Мое личное оценочное суждение:  Всё меняется после подписания контракта, где указывается оклад, даже при сделке что-то указывается. И никогда не знаешь, какие деньги ты получишь. Когда выполняется работа называются одни расценки, пока не будет всё сделано, и выплачивается зарплата за месяц, ты не узнаёшь, что прежние расценки экономисты посчитали завышенными и неправильными, их уже пересчитали - без твоего ведома и всё -получи то, что они посчитали нужным. Ещё есть система "покупки" сотрудниками битых стекол, то есть если стекло бьётся - это понятно, виновата разом вся бригада, все за одного стоимость раскинули - стекло купили. А если оно треснуло из-за нарушения тех.процесса, то и тут же все наказаны. Не только стекло покупается бригадой, ещё и со всего цеха премия снимается. Если зарплата кому-то кажется слишком большой, то и даже с уборщиц, с кладовщиц, со слесарей, которые вообще ну никакого отношения к этому стеклу не имели -нате получите, в 1,5 раза меньшие деньги, чем те что обещали. Коллектив маленький - текучка большая.
Все милы и вежливы при собеседовании, приглашают на работу, подробно распрашивают, сколько получал на прежнем рабочем месте, в ответ обещают достойную зарплату