Мое личное оценочное суждение:  Не хочу быть голословной, хочу быть честной. Почти 3 года я тружусь в этой компании, много это или мало - судить не мне, но за это время совершенно точно осознала, как мне повезло, что я попала сюда. С самого первого дня я ощущала невероятную поддержку от руководящего состава, что позволило мне ощущать себя комфортно и легко, а также это улучшило и ускорило моё внедрение в коллектив, с которым мне также очень повезло. Работа - неотъемлемая часть нашей жизни, и крайне важно быть с коллегами, что говорится «на одной волне», этот фактор я почувствовала сразу, и до сих пор мне максимально просто и легко взаимодействовать со всеми. Время - это основной показатель, и время, проведённое в этой компании, пролетело незаметно, при этом каждый рабочий день я ощущала стабильность и моральное спокойствие. Сколько сложных ситуаций было пережито, сколько трудностей пройдено, все это максимально сплотило нас и сделало сильнее для новых свершений. Удобство и комфорт удалённой работы в балансе с комфортным, тёплым, дружеским и непринуждённым взаимодействием с коллективом - это идеальный вариант трудоустройства для меня, и он у меня есть. Хочется пожелать самой себе - оставаться в этом коллективе как можно дольше, а лучше всегда, а нашей компании - процветания и роста. Я чувствую себя на своём месте и я хочу и дальше быть полезной для этой компании. Нет ни единого отрицательного момента, насколько сильно не задумывалась бы - ничего не приходит в голову, как бы странно это не звучало.
Подытожив вышесказанное, хочу сказать, что такая работа - большой подарок судьбы для меня, и я благодарна такому стечению обстоятельств.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании \\\"Кадровый советник\\\" более 5 лет. Все это время работаю удаленно, коллектив хорошиий, зарплата всегда выплачивается вовремя, задачи разнообразные и интересные.

Мое личное оценочное суждение:  Кадровый советник это одна из действительно надежных компаний, что редкость в наше время. Работаю почти 3 года, за это время многому научилась и добилась определенного карьерного роста. Легко работать, так как окружает отличный коллектив и грамотное руководство. Огромный плюс в том, что и во время пандемии ЗП выплачивается вовремя, ни смотря ни на что.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в данной компании уже почти 3 года. Работа удаленная, что в последний год особенно актуальным стало) При трудоустройстве особых проблем не возникло: были несколько тестов, собеседование, затем три месяца испытательный срок. Что касается самой работы, то все вполне ожидаемо: меня вполне устраивает и график и объем работы.
Очень повезло с коллективом-хоть и живем все в разных городах и даже странах, общаемся только по скайпу, но за это время очень сдружились. Очень лояльные руководители, всегда помогут как по работе, так и вне ее поддержат.
По зарплате отдельно хочу сказать-да, не самая большая на моей памяти, но с учетом всех плюшек и экономий онлайн профессии по сравнению с офлайн трудом- зарплата просто отличная, всегда вовремя, ни разу за все время моей работы не было каких-либо накладок или задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в “Кадровый советник” с 2019 года. Всё очень нравится. Условия, которые оговаривались на собеседовании, выполняются. Зарплата выплачивается регулярно в обозначенный срок, без задержек.
Отличная команда, в которой приятно работать. И, конечно, очень нравится удаленный формат. Особенно это актуально в нынешнее время)

Мое личное оценочное суждение:  В компании работаю с лета , мой наставник очень приятная девушка , все что не понятно можно переспросить и тебе спокойно ответят .
Со мной в команде работают сильные ребята , я бы даже сказала лучшие , каждый знает свою работу на отлично , есть чему поучиться, для общего развития дают очень много бесплатных вебинаров и покупают курсы для тех кто хочет повышать ранг . В будние работаю по графику , перерабатывать никто не заставляет на выходных спокойно выхожу из скайпа меня никто не тревожит . В общем и целом советую работать у нас . Будем присылать вам посылки с вкусным живчиком )))) “Евразия консалтинг” - ван лав !)

Мое личное оценочное суждение:  Работаю уже пол года в ГК Евразия ,все что ранее обсуждалось в оффере так и есть на самом деле в работе, дают полное описание проекта , показывают как это выполнять в работе , больше всего нравиться работать с большими компаниями и закрывать сделки по 2 мл это самое вкусное )))) Всем добра ****)

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Кадровом советнике уже 5 лет. Занимаю должность специалиста по подбору персонала в HR-отделе. Всё это время работаю в удалённом формате, что в принципе в компании довольно таки востребовано и это не может не радовать. В таком формате работы ты не привязан к определённому месту, чем я и воспользовалась и поменяла 3 города проживания))) Для работы HR-отдела предоставляются все необходимые ресурсы (доступы на сайты и публикации на них, телефония и т.д.). Коллектив компании примерно в одной возрастной категории, что даёт свободно общаться между собой. Коллектив HR-отдела вообще без слов, просто ОГОНЬ)))
Что не мало важно, так это выплата заработной платы в срок. Стабильность в наше время очень много значит и в этом компания хороша!
В общем за 5 лет работы для себя выделила только плюсы. Из минусов – бывает плохое настроение по понедельникам, которое быстро исчезает, когда коллеги присылают свежий мемчик в чат))) 

Мое личное оценочное суждение:  1.Возможные перебои с интернетом. При офисной работе такие тех. проблемы - ложатся на плечи сис.админов, но работая удаленно - это полностью ответственность сотрудника. Т.е. нужно обязательно иметь альтернативные варианты способа выхода он-лайн (например 3g модем), а также продумать заранее откуда еще, в случае форс-мажора получиться работать. 2. Удаленная работа подходит не всем. Для тех, кому нужен ежеминутный контроль со стороны руководства - не вариант. Будет приносить результат только если умейте самоорганизоваться. Других минусов, на мой взгляд, нет.
На самом деле, это была единственная действительно любимая мной работа и компания. До того как я пришла в "Кадровый советник" я не подозревала, что можно радоваться понедельникам :) Итак о положительных моментах: 1. Есть возможность работы удаленно на полный рабочий день. Для меня это оказалось идеально.Работаешь дома в комфортных условиях. По утрам смотришь с улыбкой в окно на теснящихся в общественном транспорте людей, завариваешь чашечку любимого кофе, включаешь ноутбук - и рабочий день начинается. 2. Обучение. Работа в этой компании была моим первым опытом в сфере hr. К обучению относятся серьезно. До того как приступаешь к подбору - изучаешь теорию, методологию, учишься составлять бизнес-кейсы. На время обучения с нами работал куратор, отвечал на любые вопросы, проверял задания,рекомендовал доп. литературу. Что немаловажно, обучение входит в испытательный срок и оплачивается. Т.е. ты приобретаешь новую желанную профессию,тебя учат профессионалы,а ты в это время еще и получаешь зарплату. Также практикуется участие в платных и бесплатных онлайн вебинарах и внутрикорпоративное обучение после прохождения испытательного срока. 3. Зарплата. Всегда приходит вовремя. Переводы поступают на зарплатные карты либо банковский счет в четко оговоренную дату. Если дата зарплаты выпадает на праздничный день, оплата приходит ДО праздников. Также крутой момент, это бонусы. Часто бонусами удавалось удваивать свой оклад. Бонусы платят ежемесячно по результатам закрытия вакансий (бонусы зависят от сложности и кол-ва закрытых вакансий). Очень здорово по сравнению с практикой у моего прошлого работодателя - где премиальные выплачивались раз в квартал в размерах, которые зависели от настроения руководителя)) 4. Руководство. Руководитель подразделения- Янна Манько -настоящий коуч. Умеет поддержать боевой дух и поднять мотивацию даже при работе над супер сложными вакансиями. Ведущий менеджер по подбору персонала - Чернавцева Александра - прирожденный дипломат и аналитик. К тому же, отличная моральная поддержка. 5.Коллектив подбирается молодой из смышленых, умеющих быстро ориентироваться, и дружелюбных ребят. Новеньких всегда принимают тепло. Подсказывают, если стесняешься обратится с какими-то вопросами к руководству. 6. Есть ежегодные оплачиваемые отпуска и больничные. Актуальны как для офисных так и для удаленных сотрудников. 7. Конкурсы и доп. награждения проводятся фактически ежемесячно. Лучшим рекрутерам по результатам месяца отправляются подарки. Это могут быть абонементы на фитнес, оплата выходных экскурсий. А этой зимой перед новым годом даже были путевки в Чехию! Пришлось приостановить работу в этой компании в связи с выходом в декрет. Но,ребята,могу сказать одно,если Вы приглашены на собеседование в Кадровый Советник - ловите свой шанс!

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон в работе в данной компании у меня не было.
Остались очень теплые эмоции от работы копании Евразия. Большим плюсом считаю то, что компания большое внимание уделяет обучению и проффесиональному развитию своих сотрудников. Очень теплые и дружеские отношения среди коллектива. Коллеги всегда готовы поддержть, при необходимости помочь или порадоваться друг за друга. К выплате зарплаты комания подходит очень ответсвенно, все обещания по выплатам выпоняются полностью. Покрываются затраты на мобильную связь. Очень мотивируюшая система поощрения за хорошие показвткли в работе. Ежемесячно компания устраивает конкурсы с хорошими призами для лучших сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Во время моей работы в данной компании, отрицательных сторон не было.
Проработала в компании "Кадровый Советник" не долго, ушла с работы в связи с личными обстоятельствами. Но хочу отметить сразу несколько положительных моментов. Поскольку работала я удаленно, для меня очень важно было быстро сориентироваться и быстро вникнуть в суть работы...и что мне очень понравилось в первые дни работы - это то, что мне с 1-го рабочего часа старший менеджер - Александра, все по-шагово объясняла, вводила в курс, уточняла все ли я понимаю... Для нее важным было не просто провести мое обучение "для галочки", а то, чтобы я действительно понимала что я делаю, как и зачем это делаю, а главное, она сделала так - что мне НРАВИЛАСЬ моя работа... Очень мне понравилось то, что каждую пятницу весь отдел проводит тренинг-обучение, который помогает каждому менеджеру расти и развиваться как профессионалу...также очень понравился тот факт, что коллеги искренне радуются и поздравляют друг друга за победы и достижения!! Вообще, я считаю, создать дружный "удаленный" коллектив очень тяжело, но мне кажется, именно в этой фирме - это удалось на 100% и именно благодаря Александре и Янне!! Я желаю "Кадровому Советнику" успехов, процветания и много-много новых достижений!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Надеюсь скоро кризис минует наши страны и у нас появится соц пакет в виде абонемента в бассейн например. Было бы здорово! Больше минусов не нахожу.
Компания для молодых, амбициозных людей. Если ты такой, тебе дают возможность себя реализовать. Конечно если люди приходят просиживать штаны и ничего не делая получать деньги, эта компания не для вас. За год моего нахождения в компании, нескольких людей повысили уже через полгода хорошей работы! Платят всегда в срок. Руководство - Янна и Иван - очень приятные люди, которые на волне с тобой, готовы выслушать и поддержать во всех начинаниях.

Мое личное оценочное суждение:  Возможно, если бы я там поработала дольше, смогла бы написать и о минусах, но на данный момент писать мне нечего.
Я проработала в компании всего лишь несколько дней, не смогла остаться по личным обстоятельствам. За это время я абсолютно ничего плохого не заметила. Офис расположен удобно, рабочее место комфортное. Чай, кофе, вода за счет компании. Там работают люди, очень увлеченные своей профессией. Они действительно работают "от звонка до звонка". О руководителе Янне я так же не могу сказать ничего плохого, была приветлива и общительна. Начитавшись отрицательных отзывов о заработной плате в первый же день уточнила у сотрудников (которые работают там больше года!) о сроках и объемах ее выплаты. Зарплата выплачивается в срок и в полном объеме. Хотелось бы так же отметить вводное обучение. Оно очень подробное, мне показалось даже слишком. Но для кого-то это будет огромным плюсом.

Мое личное оценочное суждение:  Не обнаружено
Работаю в компании несколько месяцев. Это первый опыт работы в удаленном формате. Ничего плохого сказать не могу: зарплата вовремя, хорошее отношение со стороны руководства, дружный коллектив. Есть возможность обучаться, повышать квалификацию и узнавать что-то новое. Огромное преимущество компании, что берут начинающих специалистов без опыта - главное желание работать. Это не та компания, где получится просто просиживать штаны, но если нравится то, что делаешь - такая работа только в удовольствие.

Мое личное оценочное суждение:  Для себя я не нашла отрицательных сторон работы в компании.
На этой недели был мой последний рабочий день в подразделении «Кадровый советник» группы компаний ЕВРАЗИИ. Проработала я в компании недолго - 7 месяцев, но возможно мы еще поработаем вместе после моего декрета. Я работала специалистом по подбору персонала в «Кадровом советнике» и мне очень нравился сам характер работы — всегда общение с новыми интересными людьми :), возможность работать удаленно - официально, возможность обучаться и развиваться вместе с компанией (в компании проводится как начальное обучение, так и обучение уже в процессе работы), а количество заработанных денег зависит не только от отработанных часов, но и от твоего результата (мне всегда было приятно получить бонус сверх своего оклада). Коллеги и руководство - это интересные, энергичные, веселые и в основном молодые люди, с которым мне было легко и приятно общаться - и я буду по ним скучать((. Очень помогало в работе, то что, как любой сотрудник, так и любой руководитель, всегда готовый помочь и поделиться с тобой своим опытом, всегда поддержит в нужный момент и объяснит, то что не понятно. P.S.: Я очень рада, что работала вместе с Вами и еще раз говорю огромное спасибо всей команде группы компаний и отдельное спасибо Янне и Ане - Вы замечательные! :) Также желаю Вам не останавливаться на достигнутом, и чтоб через несколько лет Вы открыли свои подразделения еще как минимум в 5 странах!

Мое личное оценочное суждение:  Старый офис был не очень (новый крутой). Соцпакет - обязательный минимум, не больше.
Компания, которая работает на результат и зарабатывает деньги. Тут не место для тех, кто хочет пять дней в неделю сидеть в интернете и пить чай. Коллектив молодой, дружелюбный. Условия для работы довольно демократичные: хочешь - работай в офисе, хочешь - работай удалённо. Система оплаты труда вполне прозрачная: есть результат - есть достойная оплата, нет результата - голый оклад. В компании нужно расти, в компании нужно развиваться, самому учиться новому и учить других. А если ты не показываешь результата и не хочешь его показать - покидаешь компанию, всё просто. Гневные отзывы ниже - как раз от таких граждан :)

Мое личное оценочное суждение:  Нет корпоративного соц. пакета - это правда, только то, что по закону полагается.
Компания которая дает возможность реализовать свои амбиции. Очень многих сотрудников берут в компанию без опыта работы, и дают им вырасти в специалистов. Это тот случай, когда инициатива не наказуема: хочешь воплотить новую идею - предложи и действуй. Ни для кого не секрет, что новичкам не платят больших денег, но ниже рыночной з.п. здесь не получают. Как только набираешься опыта и показываешь себя достойным сотрудником - тебе дадут заработать столько, на сколько претендуешь и испытательный срок сократят. А если ничего не делать - конечно, будешь сидеть с окладом или вовсе уйдешь недовольный. Контрольно-пропускной системы в компании нет и штрафов за опоздание за год моей работы ни у кого не было. Но у руководителя есть такая задача дисциплину поддерживать. А офис, который находился в никому неведомом Сухарево, уже сменили, теперь все как надо, в пешей доступности от метро, новый бизнес-центр.

Мое личное оценочное суждение:  месторасположение офиса, никто кроме работников Агентства не знает улицу Семеняко
Работаю в « Кадровом советнике» с 2012,можно сказать со старта, практически 2 года, недавно ушла в декрет. О компании могу сказать следующее: мне нравится быть частью компании, которой управляет такой молодой успешный учредитель, как Иван, который в курсе работы каждого подразделения, каждой сферы деятельности (а их много) и чего упрекать то, позавидовать можно человеку! Коллектив компании состоит также же из молодых энергичных и амбициозных людей, и тк региональность и сферы деятельности рознятся, всегда можно пообщаться посоветоваться с коллегами из России и Украины . Конечно, пока группу компаний «Евразия», в которую входит «Кадровый советник», нельзя назвать корпорацией или империей, и никто не позиционирует ее как «ГИГАНТСКИЙ холдинг» (хотя думаю это нас ожидает в будущем), но это активно развивающаяся организация, включающая в себя около 10 подразделений (сайт есть у каждого) , оказывающие различные виды услуг, причем крупным компаниям с именем. Согласитесь, что компания с мировым именем не выберет, как вы говорите, «шарашкину конторку» быть своим подрядчиком. Если выбирают нас –значит мы профессионалы. Что касается зарплаты, могу сказать, что в отличие от других кадровых агентств Минска, оклад гораздо выше, и в принципе есть, знаю, что в других агентствах либо его нет, либо он символический. Бонусы, за закрытые вакансии позволяют заработать. Конечно, месяц на месяц не приходиться, вакансии бывают сложными, но просто так бывает только сыр и вы знаете ,где он находится:). И в вообще у нас всегда можно договориться с руководством , как с Янной так и с Иваном ,высказать свою точку зрения-это демократия, а не анархия). Потому скажу следующее, если вы не прошли испытательный срок, не стоит обливать грязью компанию работодателя, просто вам не по пути друг с другом, а не кто-то хороший, а кто-то плохой. Удачи вам на новой работе, пусть вам повезет так же, как мне с «Кадровым советником»:)