Мое личное оценочное суждение:  ***
Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; zahist888@gmail.com.

Мое личное оценочное суждение:  Учредитель компании Рябчун Александр - 26ти летний "просветленный" служитель секты города света. Директор Андрей - не уверенный в себе, слабенький в моральном плане человек, не имеющий какого-либо авторитета и человеческого уважения среди сотрудников. Директор "для галочки". Всеми силами пытается донести свою "полезность" учредителю , порой даже не брезгуя откровенной ложью в сторону сотрудников, главное для него - выставить себя в выгодном свете перед учредителем. Сектанство сквозит в этой конторе со всех щелей. После рабочего дня периодически собираются "служения" в офисе, сотрудников обрабатывают правдами и неправдами дабы оставить на эти служения, привлечь на общие собрания. Как пример - человек ,проработавший в компании пол года, получает право совершения фин. операций, визирования документов в отсутствие дирекции. Как вы думаете, почему так? Сектанские связи решают - пришел он с этой же организации. Цель, заявленная учредителем на одном из радио эфиров - "помочь" всем сотрудникам стать "спасенными". Известными методами, конечно. Итого в компании людей, состоящих в данной секте - учредитель ,менеджер по продажам, часть технического отдела. Не умеют граждане разделять рабочие вопросы и вопросы религиозных взглядов. Текучка жесткая. Учредитель непоследователен, спонтанно рождает массу идей, большая часть которых не продуманы и нецелесообразны, коллектив работает лучше, когда не наблюдает его в офисе. В компании нет официального трудоустройства. Точнее, его можно получить - но за запись в трудовой придется недополучать ежемесячно порядка 800 грн - в самом деле, не из бюджета же конторы за ваши налоги платить! Работал маркетологом, ушел по причине "недостаточной вовлеченности в рабочие процессы", лол. Не мне судить о своей работе, однако, можно сравнить банальную распечатку планерок и кол-во пунктов под личную ответственность, типичная цифра менеджеров 0-4 пункта, маркетолога - порядка 30ти. Отлично вообще, когда сидишь днями разгребаешь кучу текучки и задания недалекого маркетолога из главного офиса, в то время как ребята из ОП делают по 5-15 звонков за день, и получается в итоге так, что "недостаточно вовлечен". Андрей, директор ,все видит, говорит что будет первым, кто поднимет вопрос о повышении зп при росте продаж, в итоге спустя примерно месяц! он уже солидарен с тем, что я недостаточно вовлечен, нужно прощаться:) Двойные стандарты такие двойные стандарты, особенно когда так хочется выслужится перед учредителем, правда, "Андрюш"?) Кстати, предыдущий маркетолог уволилась тоже, на сколько я слышал ,из -за сектанских раскладов, при чем не самым спокойным образом. Подумайте дважды ,прежде чем вестись на предложения этой конторки.
Отличный коллектив, по крайней мере был таковым до конца 2013 г. Текучка весьма неслабая, вероятно, сейчас настрои могут быть другими. Обычно своевременная ЗП. Несколько месяцев был доступен абонемент в тренажерку для сотрудников, однако продлевать его вроде не собирались, ввиду низкой заинтересованности сотрудников в этом. На работу выходить на 10 часов.