Мое личное оценочное суждение:  была на собеседовании с Азимом, в беседе про прошлый опыт постоянно перебивал, делал ремарки относительно великой и непревзойденной компании Лореаль и методах ее колоссальной работы в плане продвижения компании в целом и линиях продукции в частности. Являясь профессионалом своего дела с хорошим образованием и опытом, субъективно считаю, что были недооценены профессиональные качества некомпетентным менеджером по персоналу. Долго ждала ответ о решении. В общем осадок от собеседования, что кидает тень и на всю компанию, остался неприятный.
офис, новый директор, ожидания по заработной плате и соц.пакету

Мое личное оценочное суждение:  Компания не соответствует уровню международной компании, больше похоже на казакпайскую контору с гниющей головой в виде менеджеров компании, особенно это касается HR директора, который всячески угрожает сотрудникам расплатой в виде увольнения и своими связями во всех сферах бизнеса. Непрофессиональное отношение директора по подбору персонала к сотрудникам не должно оставаться безнаказанным, ген.дир все время грозится увольнениями, когда просыпается не в духе, НИКОГДА не здоровается со своими сотрудниками, просто игнорирует. Фин.директора там никогда не задерживаются, в общем приветствуются там сотрудники корейской национальности . Находят человека и вешают на него все функции,от которых отказались другие.ЗП никогда не выдают ту, о которой заходила речь на интервью.
Продукция компании "со скидкой", обычно это продукция выдается раз в год, и только остатки со склада с испорченными коробками, помятыми флаконами, и подходящим к концу сроком годности товарами.