Мое личное оценочное суждение:  - Три (!) этапа отбора на полставки… - … за смешные 160,00BYN / $80 - Работа только на условиях абсолютно неправомочного договора подряда, то есть нет записи в трудовой книжке, а это, в свою очередь: - нет стажа, - не действуют ограничения взысканий с работников, установленные Трудовым кодексом (на сколько работодатель захотел, на столько и оштрафовал), - если (!) и есть отчисления в ФСЗН, то пособия будут, но намного меньше, чем при трудовом договоре (например, декретные в два раза меньше), - нет отпускных, - нет больничных, - не сохраняются рабочие места для ушедших в декрет, - нет льгот и гарантий. - Максимальный испытательный срок (3 месяца), которого по договору подряда вообще не должно быть. - Рабочее место в «предбаннике», за дверью сразу улица. То есть элементарно холодно зимой.
+ Работа 4 часа в день + Возможность общения с интересными людьми (преподавателями, учащимися) + Улучшение навыков управления своим временем в условиях загруженности большим количеством задач и обязанностей + Развитие административных навыков в процессе организации и проведения мероприятий + Возможность проходить обучение по любому курсу данного образовательного центра бесплатно (естественно, с условием, что не во вред своей работе) — это был самый большой плюс