Мое личное оценочное суждение:  При подборе кадров идёт дискриминация по возрасту. По решению руководства компании рассматриваются кандидатуры в возрасте до 30 лет, к сожалению. Выражу своё субъективное мнение относительно оформления интерьера приёмной: холодно, неуютно плохое или недостаточное освещение, а ведь это олицетворение имиджа компании. Не хватает порядка на "ресепшн": лежит всё и сразу! Гостевая зона (диван) находится сразу у двери, что создаёт неудобство как для работников, так и для посетителей. Стиль определить сложно, в гамме преобладает коричневый цвет. Отсутствует корпоративный или деловой стиль одежды.
1) Офис в центре города. 2) Приятные впечатления от общения с вахтёром, специалистом по подбору кадров и сотрудником компании.

Мое личное оценочное суждение:  Работа ужасная, работников не ценят, ничего для них не делают, мотивации нет, зп не больше 2млн, продавцов обвиняют в том, что люди не хотят покупать изделия в этом магазине, потому что они очень дорогие. Заведующая ничего не делает, чтобы улучшить работу и не отстаивает права подчинёных, всю свою работу спихивает на продавцом, сама даже *опу со стула не поднимет....
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное впечатление осталось от организации ЗАО «ПроРАМПО» г.Гомель (ювелирные магазины «Славия»)!!!!! Отношение начальства к своим сотрудникам оставляет желать лучшего!!! Им лучше устраивать «текучку» кадров, чем ценить нормальных работников! Зарплаты мизерные, отношение хамское!!!! Просьбы сотрудников либо игнорируют, либо все исполняют в последний момент… Уволиться, так это вообще отдельная история!!! И ко всему прочему получишь такую репутацию «в плечи», что никто не захочет потом принять вас на работу!!! Так что если хотите получить море грязи, негатива и потратить время в пустую, то однозначно можете устраиваться к ним на работу!!
не могу вспомнить!!!!