Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании, практически год. На любой работе, в первую очередь необходимо работать. Если ты работаешь и показываешь результат - вопросов нет. Зарплату платят на карту и в полном объёме. Расположение удобное. Коллектив молодой и дружный. В целом, рекомендую для трудоустройства.

Мое личное оценочное суждение:  1. Штрафы. В каждом магазине камеры пишут не только видео но и звук. Поэтому готовитесь к тому, что за всякую ерунду будут лишать денег. У них есть даже прайс лист со штрафами:) К примеру была ситуация, продавца лишили на 20 рублей за то, что он не поздоровался с человеком который вошёл на минуту в магазин и вышел. При том, что этот продавец был занят с покупателем. В месяц может накапать прилично. 2. Зарплата зависит от плана, план придумывает директор сети. Именно придумывает, а не основывается на каких-то показателях и данных рынка. Бывало, что он решал просто поднять план на десятки тысяч и мы вместо 900 рублей зп, получили 600-700. Видимо ему очень понадобились деньги))) Каких-то адекватных мотивационных программ нет. Если перевыполняешь план, а такое было за три года работы буквально пару раз, особых доплат нет. Как пример в один из месяцев мы выполнили план почти на 200% и нам доплатили по 250-300 рублей. При этом нагрузка была бешеная, постоянные погрузки, упаковки, консультации,уходили с работы частенько на 40 минут позже... 3. Если вы продавец, готовьтесь к работе грузчика, уборщика и укладчика-упаковщика. В этой компании продавец делает всё, при магазинах нет грузчиков и даже тележек для перемещения товара. Холодильники, стиральные машины и тд. вы будите таскать, грузить, разгружать руками. 4. Я побывал в нескольких магазинах сети, в разных городах и все они находятся в плачевном состоянии, требующие ремонта. Работать не комфортно. 5. Ужасная работа офиса, решить проблему или задать вопрос проблематично. Всем на всё насрать. Профи там не задерживаются. Отдел закупок это просто треш.... Закупают не ходовой товар, часто отсутствуют популярные модели холодильников. Часто из-за этого и не удаётся выполнять хоть какой-то план. 6. Практически полное отсутствие карьерного роста. Максимум сможете дорасти до завмага, а если устроились завмагом я вам не завидую))) Подытожу так: Если хотите окунуться в атмосферу 90-х начала 2000-х вам сюда. Очень похоже и отношение к работникам и обстановка.

Мое личное оценочное суждение:  ну, начнем с самого начала. 1. когда отдел персонала набирает людей (а в компании это 1 несчастный загнанный человек) они уже обманывают. У компании плохая репутация, квалифицированные кадры туда идти не хотят, поэтому на работа.бай компания конечно же, подписана не так) понять куда попал на собес, сможешь когда будешь уже стоять под дверями офиса, под четким руководством HR. 2. дальше будет стандартный собес, потом если HR каким-то образом смог оценить твою проф пригодность пойдешь к боссу. Мариновать будут часа 2-3 точно (любит долгие душещипательные беседы), а потом предложат дать ответ, устраивает тебя перспектива или нет. но правду то тебе конечно не говорят) 3. Если не купился, и не дай бог, не уволился из хорошего места для того что бы придти к этому сказочнику - ТЫ МОЛОДЕЦ. но если поверил в чушь, и пришел работать, начнется следующая фаза мариновки. 4. в общем, говорить что-то о чем то стандартном - типа ПВТО, корпоративная культура, субординация, деловая этика - даже не буду, там такого нету. когда приходишь на работу, тебе ни кто ничего не передает, потому что сотрудников обычно увольняют в один день. да и в работе у тебя совсем не чистый лист. В обычных условиях, на период адаптации сотрудника, компания дает минимум 2-3 месяца, а этой компании у Вас в лучшем случае 1 лень. меня лично, и людей что приходили работать в мой период, начинали **ать уже со 2 рабочего дня, на предмет исполнения задач, компетенций, \\\"желаний\\\" ну и прочего) за 1 день, благо если разберешь рабочее место, отмоешь его, что бы туда хотя бы можно было сесть и запомнишь где кухня с сан узлом... о каких задачах может идти речь). 5. коллектив в компании состоит из нескольких групп: выживалы, крысы, лютики. Выживалы будут терпеть все скотство собственника, потому что для них главное деньги (а не карьера, самоуважение) - если получил свою зп, будут молчать и кивать даже если им в морду плюнут. Крысы - тут и так понятно) любая информация доносится собственнику. Эти люди притворяются доброжелательными, хорошими, помогающими - потом тихонько в телегу боссу тебя сдают) увидела однажды, сидя на совещании, что собственнику пришло сообщение от коллеги, на тему моих взглядов на один случай (даже 10 минут не прошло) - прикольно было) Лютики - заблудшие души))с верой в лучшее, абсолютным не понимаем куда попал и т.д. у лютиков 2 пути развития, либо вон, либо перераспределяться в группы выше. 6. руководитель обманщик, и очень хороший) он уже в возрасте и у него реально съезжают шарики)конечно перевое впечатление у Вас будет другое, но потом поймете, это не сложно. никого не уважает, гнобит, строит коалиции в своей же компании, ругается матом на весь офис, врет - ну комбо короче. Зато он точно уверен, что это все вокруг пи**расы, а не он. 7. работать Вам ни кто не даст, в компании только 1 руководитель - собственник. Ты, твой опыт, твоя харизма и управленческие навыки ни что (хотя на собесе говорили об обратном). 8. зарплата твоя, которая приходит вовремя, будет спустя время поставлена под большой большой удар). оклад копейки, до 150 рублей. остальное надбавки которые регулирует наниматель)) ну понимаете даа) босс пришел не в настроении, минус 300 из зп) не своевременно ответил в чате - минус 100, вышел покурить - минус 50 и т.д. 9. ну совместителям конечно не доплачивают, это само собой там разумеющееся. 10. функционал не распределен, ты со временем просто работаешь за 3-4, и твои основные обязанности уходят на второй план) а ну и получаешь ты за это конечно тоже. могу еще долго расписывать, но суть такова, что компания говно. Не тратьте свое время и здоровье на эту богодельню. Уважайте себя и свой труд. Не нужно терпеть унижения и оскорбления в свой адрес. Просто уходите или не приходите туда вовсе. Мне на момент прихода, к сожалению об этом ни кто не рассказал... Удачи!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная контора,мутят непонятно что,то повышают в должности сотрудников,то резко понижают.Сокращают предупредив за 2 дня,трудовые теряют,нарушают законы труда работников,куда смотрит государство??????И самое интересное сокращают постоЯнно и сразу же набирают других без каких либо обьяснений.При сокращении увольняют по соглашению,что бы неплатить компенсацию,только через суд можно чего то добиться.А у многих дети!!!:ОБЭП нужно разобраться и проверить эту контору ,там будет очень много интпересного.
Ужасные условия труда

Мое личное оценочное суждение:  Свинское отношение руководства к подчинённым. Разве можно уволить человека за то, что он тебе просто не понравился? Высокомерные и стараются как можно больше высчитать из вашей зп. Начальство ужаснейшее! Как можно высчитать за инвентаризацию сразу всю зп и ничего не оставить на проживание?! Свинья! Идут по головам! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ!
Молодой и дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Самодурство действующих нач. розн. торг., самоуправство. Благосклонность к "корешам" и незаслуженное угнетение других сотрудников. Возможно, когда действующие нач. розн. торг. поменяются, атмосфера изменится в лучшую сторону. А пока действующий мыслит плоско, меряет шаблонами, пишет в письмах "магозин" вместо "магазин" - это один из сотни примеров большого ума и высокого интеллекта. Приходите на работу, но если вы чем-то будете недовольны, то, как ниже уже писалось, вас никто не держит, будь у вас хоть семь пядей во лбу. Вам скажут, что вы ничего не делаете!!! Оксана скажет :)
Коллектив, место работы.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные не доплаты без каких-либо объяснений(высчитывают даже за использование служебной связи в производственной необходимости!!!),жутко не доработана 1С,в созданное перемещение может влезть и откорректировать его ЛЮБОЙ!!!!,виртуальные перемещения,самодурство высшего звена руководства невероятное!!!!,абсолютно не оплачивают переработки,хотя и ОБЕЩАЮТ!!!!Девиз:"Мы никого не держим!!"Увольняют без причины и предупреждения!!Хорошие люди там остаются только потому,что им НЕКУДА идти!!!!!!!!
Нормальные люди и хорошие специалисты есть среди среднего звена,водителей и рядовых работников.Хорошо и слаженно работают девочки-экономисты инт.магазина(правда,их труд не оценивают должным образом!!!),моё уважение Студенской Т.П. и Казенас Е.В.,Кислюк Насте!!!!Этим Людям я благодарен за приобретённый опыт и знания!!!!!!!!СПАСИБО!!!!

Мое личное оценочное суждение:  контора с не вменяемым и неадекватным руководством.Жалею что устроился туда в своё время.Руководство не соображает и не понимает принципа "нет рекламы - нет продаж" вам могут легко срезать и без того копеечную зп. Постоянно недостачи, приготовьтесь каждый месяц выплачивать из зарплаты.Если ты выполняешь план - не обязательно тебе заплатят столько,сколько ты заслужил,при этом на следующий месяц мотивация обязательно будет такая,чтобы ты ее не выполнил. знал-бы раньше что такая жопа, прошел-бы мимо плюнув в сторону
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того что магазин открывал я сам с 0, переезжали мы в июне с проспекта Мира 35 на проспект Мира 25, сам переезд выглядел смешно весь товар в кучу сгрузили в машины компании не накладных не приемки не чего, т.к. генеральный директор Селицкий С.В. захотел переехать за 2 дня и неипет, ну ладно рискнули поверив в обещание если будет недостача мы ее спишем, так и перевезли все валом, кучей и без документов, хотя при любой проверке транспортной инспекции весь товар был бы конфискован, ну естественно инвентарка сразу после переезда возникли минусы по товару, что неизбежно при таком переезде, естественно сразу руководство сняло с себя всю ответственность, словами: кто вам говорил возить без накладных вы что? Лан пох, проехали, для себя поставили галочку никаких действий без приказа. Набрали коллектив начали работать, Июль месяц продажи огромные для Атланта все рады зп у продавцов от 4.5 -9 , сразу новая мотивация, при тех же продажах следующий месяц зп 3-4 , нормальные продавцы сразу ушли, продажи упали, пох работаем дальше, Сентябрь месяц сокращают штат продавцов с 9 до 6 человек, сокращают грузчика делая водителя с функцией грузчика, обещают зп увеличить, сокращаем: зп 2.7-3.5, работаем дальше ноябрь месяц сокращают еще продавцов, вводят новую мотивацию зп еще меньше, декабрь месяц делают администратора продавцом все обязанности на зав. мага, люди ждут понимаю что декабрь самый продаваемый месяц, в январе новая фишка, что бы получить свои честно заработанные нужно работать январь февраль март т.к. деньги за декабрь ты получишь только частично ( официальный оклад) а премию разбивают по 20% на 3 месяца кто уволился тому болт, не копейки, пох забиваем на деньги увольняемся почти всем коллективом, кто успел при мне уйти того нормальна рассчитали, меня по статье, без выплат денег вообще, после моего увольнения начинают тупо у людей при увольнении снимать деньги из окончательного расчета на усмотрение ген. директора. Итог уволился весь коллектив кроме 2 продавцов и 2 кассиров т.к. им тупо угрожают увольнением по статье в случае досрочного расторжения контракта. Итог: сейчас 5 исковых заявлений в суде за незаконное увольнение и незаконное лишение денежных средств. Вывод: понятно, что сейчас безисходность для многих в РБ и работы мало достойной, настаивайте на заключении контракта с прописанной минимальной суммой оплаты труда хотя бы на обещанную сумму, а лучше не ходите туда, гнилое руководство, с гнилыми принципами. P.S. я думал, что 19 февраля 1861г., в шестую годовщину своего восшествия на престол, Александр II подписал все законоположения о реформе и манифест об отмене крепостного права. Я ошибался.
Хороший коллектив который я сам по сути и создал.

Мое личное оценочное суждение:  Они думают,что платят нам зарплату?)Тогда пусть думают,что мы работаем!
Надежда!Когда нибудь наступит конец,этой системе.

Мое личное оценочное суждение:  "Рыба гниет с головы." Если ты выполняешь план - не обязательно тебе заплатят столько,сколько ты заслужил,при этом на следующий месяц мотивация обязательно будет такая,чтобы ты ее не выполнил. График работы в контракте прописан так,что у тебя два часа обеда,а по факту ты иногда и час не можешь просидеть,потому что нет работников,и продавать кроме как тебе,не кому.Инвентаризации ежемесячные,при которых товар то забудут внести,то забудут списать,в итоге на одной инвентаризации ты платишь за недостающий товар,а в следующем месяце его находят,и просто назад вносят в бузу(никто тебе твоих денег не вернет). Экономят на всем!Иногда по несколько месяцев не было туалетной бумаги и мыла.Постоянное отсутствие света в складском помещении.Директор обязывал заведующего искать худшего работника,которому светило з/п 1.650 бел.руб. Причем сначала выбирал такового он,а если зав говорил,что этот человек достоин з/п,то он должен был вместо него выбрать другого,кого лишить. Если ты устроился кассиром,будь готов работать без обеда, т.к. поменять тебя будет некому.Если устроился продавцом,будь уверен когда-нибудь скажут "грузчик не вышел,едь на доставки" И попробуй только не выполнить....в контракте четко прописано "выполнять устные и письменные задачи начальства". Еще забыл сказать,если это ваше первое место работы,первые полгода лучше вам не болеть,потому что не оплатят больничный лист.
Коллектив(не путать с руководством).

Мое личное оценочное суждение:  А там все отрицательно, начиная от ЗП, которую постоянно режут, заканчивая тем, что разгрузка приехавшей фуры в 21-00 происходила ночью)))) постоянные недостачи товара, постоянные переработки, обещания доплаты... Но ничего... У меня когда я там работал сложилось впечатление, что перед инвентаризацией руководство подставляло лишнего товара, ну чтобы Порша заправлять было на что))) А на самом деле, я не жалею о том что там работал - это хороший жизненный опыт, хоть и отрицательный. Для жаждущих работать - это не то место где ваш труд будет оценен! Всем удачи
Тренер Вовчик (бывший сотрудник), мини-босс Ахремчик

Мое личное оценочное суждение:  на самом деле я бы не чего и не сказал бы в сторону начальства!но после того как начался ажиотаж!когда начал подниматься курс доллара у нас начали скупать все!ну в принципе как и везде!директор попросил всех чтоб работали!мол будет доплачивать!но после того как я увидел свой расчетник я был в шоке!за неделю работы без выходных он доплатил 300 тысяч!ты вообще нормальный человек или нет?????еще зарплата как была так и осталась!вот только то что цены поднимаються его не интересует!так что те кто хочет суда пойти работать я вам посоветую!семь раз подумайте!!!!!!!!!!!работы хватает!
В этой компании меня устраивает только коллектив!!!!!не чего больше!только это сейчас и держит,но уже ищу другую работу!

Мое личное оценочное суждение:  Неадекватное руководство, стратегия развития не отвечающая новым тенденциям рынка. Как следствие -это элементарное отсутствие финансовых средств. Экономия на всем, кроме бесперспективных проектов. Отсутствие рекламы, ликвидация попыток сделать бренд узнаваемым. Борьба с "ветряными мельницами", с отзывами на торговых площадках и в социальных сетях.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Все
Весь коллектив самого магазина