Мое личное оценочное суждение:  Руководство не знает чего хочет от сотрудников. Постоянно что-то придумывает-выдумывает. Мотивацию постоянно меняют в сторону ухудшения. На входе обещают "золотые горы", а платят мизер и выкинут при малейшем проявлении нелояльности. Но чаще люди сами уходят из-за многомесячных задержек выплаты зарплаты.
Офис относительно свежий, нормальный. За счет огромной текучки можно стать начальником, если знать, что говорить руководству и о чем молчать и... Можно также за месяц-другой научиться продавать и технический опыт получить, а потом уйти в нормальную компанию.