Мое личное оценочное суждение:  1. Половина приехавших сразу ушли в запой с вытекающими, разломанные лица и т.д. То есть парни приехали просто отдохнуть от жён. Это самый главный минус здесь, то есть об спокойном непродолжительном отдыхе между сменами речи не могло идти. То есть, на лицо, мягко говоря, безответственное отношение при подборе кадров, хотя не совсем понятно, почему. "эйчары", ведь чем более достойные кадры будете отправлять, тем люди, которые хотят работать, с большей охотой будут ехать и уж, конечно, тем благодарна будет третья сторона договора - наниматель. И, в результате, уверен, агентство выиграет гораздо больше, чем тупая "погоня за головами". Это не говоря о том, что, если вы сами будете к людям относиться уважительно, то и они этого не забудут. 2. Во время работы, если честно, быстрее находил понимание среди дагестанцев или русских, чем среди своих соотечественников. Как же надоело их ежеминутное нытье и скуление, что их кинули, что воды нет и т.д. Хотя, по сути, работа не была сверхтяжелой, наши белорусы постоянно смотрели на соседние бригады и скулили, что они вкалывают больше всех (то дагестанцы ничего не делают, то между собой не разберутся, кто переработал, кто не доработал - порой было противно смотреть). Эти причитания иногда доводили до исступления. Это вторая главная проблема. 3. По воде, была проблема, но кто хотел помыться, тот мылся, неск. раз приходилось кипятильником кипятить воду и идти с тазиком на улицу, но это лучше, чем скулить и дальше вонять в комнате, ИМХО, но многие считали, что лучше это время потратить на распитие спиртного. Иногда бугорки и мастерки пытались наглеть, но это не такая проблема по сравнению с двумя первыми. При правильной позиции всегда можно было поставить их на место.
Работал на прокладке кабеля в Сочи, первый заезд - в целом, работать можно, но есть свои нюансы.

Мое личное оценочное суждение:  Работал на прокладке кабеля в Сочи, первый заезд - в целом, работать можно, но есть свои нюансы. 1. Большая часть приехавших сразу ушла в запой с вытекающими, разломанные лица и т.д. То есть алкоголики приехали просто отдохнуть от жён. Это самый главный минус здесь, то есть о спокойном непродолжительном отдыхе между сменами речи не могло идти. На лицо, мягко говоря, безответственное отношение при подборе кадров, хотя не совсем понятно, почему. Если бы хоть немного ответственнее относиться к подбору кадров, хотя бы отсеивать наркоманов и откровенных дибилов, то люди, которые хотят работать обязательно потянутся и уж, конечно, благодарна будет третья сторона договора - наниматель. А, в результате, уверен, агентство выиграет гораздо больше, чем при тупой "погоне за головами". 2. Во время работы, если честно, быстрее находил понимание среди дагестанцев или русских, чем среди своих соотечественников. Их ежеминутное нытье и скуление, что их кинули, что воды нет и т.д. - это вторая главная проблема. Хотя, по сути, работа не была сверхтяжелой, "наши" белорусы постоянно смотрели на соседние бригады и скулили, что они вкалывают больше всех (то дагестанцы ничего не делают, то между собой не разберутся, кто переработал, кто не доработал - порой было тошно смотреть). 3. По воде. Была проблема, но кто хотел мыться, тот мылся, Несколько раз приходилось кипятильником кипятить воду и идти с тазиком на улицу, но это лучше, чем скулить и дальше вонять в комнате, но многие считали, что лучше это время потратить на распитие спиртного и пускание соплей. Иногда бугорки и мастерки пытались наглеть, но это не такая проблема по сравнению с двумя первыми. При правильной позиции всегда можно было легко поставить их на место.
Сочи.

Мое личное оценочное суждение:  завышены обещания по условиям проживания, питания, отдыха
Работал на прокладке кабеля в Сочи, самый первый заезд - в целом, работать можно, но есть свои нюансы. 1. Половина приехавших сразу ушли в запой с вытекающими, разломанные лица и т.д. То есть парни приехали просто отдохнуть от жён. Это самый главный минус здесь, то есть об спокойном непродолжительном отдыхе между сменами речи не могло идти. То есть, на лицо, мягко говоря, безответственное отношение при подборе кадров, хотя не совсем понятно, почему. "Эйчары", ведь чем более достойные кадры будете отправлять, тем люди, которые хотят работать, с большей охотой будут ехать и уж, конечно, тем благодарна будет третья сторона договора - наниматель. И, в результате, уверен, агентство выиграет гораздо больше, чем тупая "погоня за головами". Это не говоря о том, что, если вы сами будете к людям относиться уважительно, то и они этого не забудут. 2. Во время работы, если честно, быстрее находил понимание среди дагестанцев или русских, чем среди своих соотечественников. Как же надоело их ежеминутное нытье и скуление, что их кинули, что воды нет и т.д. Хотя, по сути, работа не была сверхтяжелой, наши белорусы постоянно смотрели на соседние бригады и скулили, что они вкалывают больше всех (то дагестанцы ничего не делают, то между собой не разберутся, кто переработал, кто не доработал - порой было ТОШНО смотреть). Эти причитания иногда доводили до исступления. Это вторая главная проблема. 3. По воде, была проблема, но кто хотел помыться, тот мылся, неск. раз приходилось кипятильником кипятить воду и идти с тазиком на улицу, но это лучше, чем скулить и дальше вонять в комнате, ИМХО, но многие считали, что лучше это время потратить на распитие спиртного. Иногда бугорки и мастерки пытались наглеть, но это не такая проблема по сравнению с двумя первыми. При правильной позиции всегда можно было поставить их на место.

Мое личное оценочное суждение:  Время вахты попало на новогодние праздники, были не отплачиваемые выходные.
Я вчера вернулся с первой вахты из Калининграда. Могу сказать, что нюансы есть, но работать там можно! Все о чем говорили нам в офисе выполнили. Оплата была как и оговаривалось 110 руб. за час, условия проживания хорошие (не вагончики как в некоторых организациях) и 2000 руб. которые мы вносили за проезд, вернули всем кто отработал полностью вахту. Так что кто едет туда реально работать, а не бухать, тому не чего переживать!

Мое личное оценочное суждение:  Работала на заводе Самсунг. Условия проживания плохие,даже не то что плохие,ужасные:везде тараканы,клопы-ужас...Отношение менеджеров ужасное,никому ни до кого нет дела.Еле доработала до начала октября....
Бесплатные обеды и привоз и отвоз на работу и с работы

Мое личное оценочное суждение:  Договор подписывается на 30 дней, но работаешь на 10 дней больше т.е. 40. И узнаешь об этом разумеется на последний 30 день. На любое возмущение ответ один: " вы приехали зарабатывать, чего вы ноете". До нашей вахты было 5 ребят которые отказались работать без договора, так с их высчитали деньги за десять дней. Работа по 12 часов, отношение скотское, относятся как к рабам, за такую работу, если так ботрачить можно и в Беларуси заработать эти же деньги, а то и больше. Партнер у них ООО "РусАутГрупп" про которого никакой информации вы вообще не найдете. В договоре у них прописано что в случае какой либо конфликтной ситуации Русаутактив никакой ответственности не несет, т.е типичный посредник который готов получать только деньги. В офисе вам будут петь песни, что если будете стараться вам поставят больше коэффициент и заработаете вы больше, но это все сказки больше положенного вы не получите и не тешьтесь надеждами. Сейчас они набирают людей на Тулу, предлагали по приезду и мне, но контора очень МУТНАЯ, однозначно больше не поеду. Кстати на их сайте только положительные отзывы, но другие вы и не найдете, потому что когда хотел написать отзыв я, то требуется Код-картинка, но изображение кода который надо ввести вы не найдете, думаю это говорит само за себя, что они бояться испугать народ настоящими отзывами.
Отзыв о компании "РусАутАктив" и о работе куда они направляют работать, а это в моем случае г. Сочи разнорабочим на бетонных работах. Из положительного кормили как и обещали 3 раза в день, выдали новую форму и в итоге заплатят те 30 тыс что и обещают. На этом все из положительного.