Мое личное оценочное суждение:  1. З першої співбесіди на вас копають ніби ви влаштовуєтесь в ЦРУ. 2. Навчання під час якого просто вибухає мозок, і котре несе купу непотрібної теорії, яка згодом в своїй більшості не знадобиться. Якщо ви пройшли відбір, закінчили навчання але з якоїсь причини відмовились працювати на Скрабницю, можете сміливо йти в спецслужби. 3. Тут вчать брехати клієнтам, дивлячись їм у вічі, обдирати людей до нитки, нездорової конкуренції, адже, чим менше отримає твій напарник, тим більш отримаєш ти. І ще багато іншого. 4. Клієнтський контингент на 90% наркомани, алкаші, ігронавти і цигани – неадекватні люди, грубо кажучи. Якщо у вас проблеми із стресостійкістю, в Скарбницю краще не йдіть. 5. Графік і об'єми виконуваної роботи бажають бути кращими. 6. Захмарна зарплата, яку так возвеличують офісні щурі, не така вже і велика. Якщо перерахувати функції, які виконує працівник ломбарду Скарбниця: оцінювач, касир, продавець, консультант, психолог, колектор, архіваріус, прибиральниця, – то зарплатня взагалі виглядає мізерною. 7. Механізм нарахування зарплатні повністю невідомий і досить туманний. Конторські щурі будуть "вазмущатса", ніби з нарахуваннями все ясно, формули розписані. Ну, добре, раз так…хоча. Я просто роздруковував платіжки і показував знайомим бухгалтерам, котрі в багатьох моментах просто чесали собі потилицю. 8. Платіжки, щоб ви знали, всупереч закону, не надаються працівникам в затвердженій паперовій формі, а просто висвічуються в 1С в електронному вигляді. Розумні люди інформували, що так робиться для можливості корекції інформації в спірних моментах. Спитаєте, як так? Працівник роздруківку під розписку не дістав. Відповідно в майбутньому можлива будь-яка зміна, будь-якої цифри. 9. Оплата понаднормових годин, святкових днів і роботи в заслужені вихідні абсолютно відсутня. Скільки працював стільки і заплатили. Але коли викликають на роботу, повинен з'явитися. 10. Кількість відпрацьованих годин на місяць у будь-якому випадку буде не менше 240, хоча нормою є 160-170. Про понаднормову працю читайте вище. 11. Розвинена система штрафів. Штрафи існують на всі можливі випадки життя. При тому, що преміювання фактично відсутнє. 12. Навіть у вільний час, коли вся можлива робота виконана, експерт не має права займатися своїми справами. Книжку читати не можна, телефоном бавитись не можна. Відразу штраф. 13. Цілодобово на вас дивляться камери, а на багатьох відділеннях пишеться ще й звук. Відділ КРУ постійно шукає ваші промахи, котрі Вам вилізуть штрафами від 200-300 грн. 14. Суть деяких штрафів взагалі нікому не зрозуміла і ніхто не може їх пояснити, але їх все одно стягнуть. Так звані, планові поповнення бюджету. 15. Несправну техніку, котру ви приймали, в будь-якому випадку повісять на вас. Ніхто не стане з'ясовувати, що з нею сталося: чи її Геєц прибрав на запчастини, чи на Новій Пошті розбили. 16. Соц.пакет у компанії відсутній повністю, включно з відпустками, лікарняними і т.д. 17. Експерт не застрахований. Він сидить на пороховій бочці. Не дай Боже щось загорілось чи стало зле, то помирай смертю хоробрих, ніхто не допоможе, а у всьому винен сам експерт. 18. Експерт добу знаходиться в приміщенні, не маючи права покидати його навіть на обід. 19. Обіду як такого не існує. По регламенту його ніхто не може заборонити, але керівництво слідкує за тим, щоб робота йшла безперебійно. Особисто я плював на це, ставив табличку "технічна перерва" і на півгодини йшов обідати. 20. На відділеннях штучно відсутня можливість отримання вхідної кореспонденції. Отже, ви не зможете офіційно подати жодну заяву чи звернення. Як, наприклад, у моєму випадку: юристи компанії просто тягали мене за ніс. Єдиний варіант – відправляти заяви рекомендованим листом із повідомленням про отримання на юридичну адресу компанії. 21. Перспектива росту в компанії дорівнює нулю. З мого досвіду: на посаду завідуючих відділень і керівників деяких відділів, вибирали виключно "шісток" і *ополизів. Наприклад: Наташа Петрик, яка зараз працює шефом колцентру. По факту дуб дубом, працювала на підміні, у нас на відділенні, бігала на задніх лапках, за час роботи до десяти НДМів наловила, але зате, на кожного завела досьє: хто що сказав, хто де пукнув і т.д. Відповідно, можна зробити висновок що совісні, принципові і культурні працівники по службі не просуваються. Хіба що в окремих випадках. 22. У разі спірних ситуацій КРУшники, ITшники і юристи Скарбниці придумають, підкорегують і накопають на вас стільки інформації, що ви спітнієте. Сподіваюсь, негативні пункти 6, 9-12, 14-22 змусять вас 1000 раз подумати, перед тим як влаштовуватись на роботу до цього безпринципного працедавця, офіс-менеджери котрого не дотримуються жодних моральних, совісних і людських правил.
1. Найпозитивнішим моментом, у моєму випадку, був колектив (керівництво в рахунок не йде). Народ… респект… приємно було з вами працювати. Стояли один за одного горою. 2. Зарплатня нараховується повністю на карту Авалю. Жодних конвертів. Хто хвилюється про розмір пенсії, Вам сюди. 3. У мене, як у продавця за сумісництвом, була можливість першим дізнаватися ціни на товар, який приходив у магазин при ломбарді. А те, що було в гарному стані й дешевше, ніж на ринку, я міг купити, собі чи для перепродажу. Нічого протизаконного, але можна було підзаробити. 4. Експерт сидить у броньованому приміщенні. Але у мене складалось враження що я знаходився у консервній банці. 5. Постійно відкриті вакансії в багатьох містах України. Це пов'язано із плинністю кадрів. 6. До Скарбниці можна потрапити, грубо кажучи, "з вулиці". Досвіду роботи не потрібно, освіти не потрібно. Це можна назвати плюсом, але водночас це ілюзія, оскільки буде купа співбесід, навчання і екзаменування де все одно буде дуже жорсткий відбір. От вам і всі плюси. Сильно, чи не так?!

Мое личное оценочное суждение:  Обучался,ну их...Сидит 3 конченых старухи ,которые не умеют общаться с людьми нормальный тоном,делают нелепые замечания,при мне девушку обхамили,что отказалась снять шапку,а если человек болеет,ну например простуженное ухо,опоздал на 5 мин. обхамили,спрашиваешь,что то хамски отвечают,а если кто не промолчит просто валят экзамен..Да,я работал в крупной компании с мировым именем,видел,как относятся к стажерам,люди которые ценят репутацию,а здесь???Вы бабулек на пенсию отправляйте им пора,пусть не позорят вас,а то только и сплетнями там занимаются..Девушку жаль,права ведь была,ее права,как гражданина нарушили,и она об этом сказала..Думаю ушла и думаю не вернется ,я бы и сам ушел,если бы со мной таким тоном поговорили..
нет

Мое личное оценочное суждение:  В данную компанию сходил на собеседование от чего был в ужасе... Сидят 2 курицы в отделе кадров на Севастопольской, хихикают молодые курицы. Сходу не успев со мной пообщаться посадили в отдельную комнату для решение нескольких примеров, от такой внезапной ситуации я просто застыл. После написание экзамена меня спросили пару вопросов по поводу процентов на логику, но честно говоря они настолько тупые что все свои вопросы подглядывали)) В общем отношение компании к сотрудникам свинское, мне успели нахамить за 5 минут и объяснить что я не кто и звать меня не как. В офисе у них сидят одни свои... кум, брат, сват... Компания медленно но уверенно падает в низ за свою халатность к сотрудникам, они не успевают проследить за всем. Мой вам совет: Идите в компанию по проще но при этом к вам будут относиться как к белому человеку, да и возможность карьерного роста намного выше чем в крупной компании где родня прописалась со своими друзьями. Руководству Скарбници огромный привет от SHTEFAN
Компания известная, считается эталоном ломбардов Украины, самая большая сеть ломбардов. Серьезные подвязки у данных владельцев.

Мое личное оценочное суждение:  Хотіла йти працювати в Скарбницю ,навіть провчилася 7 днів у навчальному центрі і 2 дні була на стажировці на відділенні.Це справжнє пекло,до працівників відносяться як до скотини,а до тих хто навчається ще гірше.На власні очі бачила як КРУ довели касира до сліз ,а керівник навіть не захотів вияснювати обставин.Деякі викладачі поводяться мягко кажучи непедадогічно,можуть принизити і навіть обізвати.Зідзвонююся з дівчиною з якою разом навчалися у навч.центрі так вона вже сама не рада що влаштувалася в цей гадюшник і витратила на них стільки свого часу і нервів.
Немає

Мое личное оценочное суждение:  кончаная компания во главе с алешем петровичем не помню фамилии
нет

Мое личное оценочное суждение:  В понеділок маю йти на співбесіду..принаймні ще дві години тому так вирішили з Марією(дівчина яка дзвонила з СКАРБНИЦЯ)..Та, мабуть, вже не піду:) Читаючи всі ті негативні коменти - волосся стає дибки! Причому абсолютно у всіх місцях. А шкода, панове, шкода..адже так хотілося.
...

Мое личное оценочное суждение:  ...
Своевременная оплата зп

Мое личное оценочное суждение:  Через 2 часа у меня собеседование в эту компанию "Скарбниця" , но почитав отзывы я туда не пойду, спасибо всем кто поделился опытом. Я устала менять уже работы, потому как красиво могут рассказывать на собеседовании, а как потом получается в работе. И да, реально понятно где пишут поставные сотрудники/люди, а где те которые на себе прочувствовали и поняли что это за работа. P.S огромное спасибо всем тем кто поделился опытом, на собеседование не пойду, буду искать что то по адекватнее! И да, было бы не плохо если бы у каждой компании/организации был такой сайт, что бы сотрудники могли оставлять свои коменты, да бы понимать стоит ли устраиваться с такими условиями, на такую работу или нет!
Положительные впечатления: его НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  ТА НУ НА!!!!
Предложили пройти обучение и работать..мало того что мне нужно вытянуть деньги из семейного бюджета(пусть даже как мне сказали их компенсируют) мне нужно оставить семью без средств на месяц.. И ТУТ ТАКИЕ ВИЛЫ!!! ЧТО НА МНЕ ЕЩЕ И БУДУТ ЗАРАБАТЫВАТЬ!!! ДА ИДИТЕ ВЫ НА..такие работодатели!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Устроился сразу после окончания института, т.к. было сложно найти работу на нормальную зарплату без опыта (на то время 400$). В учебки научили дисциплине, выбрали самых устойчивых. С поднятым настроением и уверенным в своих силах, принялся к труду на благо Скарбницы. И тут начался ад!!!!!! Во первых за 12,5 часов ни глотка свежего воздуха! Штрафы по любому поводу. Один раз получил следующий штраф: С утра собираясь, не успел собрать поесть,(если открыл базу на 1 минуту позже уже штраф). Попросил жену принести в обед поесть(выйти ж купить нельзя). Принесла жена мне еду, передала - звонок видеонаблюдения - штраф. Формулировка - нельзя передавать посторонние предметы. Ни в коем случае нельзя пользоваться интернетом. Сразу штраф(если это не касается сайтов для помощи оценки техники). От того что ты можешь взять "фабульную" технику не застрахован ни один оценщик в Украине, а несешь ответственность лично ты. Бывали случаи, что приходилось работать 7 дней подряд, если какой-то оценщик заболел или ушел в отпуск. Крушники - зверье. Один сказал, что даже написал бы служебку на свою маму. А в таком темпе на износ не возможно не совершать ошибок. Если Вам говорят, хорошо учитесь в учебке, не будете совершать ошибки, не верьте, я все поздавал с первого раза на отлично. Офисный штат действительно раздут, Сидят на шеи у обычных оценщиков куча дармоедов. Им тяжело что-то объяснить, скорее всего слушать не станут. Хотя заведующая и куратор были нормальными адекватными людьми. У меня вообще сложилось впечатление, что в Киеве все параноики з КГБ-шными замашками(кто знает - тот поймет), если ты хочешь, чего-то добиться, поощеряються только доносы, и подставы, хорошие порядочные люди не задерживаются. Отдельная история с клиентурой,даже рассказывать не буду, какие могут быть сложные ситуации. И в туже минуту контрольные залоги. При контрольных залогах ты должен рассказать информацию, которую нужно только слушать минут 10-15. Понятное дело что в обычной работе этого никто не делает, особенно если у тебя стоит очередь и у каждого счетчик мотает в такси, повезет если кто-то предупредит зарание, чтоб знали. Если нет - опять штраф. Моя следующая работа мне показалась просто раем.
Официальное оформление, белая з/п, огромный опыт работы в стрессовых ситуациях, хороший учебный центр.

Мое личное оценочное суждение:  Думал пойти к ним работать, но почитал здесь отзывы - да ну его нафиг
На сайтах по трудоустройству постоянно висит их объявление. То есть, постоянно нужны новые работники? Наводит на мысли.

Мое личное оценочное суждение:  Отдала слишком много времени компании которая начинает интенсивно гнить!!! Все комментария (за исключением от сотрудника офиса) это ПРАВДА!!! то, что пишет офис отзывы это 100%! Они заставляют даже своих студентов их писать! Фууу... Они думают, что этим способны поднять рейтинг ))) Наивные! То, что штрафуют по любому поводу - правда! То, что обучение сложное - правда. Вас уже в учебке считают отсталым, если ты хоть что-то не поймешь) Тебе дают последний шанс на пересдачу и ты должен им пасть в ноги за это))) смешно! То, что нет карьеры - правда! То, что идет постоянная текучка - это факт. Там люди не на долго!!! И тут даже не дело в экспертах и продавцах. Перетрубация идет полным ходом! Постоянно много открытых вакансий и они втюхивают, что это нов отделения... Но нет! Подруга ходила на собеседование (специально не делала протеже, не выгодно это! Хотя говорили, что платить будут когда ты "приведешь" друга) она во время ассессмента (это очень важное, модно и любимое слово в учебке) чуть не сошла с ума. Весело, кто был тот знает, кто будет тот поймет. Компетенции нет подходящей, такая никакая. Человек имеет 2 вышки, работала в банке и не только .... и тут ей ломбард говорит что она никакая :) Ой... Каждому приходит просветление о своей работе: во время праздников работаешь, на подмены попробуй не выйти, на сработку не дай Бог тебе вовремя не приехать, выйти на свежий воздух или даже ПРОСТО ПОКУШАТЬ))) НЕТ! ВКАЛЫВАЙ!!! Кто-то писал о сессии в комментариях то хочу добавить, что вас и не отпустят болеть! Сиди с температурой, с соплями НО вкалывай. + они никогда не дадут тебе достойную ЗП, чем больше должен получит, тем больше они тебя оштрафуют!!! Реально с 10000 грн ты получишь максимум 8000грн! Свои своих же и доят. Ты никогда не докажешь своей правды т.к им на это наплевать!!! Так же правда, что уволится по-нормальному, по-человечески вряд ли ты сможешь! Обгадят, еще и могз в конце травить будет. Даже попрощаться толком нет с кем ( многие кого знала с офиса, учебки, отдела кадров больше НЕТ) Компания Скарбниця, это кошмар!!! Если реально есть желание работать в данном направление то советую посмотреть на другие ЛО. И было б желание то засудить их кантору оч просто! Были случаи, выигрывали "простые смертные эту войну". Готова к атаке опровергающих отзывов со стороны офиса! :)
Офиц ЗП. отменно учишься врать людям глядя в глаза плюешь на свое здоровье, семью, собственные желания и потребности - становишься зомби!

Мое личное оценочное суждение:  Вроде нормальная компания, но есть пару но! Эти но есть как для сотрудников, так и для клиентов и, что самое главное для органов власти. Для сотрудников! Устроился, может затянуть, как бермуды! Иногда штраф не может обосновано объяснить даже руководитель,который поставил этот штраф!Когда начинаешь обосновано спорить в ответ получаешь угрозу о еще большем штрафе! НДМ тоже может упасть, а потом окажется, что где провтык получился по дороге: может инкассатор, а может и в магазине кто-то что-то поменял, а может Геец запчасти в свой сервисцентр подкинул. Доказывать нет смысла! Недоказуемо! Скарбниця перешла на эконом режим. Канцтовары подвозят в малом количестве. Если вдруг при закрытии не хватило бумаги, твои проблемы, а это штраф. Самое обидное то что даже уволится нельзя, так как при увольнении приходит проверка и высчитывают за то, что надо и не надо. И опять спорить нет смысла! Клиентов порой так обманут, что самому стыдно. На перезалогах высасывают все деньги и лишь когда деньги заканчиваются они понижают процентную ставку, чтобы дососать остальное. По-поводу предметов залога по технике могу сказать клиентам точно, то, что оценщики не пользуются вашими вещами, это делают старшие оценщики, которые проверяют оценщиков и которым не надо оправдываться перед клиентами. Они даже пломбы срывают и перепломбировуют. А если клиент хочет что-то доказать, а скарбнице это не выгодно, то не спорте ведь это компания с большим опытом и долголетней историей, так что и юротдел очень хороший. Не докажите! А если правоохранительные органы найдут пару бывших сотрудников со стажем от 0.5 года и разговорят можно пару криминальных дел открыть! Можно писать еще много, но надоело)))
Своевременная оплата труда!

Мое личное оценочное суждение:  Працював у Скарбниці трохи більше п'яти років. Незважаючи на нормальну зарплату(і то якщо пощастить), я звільнився з того пекла(бо по-іншому Скарбницю не назвеш). Центральний офіс до працівників ставиться як до найнижчого сорту людей, хоча ці люди і приносять їм основну частку прибутків, про графік взагалі мовчу, навіть на Різдво і на Великдень заставляють працювати, хоча ніхто в такі дні не приходить, а ще 12год постійно під пильним оком відеонагляду(ніби ти якийсь злочинець і за тобою слідкують, щоб ти нічого не вкрав), навіть обід 30хв не дозволяють, і попробуй так відсидіти 12год, а то й добу без їжі і без ковтка свіжого повітря. Соц.пакету як такого немає, йдеш у відпустку, то ніби дають відпускні, а наступного ж місяця їх же забирають. А ще ті всякі НДМ(особливо пов'язано з технікою). На навчанні людей штормлять ніби люди йдуть працювати в якесь кгб чи щось наподобі цього, до кінця навчання з 20-30 чол.залишаються одиниці. Тому і вакансій завжди в Скарбниці так багато. Але для мене останньою краплею було це нелюдське відношення до працівників, графік. Можливо, якщо б центральний офіс трохи лояльніше ставився до працівників і цінували б їх, я б і на далі працював би там.
Вчасно виплачують з\п

Мое личное оценочное суждение:  С минусов: - Не оплачивают отпуск, больничные, сессии. - К дипломной сессии отпустили за 2 недели и то со скандалом. - Работа в 10 М2 по 12 часов в сутки, более 20 рабочих дней в месяц из-за отсутствия кадров. - Штрафы за все малейшие нарушения колоссальные - На моей точке ЗП более 5000 грн не получал не разу ( за 24 рабочих дня.). - раздача листовок в свой выходной день. Заставляют без разговоров. Не раздашь, грозят штрафами. Если Вы сознательный человек, который ценит себя, не идите работать в эту контору!!!!
Проработал в компании более 1,5 года. Есть только 1+ в компании - вовремя выплачивают ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  Соц. пакет( не оплачивают больничные, отпуска) Нооо... Меня, например, предупредили об ртом сразу, когда я пришла на первое собеседование... Поэтому, решаешь ты сам... Устраивает тебя это или нет...
Как по мне, то положительных сторон в компании больше чем отрицательных... Проработала больше двух лет... Зарплата- конечно, зависит в основном от отделения, на котором ты работаешь- но то КАК ты работаешь, тоже играет большую роль... И я более чем уверена, когда человек, работающий на маленьком отделении покажет свой профессионализм- то его сразу же переводят на крупную точку, где соответственно и ЗП хорошая! По поводу руководства- лично у меня конфликтов не было и руководитель отделения у меня была отличная, поднимающая женщина. Штрафы- за все время работы депримирования у меня было 150 грн за не правильное оформления кассового ордера- и все( и это за 2,5 года работы) ... На щет НДМ- мов- были... Но это только твоя вина- не досмотрела, не допиляла- короче, провтыкала:) как по мне, то работать можно, если есть желание, конечно... И деньги заработать здесь можно!!! И по поводу карьерного роста- каждую неделю проводят разные конкурсы на разные ваканции в офис- так что все в ваших руках!!!

Мое личное оценочное суждение:  але спершу вирішила зайти сюди, а тепер з такими відгуками щось не наважуюсь))
В нашому місті відкрилась вакансія кредитний консультант у скарбницю. Зраділа, хотіла вже відправляти резюме...

Мое личное оценочное суждение:  Это болото, а линейные сотрудники - расходный материал, рабы, которые всегда под наблюдение и во всём виноваты. Хотите такую жизнь - welcome!
Есть хорошие люди.

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие возможности карьерного роста. В рекламном отделе полный БАРДАК!!! Начальник РО - спит в своей машине после обеденного перерыва (это просто ЖЕСТЬ, я такого не видел ни в одной компании)!.Офис на 3-ку.
Высокие з/п у сотрудников офиса. Своевременная выплата.

Мое личное оценочное суждение:  Хуже компании еще не видел. "Скарбницця" довольно врать. Вы Собеседование на нуле оставляют одних а всех гонят в др. комнату. Тест для тупых. Расчетать кредит. Но потряс вопрос СКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ ИМЕЮТ В ГОДУ - 28 Дней:)) Аих ответ все))))Так задавайте правильно вопрос. По роботе как все намечтали 5000 грн. Да сначало небыло, затем штрафы, затем з.п. 2000 максимум. НЕКТО НЕ ПЛАТИТ 5000 ГРН.Мало того за сутки и неговоря о клиентах с хорошым настроением. Про начальство грех одни маты
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Работа в компании монотонная, нудная, сужающая кругозор, Рабочее место: Ремонт сделан тяп ляп - изначально, хотя смотрится нормально и это для архитектора не главное, а главное откат. Вообще все в этой компании строится на откатах: ремонт реклама, канцтовары и прочее Как писалось ранее Социального пакета здесь - нет и не было с открытия Ни отпусков (отпуск начисляют следят чтоб не накапливалось много дней. Схема выплачивают в одном забирают в другом месяце Просто уверен что куплен проверяющий человечек это ЗНАЧИТЕЛЬНО дешевле чем выполнять ЗАКОН Справка о доходах вызывает не смех, а дикий хохот даже в совбез нести стыдно, поэтому на этой работе пенсии кроме как минимальной невидать Менеждент (управление Киев) - это отдельное слово, вместо того чтобы убрать того кто не справляется (ведь он/она кум, сестра, брат, жена) набирают нового. И тут вопрос чему данный "наставник" может научить? раздут до невообразимых масштабов Оценка техники - (опишу это т.к. работаю в этом) Существует огромная иерархия между смертным оценщиком и Овеликим старшим оценщиком Разница: Старший оценщик: 1. не очень умное, но хитрое лицо - не бывает в минусе априори и оно по любому найдет на кого этот минус повесить, хоть этот минус и его. 2. Медленно, но уверено перекладывает свои обязанности к примеру ранее (лет 10) при оформлении сделки слепо доверял Программе при установке возможного кредита И обновлением программы и слежение за правильной оценкой занимались Овеликие - и это была их прямая обязанность.. ТЕПЕРЬ эта функция (пока не полностью) перешла к человеку на месте, вот бы частью НЕМАЛЕНЬКОЙ даже для Киева зарплаты поделились 3. Это люди которые никогда или очень давно ( и уже забыли как работать с клиентом и просто нуждаются в работе на местах причем я б отправил их в глубинку) - проблемы индейцев их не... Оценщик: 0. Работа с Кассой, наличными деньгами, вручную, с опытом приходит некая уверенность но все равно есть кудесники творят с купюрами чудеса Все нужно пересчитывать по 2-3 1. Это сотрудник не посредственно обслуживает клиентов от 12 (100грн.) до 24 часов (300 грн.) за смену (есть разные нормальных меньше всего в основном пьяные - после которых не то что закусывать, дышать 1 час нечем , накуренные или под чем они там , ну и отдельные лица явно со справкой, но без справки) 2. это сотрудник - который всегда и во всем виноват и точка 3. мнение которого интересует совсем незначительное число людей и ни на что не влияет 4, не посредственно моя обязанность оценка техники от теперь это занимает немного больше времени в связи с описанным выше 4а не всегда можно выявить изъяны за отведенное время не рабочая или полу рабочая техника это понятие НДМ (пришло с золота Не Драг Метал) фактически вычет из зарплаты суммы кредита со всеми процентами за весть срок 5 Всякие просьбы снизить цену на ндм и вообще попытки как нибудь достучаться до Старших Оценщиков - отвергаются Видео наблюдение - сложилось такое мнение, что это люди-садисты у которых стоит план оштрафовать и не важно за что от 1 до 5 раз в год. Действуют из исподтишка так БОЛЬНЕЕ по другому не умеют Контрольно ревизионное управление (КРУ) - это отдельная каста четко обученных ревизоров задача найти нарушение и все остальное не важно, нарушение будет иного не дано, тоже сложилось мнение что стоят планы (на штрафы) Карательные забеги 4-5 раз в год Для соискателей: 5-раз подумайте хотите ли Вы иметь такого работодателя !!!! если ВАМ обещают какую-то стабильную сумму зарплаты делите 2-3 Вам ОЧЕНЬ повезет если попадете на большое отделение, на маленьком да еще и дневном больше 1800-2200 не увидите и это при 15-18 сменах, если зарплаты не хватает чтоб списать НДМ и штрафы вам платят "минималку", а разницу считают в минус будущих зарплат(туда же идут и отпускные в следующем за отчетным месяце)
Некая стабильность выплаты заработной платы По поводу менеджмента, конечно есть "светлые головы" , но все таки больше людей не дружащий с головой с тягой к написанию мемуаров в виде приказов в погоне за сверхприбылью Очень приятно читать здесь липовые отзывы отдела кадров Пишите вместе посмеемся :)

Мое личное оценочное суждение:  В компании не работала, увидила вакансию уборщица на сайте и ... возмутилась до невозможности.. вот текст Обязанности: уборка внутренних помещений; уборка прилегающей территории. Условия работы: неполная занятость: уборка помещения 2 раза в день, с понедельника по субботу; официальное оформление; зп 400 грн. месторасположение: ул.Оболонская, 20-А. Господа РАБОвладельцы 26дней по 2 уборки =52уборки в месяц! 400грн делим на 52 = 7 грн за уборку((( НЕЛЬЗЯ ТАК ОПУСКАТЬ ЛЮДЕЙ даже если площадь помещения небольшая! Это объявление я помещу на сайт для Наталии Королевской .
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Но есть и но...договор. Что это вообще такое? Я понимаю что фирма на меня потратила какие-то деньги и время своё. Но откуда взялась такая страшная цифра 6000 тис. грн.? И почему-то я должен отработать пол года на занимаемой должности, а если собрался уходить то будь любезен выплати фирме 6000 тис. Давайте логично подумаем, если условия работы и заработная плата довольно не плохая то зачем мне уходить с этой фирмы? Я буду рад работать. Что-то здесь не складывается. Я бы понял что нужно отработать минимум два месяца но, извините меня, не пол года. Я почитал остальные отзывы. Многие говорят о неуважительном отношении руководства. Если руководство садится вам на голову, а вы это терпите то это уже ваша проблема. По своему опыту скажу что любую проблему можно уладить. А если там все так коррумпировано и работников никто не считает за людей то увольняйтесь и ищите другую работу. Моё личное мнение, нужно пойти попробовать и самому на это всё посмотреть. Я собираюсь пойти на их учёбу. Я много прочитал о штрафах, многие пишут что они не обоснованы. Я сталкивался с такими ситуациями и очень не хотел бы встретится с этим в Скарбнице.
При встрече, вежливое отношение я не мог не заметить. Всё показалось очень хорошо. Перспективы огромные, говорили зарплата высокая.

Мое личное оценочное суждение:  Каждый день присылают все новые приказы,уже более двух десятков за каждый финансовое взыскание.В любом случае штраф который не чем не подвязан сума колеблется от 120 до 3000 тыс гривень.Скоро компания номер один будет в ж...пе ,восем процентов сотрудников перешли конкурентам а это хорошо обученые люди.В прошлом штат сотрудников офиса помещался на одном листе а не на пять как в даный момент,при таком раскладе скоро они сами сядут и будут работать. Хотя посадить того же Акамова который не работал и дня а пытается учить вынесут через 20 минут и не посмотрят что он чей родственик
Уже нет

Мое личное оценочное суждение:  Обманывать клиентов, интересно этому специально обучают, или же эта система поощряет закрывать свои ошибки обманом клиентов. Мне допустим впраили не мою комплектацию фотоаппарата, к сожалению обнаружил я это только второй раз воспользовавшись этим "зАМЕЧАТЕЛЬНЫМ" ломбардом. И вот тут вопрос или мало этих уродов учат или сами выпутываются из ситуаций.
Чистая белая рубашка.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянный набор персонала. Стажеров полно. Можно проучится 3 недели и услышать - досвидание .... Штрафы за любую оплошность (человеческий фактор).
Не нашел

Мое личное оценочное суждение:  Полное несоблюдение трудового законодательства, отсутствие регламентированного рабочего дня и недели, неуважение к сотруднику, 100% експлуатация сотрудников в законные выходные, незаконные увольнения, на основании того что сотрудник не вышел на работу в свой законный выходной - это НОРМА для скарбницы. Рекомендую высшему звену данной компании обратить внимание на безпредел в среднем и низшем звене руководства. Эти пешки пытаясь выслужиться перед высшим руководством творят что попало. Это не делает чести компании.
Из положительных моментов нельзя не отметить... очень много "положительных обещаний ": о премии за внеплановые работы и еще какие-то эфемерные блага, которые так и не стали к сожалению реальностью.

Мое личное оценочное суждение:  Если ты слепой, глупый котенок, который не имеет своего собственного мнения, который готов быть безмолвной скотинкой, милости просим. Для того чтобы попасть в эту контору нужно быть тупым и решительным, при этом больше оценщика в карьерном росте ни на что не притендовать. Да и еще, люди с высшем образованием, не идете в эту контору, ваше образование это ваш минус, так как вы представляете угрозу для начальников среднего звена, тем что можете в будущем их сместить. А так как отбор ведут именно эти пиндосы или по-крайней мере очень сильно влияют на отбор, то если вы по не адекватной причине не подойдете, не удивляйтесь.
кадровый центр, если повезет с кадровым сотрудником.

Мое личное оценочное суждение:  Как оно на самом деле. Обещания отдела кадров о соц.пакете - ЛИПА. Обучение есть, но... подъем в 6:30 (в 8:15 будь добр, 8:30 -объяснительная), домой после учебного центра попадаешь к 18 часам, после ломбарда (практика) после 22:00 (просил отделение поближе к дому, отказали). Во время месяца обучения выходной предусмотрен только в воскресенье. Начал узнавать ньюансы - стал задавать вопросы: "Как же так, ведь в отделе кадров оговоривают соц. пакет", "почему товар, проверенный и целый, отправленный в центр. с оформлением всех бумаг, а там оценивается как нелеквидный, а платить должен Я??? - короче перед самым оформлением, я ни с того ни с сего, не подошел по какой-то причине (наверно не ЛОХ). Хотите там работать НЕ задавайте умных вопросов, рожа подыбильней и Вы сотрудник.
Обещания в отделе кадров. обучение (в смысле навыки)

Мое личное оценочное суждение:  Почитала я отзывы об компании .... Неееееееееет, ребята, не считать Вам моих костей. С такими условиями идите и еще раз идите ....
Мягко стелят.

Мое личное оценочное суждение:  Когда-то давно, при основании этой замечательной сети, задумка и направление раскрутки было правильным. Но теперь пространство между генеральным руководством и непосредсвенно огромным рабочим классом занимает присмыкающийся прикормленный планктон, а точнее, "любимые" кураторы. Куда смотрит руководство не понятно. Столько глупостей они несут и портят жизнь несчастным экспертам-оценщикам. А цели преследуются лично свои, а не чудо компании. То галстучки кому-то взбредётся, то футболочки особого цвета, то значки. Отсутствие чего либо на тебе штраф - от 500 грн. ШТРАФЫ ШТРАФЫ ШТРАФЫ!!! Как говорят мягко стелят, жёстко спать. Вроде и получается в этой фантазёрной зарплатной ведомости нормально, но за вычетом опять же, непонятно кем придуманных штрафов, остаются копейки. Никаких больничных и отпускных, хотя если поднимаешь тему и начинаешь выяснять где больничные, ведь больничный лист выслан, никто ничего внятного не объясняет. Плюс ко всему ответсвенности нереальное количество сколько. С оценкой золота, если понимающий и не глупый, справишься, опустим. А вот с техникой полная засада. Вы же не можете её раскрутить и заглянуть внутрь. А она, бац и не работает. Это же ведь техника. И будь добр - плати. И вообще, если техника отправлена на магазин и там уже сломалась, платить может тоже оценщик. За этим надо чётко следить !!!! плюс, 12часов, а то и 24 часа в этом аквариуме сидя! А клиентура, ЖАХ! Вот и подумаёте, а стоит ли тратить своё время, где Вами никто не дорожит, как бы Вы не старались(уж поверьте). Увольняться надо тихонечко, так как статья в трудовой раздаются в мгновение ока. Стоит ли тратить время на общение с этими жуткими клиентами - 90% стадо быдла. Компания виртуального комфорта для сотрудников! Не верьте ребята этой фигне под названием "Скарбниця". К сожалению, чем беднее народ, тем быстрее разростается и наглеет эта сфера финансовых услуг. Обратите внимание на постоянно открытые вакансии. Да, много открывается новых отделений, но не меньше и меняются работники. Да и опыт оценки не нужен Вам нафиг! Ломбард - это тупая работа, не требующая специализации!!! Не тратьте время, особенно девушки, а особенно замужние. По негласной статистике компании все женщины разводятся. С таким каторжным графиком сами понимаете. Перспектив карьерного роста НЕТ. Может быть только в Киеве и то пока не вымрут представители планктона(описаного выше). А в регионах и не думайте даже!
Да, зп вовремя и если повезёт с непосредственными руководителями, достойная; да комфортно оборудованное рабочее место. ВСЁ!

Мое личное оценочное суждение:  ну да НДМ,КРУ
Господа...прочитав все отзывы скажу следующее...я в настоящий момент работаю в данной организации..да есть минусы особенно наболевшее техника конечно... 1.У меня хороший руководитель,который без повода не ругает 2.Штрафы есть...не все объективные конечно,но нет такого бреда что за недоданные 25 коп. 3.НДМ по золоту не отдают потому что компания борется с мошенничеством по этому експертам не отдают НДМ 4.Я работаю достаточно долго и успела заметить все плюсы и минусы..ну и вывод таков..можно работать смотря как с руководителем повезет и с отделением

Мое личное оценочное суждение:  Постоянно идёт реклама о том, что требуются люди. Прочитав отзывы никак не могу понять, вообще есть ли что то хорошее в этой компании. Если я не ворую, то меня тоже обложат штрафами? Это же всё не законно!? Боюсь принять приглашение на собеседование, как бы потом не пожалеть. Обидно будет потратить время.
нет!

Мое личное оценочное суждение:  Это просто жесть. даже пробовать брось.Музыка сук.....
нет

Мое личное оценочное суждение:  З/п маленькая хотя приносишь Им не хилые бабки Карьерного роста, аж никакого Работа монотонная, рутинная, нервная, со временем вызывающая умственную деградацию - может это и нужно руководству управлять стадом на полной мат. ответств. Штрафы - это вообще предмет отдельного рассказа... от нелепых до немыслимых НДМ (то что считает организация не ликвидной заставой) Что по золоту, что по технике несправедливостей хватает (типа перешел ты на другое отделение работаешь там с пол года и полностью потерял контроль над тем что ты принимал и то что с ним делаю твои "коллеги" к тому же ты с ними на штыках - но платишь ты ибо ВЕЛИКИЙ оценщик техники в Киеве так решил)..... Отпуск только за свой счет В общем думайте нужна ли вам это гнилая компания - живущая за счет своих сотрудников...
Нужно долго и упорно думать чтоб найти хоть что-то положительное оно есть но мизерное

Мое личное оценочное суждение:  Если вы хотите устроится сюда трижды подумайте: 0. Вы прежде всего будете КАССИРом 1. Полная материальная ответственность - за все отвечаете Вы (а нюансов не мало) 2. Постоянные проверки и видео наблюдение (оно не для/от клиентов, оно для Вас ) - штрафы - цель экономия фонда оплаты труда 3. Соц пакета нет... ни в каком виде (вместо него куча липовых бумажек что отпускные и больничные выплачиваются ) Молоко не выдают, а зря.. 4. Контингент клиентов: если вы надеетесь здесь выработать культуру речи то Вам не по адресу (5%-10% из всей массы клиентов это вменяемые люди) 5. Так называемый НДМы: а) юв. изделиям все просто принял не золото оплачиваешь С техникой все намного сложней - Все что вы можете принимать в будущем может не работать (неизвестно сколько оно пролежит лет или неряшливый сменщик , также посылки в Киев 2-4 месяца ничего не слышишь о ней (тут приходят бумажки или ну Очень дорогой ремонт, не без дохода Компании или ндм) как они там хранили не понятно, но платите за все Вы
1 Официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Проработала 3,5 года в этом "террариуме". Каждое слово Леси-страшная реальность этой конторы((( Набирают сотрудников даже со средним образованиям, рассчитывая на то, что "недоученный" человек будет мало понимать в их сложных схемах-махинациях или вообще не понимать ничего и не задавать каких-либо вопросов ((( И еще немаловажный факт-не дай бог Вы возьмете золото и ошибетесь. С Вас высчитают сумму кредита+проценты и НИКТО ЕГО ВАМ НЕ ОТДАСТ!!! А если такая же неприятность случится с техникой-не вопрос, отдадут без проблем(ну и высчитают за нее конечно же). На золоте же можно заработать если в изделии есть небольшой процент драгМеталла, зачем его дарить Вам за Ваши деньги?? И конечно повторюсь-никаких оплачиваемых отпусков и больничных-ползешь на работу в любом состоянии здоровья, никого это не волнует, а больничный потом требуют. Корешки о зарплате на Ваше требование (и без него тоже) никто не даст, Вы можете о з/п узнать только в электронном виде в таблице, которую распечатать невозможно(( Ну и конечно же штрафы-откуда берется "такса" на штрафы-неизвестно, но цены лупят такие!!! Отношение вышестоящих особ радует глаз когда Вы новенький а потом...ты и дурак и "...Вы все дибилы" и руки из жопы у всех, работать никто не умеет и т.д.(не цензуру я писАть не буду )-как может позволит воспитанный и образованный человек позволить себе так общаться??? Так что задумайтесь люди куда Вы лезете(((
хорошо оборудованное место работы

Мое личное оценочное суждение:  Нет!
Сегодня мне было назначено собеседование по скайпу,если честно почитав отзывы даже сомневалась,но все же я решила пройти его. В нашем городе планируется открытие нового отделения компании Скарбныця, я отправила своё резюме, через некоторое время со мной связался заведующий и дал заполнить анкету, после заполнения мной анкеты он сказал,что передаст её в Киев в отдел персонала и со мной свяжутся. После Пасхи мне перезвонила девушка менеджер отдела я так понимаю с Киева, попросила скинуть ей информацию как меня найти в скайпе, чтобы со мной могла провести собеседование руководитель отдела персонала. Сегодня состоялось данное собеседование по скайпу, необходимо было чтобы у меня была вебка. Девушка с которой я общалась представилась Юлией-руководителем отдела по найму персонала в компании. Беседа началась с того,что она мне рассказала как мы построим наш разговор, сначала она мне задаст вопросы, то есть уточнит информацию по написанному мною в моей анкете,а потом расскажет о самой учёбе и работе,ну и само собой ответит на возникшие вопросы при нашей беседе в моей голове. Она уточнила всю информацию по моим ближайшим родственникам, по всем моим местам работы в том числе и не официальных, года обучения, почему пробелы, вплоть до того где я была тот или иной месяц или два, меня это сначала насторожило,но она очень компетентно аргументировала это тем,что моя будущая работа предполагает материальную ответственность и работу с золотом, поэтому и она и будущий руководитель и служба безопасности их компании хотят знать все о своих будущих сотрудниках, мол может я этот месяц под следствием находилась.Потом уточнила о моих знаниях и умениях, а в том числе достижениях на предыдущих работах. Ещё уточнила мои знания математики, объяснив это тем,что практика показывает, что люди которые не дружат с цифрами просто не тянут учёбу, такие предметы как касса и кредит. После чего начала рассказ о самой работе и о учёбе в компании. Хочу заметить очень интересно и доступно! Значит дело такого рода,когда моя анкета пройдет проверку и одобрение руководителя, меня пригласят на обучение в Киев. Мне понравилось то,что компания берет на себя оплату совершенно я думаю не дешёвого в Киеве жилья,вот только питаться необходимо будет за свои деньги. А больше всего понравилось, то,что в конце если сдам экзамены, то меня с первого дня официально оформляют, зарплата вся белая на карточку, и то,что мне ещё и выплатят стипендию вроде 600 гривен+отдадут деньги за билеты! Ребята те которые сомневаются, ответьте себе на вопрос, много ли сейчас таких компаний,которые тебя обучают, а за это ещё и платят потом, а самое главное мне кажется, что тут пишут только конкуренты и уволенные сотрудники по своей же глупости и алчности, так как если бы было так все плохо как многие пишут неужели компания просуществовала на рынке Украины пройдя все кризисы 20 лет, неужели они бы продолжали открывать и дальше свои отделения по всей Украине и штат их сотрудников был около 1500 людей, просто мне кажется,что около 1500-это именно те люди,которые работают в этой компании,которые хотят зарабатывать и работать в стабильной компании, а не в шарашкиной конторе, где ты можешь ничего не делать,ну тебе за это так и заплатят! P.S. Так как у нас портовый город, думаю,что они выбрали удачное место для открытия здесь отделения, и я бы очень хотела закончить учёбу и работать в этой компании, тем более,что карьерный рост здесь возможен, а мало того ещё и приветствуется карьерный рост сотрудников внутри компании. Пока осталась очень довольна компетентными сотрудниками из Киевского офиса, а дальше надеюсь, что все тоже будет хорошо)

Мое личное оценочное суждение:  Тот кто пишет "нормальное предприятие" точно здесь не работал или является сотрудником центрального офиса, им там всем нормально. В этом предпиятии полтыщи человек центрального офиса жируют за счет сотрудников которые непосредственно работают с клиентом и приносят деньги компании! К этим людям отношение у руководства то же что к рабам на галлерах! Генеральный директор убежден что наилучший способ руководства это задрать сотрудника. Поэтому на должности кураторов регионов ставит малообразованых невоспитаных но таких людей что найдут тысячу способов задолбать. Доходит до парадокса, руководителем профсоюза призначили руководителя контрольно-ревизионного отдела. Тоесть те люди зарплата которых напрямую зависить от сумы штрафов снятых с сотрудника как бы то должны защитить сотрудника, от самих себя. Штрафы это отдельная тема, например есть случаи когда за то что недодано 25 копеек штрафуют на 500 грн. Штрафуют за то что на отделениях нет документов которые должни были прислать сотрудники центрального офиса и штрафуют касиров а не сотрудников юридического отдела. Вообще штрафы применяють только к сотрудникам ломбардов, сотрудников центрального офиса не штрафуют. Руководство в который раз меняет формулу зарплаты, и кажется придумали, привяжут её к выполнению плана а план пможно менять в любой момент когда увидят что он выполняется и надо будет выплатить нормальную зарплату. Отпускные и больничные этот вопрос должен бы давно заинтересовать прокуратуру. Их не выплачивали никогда и открыто об этом говорят. В отпуск отправляють принудительно потому что если не ходил то при увольнении можеш претендовать на материальную компенсацию. А так иди отгуляй, посиди месяц без зарплаты. Очень стараются экономить на зарплатах сотрудников которые сидят за кассой принимают на себя всю материальную ответственность и приносят доход, но каждый месяц раздувают штат администрации в который принимают новых руководителей среднего звена а те в свою очереть предлагают новые бредовые идеи для того что б имитировать свою полезность компании. Постоянно руководство уверено что отсутствие увеличения кредитного портфеля компании связано только с качеством обслуживания клиентов сотрудниками ломбардов. И никак им не понять что вокруг множество конкурентов которые обскакали их и в условиях кредитирования и в количестве продуктов которые предлагаются клиенту. Не видит руководство слабой работы рекламного отдела. Вся вина на касире который не дал визитку потенциальному клиенту, а клиент если сразу не воспользовался услугами то потому что пошёл искать более приемлемый вариант и не вернулся потому что нашёл этот вариант а не потому что у него небыло визитки. Он и без визитки нашёл бы дорогу назад. А за то что не дал кассир клиенту визитку раньше больно штрафовали а теперь обещали увольнять. Кассир обязан клиенту донести столько информации что часто делает ошибки при оформлении залога в програме и при проверке предмета залога. Но это не волнует предприятие все равно с кармана сотрудника. Камеры, прослушка в помещении, прослушка телефонов, хамское отношение сотрудников центарльного офиса, каждый из которых считает своей обязаностю тебя унизить доводит до того что любой из сотрудников получая возможность перейти к конкуренту - уходит. Но руководство это не волнует, у нас же работает отличный "Навчальний центр", который лупит с предприятия за каждого обученого круглую суму. Но даже и это выгодно потому что новому сотруднику будут еще долго платить небольшую зарплату а уволив старого сотрудника ещё останется хорошая разница. А теперь о перспективах, если вы не падонок который может шагать по костям и не наговариваете на своих коллег не умеете важно надувать щёки, если еть немного совести и воспитание не видеть вам в этой стае перспектив.
Хорошо оборудовано, нет проблем со всем что необходимо для работы.

Мое личное оценочное суждение:  заканчивал курсы,хотел работать в компании,но не дали доучиться,БОРТОНУЛИ,придумали причину (проблему с милицией),на мои возражения,что такого не было,директор учебного центра не стал разбираться,но как по мне АРНОЛЬДЫЧ нормальный мужик,и ничего не попишеш (работа у него такая) обидно что выгнали,жалко потраченого времени,
хороший учебный центр

Мое личное оценочное суждение:  Прошла все "круги ада", остался последний - собеседование с директором (девушка лет 30, пафосная, грубиянка и совсем не разбирается в людях). 1.Пригласила к себе в храм спустя 25 минут назначенного времени. 2.Вокруг нее все особи мужского пола, что сразу насторожило. 3. После массы претензий, рассмотрев мое резюме еще раз, выпалила: - "Ты из семьи среднего достатка, значит будешь воровать у меня"! Я и офигела!!!!!!!!!! Захотелось плюнуть ей в рожу или как минимум послать, но опускаться до ее уровня - это низость)))))))).
Пришла с позитивным настроем, но...

Мое личное оценочное суждение:  Большой поток людей на собеседовании(даже не было места для заполнения документов - извините, даже пукнуть негде), жара, глупые тесты IQ. Прошел. Успел познакомиться с Музыкой (обучающий персонал) - впечатление не лучшее. Как только написал заявление на обучение - отправили в ломбард, где конкретно трахнули мозги огромным потоком сумбурной, не организованной информации. Сразу практическое задание+ домашнее. Так же и во второй день, и это при том, что даже не было начитки лекций. Но, как я понял, это у них стресс-тест перед взятием на обучение. Кстати, обучение бесплатное до того момента, пока не захочешь бросить - придется заплатить около 3000 грн. Сами сотрудники ломбарда разочарованы в работе: 1. условия тяжелые. 2. контингент людей, с которыми приходится общаться не ахти(особенно оценщика техники). 3. постоянные штрафы (найдут к чему придраться ВСЕГДА). 4. отношение начальства. 5. нету соц пакета. 6. больничный и отпуск за свой счёт, последний даже придется отрабатывать. 7. зарплата ничтожная по началу, а до нормальной вы и не доживете (шутки ль дела, по 12 часов сидеть в герметичной коробке). В общем, на днях уволился и рад что хоть трудовую отдали. Ах да, работа строгой отчетности и вся материальная ответственность полностью на вас, хорошенько подумайте перед устройством на работу и поспрашивайте уже работающих сотрудников о всех "тяжких" их и без того не легкой работы.
Был приятно удивлен отношением; официальное трудоустройство; сладкие слова менеджеров с отдела кадров.

Мое личное оценочное суждение:  Почему вы, уважаемые господа, убираете комментарии о компании. Я просто хочу подсказать людям, на что в первую очередь нужно обращать внимание когда устраиваешься на работу в эту компанию. Ведь не все умеют правильно читать те бумаги, которые дают подписывать "будущему работнику". Все красиво сказано, зарплата не плохая для начала.... но компания страхует только себя.
я разочарован....

Мое личное оценочное суждение:  даже не знаю что, кроме того что платят без задержек.... ну и еще то что поработав сдесь - получаешь большой опыт общения с бессердечной мразью со всех сторон - не только из главного офиса(начальства), но и тех с кем ты работаешь бок о бок! Ни какого соц-пакета!!!! на работе что-то случится - вынесут на улицу - и бросят! больничных нет - любая болезнь или отпуск - за свой счет! Спустя год - сам гнить начинаешь, потому что набеги внутрених проверок - штрафуют уже за такую херню - что на уши не налазит(в колонии -проще)!!! ладно штрафы! - а как они просто КИДАЮТ на бабки(просто ставят перед фактом - что ты мол не правельно оценил - с тебя 5000 - можешь кредит у нас взять... и этот предмет за который вы дали деьги получается из своего кармана - оседает в чьем то кармане....)! те нещасные кто все же пойдет к этим пи... будте готовы к тому что первую реальную зарплату вы увидите только через три месяца после начала обучения, а про последнюю вообще забудте - потому что при увольнении прибегает кру и проверяет всю вашу работу - пишут штрафы, и вы еще и должны остаетесь!
даже не знаю что, кроме того что платят без задержек.... ну и еще то что поработав сдесь - получаешь большой опыт общения с бессердечной мразью со всех сторон - не только из главного офиса(начальства), но и тех с кем ты работаешь бок о бок!

Мое личное оценочное суждение:  О данной организации слышала больше хорошего, чем плохого… Правда, в моем случае получилось все печально! Прошла собеседование, познакомилась с будущим руководителем, собрала пакет необходимых документов. За день до оформления мне перезвонили и сообщили, что я не прошла СБ, якобы я привлекалась к уголовной ответственности… Я точно не знаю как и какими базами пользуются специалисты СБ данной организации, но могу однозначно сказать, что найденная ими информация, мягко говоря, не корректная… Настоятельно рекомендую СБ более внимательно относится к своим должностным обязанностям!!!
не удалось узнать...

Мое личное оценочное суждение:  согласна... конвейерные собеседования, толпы народа, девочки кадры теряют резюме, прикапываются к опыту работы и прописке (причем шла к ним на довольно ниже должность чем была). да и вопрос, если у них постоянно туча вакансий в нете, может у них гиганская текучка? а это далеко не от хорошего!
нет

Мое личное оценочное суждение:  нет таких у меня отрицательных впечатлений
Нормальная организация в отличие от некоторых, вы еще значит плохих не видели, а здесь на мой взгляд и по мнению знакомых, которые работают в Скарбнице все класс! Я прочитал отзывы и сразу пришло на мысль, что либо это работа конкурентов либо какойто обозленный тип под ником аноним хочет подпортить таким бредовым способом репутацию сети ломбардов Скарбниця. Людей и правда там много и присесть не всегда есть где,собеседование у меня проводил сотрудник отдела кадров да и у других тоже, а не кто попало.что значит кто попало там везде камеры стоят как может кто попало проводить собеседования. Вопросы задают как и везде, я был не на одном собеседование и везде почти одинаковые и стандартные вопросы, а по поводу переглядываются и подмаргивают друг другу - что попало,параноя)или вот это тоже параноя - всю ночь в поезде проколыхался плохо спал)а при чем здесь отдел кадров к тому,что ты плохо спал в поезде) или то,что у тебя параноя и ты стоял больше часа в стороне и наблюдал) Вообщем у меня там работают знакомые и довольны, я тоже уже прошел собеседования и моя знакомая,прошли проверку в службе безопасности и в отделе кадров и направлены на обучение. Нормальная организация!!!

Мое личное оценочное суждение:  Мне не понравилось как там проводят собеседование. В коридоре очень много людей, которым негде сеть, чтобы заполнить анкету - поэтому заполняют кто как - на стене, на спине у друг друга, на сумках...Собеседование проводит кто-попало (кто зашёл случайно в кабинет, тот и проводит - если комната с менеджером по персоналу занята). Вопросы задают порой неуместные, если ответ им не совсем подходит - они как то подозрительно переглядываются, подмаргивают друг друг - в общем что попало. Очень плохая организация!!!!
Не знаю..