Мое личное оценочное суждение:  Компания Respect начиная с головного начальства не компетентно к своим подчиненным, не знают такого понятия как субординация и уважение!!! Управляющая салонами обуви в г. Караганде, предложение проявить инициативу, подразумевает перекладывание обязанностей на ниже стоящий коллектив- в лице кассиров, ст.продавцов и продавцов, т.е. получается, что управляющая магазином ничего не должна делать, ни за что не отвечает и не несет материальной ответственности, а должна в рабочее время заниматься своими личными делами и получать при этом не плохую з/п! В конфликтных ситуациях переходит на личностные отношения к подчиненным, впадая в истерику. Неоднократно посетители салона были свидетелями ее истерических припадков, т.к. не редко выяснение отношений проходит в рабочее время в торговом зале. У нее все виноваты кроме нее самой. Региональный директор по Казахстану самое настоящее безграмотное, не образованное БЫДЛО, запросто может не цензурно выражаться в адрес подчиненных в письменном виде присылая матерные письма на рабочую почту всего региона, т.к. лично он сказать ничего не может.Совет: держитесь от них подальше!!!!
Положительной стороной является сменный график работы!