Мое личное оценочное суждение:  Мотивация меняется постоянно, в начале обещают одну на месяц, потом в течении месяца могут ни один раз поменять и в итоге ты получаешь совсем не то на что рассчитывал, поэтому все сильные работники по уходили, самое интересное когда в этом году резко снизились обороты стали сокращать однако не по показателям (слабых), а просто у кого раньше контракт, переводя на 0,25 ставки, до окончания контракта, странная политика компании . Менеджеры одно название ничего решить не могут, вразумительно ответить тоже. Их ответ: в "канторе" тяжелые времена... Точно - КАНТОРА!!!
Работа "не бей лежачего", ходишь, консультируешь и оформляешь. .

Мое личное оценочное суждение:  каждый месяц меняют мотивацию, т.е. будешь ты работать умеренно или рвать жопу - получишь практически одинаково,хотя потолка зарплаты нет, нет перспективы роста
если приходишь на работу доброжелательным - люди к тебе относятся так же, комфортные рабочие места, скользящий график, всегда отпускают на сессии, выходные, зарплата нормальная