Мое личное оценочное суждение:  - начальство. Ужасно относится к своим подчиненным (не про менеджеров), матерые оскорбления и психологическое давление - постоянные переработки. План выполнить не возможно если выходишь в свои выходные и не остаешься после работы. Не выполнил план - получаешь голый оклад, Примерно 320 руб чистыми - приходится вводить людей в заблуждение и впаривать, без этого невозможно выполнение плана. Не...»
- Сначала, коллеги моего отдела - тренинги, проводимые компанией и внешними вендорами - зарплата (об этом ниже)

Мое личное оценочное суждение:  Мне попался очень гнилой коллективчик. Сплошь сплетни и хихиканье за спиной. Когда была стажировка, одна из дам моего отдела мило улыбалась в лицо, но стоило отвернуться сразу мчалась к своей подружке промоутеру,дабы пошушукаться. Вместо того, чтобы указать на ошибки или подсказать - змеиное шипение. Но это можно было бы пережить, если бы они не пытались поднасрать в работе. Не буду вдаваться в...»
Пару положительных персонажей в коллективе. Есть возможность заработать. Общение с разными людьми. Мне попалось хорошее начальство.

Мое личное оценочное суждение:  Не понравилось впринципе как относятся (по скотски) к набору персонала сотрудники офис по ул.Нарочанская по моему. Еще работник работает или работал Царев Андрей по моему по обучению продажам, какой-то неадекватный тип(хамло просто).
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Начальство, старший кассир и сервис менеджер жуки и жабы. Только портят атмосферу в коллективе. Старший кассир, родственница территориального менеджера. По факту занимается только накрашиванием ногтей и распитием кофе в столовой. Заведующая скорее всего душевно больная. Любит унижать людей на планерках. Сеет раздор в коллективе. Постоянные переработки, которые никак не учитываются и нарушают трудовой кодекс. Постоянные угрозы увольнения. В целом кошмарная атмосфера для коллектива. Все это время бодрило только то, что ребята в отделе были дружные. Никому не рекомендую идти работать в эту сеть.
Дружный коллектив в отделе. Неплохая зарплата в первое время.

Мое личное оценочное суждение:  Много :) 1. Стажировка. Не оплачивается и длится иногда до месяца. Причём ты должен приходить не на несколько часов, а на целый день. 2. Переработки. Ты должен приходить на час раньше на "пятиминутки" и уходить на час позже после закрытия магазина. Никто эти часы в табель не ставит. 3. Выполнение не своих обязанностей. Не знаю, чем там занимается руководство и остальные работники, но кассирам приходится там делать все: отчёты в 1С, сдача выручки, работа на сервисе, оформление рассрочки, работа в интернет магазине, открытие и закрытие магазина. Не понятно, что тогда там делает старший кассир. 4. Руководство. Более безразличного руководства не видела. Хорошие отношения только с любимчиками.
Зарплата как обещают.

Мое личное оценочное суждение:  Стажировка в компании не оплачиваема, при этом длилась она неделю. Потом нам сказали, что с открытием магазина какие-то проблемы (на момент трудоустройства магазина ещё не было), поэтому нас устроят потом (непонятно когда), а пока мы должны походить на стажировку ещё. Это было в июле. Через пару недель нам сказали, что можно приходить тогда, когда удобно на пару часов. Так продолжалось весь август и сентябрь. За это время мы должны были пройти мед.комиссию + (МБТ отдел) сделать сан.справку (за которые деньги не возмещались).В октябре с нами заключили договор и мы принялись приводить в порядок магазин и готовиться к открытию. Открытие откладывалось несколько раз, но в итоге мы всё-таки открылись. К слову, все, у кого выходные "по графику" выпадали на открытие, вышли на работу, и никакой компенсации за это, по сути, не получили. Потом началось веселье, о котором проще рассказать по пунктам. 1. Переработки. Переработки обязательны. Т.е. если вы работаете до закрытия, то после закрытия вы обязаны остаться, доставить товар, проверить ценники и т.д. Если вы ушли во время, то у начальства к вам будут вопросы. В моём случае оставаться нужно было также для переоценки, даже если рабочий день заканчивался за час до закрытия, ибо продавцы очень редко меняли ценники на аксессуары сами (даже в мои выходные). Также нужно было выходить в свои выходные, если того потребует начальство. При чём обычно выходной не переносился и за него никакой доплаты не было (обещали отдать выходными "когда вам надо будет", ага, фиг там). 2. Штрафы. Штраф можно получить за всё, начиная от объективных косяков (опоздал, завалил "тайника", не прошёл тесты), до того, что не так ответил менеджеру отдела. 3. Удерживание премиальных. Всякие там "командные бонусы" можно было не получить просто потому, что ты не сходил на корпоратив. 4. Отношение руководства. На твои проблемы всем начхать. При упоминании о больничном или отгуле, на тебя смотрят так, словно ты сказал что-то противное или постыдное. Если тебе надо куда-то отлучиться, в твоё положение никто не войдёт (исключение - если кто-то умер). Конечно, это касалось не всех, были привилегированные личности... 5. Сплетни. Особенно их разносила сервис менеджер. 6. Планёрки. Планёрки проходили в духе разбора показателей, косяков, проверки знаний и поливания экскрементами, угрозами увольнения и пожеланием хорошего дня. 7. Ор. Начальница имеет право наорать на тебя где угодно, когда угодно, за что угодно. Ответить ей что-то при этом не возможно - не слушает, перебивает, переворачивает слова. 8. Собственно, руководство. Заведующая (которая сама знает, что про неё говорят) на первый взгляд вполне милая женщина, местами даже похожа на общую мать (которая и поругает и похвалит), однако потом выясняется, что она всегда чем-то недовольна и готова до чего угодно докопаться. Зам.заведующей, человек сам по себе хороший, однако не считает нужным брать на себя лишнюю ответственность. Это не считая проблем с 1С, оборудованием, заказами товара для выкладки... В общем, проблемы в системе не только локальные, но и глобальные. А крайними всегда есть и будут простые работники.
Коллеги, в основном, приятные люди. Имеется обучение.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство относится к подчиненным как к животным. Заставляют приходить за час, а то и раньше на работу и уходить через час-два после закрытия магазина. Обещанную заработную плату за 2 года работы я так и не увидел. И на возмущения работников по какому-либо поводу, вместо того, что бы разобраться и решить проблему, просто указывают на дверь Коллектива как такового нет. Есть отдельные группы ребят работающих как единое целое, но в основном, каждый сам за себя, готов разорвать своего коллегу что бы перебить у него продажу.
Хорошее рабочее место и условия для работы

Мое личное оценочное суждение:  Руководство этой компании тебя не считает за человека. Ты не имеешь право на личную жизнь, а должен всего себя посвятить работе. На первом месте у тебя должен быть Пятый элемен, а потом уже семья, дети и отдых. Переработка по времени идёт огромная, но по документации для проверок и бухгалтерии её нет. Соответственно никакой доплаты. Работаешь за спасибо которое тебе никогда не скажут, или чтобы не лишили премии которую ты и так честно заработал. Очень любят штрафовать, чтобы премии меньше заплатить. Собеседование и в правда проходит как писалось ранее целым табуном вас загоняют в помещение предназначенное для отдыха и приема пищи персонала. Через каждых три месяца каждый продавец проверяется тайным покупателем (не поздоровался -50% от премии потеряли и там куча пунктов из-за чего премию ты редко когда видишь). Появился у них новый продукт ПРС (программа расширенного сервиса) можно сказать так :тебе нужно каждому покупателю продать коробочку с воздухом. Что это такое приведу пример: покупая холодильник производитель даёт гарантию 3 года, а если вы купите ПРС то будет 5 лет. При этом продавцов заставляют рассказывать такие сказки, что мастер приедет на дом и сам заберёт у вас сломанный товар и вам не надо будет везти его в магазин своими силами. На заметку т.к. наш народ очень плохо знает законодательство: товар который на гарантии вышел из строя и весит больше 5 кг, транспортируется средствами за счет продавца. Специального мастера у них нет и водителя. И товар как обычно отдают в сервис. Так что- это ненужный воздух в коробке за который нужно платить и не дешево. Данной услуги на планшеты нет т.к. они не дурные. Планшеты которые продаются там в магазинах не высшего качества и фирмы остаются желать лучшего. Спустя 2-3 месяца он у вас летит и вы с этого времени начинаете его постоянно приносить в ремонт. Он теперь находится больше времени в ремонте, чем в вашем пользовании. И так будет теперь хорошо если каждые 1-2 месяца. Бывало что и на следующий день приносили с ремонта уже с той же проблемой. Отвозят товар ремонтировать в самые убогии сервисы. Транспортировка я вообще молчу.Специалиста который сидит на браке заставляют врать людям и рассказывать, что отказаться от товара который поломался покупатель не может. Может, только не от каждого. А по истечению 14 дней, если его не отремонтировали может. При этом забрать деньги или такой же новый товар. Сроки ремонта по законодательству не соблюдаются.Очень много брака. Что делают с ним. Его отправляют в Минск на склады брака где его чинят в сервесе и назад присылают продавать- как новый. Человек может покупая товар думать, что он новый, а он уже после ремонта. Пишут красиво: карьерный рост, скажу одно если у тебя нет родственников в начальстве, то ты так и останешься сидеть на своей должности. Только после того как все теплые места займёт элита и останется место, тогда могут тебя повысить. Или если должность на которую из своих никто не хочет- это как правило специалист по работе с клиентом (сидеть и принимать бракованный товар от покупателей). Работа нервная, сложная и на обед ты сходить не всегда сможешь т.к. очередь иногда со сломанной техникой не заканчивается. Говорят тебе: поешь потом когда людей не будет. Можно придти к 9 утра, а в 18 ты еще на обед не ходил. Уйти с работы вовремя невозможно.Ты нужен компании когда ты здоров и пашешь как лошадь, а если ты там же угробил своё здоровья. Таким сотрудникам не место и найдут 100 причин тебя уволить. Так случилось с одним сотрудником у нас. Выгнали пинком под зад, а человек действительно отдавал всего себя работе. Вот как компания ценит своих сотрудников. Легко работать только если ты чей-то родственник, а если родственник начальство свыше, то вообще будешь в шоколаде. Особа по фамилии Ш (мама директор магазина), чтобы вы понимали поехала отдыхать. Отпуск был ей не положен т.к. организация меняла юр. лицо и всех уволили выплатив пособие и приняли снова на работу. Как поступили в данной ситуации она забрала свои законные оставшиеся выходные, а остальные 4 дня она должна была отработать в свои выходные следующего месяца т.к. на свой счёт она не писала(элита все-таки). Это же зарплата будет намного меньше. Обычным работникам только свой счёт и то если разрешут. В итоге человек ничего не отрабатывал. Вот в чём вся разница элиты и простого работника. И так везде. А остальные за неё похали как лошади, не получив премии даже. Из коллектива они стремятся сделать гадюшник, где каждый ходит и шестирит друг на друга. Их не устраивает коллектив где все друг за дружку. Есть много чегоможно написать об этой "замечательной" компании. Я думаю и этого достаточно, чтобы сложилось общее впечатление.
Красиво вешают лапшу и много всего обещают.

Мое личное оценочное суждение:  1. Менеджер по подбору персонала опоздала на 15 минут. 2. Собеседование было сразу со всеми кандидатами (около 10 человек). 3. Собеседование проводилось в помещении, предназначенном для отдыха и приема пищи персонала. Во время собеседования, сотрудники все время забегали и доставали свои бутеры из холодильника. 4. О моей предыдущей работе отозвалась следующим образом: "Вы там 5 лет штаны просиживали!", хотя график моего рабочего времени был не просто ненормированным, а круглосуточным и с постоянными командировками.
Ни одного положительного момента!

Мое личное оценочное суждение:  В целом работа чисто для зарабатвания денег.
Зарплата такая как и обещали - 6,6млн, но на цетральном логистическом комплексе в Дубовлянах уже зарплату не повышали, сказываются отголоски кризиса.... После переезда в Дубовляны все-таки стало больше контроля со стороны начальства и охраны, но порядка не добавило.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство относится к людям как к животным. Работать заставляют много а платить хотят мало. Придумывают штрафы, заставляют уходить в неоплачиваемые отпуска, убирают отработанные чысы. А только открываешь рот тебе грозят увольнением.
Хороший и дружный коллектив. Реально можно заработать, но надо обманывать людей (заниматься втюхиванием).