кроме непонятно откуда взявшегося поста с оценкой 5 и восторжеными отзывами. Это ложь. Отзыв господина Юрченко вызывает мягко говоря иронию, а его заявления о работе над решением проблебы задолжености по зарплатам не соответствует действительности если судить по фактам. От себя добавлю, что был свидетелем увольнения ВСЕГО юридического отдела. Это ж как надо было довести людей, которые кстати, не один год работали на компанию, чтобы они все дружно заявили об уходе? Это факт. МЕЖДУНАРОДНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БЕЗ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА! Вы просто не достойны своего громкого имени! Просто нет слов, чтобы выразить, какой это маразм. Наверное, сказать "Цырк на Дроті" - это ничего не сказать. Уважаемые соискатели любых вакансий! Я думаю, вы сумеете сделать соответствующие выводы относительно этой компании, а тем, кто там остался работать (кроме родственников руководства, ессно) я искренне сочувствую.
Долго думал, что бы здесь написать. Не придумал.

Мое личное оценочное суждение:  1. Нужно быть всегда честным и держать свое слово. 2. Разъясняйте своим подчиненным истинное положение вещей. Люди хотят знать, что происходит вокруг них, и в конце концов они наверняка что-то узнают. Не лучше ли им узнать факты, а не искаженную версию? Хороший руководитель должен держать своих подчиненных полностью информированными о происходящем в компании. Сотрудники обязательно оценят открытость босса, который рассказывает им обо всем. 3. Если есть проблемы в работе или в условиях труда, не убегайте от проблем. Наоборот, говорите подчиненным, что вы помните о проблеме и стараетесь её решить. 4. Научитесь адекватно реагировать на жалобы своих подчиненных, научитесь выслушивать их.
Вы можете купить время работника, вы можете купить его физическое присутствие в течение определенного времени, вы можете даже купить количество профессиональных мускульных движений в час. Но вы не можете купить энтузиазм, инициативу, преданность души и сердца. Все это вы должны заслужить, став хорошим руководителем

Мое личное оценочное суждение:  Господин Олег Юрченко, очень приятно видеть, что Вы в курсе ситуации и читать отзыв о сотрудниках. Очень хорошо прорисованная позиция. Признайтесь Вы предупреждаете, угрожаете или оправдываетесь (дикий микс)? Об объективности трудностей компании никто не спорит - кризис как-никак. Но какие были у компании до кризиса объективны причины по задержке зарлат? Или будете отрицать, что это было? И не один раз. Что же до налоговой, то занятное предложение. Конечно, можно гордо задрав нос к потолку предлагать такой выход, вот только другой зарплаты Ваша компания не предлагает. Что ж Вы такой хороший да честный отказываетесь платить белую зарплату? Наверное для того, чтоб не отдавать государству то, что можно положить в свой надежный карман. Я Вам искренне сочувствую, что у Вас такие проблемы с сотрудниками - некомпетентность, воровство, несоответсвие. Это действительно неприятно. Но куда же смотрела Ваша служба безопасности вместе с кадровиками? Отчего же Вы будучи руководителем давали добро на принятие на работу человека, который не в состоянии выполнить свои обязанности? Не говоря уже о воровстве, что ж Ваша служба безопасности попустительствовала преступному процессу? Странно, когда человека принимают на работу он спец, а когда увольняют вор и иждивенец! Душевно, нечего сказать! Хотя, наверное Ваша служба безопасности так же как и кадровая тоже некомпетентны и несоответсвуют. Как приятно в очередной раз услышать от Вас заверение в том, что руководство прилагает услия к решению проблемы задолженности. Вот только один нюанс - Вы ни разу не сдержали данного Вами слова. Ваше слово настолько обесценено, что предлагаю даже не поднимать эту тему. Интересно было узнать, что руководство расплачивается с сотрудниками из собственного кармана. Не знаю насколько это правда, я уже упоминал, что Ваше слово это пустой звук, просто кто же положил эти деньги руководству в карман? Ничто не приходит из ниоткуда и не уходит в никуда - непреложный закон мироздание, а у Вас почему-то в карманае из ниоткуда денежки появляются. Рискну предположить, что их туда зарабатывает персонал компании, у которого от голода активизировалась работоспособность. И почему у руководства есть денежка на жизнь, а у сотрудников нет даже на проезд до столь престижной работы в компании, за счет котрой все сейчас устроились на другие престижные и хорошооплачиваемые работы. Открытый диалог это приятно, но не с людьми, которые не ценят этого и провоцируют лишь для того, чтоб сделать пакость тому кто согласится на это подозрительное предложение. Не нужно брать на слабо. Вы этим никого не обманете, Вы слишком часто лгали людям, что на открытый диалог с Вами не пойдут. Но вы можете постараться вспомнить сколько людей от Вас уволилось за последнее время и при каких условиях, поставить себя на их место и возможно Вы сами вспомните те имена и фамилии. Кроме того, хочу уверить, что Ваше мнение никого не интересует, Вы очень успешно компенсировали высказвание отношением. Господин Олег, Вы достаточно не глупый человек и прекрасно должны видеть и понимать в какой ситуации находится Ваш персонал. Если Вы ничего не делаете (наблюдение основанное на фактах) значит Вам безразлично. Принимая во внимание такой Ваш подход, думаю, что нечего удивляться, что отзывы столь негативны. Надеюсь Вы удовлетворены отсутствием личных оскорбления, которые Вас так ранили в предыдущих отзывах.
Возможно имели место, когда у роководителей-собственников денег было меньше, а понимания больше. Но это было в доисторические времена - где-то при мамонтах или динозаврах, в общем давным-давно.

Мое личное оценочное суждение:  8-я заповедь: «Не кради» (Исход 20:15). Этот запрет подразумевает как явные, так и тайные грехи. Восьмая заповедь осуждает похищение людей, работорговлю и захватнические войны. Она порицает воровство и грабёж. Она требует неукоснительной честности в самых незначительных житейских делах. Она запрещает мошенничество в торговле, и требует справедливого расчёта с долгами или же в выдаче заработной платы. Эта заповедь говорит о том, что всякая попытка извлечь выгоду за счёт чьего-то невежества, слабости или несчастья записывается в небесных книгах как обман. 9-я заповедь: «Не произноси ложного свидетельства на ближнего твоего» (Исход 20:16). Всякое умышленное преувеличение, намёк или клевета, рассчитанные на то, чтобы произвести ложное или мнимое впечатление, или даже описание фактов, вводящих в заблуждение — является ложью. Этот принцип запрещает всякую попытку опорочить репутацию человека необоснованными подозрениями, злословием или сплетнями. Даже умышленное замалчивание правды, которое может повредить другим, является нарушением девятой заповеди.
Уважаемый Олег Юрченко! Вы вот пишете, что делаете все возможное для решения возникших проблем. Не совсем понятно, что именно Вы уже сделали? Не проще ли просто признать что Вы не правы? А не делать вид, что Вы снимаете с себя последнюю рубаху, продаете имущество для того чтобы отдать долги и выполныить обязательства. А для того чтобы сохранить репутацию свою и фирмы - достаточно, просто,выполнить все свои обещания.

Мое личное оценочное суждение:  Их достаточно и над ними работают.
Господа недовольные работники (в т.ч. и бывшие)! То, что в компании есть трудности, как и у многих других - не новость, и на то есть свои объективные причины. В тоже время, очень интересно видеть отзывы недовольства о з/п и ее формах. Все желающие, могут обатиться в налоговую и показать свои реальные доходы со всеми последствиями. Многие "работники" (бывшие) независимо от записи в трудовой, были уволены за несоответствие, некомпетентность, а также в т.ч. за воровство (то, о котором все так много пишут). При этом, многие хотят получить за эти "подвиги" еще и "вознаграждение". Интересно также, что при размещении резюме, многие делают акцент именно на работе в GV, конкретнее на занимаемые должности. Не потому ли, что именно в GV была возможность заявиться (сплошные руководители с соответствующими запросами), ничего не сделать (а во многих случая - навредить), получить деньги и уйти! Не скрываю, что проблемы с выплатами существуют. И все "тупое" руководство, как и многие годы до этого, делает все возможное, для решения этих проблем (в т.ч. за счет своих личных средств). Если кто-то хочет вести открытый диалог - напишите Ваши имена и фамилии (для меня этого будет достаточно), что бы также публично (как делаете это Вы) выразить свое мнение о Вас, как о работниках. Или слабо? При этом, прошу (даже в такой форме отзывов) соблюдать такт, приличие и прекратить оскорбления - очень рекомендую! Олег Юрченко

Мое личное оценочное суждение:  ТОВ „МІЖНАРОДНА ЮРИДИЧНА КОМПАНІЯ „G.V. ГРУП КОНСАЛТІНГ” вони ж - ТОВ «ЄВРОГОЛЬФ» вони ж - ТОВ «АБК«ЕКО-ДІМ» вони ж - «ЗКПДД«ЕКО-ДОМ» вони ж - «ІБК«ВАСКА» вони ж - «ІБК«ВАСКО» вони ще 20 компаній. та нічого дивного, це ж ціла схема
Дуже не поганий колектив був, поки його не розвалили

Мое личное оценочное суждение:  Просто [censored]. Сплошное кидалово по зарплате. Одни обещания. Загоняют в ситуацию, когда они должны уже за пару месяцев, а то и больше, ЗП в конверте, и ч-к ничего не может сделать. Пытаясь дождаться предыдущих зарплат, ч-к работает бесплатно еще пару месяцев на обещаниях ВЕЛИКОГО РУКОВОДСТВА и копеечных подачках непонятно за какой месяц и по какому курсу (изначально озвучивают ЗП в долларах, но белая ЗП - копейки, остальное - конверт, контракт заключать отказываются, чтобы потом не за что было с ними судиться), и уходит ни с чем, если самого не выгонят, придравшись к невыполнению задачи, не имеющей никакого отношения к этому ч-ку. Десятой дорогой обходите это [censored]!
нет

Мое личное оценочное суждение:  не всем удается получить ПОСЛЕДНЮЮ зарплату. Это тот случай когда на заборе "ЙУХ" пишут, а там только дерево.. так и тут обещают горы золотые, а на самом деле - выполнить даже 10% не могут. Руководство во многих вопросах не компетентно, так как руководство все между собой родственники... Большая еврейская семья... Любовники, любовницы. Санта-барбара плачет. Правда больно смотреть на тех работяжек, что остались в дружном коллективе, спасать БИЗНЕС.За что они живут не понятно, так как зарплату им уже 3 месяца не платят. А зачем оно рабам? Что у них могут быть какие-то потребности? Они что кушают? У них что есть семьи? Дети? Они что ездят на работу... глупые ночуйте на работе... меньше трат....
был когда-то дружный коллектив, но его разрушили. Очень красиво руководство рассказывает сказки. Хочется верить что ты частичка семьи под названием "GV".

Мое личное оценочное суждение:  Все руководство думает что оно "Пуп земли". а оно дерьмо, и даже не на палочке... Ну терпение у людей не вечное.... Я знаю тех кто уже обратились в доблесные органы прокуратуры... Я буду танцевать ритуальные танцы, от счастья что они в полной -....ОПЕ, и самолично приложу к этому руку
За время работы, не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  ЛЮДИ ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЭТУ КОМПАНИЮ.
ВСЕ ЧТО НАПИСАНО ИСТИННАЯ ПРАВДА. ЛЮДИ ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЭТУ КОМПАНИЮ. ОНА ВКЛЮЧАЕТ НЕСКОЛЬКО КОМПАНИЙ НО ВО ВСЕХ ОДНИ И ТЕЖЕ ЛЮДИ РУКОВОДЯТ И КИДАЮТ ЛИДЕЙ ВОТ СПИСОК ЭТИХ КОМПАНИЙ С КОТОРЫМИ НЕ СТОИТ РАБОТАТЬ ВООБЩЕ: 1. СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ВАСКО" ОНА ЖЕ "ВАСКА" 2. ЗАВОД В МАКАРОВЕ "ЕКО-ДОМ" 3. GV-GROUP и др.

Мое личное оценочное суждение:  НЕТ И НИКОГДА НЕ БУДЕТ ПРИ ТАКОМ ОТНОШЕНИИ К ЛЮДЯМ И СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ!!!!!!!
Жлобы и спекулянты. Работал там 3 года..... насмотрелся на все и вся. Разогнали всех толковых и грамотных людей. На одного грамотного специалиста приходится несколько родственничков или просто любимчиков за котрых приходится пахать как трижды проклятый папа Карло. Руководство твердолобое как вся существующая в мире популяция баранов. Интриги, подсиживания.... какой первый дятел до руководства добежал и настучал тот и прав. И никто не будет разбираться, тут же тебе по загривку настучат, а могут еще и непечатно с тобой говорить. А ты любезный стой и обтекай, потому как то, что позволено небожителями земным червям и не снилось. Специалистам работать не дают никакой возможности, считают что сами все знают, что приводит к таким ситуациям, когда расхлебывая всю эту кашу за голову хватаешься и все прочие места!!!! Ну и конечно отношение - руководство считает себя небожителями, а тебя блохой в грязи у ног!!! Позолоты на три пальца с блестками, а внутри пустота. Правда грянул кризис и она посыпалась, но от этого страдают только подчиненные. Они еще более менее нормально, а люди по три месяца не получают зарплату!Коллектив - племя злобных троллей, которые без конца грызутся за косточку брошенную с "пресветлого" стола. Вот и думайте люди - хотитет вы работать в такой компании!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Чувство омерзения при любом воспоминании о сотрудничестве с GV.
Наконец-то им аукнулось! Разогнали всех толковых людей самым бессовестным образом, кинули кого могли из партнеров и субподрядчиков(даже иностранцев) , и оказались в полной *ОПЕ с оставшимися идиотами-родственниками, которые ни хрена не умеют и у своих же и воруют, со своими никому уже не нужными полями и землями и кучей долгов. Сказка о рыбаке и рыбке! Читайте классику, господа "холдинг GV Group"!

Мое личное оценочное суждение:  1. Непрофесиональное, некомпетентное руководство. 2. В компании работает очень большое количество родственников, зароботная плата которых значительно выше, чем у всех остальных. 3. Постоянные задержки зароботной платы, превышающие 3 месяца. 4. Служба безопасности некомпетентна в выполнении своих обязанностей.
Положительных сторон за год работы не обнаружено.

Мое личное оценочное суждение:  Целую енделю пытался выпросить (получить) свою зарплату, каждый день обещали и кормили завтраками. Назвали конечный срок выплаты в пятницу. Пришел вчера за деньгами, сегодня мне надо было отдать небольшой долг, и О%УЕЛ Денег я не получил, оказывается, зарплату никому уже два месяца не выплачивают, людей заставляют писать заявления, начиная с октября месяца, "разрешить работать час-два в неделю". Денег у людей не то, что на жизнь нет, а и на проезд. Но при этом все субботы делают рабочими, без приказа, типа "люди сами, без денег, горят желанием работать". Меня тоже попросили написать такое заявление. Я отказался. и меня весело послали НА %УЙ. Захочешь получить свои кровные - напишишь, а мы еще посмотрим - платить или нет. Вот вам и зарплата в конверте!! Господа, Я прекрасно понимаю что в стране кризис, нужно дурить государство и экономить на налогах. Я прекрасно знаю что экономика других стран тоже в ЖОПЕ, НО! Зарплата - это святое, и честно отработав два месяца, я хочу ее получить - я на что-то рассчитываю. Нельзя вот прям так сразу бить по почкам сотрудников, НЕЛЬЗЯ!!!! В конце концов - зарплата - это честно заработанные деньги и работодатель ОБЯЗАН ее отдать. Зачем же нужно было целую неделю водить за нос. Можно ли увольнять сотрудника и при этом за два месяца не выплачивать зарплату? В этой компании к людям относятся по хамски - мы решили и нам покуй! Я незнаю, устраивает ли кого-то такое отношении, но я лично мыть посуду в кабаке только потому, что мне не хотят отдавать мою честно заработанною зарплату - нехочу. А тому кого это устраивает - надо вбить гвоздь в голову. Это компания - которой НЕЛЬЗЯ ДОВЕРЯЮ! Кто-то верно подметил - руководство идет по трупам.ЭТОГО НЕЛЬЗЯ ДОПУСКАТЬ! Иначе эти брат с сестрой далеко зайдут. Кто со мной согласен - отзовитесь, Уже есть несколько человек, которые согласны объединиться. Есть предложение писать в прокуратуру, налоговую и другие инстанции. ПОРА ПРЕКРАТИТЬ ЭТОТ БЕЗПРЕДЕЛ. Если вы заходите на этот сайт, давайте объединимся
Иногда, думаю ненадолго, в компанию приходят очень умные люди с которыми приятно общаться и у которых есть чему поучиться. С такими людьми можна работать, если бы не руководство.

Мое личное оценочное суждение:  Повна незахищеність працівників. Зарплата виплачується не вчасно і не повністю, змушений її кожен місяць випрошувать, як нищий милостиню. Основна сума зарплати виплачується в конвертах. Кількість днів оплачуваної відпустки лише 12 в рік. В компанії дійсно працює багато рідні, рівень кваліфікації в якої не просто низький, а дуже низький. Та й самі керівники не знають, як правильно побудувати роботу. Навантажують роботою тих, хто добросовісно працює, навідь, якщо це і не входить в їх обов"язки (по принципу - хто працює, на того і грузять). Рідня при цьому лише посміхається та займається відмиванням грошей. Керівники, заради досягнення своєї мети, йдуть по трупах людей. Такі компанії краще обходити десятою дорогою.
Щасливий, коли нарешті отримав свою зарплату.