Мое личное оценочное суждение:  Хороший бонус могут получить не все, а ограниченное количество людей.
Крутой коллектив, стабильная выплата ЗП, развозка, которая привозит на работу и вечером увозит с работы. Гибкий график работы, который позволяет совмещать роботу с учёбой. Есть возможность заработать хороший бонус)

Мое личное оценочное суждение:  Расположена в неудобном месте, но для тех, кто живет на левом берегу добираться нормально
В компании работаю уже давно. Это не первое место работы, но такого хорошего отношения и поддержки во всем не видела нигде. Это отличный старт для будушей карьеры, для формирования таких навыков как: коммуникабельность, ответсвенность, целеустремленнось. Я и многие мои коллеги приобрели на этой работе гораздо больше, чем деньги.

Мое личное оценочное суждение:  Я за 5 лет не заметила ничего существенно плохого, что повлияло бы на мое желание работать
Всем привет. Я работаю уже давно — шестой год на входящей линии. ЗП хорошая, если приложить усилия. Но просто так хорошие деньги и не платят. Я не жалуюсь. Особо отметить хочется коллектив — люди искренние и добрые. Многие коллеги становятся близкими друзьями. В компании комфортно — зимой тепло, летом прохладно. http://www.vnutri.org/homer-software-house/comment-page-2/#comment-432376

Мое личное оценочное суждение:  я лично не увидела , если ты хорошо работаешь , то к тебе соответственно относятся
Хороший коллектив , зарплату я получала всегда своевременно и ту ,что зарабатывала, были бонус и 11 000 и не один раз, минимальная зарплата которую получала была 3000 , утром и вечером есть развозка ,домой и на работу по подала с комфортом и вовремя , уволилась потому что уехала в другой город

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов, это большая текучка сотрудников, так как очень сложно набрать нормальное количество профессионалов. Из-за чего часто сталкиваешься с последствиями чужих косяков. Есть проблемы с мебелью, и техникой (поломанные стулья, неработающие мыши и клавиатуры), но и это все только от того, что некоторые операторы залазят на стулья с ногами, и бьют кулаками по клавиатуре. Естественно руководство старается по мере возможности исправлять поломки и менять технику. Да, штрафы и депремирования есть! Но уж поверьте хороших сотрудников не штрафуют, а только тех кто хамит клиентам и нарушает процессы. За все время своей работы ни разу не осталась без премии и ни разу не получала штраф. В зале действительно очень шумно, но привыкаешь к этому через пару недель. Хотя поначалу сильно болела голова.
Проработала в компании чуть больше трех лет и за это время прошла не малый карьерный путь. Это при том что пришла сюда совершенно без опыта и высшего образования. Не ушла бы если не сокращение. На самом деле по условиям это один из лучших контактных центров в Днепропетровске. Перспектива карьерного роста есть, для тех кто может и хочет развиваться. Полный соцпакет, зп официальная, а не в конверте, оплачиваемый отпуск и больничный, бесплатная развозка из нескольких районов города. В летнее время там очень прохладно, нормально работают кондиционеры. Плохие отзывы оставляют только ленивые и безграмотные сотрудники, которые не выдержали даже недели обучения или были уволены за определенные косяки. Очень многие сотрудники, которые ушли из компании, со временем возвращаются. В общем, если вам не понравилось в данной компании, может вы выбрали не ту профессию? И вряд ли вам понравится в любом другом КЦ.

Мое личное оценочное суждение:  естественно было и отрицательное,но а как же,но я не скажу что эти недостатки хуже чем на любом рабочем месте где вы сейчас,не до счеты бонусов(ну это было,так как большие объемы подсчетов),но я скажу что при мне уволили руководителя,из-за его безразличия к твоей проблеме,всегда можно пойти выше,и добиться пересчета Что мне не нравилось и почему ушел? большой разбег ЗП от сезона,и нет хорошего роста по кар лестнице
удобное место работы,развозка за счет компании,рабочее место зимой тепло(сидишь в футболке,сменную обувь берешь в ботинках жарко)летом кондеры,вообщем комфортно,конечно народу много гул стоит хороший,везде камеры,охрана,за ценные вещи можно не беспокоится,ничего не пропадет,кухня со всем необходимым,комната отдыха с компами инетом и телеком,частенько конечно занята под тренинги,но на этажах есть диваны,короче говоря для работы условия есть Сама работа,все зависит от тебя,захочешь заработаешь,главное правильно построить рабочий день(мой максимум 6500 грн)в среднем 4000 грн,есть недостаток в подсчетах бонусов,но все можно решить,и получить четкий ответ,от любого уровня начальства,как и почему,и если была ошибка вернут в след мес,коллектив просто супер,можно найти друзей на любой вкус,для парней,девушек много от 18-40))))график отличный есть норма часов в месяц ее нужно отработать,как??? стандарт 2 через 2 по 10 часов и если мес короткий может быть 2-3 смены дополнительно,можно работать на пол ставки,вообщем подберете,я продавал хорошо(отдел Телемаркетинга)мне делали поблажки)))если надо уйти раньше,отпускали,выходил в другой день,договорится можно опять же будь общительный и хорошо работай,покажешь что ты ценный сотрудник,будешь получать скидку Хорошая школа для начинающих,научитесь говорить,продавать,хороший старт,карьера есть,но не большая,знаю людей которые работали сомной и ушли сильно недовольными,но на новом месте благодарят за школу телеф продаж именно Homer Новая компания,постоянно проходят изменения,упрощая продажу и увеличивают результат Зарплата стабильная своевременная,все правила КЗоТ строго выполняются В итоге что? студент,нет опыта,нужна практика,просто хочешь дополнительно зарабатывать,тебе 30-50 лет а опыта никакого,приходи будешь доволен,воспитают,обучат,зададут темп и стандарт КЗоТ,и без работы в будущем не останешься ну все может чо не складно,но от души,искренне,пишу на новом месте работы,на которую меня взяли благодаря доп опыту продаж по телефону,будут вопросы пишите подробней отвечу direktor.ukraine@gmail.com,рекомендовал и буду рекомендовать,при увольнении,предупредил зарание,отработал как положено 2 недели,и получил все(ЗП,бонусы оставшиеся,не до гуляные отпускные)