ООО Завод «Рапид»
ООО Завод «Рапид»
Алекс
Киев
06.04.2017 в 06:40
Мое личное оценочное суждение: Во всякой систематике есть некоторая условность. И люди всегда были вынуждены обращаться к условным классификациям. Нет правил без исключений.
Что и говорить: наши прапрадедушки и прапрабабушки были ближе к природе. Они давно заметили, что у людей и деревьев есть какое-то родство — в характерах, склонностях, пристрастиях. Друиды считали, что у каждого из нас, мечущихся по миру, есть аналог, прикованный корнями к матушке-земле, влюбленно взирающий на нас, переживающий вместе с нами. По их представлениям, деревья могут быть уподоблены...»
ООО Завод «Рапид»
Александр
Харьков
03.04.2017 в 12:54
Мое личное оценочное суждение: К отрицательным свойствам древесины относятся анизотропность, т.е. неоднородность структуры и свойств в различных направлениях по отношению к расположению древесных волокон; повышенная гидроскопичность и водопоглощение, предопределяющие изменение важнейших физико-механических характеристик за счет неравномерного разбухания, коробления и растрескивания. Степень усушки древесины учитывается при...»
Древесина — высокопористый продукт живой природы, отличающийся специфическим волокнистым строением, предопределяющим своеобразие ее физико-механических свойств, широкое и многообразное использование в различных отраслях народного хозяйства. Благодаря этим свойствам лесные материалы, а также изделия и конструкции на их основе могут достаточно долго работать в различных условиях...»
ООО Завод «Рапид»
Александр
Харьков
30.03.2017 в 12:34
Мое личное оценочное суждение: Даже если у вас есть готовность сменить поле деятельности и представление, чем бы вы хотели заниматься дальше, оцените свои возможности на данном этапе жизни. Скажем, если ваш ребенок только пошел в школу, испытывает стресс, постоянно болеет на этом фоне, стоит трезво оценить ситуацию и, возможно, посвятить свободное время не обучению по новой специальности, а помощи своему первокласснику. А...»
Все-таки желание – это мечта, фантазия, а навыки – некая реальность («что я действительно умею?»). Независимо от стажа, опыта и уверенности в себе специалисты не рекомендуют занимать позицию всезнающего и всемогущего умельца: всем есть чему учиться. Помните: расширяя свои навыки, вы повышаете свою экспертность и, следовательно, себестоимость на рынке. «Стоит понимать, что все очень быстро...»
ООО Завод «Рапид»
Александр
Харьков
27.03.2017 в 14:54
Мое личное оценочное суждение: По словам экспертов, чтобы дело, которому вы себя отдаете, действительно доставляло радость и приносило удовольствие, должны совпасть три ключевых момента. Как сказала психотерапевт, бизнес-тренер, коуч Наталья Тумашкова, «я считаю, работу мечты можно найти, если у вас как минимум мечта есть». Так что первое – ваше желание. Вы должны понять свои цели, определить краткосрочные и долгосрочные...»
«Работодатели могут меняться. Я бы сказала, что нужно искать именно свое дело, свое призвание, – уточняет бизнес-коуч Алла Кузнецова. – Причем можно отталкиваться и от познания себя («чего я хочу?»), и от изучения предложений на рынке. Сейчас появляется все больше функционала и работ, о которых мы совсем недавно еще ничего не знали».
ООО Завод «Рапид»
Александр
Харьков
24.03.2017 в 13:17
Мое личное оценочное суждение: Если ввести в поисковике запрос «работа мечты», станет очевидно, что ее ищут (во всех смыслах этого слова) многие: 743 000 000 ссылок говорят сами за себя. Интересно, если не считать, например, вакансии, которые время от времени предлагают австралийцы на своем острове Гамильтон, сколько людей действительно находят ту самую, желанную и единственную работу мечты? «Надо понимать, что это абсолютно...»
Как правило, работе мы отдаем большую часть своего времени и сил. И хочется, чтобы ее выполнение приносило нам удовольствие или хотя бы удовлетворение – моральное ли, материальное ли. А лучше и то и другое, ведь правда? Мы поговорили с нашими экспертами о том, бывает ли работа мечты и как ее найти, что нас мотивирует и почему денег всегда не хватает.
ООО Завод «Рапид»
Дмитрий
Харьков
20.03.2017 в 08:40
Мое личное оценочное суждение: Более сложным сечением обладает профилированный брус. Профилирование обеспечивает плотность прилегания отдельных брусьев друг к другу. Специально рассчитанный профиль исключает попадание влаги в межвенцовый утеплитель и хорошо защищает от ветра. Постройки из такого бруса нет необходимости конопатить, благодаря этому они даже без отделки выглядят эстетично. Этому же способствует и качественная...»
Такой строительный брус считается оптимальным вариантом по соотношению качества и цены. Дом из бруса, как и практически все деревянные сооружения, подвержен существенной усадке, которая длится один-два года и может достигать пятнадцати сантиметров на два этажа. Поэтому сруб из бруса нужно возводить примерно за полгода до начала отделочных работ. Чтобы сэкономить время, можно использовать...»
ООО Завод «Рапид»
Дмитрий
Харьков
17.03.2017 в 06:59
Мое личное оценочное суждение: Такой строительный брус считается оптимальным вариантом по соотношению качества и цены. Дом из бруса, как и практически все деревянные сооружения, подвержен существенной усадке, которая длится один-два года и может достигать пятнадцати сантиметров на два этажа. Поэтому сруб из бруса нужно возводить примерно за полгода до начала отделочных работ. Чтобы сэкономить время, можно использовать...»
Как и любой другой материал для строительства, брус прошел несколько стадий развития. На сегодняшний день существует несколько разновидностей бруса, от выбора которого зависит технология и продолжительность строительных работ, а также внешний вид дома. Обычный брус естественной влажности прямоугольного или квадратного сечения относится к одним из наиболее экономичных материалов для строительства....»
ООО Завод «Рапид»
Правдоруб Игнатов
Харьков
13.03.2017 в 20:46
Мое личное оценочное суждение: Ну а насчет « рукоприкладства», это 5 баллов, посмеялся от души! Это где такое видано, чтобы взрослый мужик ныл, что его бьют на работе??)))) ей Богу, ну хоть придумайте уже что то более правдоподобное))))
Наблюдаю со стороны этот цирк и диву даюсь этому абсудру)) ребята, ну смиритесь уже с тем, что бездельников не любят нигде и если вас «попросили», то не нужно искать проблемы в компании ‒ покопайтесь в себе. Потому что это будет повторяться на каждой работе, поверьте! И проблема тут ну никак не в Рапиде. Почему-то я и мои коллеги работаем и не жалуемся, и уж тем более не ноем. И таких, как видно...»
ООО Завод «Рапид»
Ваня
Киев
06.03.2017 в 12:49
Мое личное оценочное суждение: Несомненно, на некоторых заводах сохраняется довольно небольшая зарплата в размере 15-17 тысяч рублей. Но всё-таки так происходит не везде, и на большом количестве заводов нашей страны токари, фрезеровщики, слесаря и электрики получают достойную зарплату, начиная как минимум от 20 тысяч рублей и это далеко не предел.
Современная молодежь мечтает о карьере юриста, менеджера или экономиста, забывая о том, что простые технические специальности остаются востребованы в наше время, как и раньше, и даже не уступают по уровню зарплат пресловутым менеджерам. Работа на заводе связана больше с физическим трудом. Кроме того, не стоит забывать и о том, что работать на заводе, всё-таки, можно как физически, так и...»
ООО Завод «Рапид»
Эко
Харьков
01.03.2017 в 14:15
Мое личное оценочное суждение: Клееный брус производят по сложной технологии, которая включает получение досок из бревен, их просушку и обработку, склеивание досок и последующую вырезку бруса. Благодаря этому становится возможным получить стройматериал с определенными свойствами и минимальными значениями усушки и усадки (для дома, построенного из него).
Цельный брус получают путем четырехсторонней окантовки бревен. Данный материал ввиду простоты изготовления является одним из самых дешевых. Но нужно понимать, что это брус естественной влажности, поэтому и дом, построенный из него, будет давать продолжительную и существенную усадку. Несмотря на это, для строительства недорогих дачных домиков чаще всего используют именно такой стройматериал.
ООО Завод «Рапид»
Петя
Киев
24.02.2017 в 07:08
Мое личное оценочное суждение: Размеры пеллет обычно 6-8 мм в диаметре и 5-70 мм длинной, в зависимости от используемого сырья и качества производства пеллет, хотя следует отметить, встречаются пеллеты и других размеров, например в Новосибирске производят пеллеты диаметром 10 мм. Сырьем для производства пеллет в нашей стране служат хвойные породы, однако лучшие пеллеты получаются из сырья лиственных пород ( это требует...»
В нашей стране пеллеты являются достойной альтернативой традиционным видам топлива, а именно таким как солярка, уголь и дрова. Единственным конкурентом может являться природный газ, подаваемый по трубопроводу. Если рассматривать только стоимость топлива, то, безусловно, отопление газом в 3-4 раза дешевле, чем отопление пеллетами. Однако, если принимать в расчет стоимость нового подключения...»
ООО Завод «Рапид»
Ботаник
Харьков
10.02.2017 в 07:04
Мое личное оценочное суждение: Ель (лат. Pícea) - по ряду характеристик уступает сосне. Древесина ели в отличие от сосны мягкая, лёгкая, менее плотная и менее прочная. Существенно ухудшает потребительские свойства ели ее сучковатость. В домостроении ель используется в изготовлении дверных блоков, полов, внутренних перегородок, мебели.
Ель отлично подходит для изготовления кровель, балок и стропил. По отношению к сосне ель обладает большей упругостью. В сухом состоянии древесина ели по прочности почти не уступает древесине сосны. Она имеет немного более рыхлую структуру, но за счет этого несколько теплее, чем сосна.
Сосна обыкновенная (лат. Pínus sylvestris) - в лесах России является безусловно главнейшей и самой распространённой древесной породой - как в географическом отношении, так и по количеству заготавливаемой древесины. Сосна - один из лучших видов дерева для строительства, благодаря естественному содержанию смолы она обладает высокой устойчивостью к неблагоприятным воздействиям. Ствол сосны - стройный, гладкий, с малым количеством сучьев, - идеально подходит для деревянного домостроения. Природная прямота соснового ствола позволяет рубить качественные ровные срубы при минимальной предварительной обработке.
Сосна по месту произрастания в свою очередь делится на сосну мяндовую и сосну рудовую. Мяндовая предпочитает глинистые низменные почвы, древесина ее менее плотная и слоистая, чем у сосны рудовой. Ядро мяндовой сосны окрашено в бледно-желтоватый цвет. Она очень хорошо обрабатывается, прекрасно пропитывается и мало подвержена короблению. Рудовая сосна, в отличие от мяндовой, произрастает на холмах, различных возвышенностях и предпочитает каменистую суглинистую или супесчаную почву. Она имеет мясо-красное или желтовато-красное ядро. Древесина ее смолиста и мелкослойна, обладает достаточно высокой плотностью. Именно эти качества обеспечивают рудовой сосне достойное место в сфере домостроительных технологий (полы, конструкции крыш, стены, внутренние перегородки).
ООО Завод «Рапид»
Вова
Киев
30.01.2017 в 21:16
Мое личное оценочное суждение: -------
Читая эти все недовольные отзывы, понимаю, что реально пишет это все тот, кто ни*ига не делает. У тех, кто действительно работает и выполняет свои обязанности, просто нет времени на всю эту муть!
ООО Завод «Рапид»
Денис
Харьков
30.01.2017 в 07:57
Мое личное оценочное суждение: Закрытый метод подразумевает монтаж труб под землей. Для этого специально выкапываются канавы на глубину около 90-150 сантиметров с уклоном в сторону колодца или естественного водостока. На дно траншей в обязательном порядке засыпается гравийно-песчаная подушка. Ответственные участки в системе часто оборудуются смотровыми колодцами. Если говорить о том, какая из двух систем наиболее популярна (открытая или закрытая), то все зависит от особенностей земельного участка. Именно поэтому перед монтажом необходимо провести анализ почвы и УГВ.
Укладка дренажа производится двумя популярными способами — открытым и закрытым. Первый метод подразумевает прокладку открытых траншей по всей территории. Они в свою очередь выводятся в общую сточную канаву. Глубина дренажных каналов не должна быть более 60 сантиметров, а ширина равна 50 сантиметрам. Данный тип системы хорошо подходит для участков, расположенных на склоне горы или холма. Из минусов можно выделить быстрое зарастание и засорение дренажа, а также непрезентабельный внешний вид. Правда, бывает еще и засыпное обустройство дренажа (уместно лишь на небольших земельных участках). Из проблем можно выделить те же — быстрое засорение.
ООО Завод «Рапид»
Денис
Харьков
30.01.2017 в 07:56
Мое личное оценочное суждение: • Если подвалы, каналы коммуникационные, коллекторы внутриквартальные расположены в суглинистых и глинистых грунтах, то обязательно делается монтаж дренажа.
• Также его обустраивают, если технические сооружения или подвалы находятся на 0,5 метра ниже или выше уровня грунтовых вод.
• В том случае, если технические подполья или подвалы расположены на расстоянии более чем 1,4 метра от суглинистых и глинистых грунтов.
Если проблема только со сточными водами, то можно обустроить канализацию дождевую. Так или иначе, чтобы поставить объективную оценку в необходимости в дренажной системе, важно вызвать соответствующих специалистов, которые проведут исследования с помощью приборов. Если же вы хотите сэкономить, то просто поинтересуйтесь у соседей — имеют ли они дренаж? Каков УГВ и т.д. Только стоит понимать, что во втором варианте все неточности и ошибки при составлении данных будут ложиться на ваши плечи.
Прокладка дренажа осуществляется в тогда, когда нужно обеспечить отток воды с земельного (дачного участка). Нужно это для того, чтобы защитить основание дома. Благодаря этой системе влага не проникает внутрь подвалов и снижается давление грунтовых вод (ГВ) на всю конструкцию в целом (то есть не разрушается фундамент). Также дренаж помогает предотвратить «утопление» и загнивание растений на земельном участке. Монтируется данная система путем обустройства специальных каналов, труб и скважин. Только перед непосредственной укладкой важно прояснить, насколько необходим дренаж на вашем участке? Есть ли в нем потребность? Для этого нужно обратить внимание на следующие моменты:
ООО Завод «Рапид»
Саня
Харьков
24.01.2017 в 11:38
Мое личное оценочное суждение: Чтобы создать новую систему гидроизоляции фундамента, после земляных работ должна быть открыта его подошва. Дренажная труба прокладывается вплоть до места сброса дренируемой воды, для чего могут понадобиться дополнительные земляные работы.
Французский дренаж, как правило, устанавливается уже после того, как построен фундамент, но перед тем, как он будет заложен. Сначала по периметру фундамента выкладывается гравийная подушка, после чего сверху располагают перфорированные трубы для французского дренажа.
Гравийной отсыпкой засыпают уже уложенные трубы. Иногда поверх французского дренажа укладывают фильтровальную ткань, чтобы препятствовать попаданию мелких частиц в трубы. После этого готовую дренажную систему засыпают грунтом.
Такая устаревшая система дренажа склонна накапливать с годами иловые отложения и прочий мелкий сор. Часто сама фильтровальная ткань в конечном итоге будет переполнена собранными ею частицами и засорится. Дренажная система отлично проработает долгие годы – в зависимости от условий местоположения и соблюдения технологии ее монтажа. Если возникнет проблема, решить ее без демонтажа будет сложно или даже невозможно.
Наши специалисты обнаружили, что системы прифундаментного дренажа заполняются грязью, корнями деревьев, а в итоге – засоряются и приходят в полную негодность.
Внутренние системы дренажа более надежны и выгодны по стоимости. Обустроенный лучшим образом, французский дренаж в любое время доступен для обслуживания и эффективно справляется со своими функциями.
ООО Завод «Рапид»
Дарина
Киев
20.01.2017 в 08:39
Мое личное оценочное суждение: Но вот странно: на участке моих соседей Семеновых сухо. И яблони растут, и малина, и цветы. Я все недоумевала – как же это, их участок расположен ниже, чем мой, а воды у них меньше. И, поскольку, сил бороться с природой у меня не осталось, я решила выяснить, в чем дело. Сосед довольно охотно пояснил, что воды у него на участке меньше потому, что в свое время он позаботился сделать на участке систему дренирования. И теперь вся излишняя влага попросту сбрасывается в овраг за дорогой, а у него нет больше проблем ни с высоким уровнем грунтовых вод, ни с талыми водами, ни с урожаем. Он посоветовал мне обратиться в фирму, которая несколько лет назад выполняла строительство забора и дренажные работы у него на участке.
Садовый участок, доставшийся мне в наследство, честно скажу, меня не радовал: слишком уж много воды. Особенно весной – земля просто засасывает, как болото. Да и летом вода в низкой части участка так и стоит, даже осокой все заросло, я уже и бороться с ней перестала. Пыталась исправить положение: привезла несколько машин земли. Уровень земли возле садового домика, безусловно, поднялся немного, но привезти столько земли, чтобы засыпать весь участок, мне не по средствам. К тому же, на моем участке практически ничего не растет: овощи вымокают и гниют, плодовые деревья чахнут и погибают одно за другим. Между прочим, это происходит не только на моем огороде – почти все владельцы участков нашего товарищества жалуются на избыток воды в почве. Все стараются, как могут: окружают участки канавами, засыпают землей и песком, но практически ничего не меняется – весной участки превращаются в болотца, поскольку наше садоводческое товарищество расположено на ровной местности, и вода стекать не может.
ООО Завод «Рапид»
Саня
Харьков
18.01.2017 в 11:36
Мое личное оценочное суждение: В столярном деле при гнутье древесины очень важным является такое ее свойство, как вязкость. При высокой вязкости дерево гнется по всем направлениям не ломаясь, но и не принимая прежней прямолинейности. Таким качеством обладают клен, вяз, можжевельник, орешник, береза, ясень, лиственница, бук, молодой дуб и т. д.; хрупкими породами считаются ольха, осина, ель и др.
В большой мере на вязкость и хрупкость древесины оказывает влияние почва, на которой растет дерево. Так, если сосна и бук росли на влажной почве, то их древесина будет иметь высокую вязкость, а если на сухой — то среднюю. Дуб имеет высокую хрупкость, если произрастает во влажной или слишком сухой среде. В производственных условиях для получения однородной вязкости определенные породы перед обработкой предварительно пропаривают, насыщая древесину влагой, а затем подвергают гнутью.
Древесина имеет свойство раскалываться по направлению волокон и чем более прямолинейна ее структура, тем легче она раскалывается. Плотные и гибкие породы раскалываются легче мягких. Сучковатость, свилеватость, наплывность и перепутанность древесных волокон снижают степень раскалываемости. Легче раскалываются дуб, бук, ясень, ольха, ель и др., труднее — груша, тополь, граб и т. д. Для резьбы подбирают породы с более низкой степенью раскалываемости.
Долгое хранение древесины снижает ее прочность, поэтому столяр должен соблюдать условия хранения материала, а готовые изделия защищать от атмосферных влияний, покрывая их лаками, мастиками и т. д.
Отбирая материал для столярных работ, столяры обращают внимание на цвет в разрезе или в отщепе древесины. Если ее цвет неравномерный или слишком яркий, то это свидетельствует о начавшемся грибковом заболевании. Такое дерево непригодно для столярной работы.
Сучки в деталях конструкций нежелательны, так как снижают прочность древесины. При высушивании древесины они обычно выпадают. У хвойных пород полость выпавшего сучка заполняется смолистым веществом и тогда наблюдается «табачный» сучок. Материал с наличием большого количества сучков используют для неответственных конструкций.
У отдельно растущих деревьев после валки и распиловки можно наблюдать непараллельность древесных волокон, т. е. косослойность. Вместе с косослойностью у таких деревьев ядровая часть смещена к заболони. Древесина с этими пороками больше трескается и сильнее коробится.
При отборе древесины следует обращать внимание на возраст дерева. Молодая древесина мягкая и рыхлая, а старая в большей степени подвержена гниению, поэтому лучше всего выбирать древесину среднего, зрелого периода роста. Так, для столярных работ лучшей считается древесина сосны в возрасте 80…90 лет, дуба — 80…150, березы и ясеня — 60…70, ели — 120, ольхи — 60 лет и т. д. Возраст сваленного дерева определяют по его поперечному разрезу, на котором хорошо видны годичные слои.
В столярном деле одни древесные породы считаются более, другие — менее гибкими (упругими). В то же время древесина осенней заготовки более гибкая, чем зимней. Установлено, что в наибольшей степени гибкость дерева проявляется в его среднем возрасте.
Гибкая порода легко гнется, но трудно ломается. Следует знать, что по гибкости сосна уступает липе, а ольха — березе. Липа, береза, ильм, осина являются наиболее гибкими; затем следуют дуб, бук, ель, ясень, клен; наименее гибкими считаются лиственница, ольха, граб, пихта, сосна. Гибкость дерева во многом зависит от места его произрастания, наличия в почве различных питательных элементовокружения, в котором растет дерево (в гуще леса или на открытом месте), наличия сучков и т. д.
ООО Завод «Рапид»
Ник
Харьков
17.01.2017 в 09:24
Мое личное оценочное суждение: Пригодность столярного материала в какой-то степени можно определить по наружным признакам ствола сваленного дерева. При отборе древесины обращают внимание на лучевые трещины в торце: отсутствие их или наличие мелких трещин свидетельствует о доброкачественности материала; глубокие трещины являются признаком его низкого качества. При глубоких лучевых трещинах в стволе могут быть полости, которые, например у сосны, заполняются смолянистым веществом — живицей (этот порок сосны называют засмолком). Если трещины идут по годичным слоям древесины, т. е. дугами, то такое дерево непригодно для столярных работ.
При выборе древесины мягких хвойных пород обращают внимание на плотность годичных слоев. Чем они гуще и переходы их плавнее, тем древесина плотнее и однороднее, а значит, качественнее. Широкослойность древесины указывает на ее рыхлость и незначительную прочность; изделия из такой древесины не должны подвергаться резким и переменным нагрузкам. Параллельность годичных слоев свидетельствует об относительной прямолинейности древесины в продольном разрезе, а следовательно, о доброкачественности материала.
При высыхании древесина сжимается в объеме и подвергается естественному короблению.
В столярном деле нужно правильно определять время сушки дерева, так как и недосушенный и пересушенный материал в одинаковой степени непригоден для работы. В условиях эксплуатации с нормальной влажностью среды пересушенная древесина неизбежно впитает влагу с воздуха и покоробится. На нормальное состояние древесины пагубно влияет и переменное изменение температуры: материал при этом трескается.
На состояние древесины, ее сушку и разбухание влияет ряд причин: время заготовки, длительность, условия выдержки и т. п. У дерева, заготовленного зимой, древесина (по сравнению с летней заготовкой) менее влажная, так как в этот период оно замедляет свой рост. Необходимо помнить, что недосушивание и пересушивание сильнее всего сказываются на твердых и плотных породах и слабее — на мягких и рыхлых. Для изделия необходимо подбирать древесину однородных по структуре пород, чтобы степень усыхания заготовок была одинаковой.
У распиловочного материала при высыхании наблюдаются прогибы и выпуклости (рис. 2), т. е. происходит его коробление. У центровой доски коробление будет едва заметным, так как твердая ядровая древесина усыхает значительно меньше заболони.
ООО Завод «Рапид»
Jean
Харьков
16.01.2017 в 13:58
Мое личное оценочное суждение: ---
Чтобы правильно выбрать древесину, необходимо знать свойства древесных пород.Хвойные породы используют в качестве основы при облицовывании деталей шпоном из твердых ценных пород; твердые лиственные породы (дуб, бук, березу обычную и карельскую, грецкий орех, граб, клен обычный и «птичий глаз», ясень и др.)
В мозаичных работах используют шпон лиственных и хвойных пород. Для резьбы по дереву при последующем травлении и крашении древесины в темный цвет выбирают только некоторые лиственные породы * - липу, осину, иву, рябину, березу. Если хотят оставить натуральный цвет деталей резного изделия, то для его изготовления берут грушу, клен, грецкий орех, каштан, дуб и др.Хвойные породы в основном имеют мягкую древесину, поэтому для лицевых деталей в изделиях используются редко. Это связано с тем, что мягкая древесина чувствительна к механическим повреждениям и ударам. Практика показывает, что при соблюдении требований к технологическому процессу хвойные породы можно с успехом использовать для изготовления мебели.
Изделия небольших размеров изготовляют в основном из хвойной древесины без сучков, с красивыми, ярко выраженными годичными слоями (кипарис, можжевельник, лиственница, красная сосна и др.). Ель с большим количеством сучков, а также белая сосна и пихта — породы, требующие дополнительной декоративной отделки тонированием или орнаментальной резьбой. Древесина хвойных пород легко окрашивается, но при интенсивной окраске цветовой тон глушит ее декоративные достоинства.
ООО Завод «Рапид»
Погонажник
Харьков
13.01.2017 в 08:40
Мое личное оценочное суждение: Замки обеспечивают надежность любой межкомнатной двери. Сегодня особую популярность завоевали две разновидностей замков: те, что могут запираться, и в которых эта функция не предусмотрена. Вид замков определяется назначением помещения. Замок, который позволяет запереть дверь, закроет помещение и обеспечит сохранность его вещей. Большое значение имеет и производитель этой фурнитуры, ведь от него будет зависеть надежность всего изделия.
Многие компании предлагают выполнить комплексное изготовление дверей: сделать саму межкомнатную дверь, качественную фурнитуру и погонажные изделия. Воспользовавшись их услугами, можно оптимально подобрать цвет, фактуру и размеры всех элементов.
Выбор дверных ручек, петель и замков тоже является немаловажным занятием. При эксплуатации двери эти элементы подвергнуться значительным нагрузкам.
Без ручек невозможно представить себе ни одну дверь. Без них дверь невозможно ни открыть, ни закрыть. Дверные ручки могут быть самых разных типов, в зависимости от типа дверей и их внешнего вида. Наиболее распространенными являются нажимные, нобы и стационарные ручки.
Если говорить о нажимных ручках, то они действуют на фалевую защелку. Когда ручка находится в опущенном положении, язычок уходит внутрь и дверь открывается. В исходном положении он всегда выдвинут, благодаря чему межкомнатная дверь надежно зафиксирована. Нобы (knob) своим внешним видом напоминают шары. При их повороте защелка задвигается, тогда дверь можно открыть. Но не всем удобно браться за этот гладкий шар, особенно такая фурнитура представляет сложность для инвалидов. Стационарные дверные ручки имеют самое простое устройство: они никак не связаны с дверным замком.
Петли необходимы для крепления дверного полотна к коробке. Они могут быть правыми, левыми или универсальными. По особенностям установки петли могут быть обычными, скрытыми или маятниковыми. Так, обычные петли представляют собой две пластинки, скрепленные между собой с помощью штифта. Одна пластинка прикрепляется к коробке, а другая – к дверному проему. Скрытые петли состоят из двух прямоугольников. Их края закруглены. На закрытой двери такие петли не видны, а обнаружить их можно только при открытой двери. Самыми надежными принято считать маятниковые петли. Они позволяют открывать дверь в любую сторону.
ООО Завод «Рапид»
Погонажник
Харьков
13.01.2017 в 08:38
Мое личное оценочное суждение: Помните о важности качественного уплотнителя. Он должен при монтаже двери закрепляться в коробке. Если все выполнить правильно, тогда удастся в будущем избежать сквозняков и шума, который может появиться при закрытии и открытии дверей. Уплотнитель высокого качества при эксплуатации двери обеспечит амортизацию, что существенно продлит срок ее службы.
В тех случаях, когда ширины коробки явно недостает и она меньше толщины стен дверного проема, применяется добор. Он позволяет изменять это показатель. Добор может быть стандартной ширины, а также можно может иметь индивидуальные размеры. При ее заказе важно учитывать, что в телескопическом погонаже он может выдвигаться вплоть до 30 мм.
Дверной наличник поможет достичь сразу две цели: украсит саму дверь и спрячет зазор между стеной и коробкой. Только качественный наличник сможет достичь этих двух целей. Действительно важно, чтобы он плотно и красиво обрамлял снаружи и изнутри межкомнатную дверь. Ширина стандартный наличников обычно составляет 5, 7 или же 10 см.
Погонаж может быть стандартным и телескопическим. Поэтому перед тем, как его выбрать, следует определить то погонажное изделие, которое действительно вам нужно. Телескопический погонаж отличается от стандартного наличием пазов. Они позволяют до 30 мм расширить дверную коробку. Кроме того, двери из телескопического погонажа подойдут для стен любой толщины. Они позволяют при установке наличников использовать жидкие гвозди.
Зная точные размеры стен дверного проема, можно выбрать дверную коробку. Ее ширина ни в коем случае не должна превышать толщину стены, иначе такую дверь не удастся установить. Обычно изделия этого типа имеют ширину 78 или 60 мм. Поэтому, если стена дверного проема имеет толщину меньше 78 мм, тогда использовать можно только 60-миллиметровые коробки.
ООО Завод «Рапид»
Строитель
Харьков
10.01.2017 в 08:03
Мое личное оценочное суждение: Примерно через 10 – 15 дней можно приступать к возведению стенок цоколя. Для этого можно использовать кирпич различного вида. Все зависит от вашего вкуса. При их возведении не забываем оставлять вентиляционные отверстия. Размера 15Х15 см вполне достаточно. Позже, в них необходимо вставить решетку с мелкими ячейками или металлическую сетку. Этим мы обезопасим подпольное пространство от грызунов.
Что касается наружной отделки дома, в наше время существует большое количество разнообразного материала. Можно просто обработать стены специальной защитной грунтовкой и покрасить. Все зависит от вашей фантазии и финансовых возможностей. При желании, построить каркасный дом своими руками, под силу каждому.
Установка дверей и окон в каркасном доме не составит большого труда. Сама конструкция, позволяет с легкостью крепить их.
Остается работа с цокольным пространством. Его размер зависит от высоты свай, установленных при строительстве фундамента. Вполне достаточно будет, если это расстояние составит 30 – 40 см. Вначале нужно сделать отмостку. Она в свою очередь, является основой для возведения стенок для цоколя.
Вначале нужно снять верхний слой почвы на глубину 20 – 25 см. Ширина отмостки, выполняется произвольно, по вашему усмотрению. Единственно, чтобы она захватывала крайние сваи. С наружной стороны устанавливается опалубка из досок или любого подручного материала. С внутренней стороны, опалубкой может служить сама вынутая земля. Так довольно удобно и не требуется дополнительной работы по ее вывозу.
На дно траншеи засыпается слой мелкого щебня. Следующим этапом, является заливка щебня слоем расплавленного битума. Это будет гидроизоляционным слоем. Теперь можно заливать цементный раствор. Пропорции аналогичные тем, что использовались при заливании свай.
ООО Завод «Рапид»
Строитель
Харьков
10.01.2017 в 08:02
Мое личное оценочное суждение: Что касается конструкции стен, то есть несколько вариантов. Используя для обшивки стен плиты ОСВ, позволит значительно упростить конструкцию каркаса. В первую очередь, отпадет надобность в продольных укосинах и в П-образных скобах. Сами плиты ОСВ хорошо выполнят функцию по поддержанию правильной геометрии дома, позволив минимизировать присутствие в стенах дополнительных усиливающих балок.
Для внешних стен идеально подойдут плиты ОСВ-3 (OSB-3). Эти плиты прекрасно выдерживают нагрузку в условиях повышенной влажности. Отличием от ДСП является то, что они состоят из щепы длинной до 15 см. Каждый слой щепы располагается в определенном направлении, чем достигается высокая прочность.
Возведя каркас и укрепив его временными упорами, можно начинать обшивку. Начинаем от угла и продолжаем по всей стене. Плиты ОСВ крепим шурупами. Закончив обшивку, можно убрать временные упоры. Обшитый плитами каркас достаточно прочен и надежен.
Опорную коробку можно собрать из бруса, а можно из сбитых вместе досок. Так легче, если учитывать то, что каркасный дом своими руками строится в одиночку. Особое внимание стоит уделить связке соседних балок. Хорошо подогнанная и сбитая связка, залог прочности и долговечности. Самым лучшим вариантом, будет соединение всех частей нашей конструкции шурупами. Конечно, это несколько удлинит срок сборки, за то в итоге получится прочная конструкция. Под опорные лаги, уложенные на сваи, не забываем подкладывать куски рубероида. Этого вполне достаточно для гидроизоляции.
Вертикальные опоры можно укрепить специальными скобами. Изготовляются они элементарно. Отрезок арматуры длинной 50 см заостряется с двух концов и сгибается буквой П, верхняя планка у которой длиннее боковых. Вбитые в соседние вертикальные и горизонтальные балки, под углом в 45 градусов, они значительно укрепят весь каркас. Изготовить их можно в кузнечной мастерской, но можно обойтись и без них.
Установив половые лаги, можно застелить пол приготовленными для этого досками. Прибивать их не стоит. Положите их лицевой стороной вниз. Этим вы позволите доскам отлежаться и не испортите лицевую часть при работе. Намного удобней будет выполнять строительство при наличии пола. Можно просто в нескольких местах, прихватить гвоздями крайние доски, для предотвращения сдвигания всего пола.
Устанавливая вертикальные брусья, постоянно проверяйте диагональ возводимой стены. Для этого достаточно иметь уровень и бечевку.
ООО Завод «Рапид»
Строитель
Харьков
10.01.2017 в 08:00
Мое личное оценочное суждение: Имея на руках проект дома, можно приступать к его постройке. Первым делом необходим фундамент. Плюсом каркасного дома является то, что из-за его легкости отпадает необходимость в сплошном фундаменте. Достаточно простого, свайного типа. На плане дома необходимо отметить места для свай, с их точным расположением под опорными балками. Расстояние между сваями установим в 80-100 см.
Разметив участок с помощью вбитых колышков, необходимо пробурить на их месте скважины глубиной 120-150 см. и диаметром 200 мм. В качестве свай, можно использовать антикоррозийные трубы с внутренним диаметром 100 мм. С успехом подойдут асбестовые трубы. Устанавливая трубы, необходимо строго выдержать их одинаковый уровень, взяв за маяк первую установленную трубу. Она должна быть посажена с небольшим вбиванием в дно скважины. Остальные просто подгоняются под эту отметку. Можно натянуть бечевку для каждого ряда и отрегулировать ее с помощью уровня.
Вокруг труб засыпается песок и утрамбовывается. Внутрь труб заливается раствор — 1 часть цемента на 4 части песка и шесть частей мелкого щебня. Для крепления лаг, в несколько свай вставляем сваренные Т-образные металлические скобы. Изготовить их можно по собственному эскизу. Главное, чтобы одна часть их плотно держалась в цементном растворе, а за другую можно было закрепить опорный лаг. Преимущество такого фундамента заключается в том, что уже через 10 дней можно приступать к строительству дома.
Конечно, задумывая постройку собственного дома, каждый человек в первую очередь думает о его планировке и внешнем виде. Но самым главным, является сам метод постройки и тип материалов на его возведение.
Можно построить дом из бетона или кирпича. Дома такого типа будут довольно прочными. Но на их возведение потребуется слишком много трудозатрат, да и поддержание нормальной температуры внутри помещения в холодное время года, потребует большого количества энергии.
Хорошей альтернативой подобным постройкам, являются дома каркасного типа. Основным отличием от стандартного жилья является то, что возвести их можно практически в одиночку. Для подъема тяжелых балок можно использовать самодельную конструкцию наподобие колодезного «журавля». По окончании постройки он просто разбирается.
С чего начинать строить каркасный дом своими руками? С проекта. Проектируя такой дом, следует учесть длину досок и бруса, который мы будем использовать. Соединяя вместе доски недостаточной длинны, мы ослабляем конструкцию. Имеются в виду доски и брусья перекрытия.
ООО Завод «Рапид»
Lector
Харьков
26.12.2016 в 08:24
Мое личное оценочное суждение: ДРЕВЕСИНЫ. Деревообрабатывающая промышленность делится на лесопильную, фанерную, мебльву, производство древесностружечных плит, спичек, стройматериалов. Лесо-пристальное промышленность поставляет пиломатериалы и тяготеет в своем распощении к лесозаготовок (Черновцы, Берегомет, Брошнев, Выгода, Рахов, Сва-Лява, Стрый - В Карпатах, Костополь, Ковель - На Полесье).
Фанеру изготавливают из березы, предприятия тяготеют к сырью (Львов, Костополь, Оржев).
Древесностружечные плиты изготовляют для нужд мебельной промышности преимущественно в лесных районах. Крупнейшие центры - Свалява, Тересва, Костополь, Киев.
МЕБЕЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ. Мебельная промышленность производит почти половины продукции деревообрабатывающей промышленности. Тяготеет она к потребителю. Центрами про-ства мебели есть практически все крупные города государства и ряд средних и малых городов. Крупнейшие предприятия размещены в Киеве, Харькове, Львове, Ужгороде, Сваляве, Черновцах, Днепропетровске.
Целлюлозно-бумажная отрасль. Целлюлозно-бумажная промышленность развивается в лесных районах, в местах, где есть электроэнергия и вода. Крупнейшие предприятия - картонно-бумажный комбинат в Жидачеве (Львовская область), картонные фабрики в Рахове(Закарпатская область) и Корюковке(Черниговская область), бумажные фабрики в Понинке(Хмельницкая область), Малине (Житомир-ская область), Днепропетровске, целлюлозные заводы в Херсоне и Измаиле.
Предприятия отрасли удовлетворяют потребности Украины в такой одукции только наполовину.
Лесохимическая ПРОМЫШЛЕННОСТЬ. Лесохимическая промышленность производит кормовые дрожжи, синтетические смолы, уксусную кислоту, метиловый спирт, скипидар и др. Сырьем для нее есть отходы от лесозаготовительной и деревообрабатывающей промышленности (Гилки, живица, опилки и др.), поэтому производства сосредоточены в лисопромысловах районах. Крупнейшие предприятия расположены в Карпатах (Великий Бычков, Выгода, Свалява, Перечин), на Полесье (Славута, Коростень, Клевань).
Основные проблемы развития лесной и деревообрабатывающей промышленности - дефицит сырья и егонекомплексное переработка. Важные направления развития отрасли - рациональное использование лесных ресурсов, модернизация предприятий, создание безотходных производств.
Лесная и деревообрабатывающая промышленность объединяет предприятия, занимающиеся заготовкой и перерабкой древесины и других лесных богатствам (лекарственного сырья, ягод, плодов, грибов); основные ее отрасли - лесозаготовительная, деревообрабатывающая, целюЛозно-бумажная и лесохимическая.
Доля лесной и деревообрабатывающей промышленности во всем промышленном комплексе Украине достаточно низкая (менее 2,5%), отрасль не заквольняе потребностей национальной экономики и населения во многих важных видах продукции. Это связано прежде всего с ограниченной сырьяной базой: невысокая лесистость (лесами покрыто 14% территории страны), преобладание лесов с ограниченным эксплуатационным значением, небольшие заготовки леса. Потребности отрасли покрываются за счет собственных ресурсел только на треть, остальные древесины завозится (преимущественно из России).
Основой развития отрасли является лесное хозяйство. Оно занимается разведением (Насаждениям), составлением, защитой и охраной лесов; развито во всех регионах Украины, больше всего - в Карпатах и на Полесье. Не отвечают потребностям и объемы лесонасаждений; оптимальной лесистости (19%) в Украине можно достичь, если вырастить дополни-ково леса на площади 2,8 млн га. Это означает, что в ближайшие 10 лет площади лесов надо ежегодно увеличивать на 250 - 280 тыс. га (в 6 раз больше, чем сейчас).
Лесозаготовительная промышленность. Лесозаготовительная промышленность проводит вырубка, вывоз и первинную обработку древесины. Ее продукция - деловая древесина, которая исполь-стовуеться в деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности, строительстве. Ежегодный объем древесины, заготавливаетсяв Украине, составляет 12-15 млн м3. В последние года уменьшилось потребление древесины в промышленности и строительстве, но заметно увеличилось поста-ния древесины для населения.
ООО Завод «Рапид»
Консель
Харьков
22.12.2016 в 08:15
Мое личное оценочное суждение: В зависимости от размеров поперечного сечения, обрезной материал подразделяется на брусья (шириной и толщиной более ста миллиметров), доски (ширина которых больше двойной толщины) и бруски (шириной не более двойной толщины).
Основные стандартные размеры пиленого отечественного бруса: 100 х 100 мм, 100 х 150 мм, 150 х 150 мм. Обычно пилорамы выдают шестиметровый брус.
Обрезная доска обычно имеет стандартную толщину 25, 40, 50 мм, ширину 100 и 150 мм, а длину — шесть метров.
Мелкий брусок имеет два распространенных размера: 40 х 40 мм и 50 х 50 мм при двух вариантах длины — 3 и 6 метров.
После прохождения пилорам у пиломатериалов образуются широкие поверхности — пласти, узкие — кромки, концевые — торцы. Наиболее удаленная от сердцевины бревна пласть считается наружной, менее удаленная — внутренней.
В процессе распиловки при изготовлении бруса или обрезной доски образуется побочный продукт — горбыль. С одной стороны у горбыля пласть, с другой — горб необработанной древесины. Но и этот материал вполне можно использовать при создании временных строительных конструкций. При использовании в качестве декоративной облицовки (сегодня это популярно) или для черновых полов он обязательно должен быть окорен и обработан антисептиками. В противном случае от него уже через год-другой останется одна труха.
При выборе всегда следует обращать внимание на сортность древесины. На отечественном рынке реализуется древесина от нулевого до четвертого сорта; эти сорта различаются количеством и качеством сучков. Определить сорт пиленой древесины сложнее, строганной — проще, поскольку на ней сучки хорошо видны. И если у вас есть сомнения, то следует привлечь для определения сортности специалиста. Но если специалиста рядом нет, то надо стараться своими силами не допустить закупки бракованных или низкосортных пиломатериалов. Причем главная сила здесь — знание, тот технический минимум, который поможет в итоге обеспечить качественную постройку и отделку загородного дома.
Хранить пиломатериалы нужно в штабелях, причем еще перед укладкой в штабель их нужно рассортировать по размеру. Штабель должен быть сооружен таким образом, чтобы внутрь его свободно мог проходить воздух. Это необходимо для сохранения свойств и воздушной сушки древесины.
В зависимости от толщины пиломатериалов, через каждые 0,5-0,7 м по длине штабеля между укладываемыми пиломатериалами нужно проложить прокладки. Располагать штабель нужно в хорошо продуваемом месте, чтобы длинная сторона пиломатериалов была перпендикулярна к направлению господствующего ветра. Для того, чтобы торцы толстых досок и брусьев не растрескались, их необходимо покрыть известью.
Не следует сооружать штабель высотой больше 3 метров, так как возможна деформация пиломатериалов под действием собственного веса. От дождя и прочих осадков уложенную в штабель древесину следует защитить с помощью односкатной крыши из толя или рубероида. Она должна перекрывать штабель не менее чем на 0,5 м.
Возможно, чисто профессиональные термины рядовому потребителю ни к чему. Однако грамотный продавец где-нибудь на стройбазе, как правило, эти термины употребляет, а потому определенный словарный минимум тут необходим. Расшифруем основные понятия.
Если круглое бревно один раз пропустили через циркулярные пилы на пилораме, мы получим материал, который с двух сторон имеет плоскости и называется лафет. Если же пропилены все четыре плоскости, получается обрезной материал, который подразделяется на брус, обрезную доску и мелкий брусок. Так называемый строганный погонаж — это вагонка, наличники, плинтусы, доски для пола и т. д. Клееный брус, клееное бревно, а также мебельные щиты называют клееными изделиями.
ООО Завод «Рапид»
Толик
Харьков
19.12.2016 в 07:38
Мое личное оценочное суждение: А если все-таки в партии обрезных пиломатериалов попались доски или брусья с плохо опиленными краями?
Плохо опиленные края, например, те же торцы, — это проблема в основном внешнего вида древесины. На общей прочности и надежности собранной деревянной конструкции этот недостаток практически не сказывается. А вот если плохо обработаны края у материалов, предназначенных для внутренней или внешней отделки, то следует требовать их замены. Эти пиломатериалы должны выглядеть безупречно и не отнимать времени у плотников, которые будут заниматься отделкой (они, к слову сказать, за такую дополнительную работу могут и дополнительных денег запросить, да и скорость работы снижается в разы).
Что можно считать дефектом в пиломатериалах, и из-за каких дефектов стоит отказаться от покупки?
Большое влияние на качество пиломатериала оказывают сучки. Помимо ухудшения внешнего вида, сучки нарушают однородность структуры и целостность пиломатериала. Если сучок начнет крошиться, то на самом видном месте может появиться дырка. Сучки понижают прочность необрезных досок при такой обработке, как растягивание вдоль волокон или на изгибе. К тому же сучки могут вызвать искривление волокон, что влечет за собой искривление пиломатериала.
Для каждого сорта пиломатериалов существуют стандарты, определяющие приемлемое количество сучков, их максимальный размер, тип и расстояние друг от друга. Углубляться в подробности не будем, но при выборе пиломатериалов их количество должно быть минимальным.
Трещины. Их, увы, избежать не удастся: дерево — живой материал, и трещины появляются в древесине по мере ее роста под влиянием природных факторов и внутренних напряжений, возникших в стволе. Такой дефект непосредственно влияет на качество материала, так как снижает его прочность, нарушает целостность, а значит – укорачивает срок службы. Обилие заметных глазу трещин, понятное дело, должно насторожить потребителя и, не исключено, заставить отказаться от закупки таких пиломатериалов.
Еще один фактор, от которого зависит качество леса, и на который необходимо обращать внимание при выборе досок – это возможное коробление доски. Это изменение изгиба доски по длине в дугообразную форму. У качественного леса коробления нет, или оно незначительно.
Помимо коробления, схожим эффектом может обладать также так называемая крыловатость доски. Крыловатость - это изменение формы необрезной доски в винтообразную, что, в свою очередь, затрудняет обработку и использование леса, а значит, ощутимо снижает качество пиломатериала. Проверяется наличие этого дефекта на месте тонким и прочным шнурком, прикладываемым к ребрам доски.
Приобретая древесину для ремонта или строительства, Вы (если не являетесь специалистом в области деревообработки) неизбежно столкнетесь с вопросом – как выбрать качественные пиломатериалы?
Что такое «обрезной» и «необрезной» пиломатериал?
Обрезной пиломатериал - это пиломатериал прямоугольного сечения с обзолом, если он допускается, не превышающим установленного значения. Есть еще группа необрезных пиломатериалов, у которых кромки не опиленные или частично опиленные.
А если неправильно распилили?
Качество распила обрезного пиломатериала является существенным параметром. Нарушения технологии могут привести к достаточно печальным последствиям.
Например?
Высокая скорость распиливания обрезных пиломатериалов или неправильно настроенное оборудование, а также усадка в период сушки может привести к слишком большому разбросу размеров в партии обрезных пиломатериалов, как по толщине, так и по длине. Это, в свою очередь, непременно скажется на сложности подгонки их друг к другу, появятся некрасивые зазоры, а при установке балок, стропил и перекладин они могут оказаться короче необходимой длины, если же это шпунтованная доска для пола, плотники намучаются при монтаже. Поэтому, если вы самостоятельно закупаете партию пиломатериалов, обязательно нужно иметь с собой рулетку: не ленитесь и сделайте несколько замеров - большинство недочетов выплывет.
Результатом неаккуратного распила могут стать также различные сколы и выбоины, что значительно усложняет обработку и портит внешний вид товара. У качественно распиленной доски выбоин и сколов быть не должно.
ООО Завод «Рапид»
Валик
Харьков
15.12.2016 в 07:34
Мое личное оценочное суждение: Строить дом из бруса следует с соблюдением некоторых правил – венцы ( горизонтальные ряды бруса) следует собирать на деревянные нагеля, это придает стенам повышенную прочность и уменьшает зазоры между бревнами. Металлические же нагеля (гвозди) подходят только для строительства дачных домов, домов которые рассчитаны на сезонную эксплуатацию.
Для строительства домов из бруса крайне желательно использовать брус, полученный из зимнего леса. Такой брус содержит в себе меньше влаги и менее подвержен посинению, главной проблемы влажной древесины.
Фундамент под дом из бруса рационально использовать мелкозаглубленный, с вентиляцией подпольного пространства – идеальный вариант ленточный мелкозаглубленный или свайно-винтовой.
Брус на современном рынке бывает трех видов: нестроганный, строганный профилированный и профилированный клееный. Нестроганный проходит обработку на одном станке, фактически это просто ствол дерева со строго определенным геометрическим сечением. Профилированный проходит дополнительную обработку-прострожку на еще одном станке. А клееный выполняется так : ствол дерева распускается на доски, которые в специальных камерах высушиваются, а затем склеиваются специальными клеевыми составами. Нестроганный брус стоит наиболее дешево, однако требует дальнейшей отделки. Профилированный брус отделывать не нужно, а стоимость несильно отличается от обычного пиленного. Клееный брус помимо остроганных поверхностей имеет очень низкое содержание влаги внутри, что позволяет сократить сроки строительства, однако он очень дорог.
ООО Завод «Рапид»
Кофеин
Харьков
14.12.2016 в 08:12
Мое личное оценочное суждение: -----------------------------------------------------------------------
Качественный деревянный дом лучше всего возводить из сырья заготовленного в зимний период. Но в последнее время, очевидно из-за большого спроса, практикуется применение дерева заготовленного летом. В таком случае, сруб дома должен быть выдержан без отопления около года. После чего, в первый год эксплуатации температурный режим должен соблюдаться в пределах 15-17С в холодное время года. В последствии, из-за отопления в допустимых температурных нормах, наблюдаются изменения текстуры поверхности бревенчатой конструкции. В частности - незначительные трещины древесины, усадка дома. Эти изменения являются нормой для деревянных построек и придают уникальности жилищу. Усадка дома продолжается в течении трёх лет. По истечению этого периода времени вертикальные изменения практически прекращаются или становятся незначительными из-за изменения влажности (например, затяжная сырая теплая осень).
В следствии этого явления, как усадка и «дыхание» древесины, необходимо тщательно учитывать особенности монтажа строительных деталей и узлов в бревенчатую стену. Если в сруб вмонтировать раму окна или коробку двери непосредственно при строительстве, то сруб в процессе усадки неминуемо обопрется на них своими бревнами, расположенными выше рамы или коробки. Рама будет или раздавлена, а дверь – заклинит. В тоже время брус по бокам коробки неминуемо «вывесится» и между бревнами образуются большие щели. Что бы этого избежать, проем под раму или коробку делают несколько больше по высоте чем надо, давая упреждение на усадку. Проем между коробкой и верхним бревном заполняют мягким утеплителем (паклей, мхом, минватой и т.п) и закрывают нащельником. А что бы коробка или рама не выпадала из проема, устраивают пазы в торцах бруса или бревен.
ООО Завод «Рапид»
Дровосек
Харьков
13.12.2016 в 09:16
Мое личное оценочное суждение: Так как для строительства деревянной бани или дома, больше подойдёт сосна обыкновенная, гибкая, смолистая, произрастающая, в основном, на севере. У них плотная древесина, длинные практически цилиндрические стволы (а не «морковкой»). Строить из такой сосны довольно легко и дом получается аккуратный и ровный. В то же время сосновые породы с южных широт, используются в основном для декоративных работ, или для бумажной и мебельной промышленности. У них короткий корявый ствол. Из него можно выпилить только относительно короткие детали. Зато древесина южной сосны очень декоративна.
Так называемая, сосна обыкновенная, имеет до 40 метров в длину, обладающая 10% влажностью, сопротивлением изгибу- 690 кг/см3 и объёмным весом – 0,55, распространена в Костромской, Архангельской и Вологодской области, Бурятии и Коми, а так же по всему северо-востоку европейской части России. Данный вид сосны, а также, сосна гибкая, очень популярен у строителей.
При этом сосна гибкая, произрастающая в Липецкой области, не превышающая 25 м в длину. Она обладает хорошими механическими свойствами, отличается мягкостью и гибкостью, что неплохо характеризует её как строительный материал. Из этой древесины можно делать большие элементы конструкции, имеющих уже декоративное значение. Для фасада и окружения, текстура этого дерева послужит большим плюсом. Сруб бани или дома из сосны прослужит достаточно долго и не потребует ремонта и замены брёвен. Поэтому для правильного выбора строительного материала для деревянного дома, вернее всего, будет обратиться к специалистам.
Деревянный дом (сруб из бревен или бруса), по прежнему пользуется большим спросом даже в последнее время. Серьезный сруб не имеет ничего общего с дачным домиком на летний сезон. Долговечность и эстетичность такого жилья, имеющего всё необходимое для безопасной и комфортной жизни, напрямую зависит от применения современных технологий строительства и от фантазии хозяина.
Вместе с тем, несмотря на отработанную веками технологию, строительство из древесины это достаточно ответственный процесс и требует высокой квалификации работников (что встречается уже достаточно редко, к сожалению).
Важную роль играет сырьё, ему нужно уделять внимание как, в процессе его заготовки и строительства, так и в дальнейшей эксплуатации жилища. Из всех хвойных пород предпочтение отдаётся сосне, благодаря многочисленным качествам которыми она обладает. Материал данной хвойной породы значительно упрощает процесс возведения дома; этому способствует малое количество сучков, колкость, лёгкость по весу, сосна обладает прямым стволом. Кроме того, сосна более доступна по цене. В список основных плюсов соснового сырья можно зачислить также; прочность, плотность и стойкость к усыханию. Внимание нужно обратить на место происхождения сосновой древесины.
ООО Завод «Рапид»
Гость
Харьков
09.12.2016 в 14:55
Мое личное оценочное суждение: Сырье от вторичной переработке древесины (изготовление мебели, окон и т.д.) чище, и пеллеты имеют бело-желтый цвет, однако тут возникает вопрос наличия примесей от ДСП или других искусственных материалов, применяемых в производстве мебели, и в этом случае, об экологической составляющей говорить уже не приходится. Косвенным признаком хим. примесей может являться наличие красной окалины на колосниках котла после сгорания таких пеллет.
Наш опыт показывает, что единственным надежным способом проверить качество пеллет является их сжигание. К сожалению, никакие сертификаты или прочие документы не являются подтверждением качества пеллет, так как в лабораторию можно сдать отличную партию, например, купленную у другого производителя, а об оценке или сертификации у нас самого производства, как это происходит на Западе, мы пока не слышали.
Сырьём для производства пеллет могут быть как деловая древесина, так и древесные отходы: кора, опилки, щепа и другие отходы лесозаготовки и лесопереработки. В зависимости от используемого сырья, пеллеты отличаются по цвету. Например, отходы от лесозаготовки (пиловка и т.д.) содержат кору, которая в свою очередь содержит песок, который в конечном итоге снижает качество продукта. Цвет таких пеллет можно определить как «капучино». Однако, цвет пеллет также зависит от температуры гранулирования, и в этом случае цвет говорит о слишком высокой температуре гранулирования, пеллеты просто подгорают. Таким образом, судить о качестве пеллет по их цвету можно только предварительно.
ООО Завод «Рапид»
Ангелина
Харьков
09.12.2016 в 13:41
Мое личное оценочное суждение: Ещё одна проблема, с которой сталкиваются сотрудники завода каждый день, это «перевозка воздуха» в мусоровозах. Если, выпив воду, вы закручиваете пустую бутылку крышкой перед тем, как выбросить её в мусорный бак, мусоровоз повезёт не только вашу бутылку, но и воздух, которым она наполнена. А это значит, что в машину поместится гораздо меньше пластика, чем могло, если бы вы свою бутылку аккуратно смяли перед тем, как отправить в урну. Мы записали короткое видео о том, как надо правильно это делать!
Трудно поверить, но каждый год мы закапываем в землю суммы, соизмеримые с бюджетами небольших государств в Тихом океане или Карибском море. Мы не просто зарываем эти деньги, мы тщательно утрамбовываем их тракторами, оставляя в таком виде на ближайшие 400-500 лет загрязнять окружающую среду.
Если бы пластиковые бутылки не проделывали столь сложный путь на перерабатывающий завод через свалку, а шли бы напрямую из чистого цветного бака или сетки для пластика в цех, работать было бы гораздо проще.
ООО Завод «Рапид»
Ник
Харьков
09.12.2016 в 10:46
Мое личное оценочное суждение: В цехах происходит настоящая магия - льется жидкий металл, летят искры, высоко парят тяжеленные детали, над головами проплывает нечто, от чего каска вряд ли поможет, то жарко - то холодно, пыль забивается в нос, полумрак, скрежет металла. Для настоящего ада не хватает волосатого-хвостатого черта, запаха серы и криков грешников. Но это какой-то благородный ад, который человек заставил работать на себя и производить многотонные детали для разных нужд, в том числе и для атомной энергетики.
Одним из самых захватывающих производств, на котором я побывала, стало настоящее тяжелое машиностроение. Как в Советском Союзе. В детстве, которое пришлось чуток на советские времена и советские же учебники, я мечтала побывать на настоящем большом заводе. Хотя дедушка и тетя в свое время работали на ГРО и Трансмаше, двоюродная бабушка на Моторном заводе. Но ни на одном из тех предприятий я не была по причине малого возраста, а потом все они быстренько свернулись и сейчас в родном городе Барнауле еле-дышит парочка заводов. А вот в Петрозаводске работают, да еще как.
ООО Завод «Рапид»
Эля
Харьков
07.11.2016 в 08:54
Мое личное оценочное суждение: Абсолютное различие между типами сущностей и атрибутами отсутствует. Атрибут является таковым только в связи с типом сущности. В другом контексте атрибут может выступать как самостоятельная сущность. Например, для автомобильного завода цвет – это только атрибут продукта производства, а для лакокрасочной фабрики цвет – тип сущности.
Ключ – минимальный набор атрибутов, по значениям которых можно однозначно найти требуемый экземпляр сущности. Минимальность означает, что исключение из набора любого атрибута не позволяет идентифицировать сущность по оставшимся. Для сущности Расписание (п. 1.2) ключом является атрибут Номер_рейса или набор: Пункт_отправления, Время_вылета и Пункт_назначения (при условии, что из пункта в пункт вылетает в каждый момент времени один самолет).
Связь – ассоциирование двух или более сущностей. Если бы назначением базы данных было только хранение отдельных, не связанных между собой данных, то ее структура могла бы быть очень простой. Однако одно из основных требований к организации базы данных – это обеспечение возможности отыскания одних сущностей по значениям других, для чего необходимо установить между ними определенные связи. А так как в реальных базах данных нередко содержатся сотни или даже тысячи сущностей, то теоретически между ними может быть установлено более миллиона связей. Наличие такого множества связей и определяет сложность инфологических моделей.
Цель инфологического моделирования – обеспечение наиболее естественных для человека способов сбора и представления той информации, которую предполагается хранить в создаваемой базе данных. Поэтому инфологическую модель данных пытаются строить по аналогии с естественным языком (последний не может быть использован в чистом виде из-за сложности компьютерной обработки текстов и неоднозначности любого естественного языка). Основными конструктивными элементами инфологических моделей являются сущности, связи между ними и их свойства (атрибуты).
Сущность – любой различимый объект (объект, который мы можем отличить от другого), информацию о котором необходимо хранить в базе данных. Сущностями могут быть люди, места, самолеты, рейсы, вкус, цвет и т.д. Необходимо различать такие понятия, как тип сущности и экземпляр сущности. Понятие тип сущности относится к набору однородных личностей, предметов, событий или идей, выступающих как целое. Экземпляр сущности относится к конкретной вещи в наборе. Например, типом сущности может быть ГОРОД, а экземпляром – Москва, Киев и т.д.
Атрибут – поименованная характеристика сущности. Его наименование должно быть уникальным для конкретного типа сущности, но может быть одинаковым для различного типа сущностей (например, ЦВЕТ может быть определен для многих сущностей: СОБАКА, АВТОМОБИЛЬ, ДЫМ и т.д.). Атрибуты используются для определения того, какая информация должна быть собрана о сущности. Примерами атрибутов для сущности АВТОМОБИЛЬ являются ТИП, МАРКА, НОМЕРНОЙ ЗНАК, ЦВЕТ и т.д. Здесь также существует различие между типом и экземпляром. Тип атрибута ЦВЕТ имеет много экземпляров или значений:
Красный, Синий, Банановый, Белая ночь и т.д.,
однако каждому экземпляру сущности присваивается только одно значение атрибута.
ООО Завод «Рапид»
Жека
Киев
04.11.2016 в 14:28
Мое личное оценочное суждение: В современном отечественном производстве функции планирования на предприятиях определяют не только основной предмет планово-экономической деятельности, но и главным образом объект этого планирования. Методология планирования на предприятиях охватывает совокупность теоретических выводов, общих закономерностей, научных принципов, экономических положений, современных требований рынка и признанных передовой практикой методов разработки планов. Методика планирования характеризует состав применяемых на том или ином предприятии методов, способов и приемов обоснования конкретных плановых показателей, а также содержание, форму, структуру и порядок разработки плана. Процесс разработки комплексного плана социально-экономического развития является для каждого предприятия весьма сложным и трудоемким предметом деятельности и поэтому должен осуществляться в соответствии с принятой технологией планирования. Она регламентирует общепризнанный порядок, установленные сроки, необходимое содержание, требуемую последовательность процедур составления различных разделов плана и обоснование его показателей, а также регулирует механизм взаимодействия производственных подразделений, функциональных органов и плановых служб и совместной повседневной деятельности. Методология, методика и технология плановой деятельности на предприятиях в наиболее полной мере определяют в целом предмет планирования. Общим или итоговым предметом плановой деятельности на предприятиях служат проекты планов, которые носят различные названия: комплексный план, заказ-наряд, бизнес-план и другие.
На уровне организации задачей планирования как метода управления является увязка в единую систему регулирования интересов организации и интересов отдельных работников и групп. При этом интересы организации и государства (общества) соотносятся через прибыль путем уплаты налогов, а интересы организации и персонала - через оплату труда. Функция планирования предполагает решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать ее члены, чтобы достичь этих целей. По сути это подготовка сегодня к завтрашнему дню, определение того, что требуется и как этого добиться. Содержание планирования как функция управления предприятием состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития производства с учетом материальных источников его обеспечения и спроса рынка. Сущность планирования проявляется в конкретизации целей развития всей организации и каждого подразделения в отдельности на установленный период, определения хозяйственных задач, средств их достижения, сроков и последовательности реализации, выявления материальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач. Основная цель планирования состоит в том, чтобы насколько возможно при данных условиях, найти оптимальный вариант решения задач, стоящих перед организацией. Планирование осуществляется в соответствии с рядом принципов, то есть правил. Основным из них сегодня считается участие максимального числа сотрудников организации в работе над планом уже на самых ранних этапах его составления. Причина состоит в том, что люди скорее и охотнее будут выполнять те задачи, которые сами себе поставили, как более близкие и понятные. Планирование всегда ориентируется на данные прошлого, но стремится определить и контролировать развитие предприятия в перспективе. Поэтому надежность планирования зависит от точности фактических показателей прошлого.
ООО Завод «Рапид»
Мария
Киев
04.11.2016 в 14:02
Мое личное оценочное суждение: В мировой практике, в условиях высоких темпов научно-технического прогресса механизации и автоматизации производств, в качестве критерия размеров промышленных предприятий могут применяться объемы производства, а также среднегодовая стоимость основных фондов. При всех прочих равных условиях, чем выше объемы производства и чем больше среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тем крупнее промышленное предприятие
Промышленное предприятие - это учреждение, представленное в форме завода, фабрики, фермы, шахты, которое выполняет одну или несколько специфических функций в народном хозяйстве по производству средств труда, предметов труда, товаров и услуг.
В качестве pаводов выступают предприятия с механизированными процессами производства. В основе деятельности заводов лежат непосредственно производственные процессы по выпуску определенного вида продукции.
К категории «фабрика» относятся предприятия, деятельность которых основана на применении системы машин. В отличии от заводов в основу деятельности фабрик могут быть положены процессы не связанные с производством продукции. Фабрики могут выполнять специфические функции, например ремонт сложного оборудования.
В рыночной экономике большинство промышленных предприятий входят состав ряда объединений которые именуются категорией «фирма».
Фирма - это организация, которая владеет и управляет деятельностью одного или нескольких предприятий. Фирма и предприятие выступают в качестве отдельных юридических лиц. В состав фирмы могут в лдить от одного до нескольких предприятий.
В зависимости от уровня технологической взаимосвязи деятельности промышленных предприятий различают следующие виды фирм:
горизонтальная фирма:
вертикальная фирма;
смешанная фирма.
Горизонтальная фирма представлена деятельностью предприятий технологически не связанных между собой. Вертикальная фирма охватывает предприятия, деятельность ко- торьсх технологически взаимоувязана. Каждое предприятие выступает чвеном одной технологической цепочки.
ООО Завод «Рапид»
Саакашвили
Джанкой
28.10.2016 в 09:08
Мое личное оценочное суждение: Раньше лиственница использовалась в строительстве кораблей, кровли домов, как вспомогательный материал для строительства дорог и много другого.В Венеции ее использовали, как укрепление фундамента домов, а так же как сваи для причалов. Примечательно, что город отстраивался с 5 века и основой домов были сваи из Альпийской лиственницы.
Спустя несколько сот лет была произведена проверка, на предмет стойкости материала. Вопреки опасениям лиственница, не только не потеряла своих свойств, но и заметно окрепла. Она стала еще менее восприимчива к механическим повреждениям ( будь то пила или топор).
В России лиственница всегда занимала особое место. Как минимум, потому что это самое распространённое дерево на нашей территории. По некоторым подсчётам, лиственница занимает около 40% массива страны.
Несмотря на трудность ее транспортировки (свежесрубленное дерево тонуло на воде, поэтому сплав по реке был проблематичен), до XIX века частные лица не могли ее покупать в свободном порядке. Она шла в основном для нужд армии и флота, а так же для строительства торговых кораблей. Исключениями были памятники культуры, такие как Храм Василия блаженного, Эрмитаж и некоторые другие. Лиственница из России изготовлялась не только для внутренних нужд, но и шла на экспорт. Во всем мире славится «Larix sibirica» (Лиственница сибирская), имея отличные физико-механические свойства, она использовалась в корабельном деле по всему миру.
В нынешнее время лиственница так же занимает свое достойное место в дизайне и строительстве домов. Наша компания готова предложить вам качественные деревянные окна из лиственницы.
У этой породы есть несколько преимуществ, перед прямыми «конкурентами»: дубом и сосной. Лиственница - более распространенное дерево, нежели дуб, поэтому ее стоимость дешевле, а прочность у них примерно одинаковая. Если сравнивать лиственницу с сосной то стоит упомянуть, что у лиственницы сильные водоотталкивающие свойства, следовательно, она дольше вам прослужит. Также не стоит забывать о благородстве и красоте этой породы, это те свойства, которыми может похвастаться ни каждый материал.
Завод «Крона» производит деревянные, дерево-алюминиевые и металлопластиковые окна со стеклопакетами. Основное направление – производство деревянных окон в Санкт-Петербурге. Мы готовы предложить самые лучшие окна для вашего уюта в загородном доме, на даче, в квартире и офисе. Наши окна отличаются высоким качеством и долговечностью!
Компания «Крона» занимает активную позицию на Российском рынке изготовления деревянных окон со стеклопакетами с 2007 года. За свою историю производства окон из дерева компания успела завоевать признание и уважение покупателей.
За время работы завод «Крона» зарекомендовал себя как надёжный и ответственный партнёр. Нашими заказчиками являются частные лица, крупные компании, возводящие здания и сооружения в городе и за городом. Многочисленные дилеры реализуют нашу продукцию как в Санкт-Петербурге, так и по России.
Производство металлопластиковых окон, так же как деревянных и дерево-алюминиевых, осуществляется на заводе ООО «Крона». Завод оснащен высокоточным оборудованием немецкой компании «Weinig» и высокотехнологичной современной линией «Working Process». Эти линии приобретены в Германии и Италии и не имеют аналогов в России.
Наши специалисты по изготовлению дерево-алюминиевых, деревянных и металлопластиковых окон прошли обучение в Германии. Благодаря опыту наших сотрудников, высочайшему качеству используемых материалов, самым современным технологиям в данной области, мы можем предложить окна, которые будут полностью соответствовать всем вашим требованиям.
Минимальный срок производства стеклопакетов в Санкт-Петербурге – 10 дней. Мы постараемся сделать наше сотрудничество максимально удобным и выгодным для вас.
ООО Завод «Рапид»
деревянный
Дружковка
28.10.2016 в 09:05
Мое личное оценочное суждение: Стальные двери
Наша товарная линейка включает множество серий стальных дверей разных ценовых категорий. Все изделия обладают высокой прочностью, долговечностью, отличными тепло- и звукоизоляционными качествами. У нас можно заказать сертифицированные противопожарные двери, которые выдерживают воздействие высокой температуры, хорошо противостоят распространению огня, дыма и других вредных продуктов горения.
Помимо дверей наша компания производит:
деревянные окна;
корпусную мебель для дома и офиса;
паркетную доску;
погонажные деревянные изделия;
пеллеты (топливные древесные гранулы).
Наши услуги
У нас можно заказать не только производство дверей, но и такие услуги, как:
вызов замерщика. Заполните заявку, и опытный специалист посетит вас на дому, выполнит необходимые замеры, посоветует, какие двери лучше подойдут под ваш интерьер.
доставка. Вы можете воспользоваться самовывозом дверей или заказать адресную доставку изделий по фиксированной цене. Количество товаров не ограничено и не влияет на стоимость доставки.
установка. Наши мастера предоставляют полный комплекс услуг по установке входных и межкомнатных дверей – от расширения дверных проемов до остекления и врезки фурнитуры.
Наши преимущества
Собственная сырьевая, лесопильная и производственная базы позволяют выпускать продукцию по выгодной цене.
Благодаря высококвалифицированному персоналу и современному оборудованию мы гарантируем высокое качество своих изделий.
Мы реализуем товары оптом и в розницу и работаем с юридическими и частными лицами.
ООО «Завод Деревоизделий» был основан в 1991 году и за это время занял лидирующие позиции на российском рынке деревообработки. Сегодня предприятие имеет большие производственные мощности, собственные складские помещения, магазины и дилерские центры в столице, Подмосковье и других регионах страны. Благодаря комплексному подходу к изготовлению деревянной продукции мы можем удовлетворить все потребности клиентов и устанавливаем конкурентоспособные цены на свои изделия.
В состав ООО «Завод Деревоизделий» входит собственный филиал, который специализируется на заготовке и переработке леса. Раскрой и обработка материалов выполняется квалифицированными специалистами на высокотехнологичном оборудовании, что позволяет выпускать деревянные изделия высокого качества.
Благодаря отличным эксплуатационным характеристикам и стильному дизайну деревянные двери от «Завода Деревоизделий» долгие годы не теряют своей популярности. Своим клиентам мы предлагаем двери из МДФ с ламинированным или шпонированным покрытием. Натуральный шпон – тонкое полотно из дуба, ясеня, венге и других ценных пород древесины – имеет декоративную фактурную поверхность и придает дверям особенно дорогой и изысканный внешний вид. В нашем каталоге покупатели могут выбрать межкомнатные двери от производителя следующих видов:
гладкие;
глухие;
одно- и двухстворчатые;
глянцевые;
филенчатые;
со вставкой из стекла;
цельностеклянные.
При изготовлении межкомнатных дверей со стеклом мы используем декорированные материалы. С помощью современного оборудования специалисты «Завода Деревоизделий» выполняют высокоточную резку, пескоструйную обработку, спекание и склейку художественного стекла. В результате стеклянные вставки получают высокие прочностные характеристики и оригинальный рисунок, способный украсить самый изысканный интерьер.
ООО Завод «Рапид»
Резо
Бахчисарай
19.10.2016 в 08:06
Мое личное оценочное суждение: Растущее многообразие мини-заводов для малого бизнеса можно условно разделить по отраслям:
для строительства, производящие бетон, кирпич, сухие строительные смеси, керамическую и тротуарную плитку, разнообразные стройматериалы как для внутренней, так и наружной отделки.
пищевой промышленности для переработки мяса, молока и других продуктов питания, изготовления консервов, выпуска безалкогольных и спиртосодержащих напитков, выпечки хлебобулочных изделий. К этой же категории можно отнести производственные комплексы для предприятий общепита.
перерабатывающие и тарные производства для переработки отходов и вторсырья.
для легкой промышленности – текстиль, изготовление косметики и парфюмерии, товаров для дома и прочее.
Ассортимент не ограничивается вышеприведенным списком, в нем лишь отражены наиболее популярные с точки зрения вложений и окупаемости. При желании вы можете приобрести, например, деревообрабатывающий комплекс или завод по выпуску метизной продукции – выбор на рынке подобных комплексов сейчас весьма велик.
Казалось бы, завод — неподъемная для малого бизнеса затея. Слово «завод» ассоциируется с огромными цехами, громоздкими станками, сотнями человек производственного персонала. Подобные гиганты, выстроенные, в большинстве своем, во времена Советского Союза, в динамичных рыночных условиях часто оказываются нерентабельны – такое хозяйство нелегко содержать, а модернизация требует приличных денежных вливаний.
Во многих отраслях неплохую конкуренцию им могут составить мини-заводы. Организовать собственное производство с их использованием возможно даже для начинающего предпринимателя. Мини-завод – это как завод в миниатюре, однако обладающий рядом несомненных преимуществ.
Преимущества компактных комплексов производственного оборудования
— Мобильность
Производственный комплекс довольно прост в сборке и занимает небольшое пространство, поэтому может располагаться на арендованной площади и при необходимости «переехать» на другое место.
— Экономичность
Вы экономите не только на цене оборудования, но и на оплате труда — мини-завод не требует высококвалифицированной рабочей силы (этот пункт не касается проведения ремонтных и профилактических работ).
— Высокая эффективность
Достигается применением технологий и ресурсов, отличных от тех, что используются на привычных нам предприятиях.
— Экологичность
Активно применяются технологии переработки промышленных и бытовых отходов, использование вторсырья. Немаловажный пункт, который можно использовать в маркетинговых целях.
— Возможность эксклюзивного производства
Эксклюзив набирает все большую популярность, и цена на него значительно выше, чем на товары массового производства.
ООО Завод «Рапид»
Инспектор
Днепропетровск
19.10.2016 в 07:57
Мое личное оценочное суждение: Дерево — прекрасный материал для изделий кружка «Умелые руки». Членам кружка надо научиться подбирать древесный материал, знать некоторые свойства древесины, особенности ее обработки, освоить простейшие приемы работы основными столярными инструментами.
Древесных пород очень много. В кружке найдут применение лишь некоторые из них.
Сосна. Из всех пород дерева наиболее доступна для кружка сосна, очень распространенная и легко обрабатываемая. Сосновая древесина не очень твердая, но прочная, легко колется, пилится и строгается вдоль волокон. Поперек волокон сосновую доску распилить и, особенно, гладко выстрогать значительно труднее. Острые углы и торцы сосновых досок и брусков легко крошатся. Цвет сосновой древесины — светложелтый, с легким розовым оттенком.
Ель так же, как сосна, распространена и хорошо обрабатывается. Ее древесина — белого цвета, иногда с желтоватым оттенком, она легче и мягче сосновой. Недостаток древесины заключается в том, что в ней попадается много сучков, а при высыхании она сильно трескается.
Береза. В тех случаях, когда требуется тщательно отделать края изделия, особенно не прямолинейной формы, лучше применять березу. Березовая древесина плотнее и тверже сосновой, но также легко пилится и строгается. Колоть березу тоже легко, однако расколоть березовую доску или брусок по прямой линии не всегда удается. Сырая березовая древесина при высыхании чаще трескается и сильнее коробится, чем сосновая. Цвет древесины — светложелтый, с розозатым оттенком.
Липа. Для мелких изделий, особенно при работе ножом, незаменимый материал — липа. Липовая древесина — мягкая, легко пилится, режется ножом или стамеской, не крошится по краям и не трескается. Расколоть ее трудно. Цвет древесины — белый, с желтоватым оттенком. По весу липа легче березы и сосны.
Осина, ольха, тополь. При отсутствии липы для мелких работ можно употреблять осину, ольху или тополь. Эти породы дерева тоже имеют мягкую и легкую древесину.
Дуб. Иногда для требующих особой прочности частей изделий в кружке применяется дуб. Его древесина коричневатого цвета, очень твердая, прочная и плотная, тяжелая по весу. Обрабатывается дуб хорошо, но при этом нужно приложить значительную физическую силу. Члены кружка «Умелые руки» могут использовать небольшие брусочки и обрезки дубовых досок, самим им не следует пилить или строгать дуб.
Какие же древесные материалы чаще всего применяются в столярных работах? В первую очередь доски, выпиленные из стволов деревьев.
Доски бывают толщиной от 1 до 8 сантиметров, а шириной — в несколько раз больше. При толщине от 3,5 до 8 сантиметров доски считаются толстыми. Тонкие доски, толщиной от 25 до 35 миллиметров, называются тесом, а еще более тонкие — в 1 сантиметр — шелевкой. Выстроганные доски, конечно, становятся тоньше.
Если доску разрезают вдоль так, что ширина отрезанной части становится равной толщине ее или немного шире, получаются бруски. Более тонкие бруски из теса называют рейками.
Широкие стороны доски или бруска называются пластями, узкие продольные стороны (ребра) — кромками, короткие поперечные стороны — торцами, а углы — гранями.
С большим интересом члены кружка «Умелые руки» учатся столярничать. Им нравится работать пилой, рубанком и другими столярными инструментами, изготовлять различные деревянные вещи. Надо всемерно поощрять это стремление, так как навыки работы с деревом всегда пригодятся. Древесина является одним из самых распространенных материалов. Из дерева строятся многие дома, мосты и другие сооружения. В" каменных и железобетонных сооружениях почти всегда применяется дерево для настилки полов, изготовления окон и дверей, разных отделочных работ. Плитами, сделанными из древесного и другого растительного волокна, часто покрывают стены и потолки помещений, чтобы сделать их теплее и защитить от проникновения внешних звуков. Кроме того, такие плиты заменяют штукатурку.
На деревянных шпалах укладывают железнодорожные рельсы, а на деревянных столбах протягивают телеграфные линии. Глубоко под землею деревянными подпорками укрепляют и предохраняют от обвала проходы и выработки в шахтах.
Из дерева строят железнодорожные вагоны, речные суда и лодки. Деревянные части есть в автомобилях, сельскохозяйственных машинах, ткацких станках и в очень многих других машинах, станках и приборах.
Почти всю мебель, многие музыкальные инструменты, ящики радиоприемников и телевизоров делают из дерева. Древесина нужна для изготовления ученических ручек и карандашей, инструментов, игрушек и множества самых разнообразных вещей.
Дровами топят печи, деревянные чурки сжигают вместо бензина в газогенераторных автомобилях. На древесном угле работают некоторые доменные печи Урала, выплавляя высококачественный металл. Этим углем пользуются на химических и машиностроительных предприятиях, в колхозных кузницах.
Из тонкой древесной стружки (ее называют древесной шерстью) плетут рогожи, ее применяют для обтирки машин, нужна она и для изготовления прочного строительного материала — фибролита.
Мы уже рассказывали, как из древесной массы вырабатывают бумагу. Древесину перерабатывают также в ценное вещество — целлюлозу, из которой изготовляют хорошую бумагу, вискозу (искусственный шелк) и другие материалы. Перемалывая опилки и стружки, получают древесную муку. Она идет на изготовление некоторых пластических масс, линолеума, линкруста.
Путем химической переработки древесины из нее получают также древесную смолу (деготь), а из смолы — скипидар, древесный уксус, разные кислоты и масло. Этими веществами затем пользуются для изготовления лекарств, для обработки кожи и для других целей.
Древесина — выгодный и дешевый материал. По весу она легче многих других материалов, прочна, легко и хорошо обрабатывается, окрашивается и соединяется при помощи клея, гвоздей, болтов и шурупов. Деревянные сооружения хорошо удерживают тепло и защищают от звуков.
Главные недостатки древесины заключаются в том, что она легко загорается, загнивает и впитывает влагу, меняя при этом свои размеры и форму (разбухает). В Советском Союзе найдены разные способы улучшать качество древесных материалов и устранять недостатки их.
Древесину часто пропитывают смолой и другими химическими веществами. Поэтому, например, железнодорожные шпалы плохо впитывают влагу и не гниют. Таким же путем можно сделать древесину более твердой или менее боящейся огня.
Древесину прессуют — выдерживают под большим давлением и при высокой температуре, после чего она становится прочнее и не разбухает от влаги. Из прессованной древесины делают ткацкие челноки и части разных машин. А спрессованная и пропитанная смолой измельченная древесина становится такой прочной, что ею часто заменяют цветные металлы при изготовлении деталей машин и мелких вещей.
Прочность древесины также увеличивается, когда ее оклеивают в несколько слоев. Так делают, например, фанеру и большие деревянные плиты (щиты), которые применяются в строительстве и при постройке судов и вагонов.
В Советском Союзе лесов больше, чем в какой-либо другой стране. Широко развита у нас и лесная промышленность. Она занимается заготовкой древесины и выработкой древесных материалов.
В лесах лесорубы электрическими пилами и при помощи других инструментов спиливают стволы деревьев, очищают их от ветвей. Мощными тракторами — их называют трелевочными — стволы доставляют к железной дороге или к реке. По рекам особенно удобно отправлять срубленный лес: множество стволов соединяют в огромные плоты, и они плывут по течению.
Большая часть леса попадает на лесопильные заводы. Здесь работают различные машины и станки: лесопильные рамы, поперечные, ленточные, дисковые, цилиндрические и другие пилы, фуговальные, рейсмусовые, строгальные и лущильные станки. На этих станках стволы деревьев распиливают на бревна и столбы, на доски и бруски, на штукатурную дранку и клепку для бочек, на тонкие слои для фанеры (шпон) и тонкую стружку.
С лесопильных заводов древесные материалы отправляют на стройки, на шахты, разные фабрики и заводы.
Почти в каждом городе и районе есть какое-нибудь предприятие лесной или деревообрабатывающей промышленности: лесопильный завод, пилорама, фанерный завод, мебельная фабрика или мастерская и т. д. Следует организовать экскурсию членов кружка на одно из таких предприятий. Там ребята наглядно познакомятся с различными видами древесных материалов и способами их обработки.
ООО Завод «Рапид»
Аноним
Киев
03.10.2016 в 07:09
Мое личное оценочное суждение: недостатки есть везде, в любой работе. кто тут пишет про Кузьмича прям идеальные работники, как Вас послушать,так бедные и несчастные))) Скажу одно. Нормально работай и нормально тебе будет
Ну вот, работаю на заводе Рапид и совершенно не понимаю что за люди могут такие гадости писать. Как-то это дико даже. Я считаю, что вместо бессмысленной траты времени лучше бы искали информацию и повышали свой профессиональный уровень. Тогда бы может у руководства было меньше претензий к их работе…Не знаю. Я вот на завод устроился сразу после универа (перед этим было училище). Знания-то у меня были, все-таки учился, а не балду пинал, но вот опыта 0 целых 0 десятых, как говориться))) Честно говоря, не особо и надеялся, что примут туда работать, но пошел на собеседование. И мне повезло! По поводу обязанностей не скажу много или мало, так как не с чем сравнивать, но меня все устраивает, а что касается зп – так вообще все супер. Что штрафуют это да, так и мы ж не мягкие игрушки шьем, а дома строим, уровень ответственности вынуждает руководство вводить крайние меры. В конце концов за просто так никто штраф не получит, только если серьезный брак по невнимательности или безответственности. Коллектив вроде хороший, по крайней мере у меня ни с кем никаких конфликтов не было. Главное на заводе Рапид – работать на работе, а не искать где бы схалтурить, тогда никаких проблем не возникает.
ООО Завод «Рапид»
Гость_1
Харьков
20.09.2016 в 12:08
Мое личное оценочное суждение: кто не хочет работать, тот всегда найдет
Ну вот, работаю на заводе Рапид и совершенно не понимаю что за люди могут такие гадости писать. Как-то это дико даже. Я считаю, что вместо бессмысленной траты времени лучше бы искали информацию и повышали свой профессиональный уровень. Тогда бы может у руководства было меньше претензий к их работе…Не знаю. Я вот на завод устроился сразу после универа (перед этим было училище). Знания-то у меня были, все-таки учился, а не балду пинал, но вот опыта 0 целых 0 десятых, как говориться))) Честно говоря, не особо и надеялся, что примут туда работать, но пошел на собеседование. И мне повезло! По поводу обязанностей не скажу много или мало, так как не с чем сравнивать, но меня все устраивает, а что касается зп – так вообще все супер. Что штрафуют это да, так и мы ж не мягкие игрушки шьем, а дома строим, уровень ответственности вынуждает руководство вводить крайние меры. В конце концов за просто так никто штраф не получит, только если серьезный брак по невнимательности или безответственности. Коллектив вроде хороший, по крайней мере у меня ни с кем никаких конфликтов не было. Главное на заводе Рапид – работать на работе, а не искать где бы схалтурить, тогда никаких проблем не возникает.
ООО Завод «Рапид»
аноним
Харьков
08.04.2016 в 17:56
Мое личное оценочное суждение: кузьмич вроде нормальный мужик ну в образе немного конечно но оно понятно,но начальник службы безопасности костяной такой дешовый черт деревенский пьяница сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать его пьянчугу гнать первого надо,короче если ты не черт по жизни и с головой порядок то можно идти на рапид строить карьеру поканкретней зарплату обговаривай лично с кузьмичем ну а там как карта ляжет всем удачи!
кузьмич вроде нормальный мужик ну в образе немного конечно но оно понятно,но начальник службы безопасности костяной такой дешовый черт деревенский пьяница сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать его пьянчугу гнать первого надо,короче если ты не черт по жизни и с головой порядок то можно идти на рапид строить карьеру поканкретней зарплату обговаривай лично с кузьмичем ну а там как карта ляжет всем удачи!
ООО Завод «Рапид»
Раб Божий
Харьков
01.03.2016 в 20:59
Мое личное оценочное суждение: Текучка кадров 100%, маты по 25 часов в сутки, планерки, дерут три шкуры, рассказывают очень красиво, толку и перспектив очень мало, денег еще меньше, за три месяца работы заплатили аж 1110 грн. Я очень доволен!!! Всем рекомендую!!! ПРОХОДИТЬ МИМО!!! П.С. И не верьте положительным записям — это брехня…. Смешно их читать… Хотя для людей которых устраивает работа за 1000 грн с ЗАДЕРЖКОЙ ТРИ МЕСЯЦА и рабочая лошадинная должность — местечко пойдет!!!
покрашена собачья будка
ООО Завод «Рапид»
Юля
Харьков
04.04.2017 в 16:51
Мое личное оценочное суждение: Пришла на собеседование на должность экономиста. Слышу дикие крики, потом выяснилось, что это так директор Мураев проводит планерки. И крики директора "ПИДОРЫ ! ГАНДОНЫ ! ЕВНУХИ! ИДИТЕ НА ХУЙ !". После этого, расхотелось работать на рапиде. Уж лучше на минималку, чем с таким директором !
Симпатичный офис. Рыбки в аквариуме.
ООО Завод «Рапид»
Александр
Харьков
04.04.2017 в 12:06
Мое личное оценочное суждение: При приёме на работу обещали платить 9000 грн. Заплатили 1000 грн. Вот такое кидалово !
обходите гандона мураева десятой дорогой. Ко всем пренебрежительное отношение. Работать некому, постоянные объявления-ловушки на работу для лохов.
ООО Завод «Рапид»
Гость
Харьков
04.04.2017 в 07:23
Мое личное оценочное суждение: _ _ _
Нормальная компания. Всё что пишут о Мураеве - абсолютный бред завистников.
ООО Завод «Рапид»
Сергей
Харьков
02.04.2017 в 07:50
Мое личное оценочное суждение: проработал на рапиде месяц, за месяц работы мне ничего не заплатили, пойду к юристу, может что-нибудь подскажет
мураев гандон, ко всем скотское отношение
ООО Завод «Рапид»
Альберт
Харьков
28.03.2017 в 17:27
Мое личное оценочное суждение: При поступлении договаривались на определенную з.п. с Мураевым, через месяц я понял, что это обман и написал по собственному! оказалось, что при увольнении они вообще не выплачивают деньги!!! Платят на карточку официальную з.п. в размере 1000гр и все! со мной увольнялось 3 человека! всех кинули на з.п.! Вся администрация в курсе этих махинаций, и конечно не предупреждает об этом при поступлении!...»
Может и были , но теперь и не вспомню из-за отрицательных. Директор М Ураев с тяжелым расстройством психики, явно на сексуальной почве. Никакой нормальный человек с таким директором работать не будет(рукоприкладство, насилие, оскорбления). Там работают только те, кому уже точно деваться некуда, поэтому на фирме постоянно есть вакансии. Больше трех месяцев никто не работает.
ООО Завод «Рапид»
Вахтанг Кикабидзе
Харьков
27.03.2017 в 02:50
Мое личное оценочное суждение: Задержка зарплаты три месяца. При увольнении вся зарплата анулируется и вам ничего мураев не заплатит. Из за этого бешеная текучка кадров.
Самая дерьмовая работа в Харькове.
ООО Завод «Рапид»
очкастый
Харьков
24.03.2017 в 05:24
Мое личное оценочное суждение: мураев хуйло ла-ла-ла-ла-ла-ла
мураев хуйло ла-ла-ла-ла-ла
ООО Завод «Рапид»
Андрей Васильевич
Киев
23.03.2017 в 11:51
Мое личное оценочное суждение: Нет.
Уважаю Мураева! Держит железный порядок и дисциплину в коллективе. Является примером для подчинённых. Вообщем молодец!
ООО Завод «Рапид»
Плейшнер
Харьков
23.03.2017 в 03:12
Мое личное оценочное суждение: ОТОРОЖНО !!! на рапиде КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ !!! Если вы хотите стать рабом, работать по 12 часов и по субботам, при этом зарабатывать 3 тыс. грн. (если повезет, то может и заплатят) научиться использовать язык только не цезурными словами - работа на рапиде для ВАС!!!
нормальному человеку здесь делать нечего
ООО Завод «Рапид»
Антон Геращенко
Харьков
21.03.2017 в 04:29
Мое личное оценочное суждение: не вздумайте идти на работу к лопнувшему презервативу по фамилии мураев - останетесь с голой жопой. кидалово на зарплате - конкретное
мураев чмо и педераст
ООО Завод «Рапид»
Ходжа Насральный
Харьков
19.03.2017 в 11:27
Мое личное оценочное суждение: Проработав около года в компании, негативное впечатление в большинстве именно из-за выплаты зарплаты! Это постоянные штрафы и ошибки в начислении заработной платы, задолжености которые могут тянуться годами!!!! зарплату персоналу не платят больше двух месяцев, никуда не пожалуешься - зарплата не официальная! сотрудник может получить какую-то сумму из своей зарплаты, выпрашивая ее у...»
никаких
ООО Завод «Рапид»
III III
Харьков
18.03.2017 в 19:03
Мое личное оценочное суждение: Я вляпалась. Другим не желаю. Работаю пока, но не знаю как выходить из ситуации.
Положительных причин работать в этой организации нет.
ООО Завод «Рапид»
кузьмич
Харьков
15.03.2017 в 17:41
Мое личное оценочное суждение: мураев кидает на зарплате, зарплату задерживают два месяца. Если уволишься - мураев ложит твою зарплату (январь-март) себе в карман. Любителей поработать за бесплатно мураев ждёт с распростёртыми объятиями.
УРРРА ! Сегодня дали зарплату за декабрь !
ООО Завод «Рапид»
Саша
Харьков
14.03.2017 в 07:01
Мое личное оценочное суждение: ваня из Харькова долбоёп зависливый! Если выгнали за лень, так сразу обосрать всех нужно.
Всё устраивает, всё нормально. З/П получаем вовремя.
ООО Завод «Рапид»
Иван
Харьков
10.03.2017 в 04:08
Мое личное оценочное суждение: зарплату не платят несколько месяцев. подошел к мураеву узнать когда будит получка за январь. так он запустил в меня чашку с кофем. хорошо, шо увернулся, а так бы по голове попало чашкой. я сразу заявление на ращёт и в налоговую
мураеву место в психбольнице
ООО Завод «Рапид»
Заяц
Харьков
03.03.2017 в 12:30
Мое личное оценочное суждение: Всё время работалось нормально с Владимиром Кузьмичем. Но стоило Кузьмичу не заплатить мне зарплату, как на него посыпалась куча проверок. Лучше бы он заплатил мне зарплату. Теперь ему хоть вешайся - ОБЛОЖИЛИ ПЕТУШКА СО ВСЕХ СТОРОН !
Кузьмич давал мне писюна в рот.....КЛАСС !!!!
ООО Завод «Рапид»
Сергей
Харьков
02.03.2017 в 18:42
Мое личное оценочное суждение: Не могу понять Мураева. Мураев всё время обсирает Порошенко. Но у Порошенко на Рошене вся зарплата белая, у Мураева белая - 1000 грн., остальная в конверте, на которую, как правило, кидают (не отдают). На рошене никого директор не избивает, в отличие от рапида. Или это такое "за життя" ??
На рапиде их нет - крики, ругань, рукоприкладство Мураева.
ООО Завод «Рапид»
Вадим Мулерман
Харьков
28.02.2017 в 18:34
Мое личное оценочное суждение: Все, что написано бывшими сотрудниками — исключительная правда! Мураев всех кидает на деньги, последнюю зарплату не выплачивает, официально не оформляет на работу, соотвественно, Вы не имеете никаких прав, только обязанности! Расцениваю для себя работу на рапиде, как негативный опыт, который, наверное, должен быть в жизни каждого человека. Никому не рекомендую данного урода-работодателя,...»
Мураев кидает на зарплате. Работал полгода на первой площадке. Поначалу работалось терпимо, несмотря на то, что даже негде поссать и посрать (туалета нет !!!!), с одним выходным в неделю. Было среди 20 сотрудников несколько хороших специалистов, все остальные — инопланетяне далёкие от деревообработки, как Владимир Кузьмич . Директор рапида мураев — позорная собака без...»
ООО Завод «Рапид»
Денис Степанович
Харьков
12.02.2017 в 17:08
Мое личное оценочное суждение: Проработал 10 лет начальником участка на ХТЗ. И тут мне подфортило - мураев пригласил меня на работу начальником цеха на 10000 грн. На заводе, полный ужас от увиденного и услышанного. Текучка сумасшедшая. Зарплата не выплачивается. Только болтовня.....все этим и занимаются ну в прочем есть с кого пример брать- ген.директор Мураев Владимир Кузьмич. Не стоит устраиваться на этот завод "Рапид". Он ничего не производит. Это обычная прокладка по отмыванию денег. Вот собственно и все. Директор завода платит деньги только тому кому хочет....! Хотите найти приключения на свою Ж...... Тогда Вас ждут с распростёртыми объятиями. Совсем забыл за два месяца работы мураев мне заплатил аж 2500 грн. (обещал 10000 грн. в месяц). Очень жалею, что ушёл с ХТЗ и перед тем, как идти на работу к Мураеву, я не принял во внимание отзывы о рапиде. Господа, не повторяйте чужих ошибок - обходите мураевскую шарагу стороной !
Можно поржать с дурака Мураева...очень смешно как мураев бесится !
ООО Завод «Рапид»
Саша
Харьков
08.02.2017 в 19:33
Мое личное оценочное суждение: не плотят зарплату
когда дадут получку ?
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
02.02.2017 в 09:53
Мое личное оценочное суждение: Думаю, может, проще расчитаться по зарплате с "обиженными" и навсегда забыть о проверках и отзывах в интернете ?
А может пишут не бездельники, а те, кого сильно обидели по зарплате при увольнении ?
ООО Завод «Рапид»
Ярослав
Харьков
29.01.2017 в 19:06
Мое личное оценочное суждение: Работа в выходные дни не оплачивается. При увольнении можете забыть о зарплате в конверте. Постоянные крики, ругань мураева трехэтажным матом. На планерках пустая болтовня и оскорбления типа - "вы все дураки, а я один умный". Интеллект мураева - нуле ! Текучка кадров бешеная. Категорически не советую идти работать на рапид.
Ну что вам сказать о рапиде, контингент такой : главный инженер с тремя классами образования, главный энергетик с судимостью за грабеж и разбойное нападение, директор мураев в.к. со справкой от психиатра больницы № 15, охрана труда наделала кучу брака - впустую ухуйкала кучу денег мураева, а разрешений по охране труда на эксплуатацию нет на половину оборудования, начальник по безопасности лох и алкаш, вечно что-то из пальца или писюна высасывает, главный бухгалтер от недоёба на всех кидается. Задержка зарплаты три месяца. Постоянные конфликты с работниками и проверки с рапида не вылазят из за кидалова на зарплате.
ООО Завод «Рапид»
Ваня
Харьков
27.01.2017 в 19:19
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич совсем уже тронулся умом, пора ему в дурдом
старый пидор
ООО Завод «Рапид»
наладчик
Харьков
26.01.2017 в 16:54
Мое личное оценочное суждение: летом в цехах жара поднимается выше 50 градусов!!! (иногда и голова может слегка закружиться) Запыленность и высокий уровень шума. Рабочие постоянно мокрые и грязные. Спецодежду не дают. График — по 12 часов без выходных. Все 12 часов приходится бегать не приседая (садиться на рабочем месте нельзя, да и некогда). Одному приходится делать по несколько дел одновременно и это не оплачивается. Еле доживаешь до конца смены. Стажировка 1-2 месяца не оплачивается — руководство постоянно «вешает лапшу» — скоро оформим, постажируйся ещё немного, а затем ещё и ещё и т.д. Отношение Мураева к людям высокомерное и пренебрежительное . В период стажировки оплата 1000 грн, после приёма — 3000 грн. зарплаты выдают в конверте. За брак могут впаять нехилый штраф (хотя всё время следить за четырехсторонником и ваймой просто нет времени). Могут оштрафовать за просто так. Часто вызывают работать в выходные за безплатно. Не рекомендую устраиваться сюда наладчиком или рабочим,если вы не готовы к постоянному моральному выносу мозга, если не обладаете хорошей физической выносливостью (работать будете за троих) и самое главное — если не очень хорошо переносите очень высокую (без преувеличения) температуру летом и низкую зимой в помещении (около -5гр.).
чистая раздевалка, душ, столовая (работает только в будние дни), официальное трудоустройство. Задержка зарплаты. После увольнения последние зарплаты Мураев уволенным не отдает.
ООО Завод «Рапид»
Толик
Харьков
24.01.2017 в 17:16
Мое личное оценочное суждение: Работал как папа Карло за троих. Без предупреждения Мураев поставил меня перед фактом, что я уволен. Обещал платить 10000 грн., а заплатил только 1700 грн. за два месяца. Короче, после рапида я остался с голой жопой в один прекрасный день увольнения. 1700 грн. по мнению старого козла Мураева - стабильный и приличный заработок. В знак благодарности такого заработка я приглашу на рапид налоговую проверку и прокуратуру. Скупой платит трижды.....!
Нет и никогда не было.
ООО Завод «Рапид»
Сергей
Харьков
22.01.2017 в 06:35
Мое личное оценочное суждение: мураев отказывыется платить минималку (3200 грн.).Зарплата на рапиде ниже плинтуса. Особенно на К1 потому что директор полний отморозок поголовно все начальство сосоет хуи друг у дружки на собраниях, и пускают по кругу один одного. Мураев отвратительный хам,когда он здохнет ? Ублюдочный коллектив..и начальство и мастера,считающие людей за дерьмо. Все адекватные ребята,работают 1-2 месяца и увольняются… — НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки в суботу и воскресение по 14 часов в день!!!!!! Это вообще нонсенс!!!но эти переработки ТИПА,можно будет отгулять, но как правило — это ,что-то невозможное , просто в шоке,делают еще с тебя и виноватым) — низкая зарплата !!!!У мастера(если ты не будешь лизать жопу и не будешь стучать) - 1000 грн.(это еще без штрафов). Зарплата 2000 грн.+ никакой мотивации. Из-за текучки кадров, выходит каличный график, из-за которого не можешь планировать личную жизнь Ребят,не идите работать на рапид пожалуйста…я сам такого не ожидал от такой компании! Новенькие уходят, потому, что обещания одни, а обязанности работника намного больше и оплата труда не соответствует ожиданиям и в конверте.....!
Пусть мураеву те деньги, на которые он кинул рабочих поперек глотки ему станут и удавят его....! От мураева каждый день воняет перегаром! Галимая контора, только и умеют издеватся над робочими людьми,ми для них никто и зовут нас ни как,а шампанское только для жополизов..задержка зарплаты три месяца. если уволишся то ничиго мураев не заплатит.
ООО Завод «Рапид»
Сергей
Киев
19.01.2017 в 18:46
Мое личное оценочное суждение: на заводе, полный ужас от увиденного и услышанного. Текучка сумасшедшая. Зарплата не выплачивается. Только болтовня.....все этим и занимаются ну в прочем есть с кого пример брать- ген.директор Мураев Владимир Кузьмич.
Не стоит устраиваться на этот завод "Рапид". Он ничего не производит. Это обычная прокладка по отмыванию денег. Вот собственно и все. Директор завода платит деньги только тому кому хочет....! Хотите найти приключения на свою Ж...... Тогда Вас ждут с распростёртыми объятиями.
Нет
ООО Завод «Рапид»
Анонимус (Сотрудник)
Харьков
18.01.2017 в 19:07
Мое личное оценочное суждение: 1-ая площадка условий - туалета нет,условия для работы тоже нету,Костяной бухает с Кузьмичем,забывает выключать свет в офисе,который горит сутками,охранное агентство "Авангард" ,которое принадлежит сыну Кузьмича (директор Черноусенко Ростислав, которой друг Ж.Мураева) зарплату платит 200 грн в сутки,а закон о средней зарплате им вообще не слыхан что-ли,а??? Неужели они не понимают что за такие копейки никто им охранять нормально не будет ??? ЕСЛИ ОНИ НЕ БУДУТ ПЛАТИТЬ НОРМАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ,ТО Я ЛИЧНО ПРИВЕДУ ИМ ПРАВЫЙ СЕКТОР В ИХ КАФЕ НА ЗАВОДЕ "РАПИД" С ИХ КРАСНЫМИ ФЛАГАМИ,ВЫМПЕЛАМИ,ПОРТРЕТАМИ РЕВОЛЮЦИОНЕРОВ,И УСТРОЮ ДЛЯ НИХ ЭКСКУРСИЮ НА ВТОРОМ ЭТАЖЕ КАФЕ КОТОРОЕ НАЗЫВАЕТСЯ "ПРОМЗОНА",ХАХАХАХААХ,ДЛЯ ПРАВОГО СЕКТОРА ЭТО БУДЕТ БОЛЬШОЙ ПОДАРОК,КАК КРАСНАЯ ТРЯПКА ДЛЯ БЫКА,ЫЫ. СЛЕДУЮЩИЙ МОЙ ХОД БУДЕТ ПРОКУРАТУРА И СБУ
После вечерней планерки Костяной ебёт в жопу Кузьмича. Кузьмич орет когда кончает.
ООО Завод «Рапид»
инспектор
Харьков
14.01.2017 в 05:10
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич берёт на работу таких же недоумков как и сам. КАКАЯ ДОСАДА - ПРИДЕТСЯ ВСЁ ПЕРЕДЕЛЫВАТЬ ПО НОВОЙ - НА ГРЕКОВСКУЮ 81-Б. И до сих пор не зарегистрированы погрузчики и котлы (эксплуатация не допускается) !!!!!!!
Дозвол № 1123.16.63 на эксплуатацию оборудования это конечно очень хорошо! Но он даёт право на эксплуатацию оборудования только по адресу : 61030, м. Харків, вул. Греківська, 79. А как же быть с оборудованием первой площадки, которое расположено по другому адресу: 61030, м. Харків, вул. Греківська, 81-Б ???? ПРИДЁТСЯ ВСЁ ДЕЛАТЬ ПО НОВОЙ : Кран баштовий, тип КБ 406 М, Лісонавантажувач баштового типу КБ-572Б,Верстат брусувальний ТD-500 КВА, 5. Верстат багатопильний двохвальний WD-250/350 КВА, Верстат двохсторонній поздовжньо-обрізний ОWD-2/350, Верстат для горизонтальної обробки горбиля ОР 500, Верстат углопильний брусувальний вертикально-горизонтальний ТТРР450-550, Рубильна машина УРМ-5 з частотним регулюванням, Лінія гранулювання для виробництва паливних пелетів (числится на ПАМ ХАУСЕ) ????????????
ООО Завод «Рапид»
Андрей
Харьков
13.01.2017 в 05:16
Мое личное оценочное суждение: Мне «повезло» работать на рапиде. Впечатление отвратительное, как уже звучало ранее, мураев работает на дешевый имидж и лоск, не заботясь о сотрудниках, ставя неадекватные задачи. Внешне красивая, а внутри гниющая структура. Первым, что повергло меня в удивление — это рабочие компы, которым по 20 лет — компания, которая пиарится по всей Украине, заставляет своих работников работать за музейным барахлом: убитый селерон 2000 одноядерный с 1 ГБ оперативы, и самым дешевым ламповым монитором. И это все должно работать с большой базой ?????? Клавиатурой, 10летней давности с железной подложкой, можно отбиваться от грабителей. Учитывая то что зарплата была на уровне минималки. Ну и что больше всего повергло в шок — неадекватное руководство. Мураев слово не скажет без мата. Горе-мастера с наполеоновским комплексом, и непредсказуемым поведением. Многое зависит от жополизов кузьмича. Но мураеву не выгодно держать умных и адекватных, а больше долбоёбов как сам. Никто не произвел хорошее впечатление, хоть и не приходилось общаться. Категорически не советую работать у мураева!
Хочешь пожелать зла врагу, пожелай ему работать на рапиде у мураева. Мураев избивает работников, кидает на зарплатах в конверте. Люди работают в крайне жутких условиях. Отношение к сотрудникам скотское, постоянная текучка кадров, в один прекрасный день мне сказали, что я уволен, а зарплата в конверте мне не причитается. Работа в выходные дни не оплачивается. Директор мураев - последний пидор.
ООО Завод «Рапид»
юристка
Харьков
12.01.2017 в 05:20
Мое личное оценочное суждение: Напишите жалобы : губернатору Харькова, генеральному прокурору, Авакову, в Государственную инспекцию труда, налоговую. "Замятие" таких проблем обойдётся мураеву в сотни тыс. грн.
А чем вы думали когда шли на работу к мураеву ?
ООО Завод «Рапид»
Наташа
Харьков
11.01.2017 в 05:55
Мое личное оценочное суждение: Мураев при всех послал меня на хуй и не заплатил последнюю зарплату. Мне скоро рожать. Как быть ? Куда можно пожаловаться на мураева ?
зарплаты в конвертах
ООО Завод «Рапид»
Ирина архитектор
Харьков
08.01.2017 в 06:56
Мое личное оценочное суждение: Проработала на рапиде три с половиной дня. Такое впечатление, что побывала. на зоне. От девушек офиса ( если их так можно назвать) одни маты, ну очень крутые! У мураева такая седая держиморда, такой сленг, я не переставала удивляться. Такой набор матов можно поиметь только просидев на зоне несколько лет. вы хоть бы кузьмича через детектор лжи пропустили ! Пишет здесь комменты ! Работают бедные рабы . Имеют их по полной. По-моему , они работают за еду, Их унижают по полной. Получила полное представление о рапиде. мураев гаразд напару с рабиновичем только языком пиздеть по телевизору.
Мураев конченый урод. Избивает сотрудников. На зарплате кидает. Последнюю зарплату не платит без объяснения причин. Позволяет себе пердеть в присутствии окружающих. ПРи приёме на работу обещает 10 000 грн., а платит 1800 грн. По жалобам бывших работников, связанных с не выплатой зарплат в конвертах, с рапида не вылазят проверки всех мастей. Мураев из за проверок всем плачется, а когда не платил людям зарплату получал удовольствие. Категорически не советую идти на работу к пидору мураеву. Главным энергетикам Андрею Курило и Тищенко Василию мудак-мураев один год не отдавал трудовую книжку. Сверхурочные и работа в выходные дни - не оплачиваются !
ООО Завод «Рапид»
Роман
Харьков
06.01.2017 в 04:20
Мое личное оценочное суждение: Трудовую книжку отдают только спустя полгода после увольнения. При увольнении мураев кинул меня на 20000 грн. (на зарплату в конверте). Жалею, что уволился с предыдущей работы и о потеряном времени на рапиде.
На планерках Кузьмич психует как Гитлер в 1945 г. И цепь перекусил бы зубами. Хотите убедиться - устраивайтесь на работу, на рапид. Рукоприкладство со стороны мураева. Кузьмич выговаривает только три буквы и все его прекрасно понимают !
ООО Завод «Рапид»
Маша
Харьков
02.01.2017 в 06:01
Мое личное оценочное суждение: Слышала Владимир Кузьмич нарвался. Кому-то при увольнении не заплатил три копейки зарплаты в конверте. Так теперь мураев платит штрафы на миллионы и проверки с рапида не вылазят. Может кто расскажет подробности ??
Слышала Владимир Кузьмич нарвался. Кому-то при увольнении не заплатил три копейки зарплаты в конверте. Так теперь мураев платит штрафы на миллионы и проверки с рапида не вылазят. Может кто расскажет подробности ?
ООО Завод «Рапид»
Эдуард Басурин
Харьков
25.12.2016 в 07:55
Мое личное оценочное суждение: Напишу как бывший сотрудник этой шаражки! директор- Мураев Владимир Кузьмич - жадный, гнилой человек, который издевается над своими сотрудниками путем кидания на зарплатах в конвертах! Использует нелицензионное программное обеспечение. у мураева около 100 ПК, несколько серверов, и в том, что у мураева есть лицензия я глубоко сомневаюсь. Считаем, Windows около 4000 грн. плюс офис около 6000 грн. и умножаем это на 100 ПК и получаем 1 000 000 грн. за серверы, 1С и конструкторские программы я молчу. Если мураев не отдаст мне зарплату - сделаю ему такую пакость.
На планерках от Кузьмича воняет гамном (видно жопу не моет). Пора ему в дом пристарелых.
ООО Завод «Рапид»
Лев Збарский
Харьков
22.12.2016 в 04:34
Мое личное оценочное суждение: На должностях (начальники отделов, начальники цехов, мастера, главные инженера, главные энергетики) меняется по пять человек за один год. Никто не выдерживает припезденого мураева. Мураев скот, каких мало - ко всем скотское, унизительное отношение, даже распускает руки на работников. В таком гадюшнике как рапид я ещё не работал. Даже не думайте, что вам будут оплачивать работу в выходные и сверхурочные. Лежать дома на кровати гораздо перспективнее, чем работать на урода мураева.
У мураева все работники делятся на три категории : пидоры, гандоны и евнухи. У бандитов (мураевых) свои законы. Зарплаты в конвертах, могут заплатить, могут не заплатить (в основном). Последняя зарплата однозначно никому не выплачивается.
ООО Завод «Рапид»
Игорь
Харьков
18.12.2016 в 08:08
Мое личное оценочное суждение: Работа без оформления, без стажа и уплаты налогов. Никто не интересуется где и кем работал ранее, опыт и т.д. С первых дней «ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ», в итоге ЛОЖЬ и ОБМАН в конечном результате. Оговаривается одна работа, а потом с каждым днем все больше и больше добавляется… и конца и края нет. Никто соответственно за это не доплачивает, а причин — НЕ ПЛАТИТЬ предостаточно. Нормальные люди разворачиваются и уходят, более 2-х месяцев не задерживаются. огромная текучка кадров. Соответственно и за эти отработанные дни толком никто не оплачивает, одни претензии!!!! мураев верит в то, чего нет на самом деле и выдает желаемое за действительное. если ценный работник - ему просто не отдают трудовую книжку, а заявлением на расчёт Кузьмич вытирает жопу; рукоприкладство со стороны мураева ; тем, кто вляпался в рапид…можно пожелать только удачи (и это не пустые слова)! Вывод такой: не стоит работать у мураева — психическое и физическое здоровье дороже!
мураев вместо того, чтобы работать и зарабатывать живет на пожертвования сотрудников,работающих, в виде штрафов и недоплаченных зарплат (работа в выходные и сверхурочные не оплачивается), и покидающих эту «богодельню» сотрудников в виде откупных за свою свободу (последнюю зарплату мураев не отдаёт). И все это безобразие громко называют «рапидом». Это у него бизнес такой. Странно, а почему на сайте нет закладки с выложенными реальными фото производственных помещений и оборудования, чтобы заказчики увидели уровень компании? Да потому, что рапид это кустарная сборка кем попало и из чего попало, даже инструмента и освещения нормального нет.
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
11.12.2016 в 06:51
Мое личное оценочное суждение: Непрофессиональное, некомпетентное руководство рапида приводит к постоянной текучке кадров. В агонии набираются все подряд, типа главного энергетика с судимостью за разбойное нападение. Непонятная система штрафов, любимое выражение мураева ( )(уй вам, а не зарплата), безосновательные обвинения. Будьте готовы к тому что премию будут снимать каждый месяц с причиной или без.
зарплаты в конвертах. условия скотские. аттестации рабочих мест нет. последняя зарплата не выплачивается без объяснения причин
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
10.12.2016 в 08:40
Мое личное оценочное суждение: этот бред пишет старый Кузьмич - походу Кузьмич ёбнулся на старости лет
этот бред пишет Кузьмич - походу Кузьмич ёбнулся на старости лет
ООО Завод «Рапид»
Даша
Харьков
08.12.2016 в 18:54
Мое личное оценочное суждение: Год назад я забеременела от мураева. Кузьмич обещал бросит свою старую кикимору - Ольгу Алексеевну и жениться на мне. Все мужики козлы, а Кузьмич не исключение. Так я и осталась одна с ребёнком. В общем в июне я родила от Кузьмича мальчика и назвала его Стефаном, в честь Героя Украины - Бандеры ! Кузьмич моральный урод - алименты мне не платит !
У Кузьмича член 10 см.
ООО Завод «Рапид»
Карп
Харьков
14.10.2016 в 06:40
Мое личное оценочное суждение: Аааааа...Так этот тот Заяц, это то ебанутое чмо, которое год назада приняли на работу и он на заводе все завалил? Ох и пидор. Надо сказать руководству, пусть привлекут его за ругань и клевету!
Ну и пидор!)
ООО Завод «Рапид»
Аноним
Киев
12.10.2016 в 12:12
Мое личное оценочное суждение: 3. Да, завод – это диктатура. Демократия заводу не подойдет. Мы пришли на работу не для того, чтобы нравиться друг другу. Мы пришли работать и заработать деньги. Я – в том числе. Завод – это жесткие условия и правила игры, поэтому дисциплина – один из главных элементов управления. Нет дисциплины – нет управления. Многим это не нравится, кто-то хочет посидеть покурить. Но сюда приходят не курить, а отработать деньги. Просто если ты куришь там, где не положено, я делаю так, чтобы человеку было больно, и сообщаю потом его жене, что из-за сигарет он потерял столько-то денег.
Доподлинно известно, что во времена совка все заводы работали непрерывно. Предприятия выполняли план, перевыполняли план и выходили в передовики по перевыполнению плана. Работники пахали по три-четыре смены на голом энтузиазме и мечтах о получении плюшек от родного завода, стараясь перевыполнить всё, что можно, вплоть до нормы по опилкам, ибо по плану их почему-то надо было производить больше, чем получалось даже с учетом брака (на некоторых металлургических заводах, например, дабы выполнить график по производству металлической стружки, стачивали на оную цельнометаллические болванки, ничего при этом не производя)
ООО Завод «Рапид»
Актер
Киев
12.10.2016 в 09:59
Мое личное оценочное суждение: Конвейер продолжает движение: впереди череда комнат, залов, помещений, воссоздающих атмосферу каждодневной жизни предприятия. «Музей», библиотека, столовая, зал собраний. Все можно потрогать, повертеть в руках и даже – внимание! - попробовать на вкус. Актеры своей «нетеатральной» манерой игры умело вовлекают зрителя в действие, поощряя стать его частью. Ощущение, что перед нами реальные работники завода, жизнь которых мы нагло подсматриваем, не покидает: так естественны и «человечны» их жесты, мимика, улыбки. Даже периодическое чтение текста «по папочкам» видится продуманным шагом по приближению к реальности. Только постоянные отсылки к прошлому в их историях напоминают о том, что перед нами все-таки актеры.
Такая близость актера к зрителю раскрепощает последнего: непрестанно слышится смех и радостный шепот. Спектакль не то чтобы веселый (хотя зачитанный на заседании отчет о хищении - в виде рэпа - определенно позабавил), но скорее очень добрый и душевный: описываемые советские реалии еще не успели перейти в область мифа, а встреча с чем-то знакомым всегда сулит радость. Впрочем, в драме не обойтись и без грустных и серьезных моментов. Вот история о покупке нового, «едко-голубого» москвича, перерастает в рассказ о любимой собаке, которую, погрузив в него, везли по соседней улице в последний путь. Вот кто-то из прессового цеха по неосторожности лишился пальца, да и вообще «там половина без пальцев ходила». Вот, наконец, на заседании принимается роковое, но неизбежное решение о закрытии предприятия, и каждый говорит свое последнее, невыразимо пронзительное в своей простоте, слово: что для него завод?
Затихает музыка, гаснет свет. Останавливается конвейер. Тот самый конвейер, по которому некогда двигались свеженькие автомобили, а рядом шли счастливые, улыбающиеся работники, решившиеся наконец на дорогую семейную покупку и, стоило им указать пальцем, как «вон тот вишневый москвич» спускался с ленты прямо им в руки!
!!!
ООО Завод «Рапид»
Krasik
Киев
12.10.2016 в 06:58
Мое личное оценочное суждение: В первую очередь, история – это люди. Поэтому конечный спектакль получился скорее о них, простых тружениках завода, весь строй жизни которых был выстроен вокруг него. Здесь они находили друзей, влюблялись, заводили семью, получали квартиры, покупали первый автомобиль. Их дети вырастали и также шли работать на завод. Вместе с заводом эти люди проживали все радости и невзгоды, оставаясь верными ему. Они были надежными винтиками, обеспечивающими работу огромного механизма; артериями, по которым текла горячая кровь к большому сердцу гиганта. Направляя всю страсть и энергию на функционирование завода, они были больше, чем просто работниками. Они и были самим Заводом.
Завод — это не просто цеха, оборудование, это прежде всего люди. Автомобиль давно уже не роскошь (правда есть и исключения), а привычное средство передвижения. Но при этом машина по-прежнему остается предметом гордости хозяина и объектом его неустанной заботы. К сожалению, это не спасает «железных коней» от старения, поломок, износа. Любая, даже самая сложная и современная техника имеет свой срок эксплуатации, и когда он исчерпан, приходится обращаться к ремонтникам.
ООО Завод «Рапид»
Кумир
Харьков
07.10.2016 в 14:59
Мое личное оценочное суждение: Не страшно тебе?
Заяц, а ты не боишься что я тебя сдам заводским?
ООО Завод «Рапид»
бывший
Харьков
03.10.2016 в 17:36
Мое личное оценочное суждение: Текучка бешеная работать некому. Работать в компании можно имея только крепкие нервы и полное отсутствие гордости. Людей бьют как рабов, унижают, ни в грош не ставят, условия плохие, ЗП задерживают, просто жуть а не компания! Попробуйте выбить ЗП при увольнении. Трудовую книжку в день увольнения не отдают, только после нескольких месяцев унижений и упрашиваний, причем если из гордости скажешь, что подавитесь вы этой ЗП, то за трудовую все таки придется унижаться. Руководство — хамы, пидоры и самодуры !
как бывший сотрудник этой багодельни! Значит так: директор- Мураев Владимир Кузьмич - жадный, гнилой человек, который издевается над своими сотрудниками! Его шизофреническая сущность заключается в том, что люди должны пахать на его рапид,обогащая его карман, забыв обо всём. На планерках ежедневно (2утром, 2 часа вечером) оскорбления, дикие крики, нецензурщина и даже РУКОПРИКЛАДСТВО! Люди, не видитесь на обещанную большую зарплату, Вы ее не получите, Кузьмич Вам навешает штрафов на ровном месте, в одностороннем порядке урежет премии и в итоги скажет, что надо лучше работать, чтоб получить больше. Переработки, совмещение отсутствующих работников - не оплачиваются ! Штрафы в этой фирме легко могут перевалить в размере, до месячного оклада, причем это может быть из-за того, что сегодня был не тот день по лунному календарю (Кузьмич - шизофреник), поэтому Вы оштрафованы грн так на 1000 сразу. Еще он любит делать собрания до 22:00, поэтому о мужьях, женах и детях забывайте сразу! Зарплата на рапиде не выплачивается, а выклянчивается у директора. Причем он Вам пообещает ее выдать, а потом не будет отвечать на Ваши звонки. Попросив в понедельник, в лучшем случае получите в пятницу к 22:00 (после собрания). Потому что он любит повыносить мозг перед тем как отдать Вам Ваши гроши, хотя не исключено, что вы вообще останетесь ему должны! И не надо удивляться, работать в минус, это нормально для этой фирмы. Еще один момент- ненормированный рабочий день! Кузьмич Вам придумает дебильное задание, и будет смотреть по камерам даже в туалетах (слежкам там полнейшая- везде камеры и прослушка) во сколько Вы уйдете с работы. Не дай Господь, уйти Вам вовремя, утром ждите ковёр с диким ором и конечно же штраф. Задания дебильные Вы будите получать постоянно, так что готовтесь ночевать на работе. Еще Кузьмич любит продлевать рабочее время, типа того, что он решил наказать всех за плохую работу. Ему все равно на законодательство, на то, что сотрудники и так перерабатывают, работая без обеда по 12 часов, работая в субботу и в праздничные дни за спасибо. Платит официально минималку!!! Кузьмичу все равно на людей, у него одна цель- заработать еще и еще. Вспоминается мультфильм»Золотая антелопа», думаю он также закончит! Одному из уволенных не заплатили зарплату за три месяца - Кузьмича ждут проверки всех мастей ! Поэтому, если Вы готовы, чтоб Вас не считали за людей, орали на вас, штрафовали, били морду, смотрели Вас в туалете и прослушивали Ваши разговоры, морально унижали, тогда Вам прямая дорога в ООО "Завод "Рапид".
ООО Завод «Рапид»
кореш
Харьков
28.09.2016 в 11:31
Мое личное оценочное суждение: Уважаемый Владимир Кузьмич, прошу Вас выплатить мне задолженность по зарплате до 10.10. 16 г. За три месяца работы у Вас вместе с компенсацией за не использованный отпуск я получил 730 грн. зарплаты. Помимо основной работы, я за бесплатно выполнял функции главного инженера и главного энергетика. Ездил по делам рапида за свои деньги. По Вашей милости я был с переломом на больничном. Мне нужно что-то жрать и платить коммуналку. Мне очень не хочется, чтобы мы остались с Вами врагами и не выплата моей зарплаты Вам обошлась намного дороже, как морально, так и финансово! Недостатки в моей работе - ищите в себе, и в Салионовой ! Данный комментарий будет удалён после погашения Вами задолженности по зарплате !
Стаття 21. Роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (хранение баллонов, сварочные работы, оборудование по деревообработке, котлы, сосуды под давлением, погрузчики, краны, подстанция). У разі коли роботодавець не одержав зазначеного дозволу, місцевий орган виконавчої влади або орган місцевого самоврядування, за поданням центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, вживає заходів до скасування державної реєстрації цього підприємства у встановленому законом порядку.
Стаття 271. Порушення вимог законодавства про охорону праці
1. Порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -
карається штрафом від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на той самий строк.
2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -
карається виправними роботами на строк до двох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до семи років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.
{Стаття 271 із змінами, внесеними згідно із Законом № 4837-VI від 24.05.2012}
Стаття 272. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою
1. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на виробництві або будь-якому підприємстві особою, яка зобов'язана їх дотримувати, якщо це порушення створило загрозу загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків або заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -
карається штрафом від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.
2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -
карається обмеженням волі на строк до п'яти років або позбавленням волі на строк до восьми років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Стаття 275. Порушення правил, що стосуються безпечного використання промислової продукції або безпечної експлуатації будівель і споруд
1. Порушення під час розроблення, конструювання, виготовлення чи зберігання промислової продукції правил, що стосуються безпечного її використання, а також порушення під час проектування чи будівництва правил, що стосуються безпечної експлуатації будівель і споруд, особою, яка зобов'язана дотримувати таких правил, якщо це створило загрозу загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків або заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -
караються штрафом від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.
2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -
карається виправними роботами на строк до двох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк від двох до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
21.09.2016 в 18:58
Мое личное оценочное суждение: А чё при увольнении наёбывают на зарплате ? К примеру, Факлиер или Рачинский при увольнении получили только минималку ! Кузьмич, чё скажешь ?
Кузьмич, ты прям Шолохов !
ООО Завод «Рапид»
Игорь
Харьков
11.09.2016 в 15:16
Мое личное оценочное суждение: Ребята, не ведитесь на хитрые уловки, которые вам говорит Кузьмич на собеседовании. Все на самом деле совсем не так. Зарабатывать здесь нормально никто не будет, кроме руководящих должностей. Труд работяг — не ценит никто. Бешеные графики во время «высокого сезона», а зарплата остаётся на том же уровне (2000 грн.). За февраль и за март месяц зарплату получили только в августе. Цены растут, а зарплата хуя. Думайте сами, но не советовал бы на рапид идти — шарашкина контора, зарплата мизер…дублирование многих отделов экономистов, конструкторов, похуистов (одни контроли дармоедов)…штат ИТР-раздут в трое…ни кто не знает кто за что отвечает…но зарплата (в 10 раз)больше чем у рабочих. плановое задание -ежедневно меняется по несколько раз …а зарплата вниз…нет вознаграждений ни за работу в выходные, ни ни за выполнения плана…….вообщем обижают рабочий класс…истеннные капиталисты…обидно .
Прикольно, пришел на работу, а мне все пидор, пидор... а то оказалось у директора Кузьмича такая кликуха на заводе. Никому не посоветуюсь эту компанию, в руководстве одни дибилы, козёл Кузьмич соответствует своей кличке.
ООО Завод «Рапид»
Борислав Береза
Киев
31.08.2016 в 20:59
Мое личное оценочное суждение: пускай там кукарекает
Скоро отправлю старого петуха кузмича в АТО
ООО Завод «Рапид»
Сергей Рыбалко
Харьков
23.08.2016 в 17:15
Мое личное оценочное суждение: Очень разочарован работой на рапиде. Директору Кузьмичу не место среди нормальных, а в психушке. Постоянные, безосновательные крики, ругань, маты, оскорбления. Жалею, что уволился с предыдущей работы. Кузьмич наобещал мне "золотые горы", а сам наебал меня как и всех остальных наёбывает. Меня хватило на этого дибила, на один месяц ; "кусаю локти", что не обратил внимание на отзывы о старом шизофренике Кузьмиче. Отношение ко всем скотское. Выживший из ума Кузьмич сам не знает чего хочет.
не заметил....обещанная зарплата не выплачивается....размер зарплаты зависит от психического состояния Кузьмича и лунного календаря.
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
21.08.2016 в 16:12
Мое личное оценочное суждение: Эта организация "театр одного актера" : делаю с людьми что хочу и мне за это ничего не будет. В главной роли: Пидор Кузьмич. Захочу обматерю, захочу выгоню на улицу без оплаты труда. Это все про кузьмича. Постоянные крики, ругань, нецензурщина. Среди сотрудником много образованных специалистов (что они забыли здесь?), но их мнение не волнует "повелителя". Если не получилось - виноваты сотрудники, если да - значит заслуга кузьмича. Это самая худшая работа.. Бегите оттуда!
Ремонт сделан в туалетах. Это самое главное место на предприятии. Скажи мне, кто твои друзья и скажу, кто ты ! У Кузьмича лучший друг - Рабинович Вадим Зиновьевич от опозиционного блока. В январе 1980 он был впервые арестован за кражу государственного имущества – трех рулонов обоев. Кузьмич с Рабиновичем наладили в Харькове настоящий подпольный завод рапид , который занимался изготовлением деревянных дверей, по тому времени большой дефицит. Поэтому и прибыль была немаленькой. Советский суд приговорил их в 1982 году по статье 86, к 14 годам тюрьмы за хищение социалистической собственности в особо крупных размерах. Кузьмича и Рабиновича поместили в психиатрическую лечебницу.
Он отсидел 8 лет и в 1990 году был освобожден из тюрьмы в соответствии с Указом М. Горбачева за отсутствием состава преступления. В то время, когда Вадим Рабинович сидел в тюрьме, вся еврейская общественность Израиля и западного мира выступала в его защиту. Это придало фигуре Рабиновича дополнительное значение. Действительно, в цивилизованном мире не понимали, почему человека сажают в тюрьму за стремление честно заниматься своим бизнесом.
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
31.07.2016 в 17:24
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич заставляет брать у него в рот.
Все, кому есть что сказать этому гнилому кузьмичу — можете позвонить по телефону 098 450 00 00. Он будет рад услышать о себе правду!
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
23.07.2016 в 13:33
Мое личное оценочное суждение: Директор Кузьмич - старый, гнилой пидор измывается над всеми как может. Такого издевательства как на Рапиде нигде не увидешь. То, диспетчершу Дашу бросил одну с ребёнком. То над танюхой-еврейкой (гип-гап или кинг-конг) измывается. Та за последние два месяца подала уже шесть заявлений о увольнении, а изверг-Кузьмич держит жыдовку в рабстве. То энергетика довёл до запоя, а перед ним энергетик год увольнялся, прям как танюха-еврейка.
Завод сплошные пидоры ! Отношение у Кузьмича к подчиненным просто ужасное,требует выполнять работу, за которую платить не собирается. Переработки не оплачивает. Сраколизы кузьмича работает отвратительно. Любой "косяк" не по ваше вине, расписывают на вас. В общем не рекомендую для трудоустройства больного на всю голову кузьмича.
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
17.07.2016 в 05:32
Мое личное оценочное суждение: Если бы был конкурс «самый гнилой работодатель года», то Кузьмич с успехом бы занял почетное первое место! Ко всем скотское отношение. Также существуют так называемые проблемы взаимоотношений в коллективе, заключающиеся в подставах сотрудников друг другом. Очень жалею о потерянном времени и главное собственных денег, работая в этой гнилой шараге!! Люди, не ведитесь на Кузьмича,текучка бешенная, больше 3 месяца никто не работает, пашут по 12 часов, а зарплата 2000 грн. потолок. Захочешь уволиться - три месяца отработки из расчета минималки. Средств защиты нету, перчаток нету, воды помыться нету, переодеться нету. Кузьмич любит жополизов, начальники получают бешеные бабки,на людей насрать. Если уже работате увольняйтесь по всем правилам-иначе объегорят, им такие выгодны. Скандал ежедневно с каждым.
Высокооплачиваемая работа, но ТОЛЬКО ДЛЯ ЛОДЫРЕЙ И БЕЗДЕЛЬНИКОВ! Стараются выжать из людей полностью и поменьше заплатить, условия труда ужасные поэтому огромная текучка кадров. В общем, за те копейки, которые Кузьмич платит, вы можете потерять здоровье, как психическое так и физическое. Люди, не повторяйте ошибок других, даже если трудно с деньгами, не идите на рапид, потеряете больше. Кузьмич собирается идти в отпуск - требуется и.о. Кузьмича по выносу мозга. Самая гнилая и дурная контора в харькове. Все руководящие должности занимают жополизы директора, которые дают противоречащие один другому указания, часто совершенно некомпетентные. Все эти директора и замы ни за что не отвечают, и валят всю свою работу и проблемы друг на друга. зарплату платят в меньшем размере, чем обещается при трудоустройстве, как правило ещё и с опозданием на пару месяцев.
ООО Завод «Рапид»
Герхард фон Цвишен
Харьков
14.07.2016 в 18:56
Мое личное оценочное суждение: Придя на работу вы будете "приятно" удивлены : Кузьмич Вас ни с того, ни с сего под придуманными предлогами может послать на хуй; предложить отсосать; уволить ; не заплатить зарплату. Для того, чтобы что-либо подписать у Кузьмича, нужно час выслушивать его старческий бред ! Короче, НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ НА ЭТОГО СТАРОГО ПРИПЕЗДКА !!!!!
Не теряйте время на выжившего из ума Кузьмича ! Кузьмич не адекватный и от него можно ожидать чего-угодно !
ООО Завод «Рапид»
славик
Харьков
07.07.2016 в 18:15
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич лох, его наёбывают все кому не лень! А он, дурак, всем доверяет!
Кузьмич, за 8000 грн. работай сам. Плати мне 20000 грн. и будет всё как надо. И не будет кривой доски на "двухвальном многопиле" WD-250/350 КВА и на продольно-обрезном ОWD-2/350.
ООО Завод «Рапид»
Ігор Котляр
Харьков
06.07.2016 в 19:12
Мое личное оценочное суждение: Вимагають виконувати доручену роботу; не дають байдикувати !
Володимир Кузьмич, візьміть мене, будь ласка, назад на роботу! Вибачте мене, за те, що я лацюга. Я нічого більше не вмію робити, як скакати на майдані за 200 грн. у день та голосити на майдані "МОСКАЛІВ НА НОЖІ". Але зараз, на превеликий жаль, на майдані нічого не платять. А у Європі моя українська сверхнація нікому не потрібна Це із за таких мудаків як я, Україна втратила Крим та Донбас та зіпсувалися відносини з братською Росією. Мені на Рапіді усі плюють в очі та виставили за прохідну за мою роботу "європейського рівню". Але як у кожного українця у мене не має гідності, а зраджувати ближнього це, у нас українців, у крові. Пригадайте як ми, українці зрадили Петра І під Полтавою або Радянський Союз Гітлеру. Або як, нас українців затопило та після Чьорнобилю мешканці Донбасу нас спасали, надавали нам всіляку допомогу - за це ми зараз знищуємо мирне населення Донбасу (москалів). Кузьмич, таким чином, Ви зобов' язані мене поновити на роботі, як суб'єкта української сверхнації.
ООО Завод «Рапид»
Витёк
Харьков
05.07.2016 в 18:21
Мое личное оценочное суждение: Не дают бухать, бесконечно заёбуют звонками за прогулы. Кузьмич, ставлю тебе литру водки - и ты меня больше не ебёшь и платишь мне мои 8000 грн. в месяц !
Устроился на работу за бутылку водки Костяному.
ООО Завод «Рапид»
Александр
Харьков
03.07.2016 в 19:23
Мое личное оценочное суждение: всем привет
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
кузьмич
Харьков
02.07.2016 в 13:00
Мое личное оценочное суждение: всё путём
Илья Шолохов, приглашаю тебя в понедельник на планерку к 9.30.
ООО Завод «Рапид»
Антонио Страдивари
Харьков
30.06.2016 в 18:03
Мое личное оценочное суждение: 1. Оборудование хорошее, но главный механик не имеет малейшего желания осуществлять ремонт и тех. обслуживание оборудование. Поэтому оборудование систематически выходит из строя. НЕ ЦАРСКОЕ ЭТО ДЕЛО...
2. Заказал в кафе оливье - какая-то не понятная однородная масса - ни капли майонеза или сметаны. Это оливье ????? Цветная капуста мягкая (переваренная) как говно.
3. Нет проблем со снабжением ??? Но почему работники ходят как БОМЖи и в шлёпанцах (не в спецодежде) ????
4. 5000 грн. - это достойная зарплата ???????????
Мураев Владимир КузЬмич- Генеральный директор. Постоянная ругань трёх этажным матом - СОГЛАСЕН ! НУЖНО НЕ ТРЁХЭТАЖНЫМ, А СТОЭТАЖНЫМ - НА РАПИДЕ ОЧЕНЬ ПОЛНО ЛОДЫРЕЙ И БЕЗДЕЛЬНИКОВ!
ООО Завод «Рапид»
Илья.
Харьков
30.06.2016 в 11:55
Мое личное оценочное суждение: Не смотря на все плюсы настоятельно не рекомендую данного работодателя.
1)Мураев Владимир Кузмичь- Генеральный директор. Постоянная ругань трёх этажным матом, да, может на кого то и по делу но нельзя же постоянно, по 2 часа утром и 2 вечером, на планёрке всех поливать грязью. Зачем вам это? Люди просто не выдерживают и через месяц уходят, они даже зайти спросить боятся.
2) Нет планового-экономического отдела, нет он конечно есть, но его как бы одновременно и нет. Там сидят люди и что то усиленно считают. Что? А чёрт их знает, главное что они никогда не успевают это подсчитать. Вы сделайте а мы посчитаем, супер. ЗП рабочие узнают в конце месяца, потому что никто не знает как её считают, как её закроет директор. ЗП -это всегда сюрприз для рабочих и к великому сожалению она очень редко приближается к обещанной при приёме на работу.
3) Такая же ерунда и с технологами. Они есть, но посчитать что из чего и как сделать они нормально не могут.Плановые задания могут раза 3-4 поменяться, изменится, использоваться другое сырьё или "вы делайте а потом скажете как мы подгоним плановое")))))+ ("см выше экономисты") Но уже готов план график на этот заказ и ты его уже должен отдать, а как его сделать никто не знает)).И это ваш докуметооборот???
4) ДОКУМЕНТООБОРОТ--Гениальная вещь , ну ни черта не работает.Директор в очередной раз дал чертей за придерживание докуметообороту в офисе, завод стоял 2 дня. Что бы провести заказ,мастеру или начальнику цеха нужно на него, ВДУМАЙТЕСЬ 15 документов оформить. Часть подписать у всех рабочих цеха которые его должны выполнять, и при каждой операции ставить подписи вместе с мастером и бригадиром, а часть бумаг в офисе. От мастера начиная и пошло: инженер подготовки производства-который его проверяет , директор по производству-который его подтверждает, бухгалтер который- его ещё раз проверяет и наконец главный бухгалтер который проверяет проверили ли все выше описанные лица. И в друг кто то отъехал, отошёл, заболел, обедает то "фиг вам" это получить со склада. И даже если все подписали то заказ могут ещё считать экономисты ( а они не успевают"см выше"), или этого просто нет на складе потому что всем просто пох, так как снабжению только сказали, бюрократия ЧИСТАЯ. Главное что бы директор не кричал поэтому виноваты в производстве, ввалим их.
4) Текучка кадров. Особенно в производстве. Люди просто не выдерживают отношения начальства и бюрократии. Ставятся просто сверх задачи, огромное количество бумажной работы, никому не нужных план графиков которые никто не смотрит. На аналогичных заводах начальники цехов годами, десятилетиями работают. На "Рапиде" +/-месяц, если меньше месяца работает новый человек даже номер никто не сохраняет что бы записную книжку не засорять.
П.С. Со всем уважением к коллективу "ЗАВОДА"РАПИД", терпения и трудовых успехов.
Достаточно хорошее оборудование,часть немецкого, аналогов которому на Украине вряд ли найдётся. Новый красивый чистый завод со своей столовой , нет, даже "мини рестораном" в котором РЕАЛЬНО очень вкусно готовят, БРАВО. Кормят за счёт предприятия рабочих если цеха переходят на 12 часовой рабочий день. Нет особых проблем со снабжением, расходные материалы и комплектующие покупают относительно вовремя и стараются оригиналы и хорошего качества. Естественно если они не стоят через чур. Достойные зарплаты у работников ИТР. За всё время работы ни разу не могу пожаловаться на не вовремя выплаченную ЗП или не в полном объёме, да задержки были и ни на день-два но всё до копейки было выплачено. Больничный платится в полной мере по "той" ЗП которую ты получаешь а не по той по которой принято на других предприятиях. Работникам ИТР и рабочим созданы, относительно других предприятий на которых мне приходилось работать, отличные условия работы. За это спасибо Генеральному директору.
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
29.06.2016 в 18:06
Мое личное оценочное суждение: кузьмич вроде нормальный мужик ну в образе немного конечно, но оно понятно,но начальник службы безопасности - Александр Николаевич такой дешовый черт деревенский пьяница сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать его пьянчугу гнать первого надо. Короче, понабирал на работу дибилов таких же как сам. К примеру, в К1 мастера и начальник цеха, а также новый мастер в А3 даже не умеют читать чертежи, не то, чтобы организовывать производство. Такое впечатление, что рапид у них первое рабочее место. Ну а в коммерческий отдел взял дибилов на работу прямо из пятнашки. Работники по протекции Костяного вызывают только смех - Чарли Чаплин отдыхает ! Обидно, что тем, кто работает платят копейки - и никакого внимания ! Если у Вас есть справка от психиатра- Кузьмич готов Вам предложить достойную зарплату, а если нет - обходите рапид стороной (вам здесь ничего не светит) ! Забыл сказать, что у Костяного атрофировались не только мозги, но и нюх! Привёл на работу главного энергетика. От того воняет БОМЖом на 10 метров, а Костяному хоть бы хны..... Если такой хрен не уважает даже себя, то как он сможет уважать коллектив ????? В общем, рапид - шаражка для дибилов ! Нормальному человеку туда идти не стоит !
большие разницы в зарплате у одних 100 $, у других 15000 грн.
ООО Завод «Рапид»
лысый
Харьков
25.06.2016 в 06:34
Мое личное оценочное суждение: Есть у нас такие фрукты как механик - всё по хую ! Ни за хера отвечать не желает - чисто сидит на откатах у поставщиков и подрядчиков. Не мешало бы провести служебное расследование по этим фактам !
Лодырям и бездельникам не место на Рапиде !
ООО Завод «Рапид»
коллектив рапида
Харьков
22.06.2016 в 18:55
Мое личное оценочное суждение: лысый пидор
Кузьмич, или ты уберёшь лысого пидора, или жди в гости прокурора с инспекциями всех мастей
ООО Завод «Рапид»
коллектив рапида
Харьков
19.06.2016 в 06:54
Мое личное оценочное суждение: Заебал лысый пидор своими штрафами работать не дает кузьмич убери его на хуй а то стукану в инспекцию и его убирут
лысый мудак
ООО Завод «Рапид»
Игорь Котляр
Харьков
16.06.2016 в 16:19
Мое личное оценочное суждение: Всё-таки с сепаратистами лучше работать чем на украине. Думал их выебать с насосами на Вайме - ни хуя не получилось. Вряд ли Обама и Порошенко предложат мне равноценную работу такую как на Рапиде (ни чего не делал, ни за хуя не отвечал и получал 8000 грн.). Думал взамен 9 мая 1945 г. их выебать с насосами на Вайме - Россию не победить, это я только сейчас понял ! СЛАВА АМЕРИКИ, Обаме и украине (антироссии) !
Ни чего не делал, ни за хуя не отвечал, а получал 8000 грн. в месяц.
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
12.06.2016 в 04:27
Мое личное оценочное суждение: Проработал в этой компании около полугода. Уволился из-за того, что условия ужасные, а требований, как будто ты должен каждому. Почему так пишу и говорю? Всё потому, что много где работал до Рапида и сейчас устроился в другую компанию, где людей уважают, ценят и относятся к ним, как к людям, а не как к скоту и рабам. Мой вам совет, если у вас есть выбор или возможность устроится куда-то в другое место, лучше устраивайтесь туда, потому, что здесь, на Рапиде, вами только воспользуются и выкинут, как тряпку. Удачи всем и хорошего вам работодателя !
Жаль рабов с К1 - ишачат по 12 часов без выходных, а получают копейки. Сейчас делают заказ на 100 млн. грн., а получат по 3000 грн.
ООО Завод «Рапид»
уволенный
Харьков
11.06.2016 в 05:52
Мое личное оценочное суждение: На титанике под названием Рапид одновременно все хорошо — и все плохо. Очень много овертаймов не оплачиваются. Максимум премию дадут 10 грн. и похлопают по плечу, а может и вовсе только по плечу похлопают. В компании царит микро — менеджмент, для того чтоб что-то утвердить нужно пройти семь кругов ада, в утверждении какой-то мелочи могут поучаствовать все кому не лень, вплоть до сраного бухгалтера. Вместе с этим в компании вы можете заниматься не своими обязанностями и целыми днями ржать как лошадь. Зарплаты в компании ниже рыночных приблизительно в 1,5-2 раза, а грести нужно будет за двоих а то и троих. Так же беда с планированием, точнее полное его отсутствие как такового. Оно вроде как и есть но в тоже время оно очень далёкое от действительности. Трудовую книжку вам дадут только спустя год гребли в компании, я на силу дожил до этого события. На Титанике есть туалеты, чтобы гребцы были в хорошей форме (нас ебут, а мы крепчаем). Я до туалета так и не дошел, овертаймы съедали все свободное время. Рапид очень красивый внутри тут я отдаю должное, но одними панорамными окнами и обещаниями Кузьмича сыт не будешь. На Рапиде принцип такой: вам говорят что и как делать, а потом мастера и начальники цехов открещиваются - говорят, что не говорили что и как делать. В итоге у рабочего зарплата 2000-3000 грн. Рапид будет для вас отличной школой и хорошем плацдармом для будущего на соборку или Стрелечье.
В компании достаточное количество не компетентных дибилов с которыми работать не просто, они могут влазить в твою работу в которой они совершенно не разбираются, типа главбуха. Одинокие, несчастные и не доёбаные бухгалтера и экономисты работают исключительно сквозь призму своей неудовлетворенности и подходят для уборщиц. Честно говоря, с таким отношением столкнулся впервые. Просмотрев отзывы ниже, вижу, что я не одинок и рекомендую всем соискателям делать выводы.
ООО Завод «Рапид»
Ваня Архангельский
Харьков
05.06.2016 в 18:08
Мое личное оценочное суждение: лысый черт
А еще бегает по заводу лысый придурок и всех штрафует, думает ущербный что ему от этого обломится...
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
05.06.2016 в 05:36
Мое личное оценочное суждение: Хотел было идти на собеседование, но нет! Спасибо за откровенность. При желании уволиться : остаться без трудовой книжки и зарплаты - это не для меня. Огромное спасибо работникам рапида за комментарии.
Остался доволен, что впустую не потерял время, деньги и нервы на рапиде.
ООО Завод «Рапид»
Дон Сезар Костяной
Харьков
05.06.2016 в 05:15
Мое личное оценочное суждение: Постоянно прорывает канализация и воняет гамном - Диканевка отдыхает !
Костяной вроде нормальный мужик - ну в образе немного конечно, но оно понятно, но Владимир Кузьмич такой дешевый черт деревенский пьяница из Брянской области сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать, особенно в А-3, его пьянчугу гнать первого надо, короче, если ты не черт по жизни и с головой порядок то можно идти на рапид работать за спасибо ! Ну а там как карта ляжет всем удачи!
ООО Завод «Рапид»
Ванга Ванга
Харьков
03.06.2016 в 17:46
Мое личное оценочное суждение: не видел
Кузьмич тебе совет :
1. Цех К-1: Начальник цеха - пока не понятно; Берковец - на хуй не нужен; Антон - нужен.
2. Цех А-3: Начальник цеха - пока не понятно; Котляр- на хуй не нужен - коварный тип, дерьмо.
3. 1 площадка : Начальник цеха Емельянов - нужен; Кобзарь - ни рыба, ни мясо; Ира- нужна.
4. Цех Д-1 : Главный механик - на хуй не нужен, редкое дерьмо, готовое тебя подставить в любой момент; Энергетик нужен - соглашайся на все его пожелания. Тищенко нельзя отпускать, плати ему 8000 грн.
С Михалычем как посорился так и помирись. Валера Желудков тоже нужен.
Главный бухгалтер - ебанутая на всю голову !
ООО Завод «Рапид»
Епифаний Кипрский
Харьков
03.06.2016 в 07:57
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Всем добрый день
ООО Завод «Рапид»
Шарль Дюканж
Харьков
03.06.2016 в 07:56
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Луций Лициний Красс
Харьков
03.06.2016 в 07:53
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Всем добрый день
ООО Завод «Рапид»
Тит Лабиен
Харьков
03.06.2016 в 07:51
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Роберт риттер фон Грейм
Харьков
03.06.2016 в 07:43
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Всем добрый день
ООО Завод «Рапид»
Герман Геринг
Харьков
03.06.2016 в 07:42
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Джимми Картер
Харьков
03.06.2016 в 07:39
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Всем добрый день
ООО Завод «Рапид»
Адольф Ивон
Харьков
03.06.2016 в 07:36
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Константин Багрянородный
Харьков
03.06.2016 в 07:35
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Всем добрый день
ООО Завод «Рапид»
Исаак Масс
Харьков
03.06.2016 в 07:33
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
02.06.2016 в 17:30
Мое личное оценочное суждение: кузьмич вроде нормальный мужик ну в образе немного конечно, но оно понятно,но начальник службы безопасности - Александр Николаевич такой дешовый черт деревенский пьяница сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать его пьянчугу гнать первого надо,короче если ты не черт по жизни и с головой порядок то можно идти на рапид сосать у Кузьмича за 100$ в месяц ! Ну а там как карта ляжет всем удачи!
откуда ?
ООО Завод «Рапид»
Кот Васька
Харьков
01.06.2016 в 18:11
Мое личное оценочное суждение: Как меня заебали за зарплату 5000 грн. Работаю круглые сутки энергетиком, второй год не могу уволиться - БЛЯДЬ НАТУРАЛЬНОЕ РАБСТВО !!!!!! Собираюсь отправить Кузьмичу по почте заявление о увольнении заказным письмом с описью. А на время отработки 2 недели взять больничный.
большая разница в зарплате
ООО Завод «Рапид»
Александр Костяной
Харьков
01.06.2016 в 17:53
Мое личное оценочное суждение: Костяной вроде нормальный мужик - ну в образе немного конечно, но оно понятно, но Владимир Кузьмич такой дешевый черт деревенский пьяница из Брянской области сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать, особенно в А-3, его пьянчугу гнать первого надо, короче, если ты не черт по жизни и с головой порядок то можно идти на рапид работать за спасибо ! Ну а там как карта ляжет всем удачи!
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен - ни хуя не делаю, получаю 15000 грн. Мне даже в СБУ не платили такие деньги, хоть я и стучал на всех подряд, даже на друзей. А ещё есть охуенные шабашки : 2 шуруповерта, градусники, замки с К1 - как мне приятно - всё ж на халяву ! Да кто на меня подумает ????
ООО Завод «Рапид»
Чедомир
Харьков
01.06.2016 в 15:31
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Цветана
Харьков
01.06.2016 в 15:05
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Србислава
Харьков
01.06.2016 в 13:17
Мое личное оценочное суждение: Sehr angenehm Sie kennenzulernen
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Светозарка
Харьков
01.06.2016 в 13:15
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Всем добрый день…
ООО Завод «Рапид»
Светомирка
Харьков
01.06.2016 в 13:13
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Положительные стороны компании
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Живана
Харьков
01.06.2016 в 06:16
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Живодарка
Харьков
01.06.2016 в 06:15
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Всем добрый день…
ООО Завод «Рапид»
Живомирка
Харьков
01.06.2016 в 06:13
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Живослава
Харьков
01.06.2016 в 06:12
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Всем добрый день…
ООО Завод «Рапид»
Живоратка
Харьков
01.06.2016 в 06:09
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Рабыня Изаура
Харьков
31.05.2016 в 18:15
Мое личное оценочное суждение: кузьмич вроде нормальный мужик ну в образе немного конечно, но оно понятно,но начальник службы безопасности - Александр Николаевич такой дешовый черт деревенский пьяница сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать его пьянчугу гнать первого надо,короче если ты не черт по жизни и с головой порядок то можно идти на рапид сосать у Кузьмича за 100$ в месяц ! Ну а там как карта ляжет всем удачи!
их хабе нихт гизын
ООО Завод «Рапид»
Штефан
Харьков
30.05.2016 в 04:30
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Всем добрый день…
ООО Завод «Рапид»
Андрзедж
Харьков
30.05.2016 в 04:23
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Бесник
Харьков
30.05.2016 в 04:22
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Всем добрый день…
ООО Завод «Рапид»
Петша
Харьков
30.05.2016 в 04:20
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Киприэн
Харьков
30.05.2016 в 04:19
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Читаю отзывы и удивляюсь людям…
ООО Завод «Рапид»
Зиндело
Харьков
30.05.2016 в 04:17
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Сесиль Родс
Харьков
29.05.2016 в 19:35
Мое личное оценочное суждение: Читаю отзывы и удивляюсь людям…
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Роберто Бениньи
Харьков
29.05.2016 в 15:50
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Джан Мария Волонте
Харьков
29.05.2016 в 15:30
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Работой доволен
ООО Завод «Рапид»
Марчелло Мастроянни
Харьков
29.05.2016 в 15:27
Мое личное оценочное суждение: Работой доволен
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Дон Сезар де Базан
Харьков
29.05.2016 в 10:23
Мое личное оценочное суждение: кузьмич вроде нормальный мужик ну в образе немного конечно, но оно понятно,но начальник службы безопасности - Александр Николаевич такой дешовый черт деревенский пьяница сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать его пьянчугу гнать первого надо,короче если ты не черт по жизни и с головой порядок то можно идти на рапид сосать у Кузьмича за 100$ в месяц ! Ну а там как карта ляжет всем удачи!
вокруг одни лохи
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
28.05.2016 в 03:51
Мое личное оценочное суждение: кузьмич вроде нормальный мужик ну в образе немного конечно, но оно понятно,но начальник службы безопасности - Александр Николаевич такой дешовый черт деревенский пьяница сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать его пьянчугу гнать первого надо,короче если ты не черт по жизни и с головой порядок то можно идти на рапид сосать у Кузьмича за 100$ в месяц ! Ну а там как карта ляжет всем удачи!
не вижу
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
27.05.2016 в 17:52
Мое личное оценочное суждение: условия работы не выносимые, поэтому большая текучка кадров : http://www.rabota.kharkov.ua/poisk-v.php3?rgn=0&s13b2k=personnel.kh%40ukr.net&keywordsmode=1&s6b2=&s7b2=&experience=0&s8b2=&f_currency=1&vacancynotpay=1&showa=1&s11b2=&showcount=10&B1=%C8%F1%EA%E0%F2%FC+%E2%E0%EA%E0%ED%F1%E8%E8
обещанную зарплату не выплачивают под надуманными предлогами.
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
27.05.2016 в 17:30
Мое личное оценочное суждение: Костяной, не позорься со своими комментариями. Над тобой уже весь завод смеётся.
Спасибо за индексацию зарплаты - год назад мне платили 10000 грн, а сейчас 2000 грн. Готов отблагодарить - у кого можно отсосать за такую индексацию зарплаты ?
ООО Завод «Рапид»
Робокоп
Харьков
27.05.2016 в 10:23
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Сёстры Вачовски
Харьков
27.05.2016 в 09:50
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Тарик ибн Зияд
Харьков
27.05.2016 в 09:41
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны;
ООО Завод «Рапид»
Дуайт Филли Дэвис
Харьков
27.05.2016 в 09:05
Мое личное оценочное суждение: Румба
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Малюта Скуратов
Харьков
27.05.2016 в 09:01
Мое личное оценочное суждение: Лентяи и бракоделы
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Фридрих Бергольд
Харьков
27.05.2016 в 08:56
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ya ya ya
ООО Завод «Рапид»
Амаяк Акопян
Харьков
27.05.2016 в 08:29
Мое личное оценочное суждение: окей
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Оксана Фёдорова
Харьков
27.05.2016 в 06:39
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
Все отлично
ООО Завод «Рапид»
Хвича
Харьков
27.05.2016 в 06:34
Мое личное оценочное суждение: Не наблюдаю
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
Захар
Харьков
27.05.2016 в 06:31
Мое личное оценочное суждение: Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место.
Всем добрый день…Читаю отзывы и удивляюсь людям…Я раньше работал во многих организациях, признаюсь когда устроился на работу, на Рапид, был приятно удивлен отношением к рабочим,так как начитался отзывов,и все же рискнул из-за отсутствия работы:заработную плату выплачивают практически вовремя, и это в сложное время для всей страны; на заводе созданы все условия для нормального труда, начиная с оборудования и заканчивая раздевалками и туалетами в прямом смысле слова: за брак разговор короткий, переделывать за свой счет и увольнение, так что лентяям здесь не место. Работой доволен, обещают пересчитать заработную плату, с учетом индексации…
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
27.05.2016 в 04:29
Мое личное оценочное суждение: кузьмич вроде нормальный мужик ну в образе немного конечно, но оно понятно,но начальник службы безопасности такой дешовый черт деревенский пьяница сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать его пьянчугу гнать первого надо,короче если ты не черт по жизни и с головой порядок то можно идти на рапид сосать у Кузьмича за 100$ в месяц ! Ну а там как карта ляжет всем удачи!
Не указаны
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
25.05.2016 в 16:49
Мое личное оценочное суждение: кузьмич вроде нормальный мужик ну в образе немного конечно, но оно понятно,но начальник службы безопасности - Александр Николаевич такой дешовый черт деревенский пьяница сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать его пьянчугу гнать первого надо,короче если ты не черт по жизни и с головой порядок то можно идти на рапид сосать у Кузьмича за 100$ в месяц ! Ну а там как карта ляжет всем удачи!
Работяги месяц в К-1 горбатились на домиках, получили аж по 2000 грн. за месяц, а коммерческие директора (их аж три) и бухгалтера-экономисты (их аж тридцать) по 12000 грн. - 15000 грн. Кто хочет прийти к нам на рапид - делайте выводы !
ООО Завод «Рапид»
гость
Харьков
22.05.2016 в 16:25
Мое личное оценочное суждение: Приходил на собеседование энергетиком. Но почитав отзывы о Рапиде - я туда работать не пойду, спасибо всем кто поделился информацией. Огромное спасибо всем тем, кто поделился о рапиде горьким опытом, буду искать что-то по адекватнее! И да, было бы не плохо руководству измениться! Чуть не попался на их удочку. Как-то вылетело сразу почитать отзывы о компании в интернете. Но, к счастью, что опомнился вовремя и потерял всего один день. Очень удивило, что в туалете нет бумаги. Хочу также сказать ОГРОМНОЕ СПАСИБО тем людям, которые не поленились и оставили свои отзывы об этой ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЕ. Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-нибудь избежать ошибки и потери времени!!!
их нет !
ООО Завод «Рапид»
Алена Водонаева
Харьков
22.05.2016 в 15:19
Мое личное оценочное суждение: Нет хуже и подлее тех шакалов! чуть подрастешь, и это сам поймешь, И помни, коль великое клянешь, клевещешь на него, хоть словом малым, Ты сам в тот миг становишься шакалом!
...
ООО Завод «Рапид»
Стас Пьеха
Ирпень
22.05.2016 в 11:25
Мое личное оценочное суждение: Нет хуже и подлее тех шакалов! чуть подрастешь, и это сам поймешь, И помни, коль великое клянешь, клевещешь на него, хоть словом малым, Ты сам в тот миг становишься шакалом!
...
ООО Завод «Рапид»
Игорь Угольников
Александрия
22.05.2016 в 08:49
Мое личное оценочное суждение: Нет хуже и подлее тех шакалов! чуть подрастешь, и это сам поймешь, И помни, коль великое клянешь, клевещешь на него, хоть словом малым, Ты сам в тот миг становишься шакалом!
...
ООО Завод «Рапид»
Карэн
Киев
22.05.2016 в 08:40
Мое личное оценочное суждение: Нет хуже и подлее тех шакалов! чуть подрастешь, и это сам поймешь, И помни, коль великое клянешь, клевещешь на него, хоть словом малым, Ты сам в тот миг становишься шакалом!
...
ООО Завод «Рапид»
Бурьян
Харьков
21.05.2016 в 18:57
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич слово не держит. Обещанную зарплату не выплачивает под придуманными предлогами. Правила оплаты труда на пару с главбухом изменяют задним числом. О изменениях в методике начисления узнаешь когда получишь свой «конверт». Зарплату за последний месяц не выплачивают без всяких объяснений. Оплата труда — черная. Отношение к людям скотское. В целом, Мураевы действительно не гнушаются «тырять мелочь по карманам».Всё вышесказанное приводит к огромной текучке кадров. К примеру, в А-3 и на первой площадке за один год поменяли 20 начальников цехов! НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ.
Все, кому есть что сказать этому гнилому кузьмичу — можете позвонить по телефону 098 450 00 00. Он будет рад услышать о себе правду!
ООО Завод «Рапид»
Антон
Харьков
20.05.2016 в 18:04
Мое личное оценочное суждение: СПЕЦИАЛИСТОВ СОВЕРШЕННО НЕ ЦЕНЯТ ! У СПЕЦИАЛИСТА - 4000 ГРН., У ДАРМОЕДА-ЖОПОЛИЗА, 12000 - 15000 ГРН. В МЕСЯЦ ! ГЛАВНОЕ, НА ВСЕХ СТУЧАТЬ И ЛИЗАТЬ ЗАДНИЦУ КУЗЬМИЧУ.
кузьмич вроде нормальный мужик ну в образе немного конечно, но оно понятно,но начальник службы безопасности - Александр Николаевич такой дешовый черт деревенский пьяница сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать его пьянчугу гнать первого надо,короче если ты не черт по жизни и с головой порядок то можно идти на рапид сосать у Кузьмича за 100$ в месяц ! Ну а там как карта ляжет всем удачи!
ООО Завод «Рапид»
Игорь
Харьков
19.05.2016 в 19:09
Мое личное оценочное суждение: мало платят
кузьмич вроде нормальный мужик ну в образе немного конечно но оно понятно,но начальник службы без такой дешовый черт деревенский пьяница сто пудова по молодости был постоянно галимый терпила из за него лоха дурного и не могут никак нормальный коллектив на заводе набрать его пьянчугу гнать первого надо,короче если ты не черт по жизни и с головой порядок то можно идти на рапид строить карьеру поканкретней зарплату обговаривай лично с кузьмичем ну а там как карта ляжет всем удачи!
ООО Завод «Рапид»
Игорь
Харьков
17.05.2016 в 18:11
Мое личное оценочное суждение: СПАСАЙСЯ С РАПИДА КТО МОЖЕТ - ЗАРПЛАТЫ БОЛЬШЕ НЕ БУДЕТ !
...
ООО Завод «Рапид»
your
Харьков
16.05.2016 в 18:11
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич, добавь зарплату ! А то скоро съебусь ! Попробуй потом найти мне замену !
...
ООО Завод «Рапид»
Папа Римский
Харьков
15.05.2016 в 13:26
Мое личное оценочное суждение: Не в курсе об отрицательных сторонах
Вот почитал я тут отзывы про Рапид. Просматривается некий негативщик такой)) Че ты тогда без зарплаты работаешь? иди в другое место и там тебе платить будут, или тебя не берут никуда больше?) Сидит и отзывы перепечатывает) как не зайду - один и тот же текст) Самое интересное что на других сайтах нормальных, и проверенных, например на Какработа, совсем другое люди пишут. Ты наверное кроме трех кнопок на компьютере вообще нажимать не умеешь?
ООО Завод «Рапид»
Антон
Харьков
14.05.2016 в 15:51
Мое личное оценочное суждение: Работал там начальником, одни моральные уроды. Всем всё по фигу. Кузьмич ничем не интересуется,все через слово на три буквы,зарплату не платят,работы немерено и после работы и в субботу и все за бесплатно! Если хотите заработать - на рапид идти не стоит ! Лучше уж сидеть дома.
ВНИМАНИЕ ВСЕМ!!!!Кто желает поиграть в игру «Последний герой»-Вам сюда!!!Ибо Вам придеться пахать без зарплаты с у тра до ночи регулярно. Также Вам могут предложить пройти кастинг «у кого самы длинный», но я Вам сразу скажу, что самый длинный у Кузьмича- у него «ПО КОЛЕНО»!!!, так что вы не пройдете кастинг НИКОГДА. А если Вы желаете работать и зарабатывать — ищите место другое!!!!!
ООО Завод «Рапид»
Игорь Иванович
Харьков
13.05.2016 в 18:05
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич свихнулся на старости лет. Работаю с 6.00- 18.00. Так теперь ещё нужно выстоять час в очереди, чтобы Кузьмич разрешил пойти домой - в таком гадюшнике я ещё не работал ! Правилами внутреннего трудового распорядка и Колдоговором можно вытереть жопу Кузьмичу. Теперь ухожу с работы около 20.00. Жена не выдержала - завела любовника (уже и не хочу зарплату 100 $). Завод стоит, так как никто не хочет идти на работу к старому самодуру и маразматику Кузьмичу.
Задержка зарплаты на 3 месяца. После увольнения о зарплате можно забыть. Зарплату можно получить древесными опилками (и то, пока работаешь на Рапиде).
ООО Завод «Рапид»
your friend
Харьков
19.04.2016 в 18:30
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич вроде нормальный мужик, ну не много в своём образе (таки расчитался со всеми по зарплате), ну блядь, почему-то берёт на работу одних не компетентных дибилов и жополизов и не желает с таковыми расставаться. Почему - не понятно ? Кузьмич, не компетентность и жополизство не принесут процветание и прибыль нашему с Вами заводу. Хорошо подумайте! Советую Вам держать в штате меньше дармоедов. Вместо этого, лучше держать в штате единицы профессионалов и платить им высокие зарплаты, чем так как сейчас у Вас с кучей дармоедов.
На данный момент заработная плата выплачивается своевременно.
ООО Завод «Рапид»
Александр Иванович
Харьков
09.04.2016 в 03:52
Мое личное оценочное суждение: Не честный работодатель! Не своевременная выплата заработной платы. Обещают одну ЗП, а выплачивают намного меньше. у рабочих 12-ти часовой рабочий день. Шести дневная рабочая неделя. Часто выводят работать в воскресенье за бесплатно.
Мураев слово не держит. Обещанную зарплату не выплатил под придуманными предлогами. Правила оплаты труда изменяют задним числом. О изменениях в методике начисления узнаешь когда получишь свой «конверт». Зарплату за последний месяц не выплачивают без всяких объяснений. Оплата труда — черная. Отношение к людям скотское. В целом, Мураевы действительно не гнушаются «тырять мелочь по карманам».Всё вышесказанное приводит к огромной текучке кадров. НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ.
ООО Завод «Рапид»
цех А3
Харьков
08.04.2016 в 17:46
Мое личное оценочное суждение: кагда на а3 будит зарплата
мало
ООО Завод «Рапид»
уволенный
Харьков
08.04.2016 в 17:31
Мое личное оценочное суждение: Владимир Кузьмич, извините меня за все комментарии. Я уволился, но вы мне все заплатили только исходя из минималки. Я вынужден был писать комментарии т.к. я на вас очень обижен и вы меня очень разозлили. Вы можете мне по человечески заплатить все, что я у вас заработал? Ну зачем вам правый сектор с коктейлями молотова ? Мне нужно кормит семью - жена выносит мне мозг из за вас..... поймите меня правильно.
Не указаны
ООО Завод «Рапид»
уволенный
Харьков
08.04.2016 в 17:30
Мое личное оценочное суждение: Владимир Кузьмич, извините меня за все комментарии. Я уволился, но вы мне все заплатили только исходя из минималки. Я вынужден был писать комментарии т.к. я на вас очень обижен и вы меня очень разозлили. Вы можете мне по человечески заплатить все, что я у вас заработал? Ну зачем вам правый сектор с коктейлями молотова ? Мне нужно кормит семью - жена выносит мне мозг из за вас..... поймите меня правильно.
Не указаны
ООО Завод «Рапид»
твой работник
Харьков
07.04.2016 в 17:49
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич, можешь ебать Дашу, Таню и других хуесосок сколько ты хочешь. Но если завтра не расчитаешься со всеми по зарплате, то в субботу пойдут письма в : генеральную прокуратуру Украины, СБУ, МВД, Правый сектор, Гройсману, Порошенко. После этого, ты даже своим лексусом не отделаешься. Так , что пошевели своими амёбьими мозгами, ущербный ебач !
Кузьмич, можешь ебать Дашу, Таню и других хуесосок сколько ты хочешь. Но если завтра не расчитаешься со всеми по зарплате, то в субботу пойдут письма в : генеральную прокуратуру Украины, СБУ, МВД, Правый сектор, Гройсману, Порошенко. После этого, ты даже своим лексусом не отделаешься. Так , что пошевели своими амёбьими мозгами, ущербный ебач !
ООО Завод «Рапид»
Денис Крышталь
Харьков
07.04.2016 в 00:00
Мое личное оценочное суждение: Крышталь 07.04.16 02:54 опроверг(-ла) отзыв -1
Мыхалыч. А не тот ли это Михалыч который вместо шляпы снимал штаны перед Кузьмичем? И стучал и валил всех. А как надоел, так оперился и решил написать? Подумайте сами. Такие как Михалыч начальники завалили сами и помогали Кузе завод. А в первую очередь начальники брак делали и молча боясь что накричат как крысы делали вид что они не виноваты! Бухгалтерия в месте со всем этим кодлом игрались.
Что хотели, то и получили.
Чего ж теперь сопли жевать? Что хотели то и получили. Жаль только на работягах отыгрались. Они как получали копейки, так и этого из-за сук не получат. А они то работали и не бездельничали как главные руководители. Типа михалыча. С зарплатами по 10-15 тысяч.
Там и проэктанты есть из области фантастики. Евгений так тот вообще полный чмо.
Крышталь 07.04.16 02:54 опроверг(-ла) отзыв -1
Мыхалыч. А не тот ли это Михалыч который вместо шляпы снимал штаны перед Кузьмичем? И стучал и валил всех. А как надоел, так оперился и решил написать? Подумайте сами. Такие как Михалыч начальники завалили сами и помогали Кузе завод. А в первую очередь начальники брак делали и молча боясь что накричат как крысы делали вид что они не виноваты! Бухгалтерия в месте со всем этим кодлом игрались.
Что хотели, то и получили.
Чего ж теперь сопли жевать? Что хотели то и получили. Жаль только на работягах отыгрались. Они как получали копейки, так и этого из-за сук не получат. А они то работали и не бездельничали как главные руководители. Типа михалыча. С зарплатами по 10-15 тысяч.
ООО Завод «Рапид»
ЧЁРТ
Харьков
06.04.2016 в 18:29
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич не платит зарплату потому, что читая отзывы о рапиде - КОНЧАЕТ НА ДИВАНЕ ОТ ОТЗЫВОВ ! СМЕШНО, НО ФАКТ !
У меня тупое рыло - никак не могу понять, что если одним платят зарплату, а другим нет - это нормально, так и должно быть - всё в порядке вещей.
ООО Завод «Рапид»
Татьяна Мурштейн
Харьков
06.04.2016 в 18:09
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич, почему в меня не кончаешь ? Чем евреи хуже от русских (себастьяновых) ? Спасибо, что нам, жыдам платишь высокую (15000 грн.) своевременную зарплату. А русские - да пошли они на хуй со своей зарплатой ! Мы тебя возведём в высшую еврейскую касту.
Директор пидор - одним даёт зарплату, другим полгода не платит. Не вздумайте идти к нему на работу ! Захотите уволится - придётся вам Мураеву подарить свою трудовую книжку. О зарплате можете забыть. Кузьмич захуярил Даше ребёнка, а теперь знать ничего не хочет - СОБАКА !
ООО Завод «Рапид»
ФРУКТ
Харьков
05.04.2016 в 18:08
Мое личное оценочное суждение: пидор, отдай зарплату - в пятницу срок !
кругом все ржут
ООО Завод «Рапид»
Татьяна
Харьков
05.04.2016 в 18:01
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич, чим я гірше за Дашу ???? Я теж хочу бути вагітною від тебе. У неї розмір грудей - 0, а в мене 3. У неї 60/60/60 , як на ковінці. А я файна єврейка - 90/60/90. Кузьмич, чекаю на твою цюцюрку у всіх місцях! СЛАВА УКРАЇНІ !
немає
ООО Завод «Рапид»
ценный работник
Харьков
04.04.2016 в 18:13
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич, никто тебя старого пидора не боится ! Можешь хоть продать душу дьяволу. Не заплатишь зарплату - пойдёшь в расход !
НЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕТ
ООО Завод «Рапид»
Владимир Мураев
Харьков
04.04.2016 в 17:54
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич, гнойный ты пидор, если не заплатишь задолженность по зарплате всем работникам до 08.04.16 г. (в т.ч. за март 16 г.) я спрошу у ВСЕХ учредителей ООО "Завод "Рапид" - куда ты деваешь миллионы гривен инвестиций на рапид ????? А при этом, не платишь работникам зарплаты (копейки) и всё оборудование НЕ ИСПРАВНО ! Ты сам скажешь немцам, что не платишь зарплаты ? Или мне им это сказать ? Помимо этого, я попрошу "Правый сектор" закидать "кацапского петуха" "коктейлями Молотова" за издевательство над ЕВРОПЕЙСКОЙ НАЦИЕЙ !
НЕТ !!!!!!!!! КУЗЬМИЧ ЭКОНОМИТ ДАЖЕ НА БУМАГЕ В ТУАЛЕТЕ (А САМ БЕРЁТ У НЕМЦЕВ МИЛЛИОНЫ) !!!!!!!
ООО Завод «Рапид»
проэктант
Харьков
01.04.2016 в 17:46
Мое личное оценочное суждение: Уважаемые желающие прийти к нам на работу, хорошо подумайте ! Задержка зарплаты 4 месяца ! Зарплата - одному дам, другому не дам ! При увольнении не получаете НИЧЕГО !Вам это нужно ???????
Кузьмич, БУДЬ ДРУГОМ, продай Лексус - заплати людям зарплату за 4 месяца! Ты же не пидор ????? Или таки пидор ?
ООО Завод «Рапид»
Даша Себастьянова
Харьков
01.04.2016 в 17:28
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич, зря ты не надел презерватив. Будет большой позор - и тебе, и Жене !
Кузьмич, через два месяца я рожу от тебя мальчика. Давай назовём его Степаном, в честь Бандеры.
ООО Завод «Рапид»
бухгалтер
Харьков
31.03.2016 в 18:12
Мое личное оценочное суждение: Собираюсь открыть фирму. Кузьмич, подскажи - при каком размере члена допускается не выплата зарплаты подчиненным работникам ?
Кузьмич, ради зарплаты за январь мы с мужем готовы у тебя отсосать (можно наоборот, можешь только у мужа) !
ООО Завод «Рапид»
на седьмом месяце ...
Харьков
31.03.2016 в 17:01
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич, отдашь зарплату за январь, у тебя так и останется самый длинный член на рапиде, не отдашь - станет самый короткий на Грековской.
Кузьмич, отдай пожалуйста зарплату за январь ! Через 2 месяца родится наш малыш, а у меня даже на молоко не будет !
ООО Завод «Рапид»
ООО Завод «Рапид»
Борис Николаевич
Харьков
01.03.2016 в 20:38
Мое личное оценочное суждение: Кузьмич, я конечно понимаю, что у тебя самый длинный член на рапиде ; но это не значит, что не нужно выплачивать зарплату ! Когда будет зарплата за январь ????
Приятно посрать в туалете.
ООО Завод «Рапид»
Денис
Харьков
03.03.2015 в 12:46
Мое личное оценочное суждение: Уесосы,негодяи,мошенники
Нет
ООО Завод «Рапид»
Работал начальником
Харьков
20.11.2014 в 17:11
Мое личное оценочное суждение: Планерки утром и вечером на которых дерут три шкуры, одни обещания, последней з/п вам точно не видать, начальство ругается матом, держит всех сотрудников за "дураков", кормит обещаниями, прогул 500 грн, обязанности очень серьезные - спрос соответствующий, полное несоответствие СНиП, ГОСТ, ОТ, ТБ итд, вообщем не рекомендую вестись на их рассказы - это чушь. Текучка 100%. Очень пожалел что повелся на это, за два месяца работы на руководящей должности заработал аж 1220 грн и еще при всех послали на *** Это самая "дерьмовая" моя работа за 10 лет стажа!
Красивый европейский офис, хорошая мебель, хороший ПК, кондиционер
