Мое личное оценочное суждение:  небольшая недоговоренность по поводу графика работы.Но,вцелом,все очень хорошо!!!
Про лохотрон пишут только фирмы-конкуренты!либо завистники!Компания набирает обороты,хороший и дружный коллектив!Достойная заработная плата!Действующая форма бонусов-классная мотивация!да и мнего еще положительного можно писать!не верьте глупым и негативным отзывам!!!Не возможно судить о том ,с чем никогда не сталкивался!А если и сталкивался,то только по наслышке!

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили по телефону на собеседование.Предложили должность водителя-курьера.Зарплата 6млн. Приехал в офис.Дали заполнить анкету,девочка пригласила в отдельную комнату и стала рассказывать мне про водителя-менеджера.Нужно ездить по адресам и проверять на работоспособность пластиковые окна и заключать договора (иначе-за.....ть народ). Оказывается должность курьера давно занята. Зарплата - 2млн. + 10% от продаж. Отказался.Пожелали удачи.Но,правда,все вежливо,культурно. По всем ощущениям(лично мое мнение)---шарашкина контора!
Приветливые девочки

Мое личное оценочное суждение:  Добрый вечер. Проходила собеседование на оператора кол центра. Может кто там работал? Зп обещали большую... Но реально , сколько?
Ещё не поняла...имеются ли такие?

Мое личное оценочное суждение:  Если бы знал, что на этой "фирме" лохотрон, то не терял бы даже минуты своего времени. В двух словах там никого не волнует пенсионерка, инвалид, многодетная семья или обеспеченный человек Вас встретит у порога, разводить надо по полной вот и все. Спорить не буду с ПВХ окнами ( балконными рамами) очень часто бывают проблемы, которые можно решить за 10-15 минут (если это специалист) и по деньгам это стоит около 100 тысяч, но на "фирме" работают все кому не лень и начинается простое втюхивание не нужных изделий и услуг. Будьте осторожны если они Вам позвонят или придут. Можно просто спросить где получал квалификационный разряд по окнам ПВХ "мастер" который к Вам пришел. Сам я там отработал 2 недели и ушел просто из-за того что у них кроме денег в голове ничего нет, и плевать им что бабушка отдает последние копейки из и так небольшой пенсии. Для информации- в городе Могилеве "фирма" (8 "мастеров") в месяц зарабатывает около 500-600 млн. на доверии людей, 8 "мастеров" забирают себе 10% (50-60 млн. на 8 человек)
единственное что хорошего- это приобретенный, хоть и горький опыт

Мое личное оценочное суждение:  Я была приглашена на собеседование. Узнав название компании, пригласившей меня, я решила почитать в интернете, чем занимается компания и какую сферу услуг или товар продают. Про подобную сферу деятельности я была наслышана. Даже ко мне в квартиру ранее звонили и предлагали услуги от которых я сразу отказалась. Также я увидела отзывы, ранее работающих сотрудников и приняла решение, что данная работа не для меня. С утра, в день, когда мне было назначено собеседование я решила позвонить HR-менеджеру и сообщить о своем решении, чтобы не отнимать время руководителя на ожидание меня на собеседование. В ответ я получила откровенное хамство. Мне задали вопрос, всегда ли я ищу работу по отзывам и пожелали и дальше удачно сидеть дома. Ужас!!! О какой корпоративной культуре и хорошем отношении к сотрудникам компании может идти речь, если даже HR-менеджер позволяет себе так общаться с соискателем.
нет

Мое личное оценочное суждение:  ООО "ЮНИТ АЛЬЯНС" зарегистрирована в г. Витебске 11.11.2015, интернет-сайта нет. Занимается сервисным обслуживанием окон. Больше Google вам ничего не скажет о данной компании. Отработав там несколько дней скажу - организация солидная, чёткая структура, отработанный механизм, направленный на продажу своих услуг, а именно ремонт окон ПВХ. Но эта компания состоит из людей, которые ранее продавали пылесосы Кирби и Блю фильтерс. Продажи основаны на агрессивном и сильном психологическом давлении, НЛП, направлены на продажу услуг в несколько раз дороже рыночных либо попросту ненужных. Зарплата только сдельная - 10% от суммы заключённых договоров (кстати почему-то договора заключались от имени ООО "ДелизГрупп", кстати зарегистрированной только весной 2015 в г. Минске), 6 рабочих дней в неделю, работа с 09.30 до ориентировочно 22.00. Механизм прост: - операторы колл центра осуществляют холодные звонки целого дома и навязывают людям диагностику их окон. - менеджер по продажам получает адрес (в день около 10-12) и идёт туда осуществлять презентацию, после которого нужно втюхать клиенту договор на оказание дорогих и почти всегда ненужных ему услуг. - Вы получаете процент от продаж от суммы в договоре. Короче, если бы не нужно было как раб сутки обманывать людей, то с удовольствием походил бы на офис набираться опыта. Технологии обмана ранее не знал, но после этого сильно этим заинтересовался. Это работа только для людей, которым очень нужны деньги и для которых не является принципиальным, честно ли они их заработали. Контора реально масштабно развернула свою деятельность - филиалы во многих крупных города Беларуси. Одним словом лохотрон!
чёткая и стройная структура, направленная исключительно на продажи... продажи и только продажи... Можно многое взять на собственное вооружение

Мое личное оценочное суждение:  Это самый обыкновенный маркетинг. Там есть кол-центр, менеджеры и монтажники. Все они зарабатывают процент от "втюханого" товара. Работает это так: девушки из кол-центра обзванивают людей методом "холодного обзвона", спрашивают есть ли в квартире пластиковые окна, и если они есть, то предлагают встречу со "специалистом" т.е. с менеджером который должен придти, посмотреть окна, выявить проблемы и предложить платные услуги компании. На собеседовании вам обещают, что вы, будете зарабатывать хорошие деньги, потому что люди хотят ремонтировать окна, а не менять, люди вас с нетерпением ждут, да и вообще работа отличная и перспективная. Но дело в том что менеджер зарабатывает всего 10% от сделки... т.е. чтобы заработать 10$ нужно продать на 100$. Оклада никакого нет, а работа разъездная и в разных районах. Плюс нужно связываться с контролером после выхода от каждого клиента, а вот связь и проезд - этого вам никто оплачивать не будет, это всё за ваш счет. Нас было 6 человек (менеджеров), нам показывали статистику сделок 1/4 . В первый день нам назначили по 2 встречи каждому. т.е 12 встреч в общем. Не было заключено ни одной сделки. Люди небыли рады видеть нас и уж тем более не собирались ничего покупать и заказывать. Более того, когда мы спросили у директора Дмитрия об оплате связи и проезда, он ответил "Мы с вами не с того начинаем", а когда я сказал что данные условия в таком случае меня не устраивают, он начал нам хамить и переходить на личности. Тогда мы дружно сдали инвентарь и пошли по домам, т.к. работать в таких условиях и с таким руководством - это неуважение к себе. В общем если вы не хотите потратить время и деньги на разъезды и телефонные разговоры - не связывайтесь с этой компанией. Такая работа подойдет очень-очень далеко не каждому.
Нет