Мое личное оценочное суждение:  Работаю в этой сфере, хочу сказать что эти люди неадекватные! Не могу уйти так как нету нормальной работы в нашем городе( Они обращаются с людьми как с рабами , сколько они людей уволили .........без причины , просто так. Ну должна же быть справедливость???!!!! Это не может больше продолжаться!!!
нету

Мое личное оценочное суждение:  чмошники , за копейку удушатся ,к коллективу относятся как к быдлу, жалеют деньги для работников в честь праздников, если прибыль уменьшается по сравнению с предыдущими месяцами , стараются отбить деньги путем лишения премий за всякие мелочи. К власти пришла мамаша, директором пони, коллектив вешается. Строит из себя большого начальника, хотя сама тупая и без образования, когда-то работала в прачечной. Если не будешь соглашаться с ее мнением, значит попадаешь в черный список, значит тебе проработать осталось месяц-два, пока она не найдет повод тебя уволить. Иногда дает распоряжения, которые вообще бредовые, выполняешь, потом приходит сынок, и говорит типа кто это сделал, вы назло мне делаете, приходится вину брать на себя, потому что если скажешь, что это мамаша дала указание, значит что ты высмеиваешь ее в его лице, вот и замкнутый круг . Людей увольняют без повода, недавно уволили охранника за то что он пришел в магазин выпивший, хотя был в это время в отпуске. Уволили обвальщика мяса, который находясь в отпуске не вышел на работу по их просьбе, мало того уволили его жену, которая работала в их магазине лилея , так сказать за компанию, оставили семью с двумя детьми без работы в один миг и без причины, что противоречит трудовому праву. Девочку из бухгалтерии собирались уволить из-за того, что она не успела выставить ценники в отделе, хотя это не ее обязанность, но не уволили, так как она нашла связи более весомые против этих козлов. В отделе готовой продукции возлагают такие обязанности, что не каждый мужчина мог бы выдержать физических нагрузок. В общем я там работала и врагу не пожелаю такого , у девочек есть малые дети, так они их почти не видят, работают с утра до ночи. Не сотрудничайте с этими уродами ни фирмы ни физ. лица. Эта семейка считает себя монополистами в этом городе, уже и стройматериалы построили и еще торговый центр хотят построить, вот и творят с работниками что хотят, кинули им 4.5 млн, а потом упрекают, таких зарплат в городе нет, так что работайте лошади. Я бы на месте городских властей вывезла бы их в Сибирь с их сраным бизнесом, уроды вонючие.
нету

Мое личное оценочное суждение:  сборище подлецов и ублюдков в часности сам директор Ю,Ю,Радишевский -подлый и мелочный человечишка..... жадный до одури .... а его отец Ю,А, Радишевский старый и жадный казёл за копейку готов загнать блоху в москву очень любит обманывать своих строителей ..... а его жена Л,И, Радишевская интреганка и сплетница ..... свии капиталы и богатство - заработали на чужих слезах и горе ...... торговый центр -- ПОНИ -- построен за деньги продовцов его второго магозина --ЛИЛЕЯ -- до завершения строительства торгового центра в ЛИЛЕЕ каждую неделю были переписки и такие недостачи выходили что продовцы месецами не получали зарплату -- отрабатывали .... и ещё очень классная фишка у них есть --- набирать молодых продовцов вчерашних студентов на работу без оформления. с испытательным сроком --- а по прошествию его увольнять этих людей -- практичесски не оплачивая им работу ... а то и дело вешая на них огромные недостачи ....
жалкая породия на гипермаркеты ГРОДНО и МИНСКА.....

Мое личное оценочное суждение:  всех кого либо уволеных из предприятия подставили с воровством денег...............
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------