Мое личное оценочное суждение:  Удаленность от гомеля
Смешно читать коментарии, потому что руководитель старается изо всех сил чтобылюди были обеспечены работой и зарплатой, а также имели возможность развиваться культурно. А те кто пишут такие отзывы, просто просиживали штаны на рабочем иесте и хотели, хотят чтобы их не трогали, но при этом получать зарплату и побольше

Мое личное оценочное суждение:  Дальность от мест проживания (Добруш, Гомель, близлежащие деревни). Иногда завышенные требования руководителя к срокам выполнения работ и должностных обязанностей подчиненных.
Не всё так плохо как описано в предыдущем отзыве. "Фактическая сумма получаемых денег" зависит от воли нанимателя не только в отрицательную сторону. Никто не запрещает хорошо работать и получать хорошую зарплату. "Прихоти" не являются таковыми, а являются конкретно поставленными задачами для достижения конкретной заданной цели на благо предприятия и повышения эффективности работы. Выращенные овощи не реализуются за какую-либо плату, а расставляются на столы для разнообразия "собоек", никто не заставляет кушать эти продукты. Что касается "выживания" из коллектива, увольняются люди не способные приносить реальную пользу предприятию. За время управления предприятием новым директором - Сергеем Леонидовичем , предприятие не только вышло из долгов, но и стало производить ещё 4 вида продукции, подписан договор с болгарскими партнерами, а так же все возможно благоустроена территория и проведены многие мероприятия. В данный момент ведутся работы по актуализации сайта , на котором в будущем можно будет узнать о всех видах продукции и связаться с администрацией для заключения договоренностей. Так же постоянно ведется работа по повышению комфорта нахождения в столь отдаленном от дома месте.