Мое личное оценочное суждение:  Цитата со слов одного начальника: "Слишком много брака. Из 230 фур загружено 170..." Цитата, один из рабочих говорит с начальником: - Вы уже перестали обещать новичкам, что поднимите зарплату сразу после испытательного срока? В ответ молчание и перевод разговора на другую тему. Специалист, работающий на станке с ЧПУ примерно 2 года, получает около 4,5 миллионов. А на вопрос о повышении з\п отвечают: "Не нравится - увольняйся!" Всем все пойух!
Всем любителям малооплачиваемой работы здесь найдется место! Работа раба за 4 млн\месяц в течении года устроит? Милости просим!

Мое личное оценочное суждение:  Лохотрон для наивных. При трудоустройстве обещают один уровень зарплаты, при этом не акцентируют внимание, что из них фиксированная часть только порядка 60%. Она и прописана в договоре, а про премиальные указано, что они выплачиваются в соответствии с действующим положением о премировании, ЕСЛИ ВЫПЛАТА ПРЕМИИ ПРЕДУСМОТРЕНА ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ НАНИМАТЕЛЯ. А таких актов просто НЕТ. В результате, отработав месяц Вы обнаруживаете, что заработная плата меньше обещанного на процентов 20 - 25. И при этом Вы находитесь на испытательном сроке. После высказанных претензий, в лучшем случае, если Вы работник хороший, могут пойти на встречу и добавить зарплату ну тысяч на 500 и предложат потерпеть до лучших времен, а в худшем предложат уволиться. Выбор за Вами. Характеристики компании: - Невысокая квалификация руководителей (классификация: 1 - блатные, 2 - тупые, 3 - середнячки, 4 - салопеты (нормальные, но ничтожно мало опыта), 5 - литовцы (сочетает п.1,2 и 3), 6 - профессионалы (можно пересчитать на пальцах одной руки). - Большая текучка кадров. Ежедневно принимают и увольняют по 5-6 человек. - Зачаточное состояние системы управления охраной труда, да и системы менеджмента в целом. - Зачастую хамское отношение к персоналу. - Систематическое нарушение трудового законодательства.
Новое предприятие, бытовые условия выше среднего. Качественная спецодежда. Автоматизированная система управления производством. Корпоративные мероприятия за счет нанимателя (только для ИТР).

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная система набора персонала!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  ЛЮДИ ! Богом вас прошу,даже в мыслях не держите устраиваться на работу на ВМГ Инустри или Мебелайн !!!!! Работу там невозможно сравнить даже с галерами. Это АСВЕНЦИМ-2 !!! С учётом того,какое говно эконом-класса они производят из ДСП для ИКЕЯ,требования к работе кошмарные.Эти садисты полагают,что их работники--роботы,которым не нужно ни есть,ни спать,ни полноценно отдохнуть во время перерыва.Нельзя даже просто общаться(не говоря уж о мобильном).Вообщем эта работа только для мазохистов !!!
Полное отсутствие положительных сторон работы