Мое личное оценочное суждение:  Мне расписали в чем суть работы. Согласился. Прошел стажировку - все устроило. Следующий этап - была мед.справка и сдача теории. Прохожу мед.комиссию на сан.книжку. Прошу скинуть мне теорию уже больше недели. Постоянно отговорки - "завтра", "через пару минут перезвоню" (не перезванивает), "я в полях", "я в командировке". Я не понимаю в чем проблема: скинуть теорию или сказать, что я не подхожу.
Люди там работают

Мое личное оценочное суждение:  Неадыкватные планы(от выполнения плана зависит ваша премия). Прессинг и постоянный контроль из вне и начальства. Штрафы "за все подряд". И конечно,вы будете вынуждены выкупать продукцию с истекшим сроком годности. -исходя из всего этого,ваша хорошая зп,уже не выглядит так уж отлично. Удачи вам в компании!
Хорошая и стабильная зп. Дружный коллектив(Брестский регион).

Мое личное оценочное суждение:  Проходить собеседование было очень просто, берут без опыта работы чему я была рада, но как потом выяснилось и вылезли подводные камни. Последнее собеседование вы проходите по скайпу с Минском где последний вопрос о том будите ли Вы выкупать просроченную продукцию,после того как Вы согласились Вас берут. Отношение начальника по нашему региону ни какое, человек абсолютно не заинтересован в работниках. Когда у меня появлялись вопросы т.к. была новичком он их не решал а всегда говорил... - Звони разбирайся. Постоянно доводили непонятно какие планы, причем цифры брали прошлогодние, не смотря на то что тот год прошел намного лучше чем сейчас, обстановка в стране, но это никого не волнует. Когда ты начинаешь не выполнять план тебя начинают тыкать цифрами тех кто был до тебя и естественно не теми которые плохие а Вам укажут на те где продажи были особенно большими... И теперь самое интересно - это штрафы, их очень много и за все что можно и нельзя. Нет фото, штраф, сошел маршрута , штраф и за многое другое и прошу заметить штрафы не маленькие на 2015 один штраф составляет 200 тыс. Так же штрафы дают и за возврат продукции и этот % вам минусуют в план потом. Указанно что день не нормирован, но это на деле оказывается не совсем так, а точнее в пользу организации, если ты закончил работу раньше можешь в лучшем случаи выслушать от начальника выговор в худшем как всегда штраф, но вот если ты задержался то этого ни кто не заметить и слышать об этом даже не станут. Тренинг, который застала я проходил в выходные дни, мотивировав тем что в рабочие дни нужно работать... ну а то что людям нужно отдыхать в свой выходной ни кому не интересно. По з\п обещают хорошо + выполнение плана, но не будем забывать про штрафы. Это мое сугубо личное мнение по Гомелю.Может если будет другой руководитель, то все будет по другому. Желаю удачи )))
Долго думала, что же написать из положительных отзывов и пришло в голову то что их получается и нет.....лично для меня, ну по крайней мере я не могу их вспомнить... Что не удивительно....