Мое личное оценочное суждение:  Айбокс жлобская контора. Работал 2,5 месяца больше не выдержал. При собеседовании обещали з\п на уровне 9000грн, заплатили по факту в 2 раза меньше. На ГСМ выделяют фиксированую сумму, её нехватает на месяц, нужно вкладывать свои деньги. Амортизации на авто вообще нету. Малашкевич говорит, что она заложена в ГСМ, типа всё что съэкономил - то и есть амортизация. Но увы нужно ещё свои деньги в ГСМ вкладывать. Терминалы старое компьютерное барахло, которое уже давно себя изжыло, ламаются очень часто. У меня было по 20 посещений в день, и работал до 9 вечера. Если выщитать с зарплаты - деньги на ГСМ, деньги вложеные в авто, деньги потраченые на еду на протяжении дня, то вышло что я работал за 1000 грн в месяц. Люди не будьте лохами на которых они наживаются - ищите вариант лучше!
Ничего хорошего о компании в голове не отложилось. (

Мое личное оценочное суждение:  Действительно в компании ездишь за свой счет, А если взять аванс наперед и не потратить его за 10 дней, то будет тебе геморой, компаеия уж постарается. А чего работник работает в компании месяц, а за аванс надо отчитыватся наперед, а не в конце месяца? Киев от регионов вообще отделен, там много чего не понимают и не хотят понимать. Офисы в регионах грязные, компания не может позаботится об нанятии уборщиц, если ты работаешь менеджером, будь готов к тому что помимо того что найдешь торговую точку под терминал, ты его туда и отвезешь и погрузишь, и поставишь, и вымажешься а возможно и порвешь себе одежду, ты ж быдло, так считают в столице. Кстати машину так же надо для перевозки найти, и если в киеве не согласуют цену, то ты обязан дальше искать пока не найдешь дурака, который тебе отвезет терминал даром, хотя дураков уже не осталось. Так вот после всего этого ты еще получишь зарплату 4000 грн, и будешь думать куда же ее потратить. К тому же в регионе о карьерном росте можно забыть. Ну а в Киеве одни и те же на манеже. Корпоративы и все праздники проходят в одном стиле и с одними и теме ж участниками. Честно если получить первоначальный опыт то можно рекомендовать. Если человек с опытом - то там делать нечего. Просто будешь заниматься " дурной" работой, которую каждый день тебе прибавляют и прибавляют, при этом забывают что и платить надо за обязанности которые в твою компетенцию не входят.
ЗП выпплачивается вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Но, к огромному сожалению, данная компания своими же действиями испортила о себе приятное впечатление. После заявления об увольнении - бухгалтерия так и не выплатила обещанные деньги за отработанные часы. Надеюсь, люди будут проходить мимо этой организации, дабы не попасть в подобную ситуацию, как я.
Красивый офис, удобный интерьер, чистота и порядок, на первый взгляд - приятный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Советую людям не тратить на эту компанию свое время. Проходил 3 собеседования на должность Менеджера развития сети. 1-е с HR , 2-е с непосредственным руководителем , 3-е с начальником департамента. Собеседования прошли хорошо, но оказалось , что у них якобы нет финансирования на должность , зачем тогда проводится собеседование? Дальше было интереснее , позвонили через месяц со словами , что все в порядке и они готовы принять на работу , вопрос за малым - службой безопасности , но пока СБ проверяли документы , оказалось, что финансирования снова не стало и отказали в трудоустройстве. Вывод можно сделать только один - руководство компании клоуны , заставляют людей делать работу в итоге никому не нужную.
Красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  После очередной перепродажи компании ввелась система: не нравится иди на ... ! Так же в компании приветсвуется кумавство, соответственно не о какой перспективе речь не идет. Нагрузка стала больше зарплата меньше, оценка специалиста идет не по качеству выполненой работы, а по качеству зализаной дырочки начальника.
Интересно было первые два года, когда брали людей с улици с опытом работы.

Мое личное оценочное суждение:  Ездить нужно за свой счет. Это первая компания которая не дает даже аванса на бензин. Фактически ты занимаешься не работой а бизнесом, так как нужно вкладывать свои деньги. Ушел так как работа не перспективная. Нужно просто как непонятно кто мотаться по всему региону, получать как кажется менеджеру большие деньги. Да и ещё ГСМ согласовывают по цене на самый дешевый бензин... В общем и все впечатления. Работа на любителя, хотите работайте, хотите зарабатывать то это не то место где модно себя самореализоваться. Да и выходных нет. работа 7 дней в неделю.
Чесно были, только первые дни. Это стажировка в Днепропетровсе. На этом положительные моменты закончены

Мое личное оценочное суждение:  Узнал что они незаконно собирают деньги на оружие для майдановцев и решил не работать в этой коррупционной бандитской фирме!
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Проходила собеседование на позицию PR-менеджера. Прошла первый этап, на втором дали выполнить задание - предложить PR кампанию для мероприятии «Пробег под каштанами», в котором участвует iBox в качестве платежного партнера. По результатам выполненного задания получила ответ, что не подхожу, но без объяснения причины. Я дополнительно уточнила у зам. директора по маркетингу о причине отказа, но она не удосужилась его дать. Мне кажется, что подобного уровня задания требуют более подробного ответа от работодателя в случае отказа?! Ведь мной предложен был целый проект и даже если он, по мнению руководства, недостаточно хорош, то логично все же объяснить причину отказа. Мне не хочется думать, что iBox подобным образом собирает "идеи" от соискателей и никого не возьмет в штат. Т.к. мне не известна причина отказа, то привожу полный текст выполненного задания. Задание: предложить PR кампанию для мероприятия «Пробег под каштанами», в котором принимала участие компания iBox. Описание ситуации: в Киеве проходит ежегодный благотворительный марафон «Пробег под каштанами», собранные деньги которого идут Центру кардиологии и кардиохирургии. Марафон проходит при участии гос.органов и большого количества партнеров. Компания iBox выступает платежным партнером мероприятия. Проблема: не все, кто знает о марафоне, знают, что iBox является платежным партнером. Восприятие iBox как партнера нейтральное. Цели: повысить уровень информированности, как минимум, среди всех, кто знает о марафоне, в том, что iBox является платежным партнером. Создание положительного имиджа iBox как активного участника благотворительности. Решения: Для решения поставленных задач я бы использовала следующую схему работы. Во-первых, необходима широкая огласка того факта, что iBox является, по сути, эксклюзивным платежным партнером данного мероприятия. Имеется в виду, что необходима договоренность с организационным комитетом мероприятия о том, что все сообщения о мероприятии во всех источниках (у всех информационных партнеров) должны содержать информацию о том, что оплатить участие в марафоне можно в любом терминале iBox. Если реклама марафона проходит на радио/телевиденье, то в сообщении о марафоне должно обязательно прозвучать предложение о способе оплаты через iBox; если сообщение в прессе – то же самое (и очень желательно использование логотипа iBox в макетной рекламе марафона). Вероятно, это несколько иной вид сотрудничества iBox и «Пробега под каштанами», и влечет за собой дополнительные расходы, но они нужны и обоснованы тем, что информация о «Пробеге под каштанами» придается широкой огласке и получить iBox такого рода рекламу самостоятельно весьма затратное мероприятие. Также информация о способе оплаты должна быть доступно описана на сайте марафона в разделе Регистрации (на сегодняшний день этот момент не описан подробно на сайте «Пробега под каштанами», возможно, это связано с тем, что дата нового марафона неизвестна и на сайте устаревшая и неполная информация). Широкая огласка через коммуникацию самого марафона повысит осведомленность об участии iBox как платежного партнера, но при этом не менее важно создать еще и положительный имидж, ведь от участия в мероприятии необходимо извлечь максимум преимуществ. Из этого следует следующий шаг. Итак, во-вторых. Если оплата участия в марафоне через iBox подразумевала комиссию, то конкретно для этого платежа комиссию исключить. Если комиссии и так не было, то тем более придать этот факт широкой огласке в тех сообщениях, которые будут распространяться по всем каналам и информационным партнерам марафона. Этот шаг важен тем, что марафон является благотворительной акцией и iBox сможет сформировать подобным поступком положительный имидж о себе, отказавшись от комиссии. Информацию об этом факте необходимо сообщать в том же сообщении, которое будет распространяться о марафоне: «Оплатить участие в марафоне можно в любом терминале iBox. Платеж принимается без комиссии». В период действия срока регистрации на марафон iBox может сделать еще один значительный шаг в сторону создания положительного имиджа. Поэтому, в-третьих, можно в период регистрации и принятия платежей через терминалы iBox запустить свою социальную инициативу параллельно с марафоном. Суть ее состоит в том, что при внесении платежа за участие в марафоне предлагать человеку сделать дополнительный взнос для Центра кардиологии и кардиохирургии, которому предназначаются собранные деньги от «Пробега под каштанами». Таким образом, компания iBox соберет свои благотворительные взносы и сделает два хороших дела: поможет Центру кардиологии и кардиохирургии и повысит свой имидж. Данный факт является отличным информационным поводом. После окончания марафона можно сделать серию публикаций в СМИ в виде интервью руководства компании, например следующего содержания: информация об участии сотрудников компании в самом забеге, о платежном партнерстве и отказе от комиссии, и, конечно же, о собственной инициативе по сбору дополнительных средств и цифрой, сколько средств было собрано. Должно получиться интересное интервью, которое хорошо будет воспринято аудиторией, т.к. благотворительные инициативы действительно хороший повод для PR. Площадками для данного интервью могут стать издания деловой прессы, например Forbes, Компаньон, Деньги; интернет издания, например Дело или Корреспондент и общественно-политические издания, например, Факты или Сегодня. Кроме этого, в период действия регистрации, дополнительной рекламой станет появление информации о возможности оплаты и осуществления добровольного взноса на мониторах терминалов iBox. Также эту информацию можно разместить, например, на обратной или лицевой стороне чеков, получаемых клиентами при оплате любых услуг в терминалах. Вероятно, что организационный комитет будет проводить пресс-конференции на разных этапах подготовки и после проведения марафона. Участником на данном мероприятии также может стать руководитель iBox с информацией о приеме платежей без комиссии и собственной благотворительной акции. Так же весь период регистрации на марафон необходимо разработать контент для страниц в социальных сетях iBox и самого «Пробега под каштанами». Информация может быть следующего характера: интересные факты о марафоне разных лет, поставленные рекорды и т.д. в совокупности с информацией о том, что iBox принимает платежи без комиссии и есть возможность сделать дополнительный благотворительный взнос для кардиоцентра.
Дают на собеседовании задания, которые потом могут применять (если подойдут идеи), а соискателя при этом не нанимать. Отличный способ оценить претендента на вакансию, гуманный! Находчивость - залог успеха!