Мое личное оценочное суждение:  Банк дуже боїться за те, що колишні співробітники після звільнення почнуть перетягувати клієнтів до іншого банку. Тому припускаються брехні щодо грамотних колишніх робітників при відгуках. Я повернулась з Кіпру до банку, де працювала раніше, тому мій керівник, знаючи мене 5 років розповів, що наговорив Кіпр про мене. У мене був шок. Дуже жалко, що таких брехунів неможна притягнути до уголовної відповідальності по причині скасування статті за наклеп. Але раджу професіоналам не йди до даного банку, аби не зганьбити свою репутацію наклепами, якими обкладає бувших робітників Банк
Медичне страхування; Колектив

Мое личное оценочное суждение:  - собеседование на уровне детского сада (а давайте поиграем в игру); - опоздавший руководитель отделения, который потом каждого выслушивал отдельно с ХЕДХантерами, как будто сразу сказать не льзя было чтобы пришли пождже и устроить индивидуальную встречу. Только их время важно? - обещали позвонить о результат собеседования. -у* там.
офис в центре

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров - сборище идиотов. Большую часть сотрудников берут с своих бывших мест работы, при чем полных 0, и на хорошую ЗП - были случаи, что зарплата специалиста больше, чем у его начальника. У рядовых сотрудников ЗП низкая, высокая только у начальников, которые просто пьют кофе и курят. Текучка кадров бешеная. Нормальные сотрудники приходят, видят этот ужас и через пару месяцев уходят.
Практически нету. Медстраховка.

Мое личное оценочное суждение:  1. неуважение к сотрудникам. 2. многие из сотрудников любят "подставлять" и накляузничать, и это приветствуется руководством. "Стучат" обычно те, кто ничего не делает, но на каждом углу "трубит" о своих (читать - своих подчиненных) достижениях. Руководители любят присвоить идеи своих подчиненных. 3. Могут уволить лишь за то, что регион рождения у тебя не тот - "якщо ти не зі Львова". 4. Тобой попользуются, а потом выбросят как мусор или отработанный материал. Не рекомендую идти работать в банк кипра!!!!!!!
Соцпакет и отдельно взятые люди-работяги (не из топ-менеджеров).

Мое личное оценочное суждение:  Чему удивляться, на официальной странице банка указано, что господин Байрака награжден орденом "The Service on Peace" ("На службі миру") - но такого ОРДЕНА, почему-то я найти не могу ;)
жалко сотрудников

Мое личное оценочное суждение:  Находиться хрензнаетгде! Сумасшедшая текучка кадров. за первый месяц работы там, ушло 4 человека. Председатель САМОДУР! тоему чаёк, то ему творожок, то что-то обнаружил на чашке. Кричит, материться. Все. кто ниже его это прислуга! Он так и относился ко всем, особенно к девчонкам-секретарям. Говорит или очень громко или почти не слышно, что нужно прислушиваться и не дай Бог упустить хоть слово или перепутать что-то. официальнорабочий день с 08 30 до 17 30. Но т.к. председатель может прийти в 8 00утра, а то и раньше, то на работе нужно быть, как минимум за полчаса раньше него. За это время нужно всё провеить и приготовить всё на его завтрак: творожок, сметанку, чай травяной, потом гадость с уксусом и мёдом и только после этого овощной фреш, который тоже делает его помощница или офис-менеджер; а во второй половине дня цитрусовый фреш. пообедать нереально, потому что звонки и его дела решать надо, даже личные. в туалет сходить...не дай Бог! За два года там поменялось 5 его помощников. Заместители его более-менее нормальные, но тоже с причудами, правда не такими. И всем гостям тоже нужно в ножки поклониться, стульчик под попу пододвинуть, сопельки платочком шёлковым подтереть))))). Карьерного роста НИКАКОГО!!!!!! Убежала оттуда, потому что не смогла больше работать прислугой.
Единственный банк, который устоял при кризисе, не сократив штат и не уменшив зарплату. Классные коллектив.