Мое личное оценочное суждение:  Компания м-комплекс - это команда наглых, грамотных мошенников,которые обманывают рабочий класс. Нанимают рабочих, трудовое соглашение с ними заключать отказываются, поясняя-дабы не платить налоги, обещают оплату наличными, а после выполненной работы платить и не думают и не платят. Будьте осторожны ! Рабочим в эту контору устраиваться нельзя- денег не увидите! Туда можно идти профессиональным разводилой. Отличительная черта этого опг- никто ни за что не отвечает! Самое интересное, когда приходит время платить - Мирчевский прячется,не отвечает на звонки, и ни чем не аргументирует отсутствие оплаты труда.И не удивительно- фирма зарегистрирована в Киеве , а деятельность они ведут Днепропетровск,Запорожье-спрашивается-в Киеве меньше работы ,чем в Днепре и Запорожье?- конечно нет-просто срать ,где живешь опасно.
Положительной стороной может быть только одно -Компания мошенников грамотные люди!, жаль ,что свей грамотностью они служат злу...

Мое личное оценочное суждение:  ***
Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; zahist888@gmail.com.

Мое личное оценочное суждение:  Директор,он же владелец компании- Мирчевский Владимир Николаевич имеет не только призвание "волам хвосты крутить",и образование ветеринара с соответствующим опытом работы. В вопросах строительства, также, как и бизнеса в целом, не имеет нужного уровня компетентности, а поэтому не в состоянии нанять на работу более или менее профессиональных специалистов,т.к. не понимает их языка, на котором они говорят. А как можно говорить об искусстве управления командой?...когда нет сформированного элементарного понятийного аппарата для ведения бизнеса в сфере строительства??? Все решается на уровне "могем копать- а могем не копать", а также "косо-криво, лишь бы живо"! А денег та хочется...Неуправляемые внутренние амбиции Мирчевского В.Н., помноженные на беспредельную некомпетентность примкнувших родичей-гагаузов , а также возведенные в н-ную степень безответственность, несистемность и нелогичность действий постоянно меняющихся сотрудников, человека с опытом работы на более или менее приличном предприятии повергают сначала в легкий,а потом во все более глубокий шок от увиденного, услышанного и, не дай бог, проделанного. Потому как последнее обычно приходится переделывать,а это, как известно, всегда дороже обходится. Все те же амбиции, призвание и явно выраженный комплекс Наполеона мешают директору нанять на фирму профессионалов. Приглашение на работу происходит для бухгалтеров-через постель, инженеров-через кумовство, рабочих-из гагаузов. А при таком подходе качество работы-соответствующее. Кстати, оплата труда -тоже. Своим -побольше и вперед, остальным- что останется, и не важно,что было обещано ранее. Чужой подождет. Зато ни жена, ни теща, ни другие соплеменники не будут пилить и дуться, что не обогрел. А то,что компания заработала авторитет неблагонадежной-это ничего.Как-нибудь да проскочем. Это и есть профессиональное, если можно его так назвать, кредо ООО "М-Будкомплекс".
Можно приглашать на работу стажеров по теме "Так работать нельзя!!!"