Мое личное оценочное суждение:  Много обещаний. Специально задерживается зарплата, с целью задержать сотрудников от увольнения, т.к. при увольнении долг не погашается. Нанятые со стороны специалисты ждут расплату от полугода до года. При расчете находится много причин почему сумма меньше чем договаривались. При попытке постоянного работника уволиться происходит реакция администраторов как если бы холоп попросил вольную у барина.
Директора(ы) фирмы (Чумаченко Александр Сергеевич и Фиронов Константин Геннадьевич) стараются произвести впечатление заботливых руководителей. Устраиваются застолья, если у сотрудника проблемы, то в счет задерживаемой зарплаты даются деньги, иногда могут и похвалить (что тоже приятно).