Мое личное оценочное суждение:  Свёкр даёт мало денег на прослушку кабинетов сотрудников.
Я директор Департамента Экономической Безопасности. Выгодно женившись на дочери президента компании, я смог занять и эту должность и заручиться доверием свёкра - пенсионера во главе компании. Я подставляю всех кто отказывается стучать для меня на кого я сказал и их быстро увольняют.

Мое личное оценочное суждение:  Бесит кагда сладкие заднеприводные педики хотят казатся грубыми брутальными мужыками
Барахалка рядом

Мое личное оценочное суждение:  Совдеповское мышление (за забором очередь желающих) всей троицы Папп - ЕП, ААд, СС сведут в бездну своё предприятие.
Есть несомненно.

Мое личное оценочное суждение:  Я купил скважинный насос Pedrollo 4blok. Перед покупкой в магазине Келет (Алматы )меня на сто процентов заверили что купив у них я получаю качественный сервис,и что у них имеются все запчасти к нему. И я в 2012 году его купил за 67000 тенге (450$). Пару месяцев насос поработал и перестал работать,так как захлебнулся песком,так как мне объяснили в магазине что у него на такие случаи есть защита и он не сгорит,и я его привёз в сервис,мне сказали что почистили его и поменяли крыльчатки,я заплатил 180000 тенге. Через три месяца снова такая ситуация,и я снова заплатил 180000 тг. В 2013 опять два раза так случилось и я платил по 18000. Там за работу брали 5000 и за запчасти (крыльчатки )13000, так же как и раньше. В этом году снова насос встал,и я его повез в Келет снова на сервис,и мне через неделю сказали что сгорел мотор и его заказать с Италии будет дорого,равнозначьно новому насосу,лучше купи новый. И я пошёл и купил новый. Но уже купил в другом магазине. Потом дома решили проверить тот старый насос. Включили и он работает. Ращобрали,и там всего одна крыльчатка исортилась,а остальные все в порядке и работают. Я пощванил в сервис Келет, и говорю им почему они мне сказали что насос сгорел,и я по этому поводу купил новый насос. Они начали уходить от ответа и сказали что надо было все ровно поменять крыльчатку,а запчастей к этому насосу у них нет и небыло . Я им говорю что там крыльчаток много,и без одной он в состоянии проработать хорошо. Потом спрашиваю,у вас на него нет и небыло крыльчаток? Они мне отвечают,что у них некогда и раньше не было на него крыльчаток и других запчастей. Потом я им говорю если у вас некогда не было на него крыльчаток,тогда как в течении двух лет,четыре раза по 18000 с меня брали за замену крыльчаток??? Если небыло у вас крыльчаток,тогда за что с меня столько денег брали??? Они мне отвечают что не что не знают,фирма терпит кризис и убытки. И говорят что вы от нас хотите!!!! Выходит с меня четыре раза брали деньги,по 18000 тг, за замену крыльчаток, а в итоге просто промывали помпу от песка и возвращали,а тут у меня одна крыльчатка испортилась и они не что не смогли сделать. И не только так,они ещё в добавок обманули что он сгорел. Одним словом они обманывают людей. Обманщики и аферисты. И в крупных размерах.
Нет положите

Мое личное оценочное суждение:  Обходите стороной данное предприятие. И не покупайте ничего у них. Сервиса нет. Только проблем на свою голову наживете.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Нищета бывает разной. Одни честно сидят с протянутой рукой на улице, а другие клянчат подаяние, лукаво, предлагая бесплатно подарить своё время Келету выходами на работу в по субботам. Клянчат это подаяние ежедневно на бесконечных совещаниях, уворовывая у сотрудников личное время, после окончания работы. И только попробуй не подать. Нищие! Но какие же агрессивные!
Снаружи всё вроде бы нормально. По-советски.

Мое личное оценочное суждение:  В далеком 2009г. после университета устроился на работу в это АО. Проработал в АО 3 года ушел в должности ведущего инженера-конструктора по насосному оборудованию. За все три года работы повидал многое. Есть и хорошие и плохие стороны этого предприятия. Но система в АО действительно "совковая", что не соответствует нынешним современным реалиям. Ведь не зря же такая большая "текучка" в АО "Келет". И самое обидное то, что при прохождении последнего месяца в качестве "отработки" тебе не выплатят премии за последние два месяца. Могут выгнать на выставку работать грузчиком а потом менеджером и после завершения выставки опять грузчиком. И в конце обещанную премию так и не увидишь. В общем веселая конторка. Кто хочет набраться опыта после ВУЗа можете идти если нервы выдержат. Дурдом одним словом...
Зарплата без задержек. Есть столовая и большую часть стоимости обеда оплачивает компания. Лояльно относятся к соц.положение сотрудника и помогают ссудой.

Мое личное оценочное суждение:  Сначала тебе всё ясно, что работать требуется от и до. - Потом тебе начинают намекать на не выполнение заводом плана. - Ты с недоумением смотришь на часы, сидя на важных совещаниях до 18-30, а то и позже. И тебе ни кто, млять, не собирается ставить эти ежедневные полчаса в твой актив и заплатить за них (Ну, твою ж мать, в келете ведь ЧИП - Честность и Порядочность). Потом ты понимаешь, что хоть тресни и выполни свой план, но, честно заработанную тобой, премию твою всё равно обкарнают. Затем тебе прямо говорят, что надо иногда работать в твои законные выходные. А ты наивно думаешь, что от тебя ждут платного выхода. НУ ВЕДЬ ЧИП ЖЕ! Щщаа-а-а! Задарма! После тебя уже попрекают на важных совещаниях в том, что не видели в келете в субботу. Ну а потом уже и угрожают лишением премии, которую, ты, млять буду и так недополучаешь хотя и честно её заработал. Ну и на кой мне, скажите ка честной народ, выполнять этот грёбаный план если всё рано отношение ко мне как к раздолбаю? Ну раздолбайй так раздолбай. Как говорится в той русской поговорке - Уж лучше быть, чем им слыть.
Всё время требуется включать мозг. Жиром не заплывёт )) Как выполнить работу как надо... как проявить смекалку, чтобы сэкономить средства, время и силы... как наебать и при этом остаться честным... как выкрутиться, если припёрли к стене... как не подставиться... как не сорваться и не врезать кому-то... как дожить до субботы как не поссориться с кем-то из фаворитов. А вообще то... Вот притча: Один работник зашел к барину и говорит: — Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану всегда пять рублей? Барин смотрит в окно и говорит: — Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри. Вышел работник. Зашел снова и говорит: — Правда, барин. Вроде сено. — А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов? — Не знаю. — Сходи и узнай. Пошел работник. Снова входит. — Барин! Точно, с Семеновских. — А не знаешь, сено первого или второго укоса? — Не знаю. — Так сходи, узнай! Вышел работник. Возвращается снова. — Барин! Первого укоса! — А не знаешь по чем? — Не знаю. — Так сходи, узнай. Сходил. Вернулся и говорит: — Барин! По пять рублей. — А дешевле не отдают? — Не знаю. В этот момент входит Иван и говорит: — Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5 рублей. Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают. Барин обращается к первому работнику и говорит: — Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей?

Мое личное оценочное суждение:  В чем же безрезультатности многочисленных ревизий в СЦ ОС Келет г. Астана? Вот считается, что ГТ (главный товаровед) знает где и что лежит. И бухгалтерия тоже знает. Не знают. Почему? Потому, что ревизии и аудиты проводятся формально. Нет, не спустя рукава. Считают добросовестно. Но формально. Как это формально? Очень просто! В бухгалтерии в программе 1С Бухгалтерия формируются перечни ТМЦ и долгосрочных активов. Вот, вооруженные этими перечнями ревизоры и считают ТМЦ у МОЛ: есть в перечне – хорошо, нет в перечне – плохо, недостача. Этот процесс, так сказать, можно назвать притягиванием за уши – руки притягивающие это перечень, а голова с ушами )) это ТМЦ. Формальный метод ревизии и аудита имеет очень существенный недостаток – он не отражает действительности, фактического положения дел. Почему? Потому, что те ТМЦ, которых в списках нет не показываются нигде. А этого добра… Ого-го! И возникает соблазн (ну как же тут сидя у ручья и не напиться из него?) Человек слаб )), а соблазн велик. Вот решил АА старший (руководствуясь личным опытом) закупить ящики пластиковые для складывания в них разобранного оборудования. Это же удобно! Сунул в ящик барахло, наклеил ярлык с временным инвентарным номером, именем клиента, названием оборудования, даты и ответственного – и тебе удобно и проверяющим классно. А ведь не используют их. Почему? Потому, что удобно. Удобно когда бардак. Воровать проще. Девочке из бухгалтерии даже с опытом работы легко навешать лапши на уши. Она же не технарь. Нет её вины. Элдвигатель, насос там или ЭВУБ она ещё худо-бедно отличит. А когда всё разобрано да по разным полкам валяется, рожки да ножки, так сказать? Без посторонней помощи? Да ни в жись. То же наверняка и в АО Келет творится. Нет достоверных данных ху ис ху. И воруют. Делают левака. Масштабно! Но… За руку не пойман – не вор. Вот, к примеру, лежит оборудование на складе. До-олго лежит. Клиентское. Сдал когда то и забыл. Нахрен оно ему не нужно. Он другое уж купил и забыл про келет. Да не только забыл, но и ликвидировался уже. Кто об этом знает? Ни кто кроме узкого круга лиц. Отремонтировать и продать? Да как пара пустяков! Ни кто и не узнает. Запчасти? Не смешите! Где в бланке заказа запрчастей указано для чего они? Просто перечень по каталогу. Охрана, говорите? Подписи там всякие? Так ведь охрана тоже ни в зуб ногой в технике. Назовешь мцв 111, а вывезут ыцв 222. Как проверить? Бирки то рваные, гнилые, а часто вообще нет. В общем несколько причин такого хорошо организованного бардака. - формальный подход к делу - техническая безграмотность - сговор (А почему бы и нет? Одному то сложновато тырить ) - позиция этакого дурачка наивного которому так и хочется верить. - невероятный уровень бездельной бюрократии где не надо и отсутствие необходимой бюрократии там, где она остро нужна. - злоупотребление доверием (Хотя доверие штука в бизнесе ох какая опасная) Бардак, как организованная толчея в автобусе, всегда признак воровства. Ну а СЦ, да ещё и в регионе. Это клондайк. Всегда так было.
Можно работать

Мое личное оценочное суждение:  за свои 20 лет стажа, не видел компании ХУЖЕ!!!!!!!!! отвратительные условия, лагерь, работа за кисюшку риса, компания отправляет без содержания своих сотрудников с 1 декабря до 15 января, потому как работы нет, а кормить не хочется! неблагодарные твари
теплый туалет

Мое личное оценочное суждение:  Крысы, бежавшие с корабля, в обиде на него за то, что он не тонет. (Веслав Брудзиньский) Крысы побежали с корабля, едва узнав, кто будет капитаном. (Андрей Вансович) Корабль сбежал от крыс. (Аркадий Давидович) Крыса бежит с корабля! „Неверно“, — робко ответила из толпы крыса. (Илья Ильф) Не берите на корабль крыс, чтобы они потом не бежали. (Владимир Колечицкий) Если кругом крысы, значит, корабль еще плывет. (Владимир Колечицкий) Стоило крысам сбежать с корабля, как тот перестал тонуть. (Борис Крутиер) Иногда корабль перестает тонуть, как только его покидают крысы. (Лешек Кумор) Нет, что ни говори, а это мгновение прекрасно — когда все крысы уже убежали, а корабль еще не утонул! (Владимир Туровский)
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Рейтинг, медальки, грамоты - 1 место для конторы. Деньги и получение премии - на 2 месте. Желание раздуть из мухи слона - 3 место. Поорать без повода, просто потому что босы тупо энэргетические вампиры. Все закладывают друг друга, "дембелей" фирмы не слыно и не видно. Новенькие жополизы. Маркетинг 15 человек бездарностей. Для сенеджеров не поставленна работа. Документы, бумажки - везде и во всем; Крысы окружат Вас, разведут на диалог и здадут! Не общайтесь нискем. Здороваются только уборщицы. Не тяните руку к шефам, вы тараканы не имеете право это делать, пока цари не позволят Вам. При устройстве когда старый шеф раскажет вам про то как он прожил жизнь и спросит а Вы знаете чем мы занимаетесь, просто молчите и не смейтесь, он скажет что возду продают, здоровье и счастье. А нще что в конторе средняя зп 1900 баксов!!!! Скажут Вам что будете получать 1000 - получите 500 от силы и толо если цари милость проявят. Вход-выход запрещен. Тюремные условия. Наши менеджеры кушают чуть ли не под столом и прячаться, все зашуганые. Вобщем товарищи - не ходите сюда если Вы цените себя как человека.
Стабильность в выплатах, пусть даже всегда недополучал, но давали деньгами а не продукцией:-)

Мое личное оценочное суждение:  1. отсутствие уважения друг к другу. Причем, это поощряется шефами 2. хамство на каждом углу. Лютикова - чемпион по хамству. Буталова - отдел кадров, которая побывала еще в 2-3 или других специальностях и ни где себя не проявила. отправили в ссылку в отдел кадров... кадрами управлять не умеет, потому что не знает что это такое!!!! Бездарность 3. зп по часам. причем, если тебе нужно в больницу, нужно написать служебку, подписать у непосредственного начальника, начальника начальника, президента, отдела кадров. каждому объяснить куда и зачем в подробностях , иначе своё клеще не поставят 4. затем часы, которые вам итак не оплатят за посещение больнички еще и учтут при премировании. например, в месяцев 100 часов - это 100%, то ваши 2 часа в больнице - 98%. Соответственно, вам посчитают премию по ИТД, возьмут из нее 98% и потом еще лишат как всегда по решению руководства на нужный им %. То есть потеряете Вы 2 раза 5. Прослушка телефонов, кабинетов, проглядка вашего рабочего стола, жудкий интерес интерес к чужой личной жизни. смиритесь, что у вас не останется личной жизни, которую "семья" любит обсуждать. 6. сплетни, клева, доносы, лизоблюдство - все это пооощряется 7. кучу народа можно запросто уволить и эффективность труда не поменяется 8. Лютикова, Буталова - гавнючки еще те, Серегаа - юрист-хороший чел, но под их дудку тоже гнется: сплетни и доносы, хотя его они по-моему самого напрягают. но есть еще и хорошие, добрые люди - Подпорина (безобидная, получавшая от шефов столько люлей...), Цыганкова - умная, отзывчивая, но тоже как Серега.. 9. текучка кадров бешенная, потому что не каждый готов принять: оскорбления личности на планерках в присутствии 20-30 человек, вечные наганяи: мало перевыполнил план, должен был другим отделам помочь их отставание нагнать, лишить за это премии. Не выполнил план, подонок, лишить премии... ВООБЩЕМ, моё сугубо личное мнение......только как кузницу кадров, научился, опыт в книжку получил и ВАЛИ МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ, ПОКА НЕ СКУРВИЛСЯ ))) а опытный - не трать своё время и достоинство на борьбу с ветряными мельницами. Шефы между собой срутся, пыль столбом, а ты для них НИКТО!!! только средство получения прибыли. чем меньше от тебя прибыли, тем больше к тебе ярость и ненависть!
Хороший ассортимент, опыт работы в продаж отопительной, насосной, вентиляционной техники Если вы начинающий специалист идите: научитесь 1с, работе с договорами, получите знания по оборудованию и .... ВАЛИТЕ

Мое личное оценочное суждение:  Компания психов которые в бизнес,папа от $ уже совсем с ума сошел,завозит одно говно из Китая которое максимум!! если проработает у людей неделю то это чудо.Ну конечно без бурундуков таких как бутолов и еще один хряк,ревера вроде.Так вот и без них тут дело по завозу говна из Made in Чайна не обошлось! Кстати о хряке ривере,есть тема что хряк ворует и перепродает запасные части таких компаний как :Ливгидромаш, Pedrollo и тд. Не знаю так или нет но сами же его коллеги об этом говорили и не раз!! Дорогие соискатели и клиенты,бегите от этой жадной и фашисткой компании! Особенно обращусь к покупателям! Дорогие потребители после покупки забудьте слово гарантия!! У них её тупо нет!! Они найдут сотню от мазок лишь бы содрать с вас еще денег за ремонт! И еще дорогие клиенты,старайтесь изучить законы прав потребителя и правильно используйте свои аппараты при покупке.
Говно!! )))

Мое личное оценочное суждение:  АО «Келет» - Лидер Отрасли 2014 года Орг.комитет Национального бизнес-рейтинга официально уведомил АО «Келет» о завершении построения общегосударственных рейтингов предприятий Республики Казахстан по итогам 2012-2013 годов. По результатам ранжирования полного перечня субъектов хозяйственной деятельности Казахстана, согласно данным официальной статистики, АО «Келет» по ОКЭД 46.690 среди предприятий Республики Казахстан занял 9 место – «СЕРЕБРО» по сумме мест 3-х номинаций финансово-экономической деятельности: «Показатели активов и обязательств», «Показатели прибыльности», «Показатели ликвидности».
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания! Год проработал начальником отдела, ничего хорошего кроме коллектива не увидел и то не весь. Со своим бюрократизмом не дают нормально работать, вместо работы приходится вечно составлять какие-то отчеты, за кого-то что-то доделывать. Чтобы подписать какое-нибудь сраненькое коммерческое, смешно, но факт, можно потратить день! Зарплата не соответствует тому, что обещают. Зарплата почасовая, так, что платить за праздничные дни никто Вам не будет и все так завуалированно, что сразу и не понять сколько будешь получать. Собственно поэтому и ушли всем отделом. Особо хотелось бы отметить руководство компании, уважение к людям у них отсутствует, могут запросто оскорбить или послать куда по-дальше, своих работников не ценят абсолютно. После работы там остался только негатив. Так, что будущих соискателей прошу подумать несколько раз и все равно не идти туда. Мусорная яма!
Нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Внимание! Внимание! Не связывайтесь с данным поставщиком nest-lana@mail.ru. тел: 8 702 184 31 31 -девушку зовут лана.Кидают на крупные суммы денег. Будьте бдительны берегите свои деньги!!!
)))Пока не получят деньги)))все супер)))

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания с шефами жмотиками и самолюбами, Серега ни надо вот это!!! на 10 твоих , тут будет 20 отрицательных комментариев. Внимание тем кто хочет устроится, при устройстве на работу от той суммы которую хотите получать, просите еще 30-40 тыс., потому что жадные Венгры будут отрывать от вашей ЗП ежемесячно вышеупомянутую сумму , в обязательном порядке , причем законно,(см. договор) за то что Ваша светлая голова "плохо работает" , и это бесконечно!!! Никому ни ходить сюда! это обманщики
Никаких абсолютно

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Деятельность АО «Келет» международными и казахстанскими наградами: честность. 2007 год Франкфурт - Арка Европы в категории Золото за качество и технологию управления на европейском уровне. 2007 году Москва - Международная звезда «Лучшая компания СНГ». 2012 год Алматы - Лигой Потребителей Казахстана продукция АО «Келет» награждена Народным Знаком Качества «Безупречно». Сочетание вечных ценностей менеджменте, а также планирование являются основной формулой успеха АО «Келет». Обеспечивая республику электрооборудованием, АО «Келет» решает важнейшие социальные задачи населения Республики Казахстан. Поставками насосов АО «Келет» помогает Правительству население всех областей питьевой орошения и повышения урожайности сельскохозяйственных культур. Поставками вентиляторов и модульных «Келет» обеспечивает потребности поставками электрических котлов и радиаторов решает вопросы экологически чистого отопления.

Мое личное оценочное суждение:  нет
АО «Келет» - произодственно-коммерческое предприятие, работает с 1992 года и является лидером казахстанского рынка общепромышленного и бытового оборудования. За годы работы предприятие выработало миссию по обеспечению населения Республики Казахстан чистой водой, свежим воздухом, теплом дома и на работе. АО «Келет» поставляет широкую номенклатуру насосов, вентиляторов, электродвигателей, компрессоров, обогревательное и отопительное оборудование, запорно-регулирующую арматуру и многое другое промышленное и бытовое оборудование от лучших производителей России, Италии, Польши, Германии, Венгрии, стран СНГ и Китая. Предприятие производит электрические отопительные котлы мощностью до 250 кВт, многонасосные станции СН, автоматические агрегаты поддержания давления (СН). А также собирает консольные электронасосные агрегаты для воды. На наших складах постоянно присутствует более 8000 типоразмеров всего перечисленного оборудования. Наряду с этим АО «Келет» выполняет индивидуальные заявки на уникальное специальное оборудование. Компания «Келет» имеет развитую коммерческую службу в г.Алматы, торговые представительства в гг. Астана, Караганда, сеть из 60 дилеров и 160 монтажных организаций, охватывающую практически весь Казахстан. Налажена работа по реализации оборудования через торговую сеть крупных строительных супермаркетов во многих городах Казахстана.

Мое личное оценочное суждение:  Компания не GUD,но шеф Папп А.А как руководитель очень даже хорош , а как человек очень даже гниловатый и жадный! Ну не могу не сказать о самой мерзкой личности,это Буталова И.Ю которая занимает первое место по лизанию за....иц!! Ирина я к вам обращаюсь! Прекратите относится к людям как к вещам и лизать жопы!!!
Слов нет!

Мое личное оценочное суждение:  Наша компания являлась клиентом компании Келет, хорошо что недолго. Так вот работа менеджеров компании не айс!..... Просишь один товар, тебе пытаются "пропихнуть" совсем другой. Вечные косяки с оформлением доков. Не могут починить свое же оборудование, вместо этого предлагают купить другое.
Широкий ассортимент продукции. :)

Мое личное оценочное суждение:  Неблагонадёжные до ОДУРИ!!!
Нет ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные лишения премий за общее не выполнение плана всех сотрудников, зачастую плохое питание в столовой, пробки, работа зачастую не совместима с физическими возможностями даже роботизированого человека, планы неподъемные. Многим с рук сходит почти все, особенно "пенсионерам" работающим там десятками лет. Условия нахождения на работе достаточно жестоки, как в совке, от звонка и до полного заката солнца. Много сдавал, шестерок и склочников, этому виной постоянная боязнь сил высшых заговоров против них и много подобного бреда. Айтишники все позакрывали и строят из себя неких надзерателей, нельзя даже отвлечься. Охрана постоянно проверяет сумочки, такое ощушение что в сумке вынесут продукцию, бред да и только. Колектив разрознен на отдельные эллементы. Отсюда и крики, оры, недопонимания всех. Водители простите быдлы, по крайней мере при моей работе. В общих чертах все друг друга ненавидят, закладывают, охрана теранит, руководство орет. Согласовать счет, допик или даже договор занимает 2-5 дней, юриста постоянно нет, шефов поймать сложно или к ним очередь до первого этажа. Все долго и угрюмо.
Стабильный оклад, детские новогодние мероприятия, подарки, постоянные выплаты праздничных (1-4) тыщ тенге, столовая (часть затрат на которую гасит компания), барахолка под боком все туда бегают вместо обеда, кто поесть а кто закупиться, как некий плюс очень много работы. Можно если захотеть научиться самодисцеплине и планированию своего безумно дорогого времени.

Мое личное оценочное суждение:  Читал тут вашу ср**альню между зав.складом и семьей "кадров", в которой именно "кадр" главный. жиртрест ничего сам сказать не может, ходит только и под**сирает. это не главное. главное - товаровед. любой, кто работал тут, скажет - Лютикова - это просто жесть. человек, главное достоинство которого крик и ругань. зато на ковре у руководства (читай не шефа, а жены и сына его) - сговорчивая и прилежная. лижет ж**о**п**у, а сама ничего из себя не представляет. пишет с ошибками, идеи бредовые - как вообще столько проработала? уволить. семья "кадров" - возомнила слишком много. уволить. Подпорина - безобидная, но мозг выносит. Гулька - сидит, чаи гоняет целыми днями, ни**х**ера не в курсе того, что происходит, сотрудники её же отдела посылают на й**у**х. уволить. будет всем счастье
Стабильность и надежность - это при том, что даже вас лишат перии, по тарифной ставке вы заработаете

Мое личное оценочное суждение:  -"Пару дней назад ко мне поступила информация, что на этом сайте размещен отзыв от группы сотрудников" надо же как все серьезно... к кладовщикам уже и информация поступает, откуда интересно?! Видимо господин Ревюк считает себя единственным и неповторимым кладовщиком (зав. складом) в этой компании. А все остальные не в счет и те кто работал и те кто работает . Да печально что лизоблюдство и подхалимство до сих пор процветают в славной компании Келет. В этом отзыве насколько я поняла, речь идет о том как нужно себя вести на собеседовании, а не о том какие прекрасные и замечательные люди госпожа буталова и ее супруг господин буталов. К стати сказать фамилии которых в отзыве группы сотрудников ни каким боком затронуты небыли. Еще раз обращаю внимание заведующей складом Ревюк , ваши друзья госпожа буталова и ее уважаемый супруг господин буталов в отзыве о котором вы так жарко высказывались упомянуты небыли. Большое спасибо за внимание и удачи вам и вашим друзьям в нелегком труде на благо АО Келет.
только деньги. платят вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Следующий этап -это собеседование с руководством, здесь вам стоит показать все на что вы способны в своей области.
сама работа зарабатывание денег

Мое личное оценочное суждение:  Данный отзыв составлен группой сотрудников АО "Келет". Отзыв написан исключительно в целях добровольной помощи будущим сотрудникам АО "Келет", а именно: каким образом проходить собеседование и из каких этапов оно состоит. Обо всем по порядку... В последние время наша компания испытывает кадровый голод, и мы напрямую заинтересованы в притоке квалифицированных кадров. Реальный интерес компании, по нашему мнению выражается в притоке свежих и опытных кадров, которые обеспечат будущее предприятия. Как известно, работа в любой компании начинается с отдела кадров. Им же и заканчивается. В АО Келет все начинается с одной очень маленькой низкообразованной и непрофессиональной в своей области, с позволения сказать "сотрудницы" начальника отдела кадров. Сказать что этот человек не компетентен в области подбора персонала - это ничего не сказать. Маленькое отступление, вернемся на несколько месяцев назад. До работы в отделе кадров, наша "начальница" успела отличиться на посту главного экономиста бюро затрат, наэкономила так, что мама не горюй. Мыло из туалетов пропало, а с ним и туалетная бумага, служебный транспорт останавливался посреди перекрестков, так как на топливе мы тоже "сэкономили", принтеры отказывались печатать - "сэкономили" на картриджах и бумаге, и таких подвигов было не мало ... Учитывая все достижения в области экономики она была премирована увольнением "по собственному желанию". До свидания Ира, прощай с радостью подумали мы все , но не тут то было... Настал счастливый день и эту "красавицу" снова взяли на работу в нашу "славную" компанию на должность начальника отдела кадров. Возвращение было пролобировано ее мужем который занимает должность менеджера по закупу, в основные обязанности которого входит барабанить погромче и почаще. Наш женоподобный Павлик Морозов постарался на славу... Работа в отделе кадров закипела с новой силой. Итак о собеседовании. Оно проходит в два этапа. Первый этап самый сложный. Собеседование проводит сама начальник отдела кадров. Оно проходит по принципу кто умнее меня -тот против меня, кто одет лучше меня тому здесь не место, кто профессионален в своей области, знает больше чем знаю я, тот никогда здесь работать не будет. Руководствуясь этими принципами она избавилась от ценных профессиональных кадров которые могли бы принести массу пользы компании благодаря своему опыту и профессионализму. Вывод : не показывайте ее своей компетенции, оденьтесь попроще, хотя одеться проще чем наша "стильная красотка" просто не возможно, но попробуйте, соглашайтесь со всем, что она говорит, не спорьте и не показывайте ей что у вас есть свое мнение по тому или иному вопросу, она этого не оценит а наоборот сделает все для того что бы вас в этой компании близко не было. Следующи
сама работа зарабатывание денег

Мое личное оценочное суждение:  Все самое негативное, что вы можете представить себе, всенайдете здесь.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании семья из кучки дебилов и нацистов. Восхваляют фашистскую Германию. Унижают людей (работников).Жены руководителей лежали в психушке(есть факты), это у них семейное.. Орут на людей по чем зря швыряют в тебя дырокол степлер калькулятор все что под руку попадет. На совещаниях доводят людей до инсультов, есть факты (3 человека умерли прямо на вечерней планерке, она кстати проводится с 18.00 и до того момента пока их величество не наорутся вдоволь, обычно до 19-20.00, учитывая что рабочий день по договору до 18.00, называя при этом сотрудников дураками и дебилами в присутствии их коллег, планерки каждый день). Руководство (акционеры) полные маразматики и сказать про них что их взгляды и поступки не адекватны, это ничего не сказать.
своевременная зарплата (но не забывайте что каждый месяц вас будут лишать части зарплаты за несуществующие "косяки", лишать потому что нужно отметить день рождения своего сына с шиком).

Мое личное оценочное суждение:  Родоплеменное предприятие, многие работают семьями. Я думаю это говорит не о квалификации а о принадлежности работника. Про торговых работников. Шпиономания у руководства. Ограничение со внешним миром, один ксерокс, сканер, факс на 30 сотрудников. Зато у каждого по городскому телефону, у особо работоспособных по три. Интернет у проверенных зарекомендовавших себя «истинных арийцев». Режим! Жесткий режим. Планерки в нерабочее время, задерживают до часу а то и более, но если опоздаешь на 15 минут - просят объяснительные и обязательно поимеют финансово в конце месяца. Инициатива наказуемая. Любой документ требует визы от трех до семи человек, в зависимости от важности. Пожилые сотрудники исповедуют оккультное чинопоклонничество и склоняют к етому молодых, морально неокрепших работников. Президент регулярно на повышенных тонах сношает любого сотрудника, надо отдать должное в этом у них демократия. Ну зп так себе, оплата почасовая, если много праздников то зп маленький, на бензин больше уходит(((
Псевдо производственная компания, псевдо социально направленная. Столовая есть. Если вы не застали СССР, то можно устроиться, и окунуться в атмосферу советского оборонного предприятия с «кантуженым » руководителем. Со всеми прелестями не сдачи плана по производству и несогласия со седовласыми ветеранами Соц. Труда. Коллектив в общей своей массе веселый. Руководство против курения. опыт - теперь я знаю что в жизни и такое бывает. Идеальное место для тролинга.

Мое личное оценочное суждение:  грызня и сплетни грязь и маразм это все келет
полностью отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Не могу пройти мимо случайно открыв этот сайт. Работала я в Келете где-то три года назад. До сих пор не могу забыть этих ярких впечатлений. Проработала в келете пол года, нравилась Паппу (это президент), даже мне должность и ЗП соотв-но поднял...........но абсолютно ничего положительного про эту компанию сказать не могу!!!!! Компания ужасная....гниющая рыбья голова сильно много себе позволяет.......откажитесь сразу от такой работы, не надо портить свои нервы, а это у них в любой должности, даже если вы полы мыть будете. ЗП низкие сразу скажу, даже если Вы, работая менеджером сделаете план не обольщайтесь в следующем месяце план поднимут, а вот если Вы его не сделаете сам президент не потрудится на Вас наорать на обязательной еженедельной планерке, на которой находиться противно даже если орут вовсе не на Вас. Насчет положительных здесь отзывов скажу так....когда я работала президенту донесли что в интернете многие сайты кишат негативной информацией о их компании, ну вы сами понимаете кому приятно что-нибудь приятное о себе написать....
их просто нет )

Мое личное оценочное суждение:  Раздрааааааажает быдло каторое вакруг крутится... ну там разнарабочие, ну или вадители... напригают и одеваются как то не стильна.
АО "Келет", кампааашка мааей мечты. Я рааботаю в кампании 7 лет и очинь щаслив этим. Я проста гаржусь мать твою сваей работай. Я юрист и ваще я всем рукаважу. Без миня ничё не делается. Рукавадители просто Душки. Всех целую, всех люблю, чмоки - чмоки, пацилуйчики. Долче габана форэва.

Мое личное оценочное суждение:  Последние высказывание сотрудницы поразило, нахваливать компанию, которой руководят старые маразматики... Оскорбляют людей ни за, что, проводят совещания, планерки, на которых сидеть это одно большое наказание, руководители орут друг на друга, в присутствии починенных, никакой субординации. Президент выглядит при этом по меньшей мере, смешно. Отсюда вывод, не надо ничем руководить уже в таком возрасте, позориться только, а главное угомонить супругу свою, у которой должен быть уже достойный покой во всех смыслах...
Долго думал, но не нашел чего написать...

Мое личное оценочное суждение:  всем, кто соскучился по принципам ведения бизнеса в СССР СЮДА! ММММЕЕЕЕЕДЛЕЕННООЕ принятие элементарных решений вам гарантировано, плюс к вышеуказанным удовольствиям дебильная зам, сующая свой тупой остаток мозга всюду....показывающая тем самым свой непрофессионализм тупая склочница-ворчунья.......на пенсию ей намекают, а она брыкается, остерегайтесь? будущие специалисты. На этом предприятии вы окажитесь не "специалистом", и уйдете облитым помоями. Прошу прощения за такую терминологию. и Это не одно мое мнение. После этого места работы везде рай)))))не ходите туда, не морайте трудовые книжки, не тратьте драгоценное время. И потом за продукцию собственного производства завода вам будет стыдно....вид ужасный...Уважуха директорам представительств за выполнение плана....которые этот отстойный товар продают.Молодцы, ах , да первые эмоции почувствуете уже на собеседовании.Удачи всем!
нормированный рабочий день, з/п вовремя! хороший коллектив отдельного подразделения! Рекомендую устроиться сюда соискателям с предпенсионным возрастом, терять нечего будет, не расстроитесь, когда первые руководители будут размазывать ваше "Я" по стенке. А также можете забыть о своем профессионализме, и наслаждаться управлением бизнес-процесса тупыми замами первых руководителя. Президент - хороший человек, жаль что скоро на заслуженный отдых, а так молодец. Дай Бог ему здоровья

Мое личное оценочное суждение:  Раз Вы читаете этот отзыв, значит явно столкнулись с этой компанией, и остались не самые положительные эмоции(((. Там столкнулась с очень большим потоком негатива, куда не зайдешь одни волчьи взгляды, работать невозможно, и если ты молодой специалист то можно на шею сесть! Мне 20 лет, я девушка, и так вот, в погоду непогоду, иди на ледяной склад, иди делай отгрузку и мокни (как чернорабочие), беги срочно вымаливай какую нибудь подпись у руководства( которой ты вообще не касаешься) А МЫ В ЭТО ВРЕМЯ ЧАЙ ПОГОНЯЕМ. Конечно там работают хорошие люди, но тоже весьма не довольны и условиями и з/п, просто от безисходности. Вобщем ничего хорошего, и как мы знаем рыба гниёт с головы. И самое обидное что уволили меня потому что на мое место привели знакомую девочку, и мне сказали что не прошла испытательный срок, и вообще типа я не сильно нуждаюсь в работе по их мнению. Козлы там все!!! Вспоминаю как страшный сон
Положительность только в том, что нет переработки, и все вовремя и уход и приход. Этим довольны все сотрудники

Мое личное оценочное суждение:  За тридцать пять лет стажа хуже компании не видела.Это настолько непорядочные люди.Для них люди мусор.Оскорбить человека для них норма.Как с такими людьми работать,если они между собой при сотрудниках морды бьют друг другу.
Положительного в такой компании неоткуда взяться.

Мое личное оценочное суждение:  Поработала ,а теперь в споминаю как в страшный сон.Что говорить об уважении сотрудников ,если руководство между собой как собаки живут.
Положительного я там ничего не нашла

Мое личное оценочное суждение:  маленькая з/п, странно уже ш про этот Келет 10 отрицательных отзывов было, наверное, господин Папп А.А.(президент) прочитал
регулярная выплата денег