Мое личное оценочное суждение:  Худший пример семейного подряда в руководстве. Текучесть кадров (не считая родственников и тварей сосущих) 95% в течение контракта, 30-40% уходят до конца испытательного срока. Отсутствие должностных инструкций, постоянные наезды с требованием делать всё-всё-всё. Для инженерного состава утром и вечером планерки час-полтора во внерабочее время. Отношение к кадрам как к говну, недостойному и непрофессиональному быдлу. Постоянные лишения премий за то, что люди не успевают выполнять обязанности, работая без выходных и с ежедневными переработками в 2-5 часов. Обсирание жополизами и подставы, враньё сверху, включение дурачка, подпись документов занимает недели и месяцы... 1) - Ты сломал такую-то хрень -- с тебя 8, и вон с той бабы восемь откупить. - Да не я, вот начальник охраны подтвердит по записи с камер видеонаблюдения - А, ну если не ты, то по две 2) Веста-Веста, нет тупее места 3) Если нету в жизни места -- приходи на фирму Веста
Доступное и достаточно качественное питание, Для местных и минчан служебный автобус, Нет проблем с парковкой авто, ЗП не задерживают, но лишают премий

Мое личное оценочное суждение:  обьебос полнейший
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  существует поговорка - если в зоне нету места, - есть такая фирма веста.
финансово устойчива