Мое личное оценочное суждение:  Руководитель (барышня с умопомрачительной, огромных размеров брошью на коктейльном платье) не удосужился правильно прочитать мое имя с листика и оборвал мой рассказ о профессиональной деятельности на середине словами: ой , та не надо мне отэтих умных слов , скажите просто и в двух словах. возможно слишком умным показалось словосочетание "распределительная логистика", но как для должности на которую я претендовала словосочетание было обыденным и рабочим. но манера поведения и внешний вид руководителя отбили всякую охоту продолжать беседу . Вот так я узнала какой тип руководителей для меня неприемлем :)
Положительное впечатление произвела девушка , проводившая первое собеседование: корректная , внимательная. Задавала вполне логичные, адекватные профессиональные вопросы .О том что ее последний вопрос : Какие стили руководства Вы не приемлете? - должен был меня насторожить , я узнала только на втором собеседовании с тем самым руководителем , манера общения которого мне была неприемлема:)

Мое личное оценочное суждение:  на собеседовании: анкета твоя распечатана, всё проверено и тут прикол. -расскажите о себе? я рассказал. -что вы нам можете дать? я рассказал. -ну, а в кратце что ж вы делали? я в шоке, только рассказал всё. говорю: - ну типа то то... мне снова: ну так что конкретно? и тут мне доходит, что человек который проводит собеседования не ориентируется вообще ни как, при том что у тебя годы опыта работы на предложенной должности. спрашивается зачем такие неквалифицированные работники набирают на работу людей и морочат им голову? почему нельзя говорить на прямую с начальством? собеседование поводил "региональный менеджер"!!!!
сайт нормальный