Мое личное оценочное суждение:  Вообщем девченки слушайте...пришла на собеседование, заполнила анкету, сделали скан копию, отправили, сказали ждать. В это время пока ждала сотрудница рассказывала как хорошо работать, зп мин.3200 получаешь на руки, и плюс бонусы за выполнения ежемесячного плана( это плюс еще 1000-2000)думаю ну нормально работать можно. Потом перезвонила менеджер по подбору персонала опять все красиво...»
.......

Мое личное оценочное суждение:  нет
Зарплаты хороши, коллектив тоже. Работать можно, но нужно уметь добиваться своего любимы силами.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие девочки хочу я вам так сказать это место работы полная лажа ! Полный развод !и все что писали ниже абсолютная правда.Они обещают зп 3700 и при всем при этом их девочки что работают на точках сидят как чмошницы , одеты как с сэконда и ногти у некоторых даже с облезлым маникюром, лично я считаю что это далеко не показатель такой зп тем болие при их статусе работы с людьми , они всегда на виду у людей. Еще хочу добавить что у этих малолеток кто *типа обучает такие короны на головах а сами ничему толком не учат а тупо кидают стопку бумаг и заставляют переписывать около 300 страниц которые надо выучить за 3 дня и потом говорят что сначала они будут экзамэны принимать а потом уже менеджер а потом начальница .а на самом деле зп там не больше 2000-2500 при все что работать надо без выходных почти, там постоянная текучка , даже сами девочки жалуються что сейчас долго никто не задерживаються , еще при поступлении на работу вам скажут писать заявление об увольнении без даты , еще если ты отработала меньше 20 дней то бонусы за проплаты клиентов ты не получить а только ставку и то ставка 2000 это без вычита штрафа которые все почти по 300 грн.девочки не трате свое время на эту контору .это полный развод и худшей работы лично я еще не встречала .бегите и не верьте их обещаниям.да , и еще на собеседовании они говорят что листовки не обезательно раздавать и клеять обьявления и разносить листовки в почтовые ящики ненадо. а потом при приеме на работу в конце это прописано в правила при не выполнении которых ты должна каждый день по 2 раза на день ты должна по 15 минут раздавать на улыце листовки и клеять обьявы их.Не ведитесь на них !!!!вам мой совет!!!
один положительный плюс у них чисто и тепло

Мое личное оценочное суждение:  Назначили собеседование. Пришел в условленное время на один из офисов, обговоренный заранее. На отделении на меня посмотрели удивленным взглядом и сообщили, что не в курсе не о каком собеседовании. Сотрудника с названным мной именем они якобы не знают, телефонов у них много и блаблабла. Попросили подождать. В итоге девушка никому не дозвонилась, дала анкету заполнять (аналогичную тому, что у меня указано в резюме). Далее еще веселее. Сказали надо ждать звонка на телефон. Именно на ее телефон, на мой якобы не могут позвонить, ну возможно религия не позволяет :D Сколько ждать, не известно, там все оч. заняты. Говорит можете тут посидеть либо прогуляться. Я решил прогуляться. Домой. Ибо это треш. И как хорошо, что никто не набрал. Все время моего ожидания девушки смеялись, матерились и вообще страдали фигней. Шарашкина контора с нулевой внутренней коммуникацией.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Прекрасный соц пакет, который включает: оф.зарплату в виде ставки 25 % при работе по 10 часов 20 дней в неделю. Интересно это законно? Зададим этот вопрос налоговой инспекции ;) По поводу штрафов ребята, а знаком ли вам закон Украины (ст.147 КЗоТ). Денежные штрафы как наказание за нарушения трудовой дисциплины вообще не предусмотрены КЗоТ, поэтому применение штрафов является незаконным. Мерами дисциплинарных взысканий согласно ст.147 КЗоТ являются только выговор. Этот вопрос + доказательства мы отправим в Государственную инспекцию труда. Думаете не боятся? Посмотрим;)
???

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании девочка не захотела рассказывать о работе и о самой компании, общалась очень недовольным тоном! Сказала , что она не знает ни условий работы, ни оклада, вообще ничего ( ну ты же в конце концов там работаешь)! Потом потребовала копии моих документов, потому что без них она не примет анкету! Одним словом кот в мешке, я уже представляю какие там условия работы, раз такое "добродушное" собеседование!!!!
Таковых нет!

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование... Это маленькая 2 на 2 холобудка из стеклопакетов, дверь входная то не окрывается, то не закрывается (ремонтировать имели в виду по ходу), нет воды, нет туалета, дубак, девочки в куртках сидели. Очень грязно, на компе слой пыли, дешевая мебель, под стулом у меня грязная половая тряпка валялась.... только от всего этого в самом начале пропало желание вообще разговаривать о чем то! Девочка, обычный консультант , дала мне анкету, заполняйте говорит, ручку не стала просить, свою достала из сумки. Меня не спросили как зовут, сами не представились, на вопросы мои ответить не могли вообще (типа всё после проверки моей анкеты, а смысл ее заполнять не знамо для чего и зачем, может меня условия не устроят...) . Заполнила анкету до половины, вопросы такие, будто в СБУ на работу устраиваюсь. Тут говорят дать паспорт и код для копии, говорю. что пока не готова давать документы, а без этого рассматриваться анкета и не будет вовсе. Цирк, почему я обязана вам давать снимать копии с паспорта, если я не знаю ни условий работы, ни буду ли я вообще там работать каким то сомнительным личностям!!! Меня предыдущее место работы уже научило не делать таких оплошностей и думать кому доверяешь личные данные и что собираешься подписывать! Я забрала анкету, попрощалась и пошла. Такого "собеседования", если его таковым можно назвать, я еще не встречала, это уже о многом говорит о самой компании и отношении к потенциальным сотрудникам!
таковых не имею

Мое личное оценочное суждение:  На стажировке все было ок, но когда дело дошло до оформления, я была в шоке! Офис в Запорожье находится в обычной квартире, где на самом видном месте вместо документов разрешающих деятельность красуется заявление на увольнение с кучей "автографов"( наводит на мысли). При оформлении заставляют писать заявление об увольнении и расписку о том что трудовая книжка вами получена , что абсолютно незаконно. Насчет зп: точную сумму сказать не могут, одни говорят что ставка 3 тысячи, другие 1150....странно. Лично я очень рада что не пошла работать в этот "лошатник", на такие кампании не стоит тратить свое время...
Девочки из ГО неплохо обучают

Мое личное оценочное суждение:  Добрый всем день. Работаю в компании давно. Для себя решила, получу з/п меньше 2500, сразу уйду. Моя первая зарплата в компании была почти 4000. Потом все меньше и меньше. По новой мотивации работать не реально. Даже если сделаешь план по выдачам, то процент просрочки такой! что все равно получишь 1150. 1. План не реальный. Может те отделения которые расположены в центральной части города, и выходят на план, а что делать отделениям в спальных районах. Хоть бери и танцуй привлекая клиентов. Ведь мы так же ходим на работу, и то, что упали выдачи, не наша вина. 2. Процент просрочки это что то, как меня достали эти должники. Каждый божий день (и в выходной) я им звонила. Они кормят тебя завтраками, или вообще номер не доступен или не отвечает. Ты пугаешь их судами, коллекторами, штрафами, розыском. Бесполезно. Вроде один должник рассчитывается (о счастье) тут же появляется 10 новых. И так постоянно. А конец месяца! Впору запасаться успокоительным, потому, что нормально с должниками уже говорить не получается. А ведь не собьеш процент просрочки до конца месяца, все получаешь 1150. Наверное процент просрочки, это самое страшное, что было для меня в этой компании, почему мы за них отвечаем, ведь мы согласовываем выдачи. И нам говорят выдавать или нет. За % просрочки могу писать бесконечно. У новеньких ставка 2500 первые два месяца (наверно, чтоб сразу не сбежали), они не напрягаясь пришли просто посидеть в интернете, а ты же со ставкой в 1150 бегаешь раздаешь визитки, клеиш плакаты. Но выдычи с новенькими делим пополам! 3. Текучка сумашедшая, и не потому, что открываются новые отделения. Те люди которые работали со мной, давным давно ушли. 4. Подмены. Это тоже болезненный вопрос. Тебя частенько ставят на подмены, причем не на ближайшие к тебе отделения. Ну почему не сделать по человечески. Мы же все люди. Тащиться в свой выходной вечером на другой конец города за ключами от отделения, на которое утром на подмену. А утром добираться около двух часов. И не дай бог опоздаешь – 300грн. 5. Отпуск, больничный. О да, он оплачивается….. с минималки, но мы же взрослые люди и понимаем, что уйти в отпуск или на больничный, значит не сделать план, запустить %просрочки. 6. Поменять сменами, это проблема. График составляется на месяц вперед. То есть я должна знать, какого числа я заболею, или соседи затопят, ребенок заболеет. В общем лучше где то вкалывать, но знать, что получишь свои 2500-3000, в любом случае, чем гадать, что получишь в следующем месяце 1150, может больше, а может вообще штраф!
-------