Мое личное оценочное суждение:  Добрый день уважаемые пользователи сайта. Благодарим за Ваши отзывы. Хотелось бы разобраться во всех ситуациях детальнее, решить и исключить дальнейшее их повторение. Пожалуйста отправьте более подробную информацию с детальным описанием проблемы на e-mail : office@diamantdim.com . Каждый негативный комментарий дает возможность улучшить процессы в компании. С уважением, руководство компании Ломбард «Діамантовий дім».
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных впечатлений пока нет
Прохожу стажировку. Очень нравится

Мое личное оценочное суждение:  Проработала несколько месяцев, постоянно кормили завтраками, официально так и не оформили. Люди не ходите сюда, непорядочные люди директора Никитин и Тополенко. Кто официально оформлен, платят минималку, придумывают разные штрафы, требуют работать с утра до вечера. Зарплаты так и не увидела. Не было смысла оставаться работать на папу карла. Придираются к опозданиям женщин на 10 минут - это что армия, что надо взлетать в небо по расписанию(( идиоты.
не увидела

Мое личное оценочное суждение:  На сегодняшний день официально директором числится тополенко алексей владимирович, а никитин — типа финансист, или хрен с горы?!. Схема банальна, дмитрий никитин приглашает на собеседование через олега георгиевича, договаривается о выполнении определенной работы по реально существующим проблемам, например поиск и набор персонала. Никакого оформления не происходит, уточнить задачи можно только устно и быстро. Оплаты труда не дождетесь, так как у них все средства вкладываются в оборот. Задолженность по зарплате почти все время. Сотрудники меняются часто. Если через месяц заикнетесь о зарплате, в смысле, первой, то все что вы наработали обзовётся скачанным из интернета, и директор тополенко через того же олега георгиевича передаст вам, что вы не подходите. Хотите выяснить у никитина, чё за хренотень с зарплатой? Тогда и узнаете, что они с тополенко друзья-компаньоны, поведенные на видео и аудио записях всего и везде. Миссия и цель их диамантового дЫма — заработать бабла. О, творец, сделай так, чтобы дмитрий никитин и алексей тополенко очень быстро получили всего сполна того, что они делают другим людям! У кого хорошая фантазия и кто не привык терпеть недостойного отношения к себе пишите:effman2014@gmail.com развлечемся вместе, например вызовем на дуэль? После работы в этой гнилой конторе чуть больше 2 недель, в начале января меня пытались ознакомить с приказом, который противоречит и законодательству и здравому смыслу. Я их вежливо послал на хутор бабочек ловить))) Оцените сами. http://www.vnutri.org/diamantoviy-dim/comment-page-1/#comment-402565
Сотрудники позитивные, но подавленные

Мое личное оценочное суждение:  При собеседовании не оговаривается, что из заработной платы будут высчитывать каждый месяц по 200грн. за обучение. И если раньше чем полгода работы увольняешься высчитывают 3500грн за обучение. Если кто и продержался больше 5 мес то по 200грн возвращают потом каждый месяц. На отделениях никогда нет денег на выдачу кредитов клиентам. В кассе бывает остается от 3-200грн. максимально 2000грн. если больше забирают. Зарплату надо выпрашивать, унижаться и просить. Которую задерживают на 1-1.5мес и то частями по 500г-800грн..Зарплата выдается из кассы если в кассе нет денег нет зарплаты. Постоянно под присмотром камеры и прослушка. За опоздание штраф 1000грн. за невыход на работу 1500грн. даже если заболел. Постоянно набирают сотрудников и постоянно увольнения сотрудников со дня основания наверно текучка кадров. При увольнении надо выпрашивать расчетные и те дают частями по 500-1000грн.за 2мес. полностью расчетные не выдают придумывают штрафные санкции или полностью игнорируют бывших работников. Бухгалтерия вообще не в курсе про зарплату и расчетные потому что этим занимается один человек . Короче полный бардак в ломбарде и в голове у начальства.
Нет и никогда не будет.

Мое личное оценочное суждение:  Несвоевременная выплата зарплат. За 3 месяца уволилось 4 человека из центрального офиса (2 топ-менеджера, главный бухгалтер и рядовой клерк). Директор, Никитин Дмитрий Витальевич - очень скользкий тип - набирает высокопрофессиональных людей, выжимает из них по максимуму, обделяет в доходах, а потом увольняет. В отделениях картина ещё хуже.
Очень востребованная услуга. Живучий бзнес

Мое личное оценочное суждение:  Компания обходит все законы, которые прописаны в Трудовом Кодексе Украины. Незаконно увольняют, не выдают зарплат при увольнении, не своевременно выплачивают зарплату действующим работникам, не дают отпусков и отпускных. Хамски обращаются к работникам. На отделениях нет туалетов, холодно(и летом тоже) или наоборот очень жарко.
Сама работа оценщиком очень интересна