Мое личное оценочное суждение:  Для объективности мнений сообщаем.

Организация «Грандфаянс» вот уже 20 лет является одним из лидеров на оптовом рынке сантехники и мебели для ванных комнат.  География продаж на сегодняшний день охватывает различные регионы Российской Федерации, а также выходит за ее пределы. И мы продолжаем уверенно и целенаправленно развиваться.

Организация, в лице директора, уже много лет активно участвует в различных социально значимых проектах таких как «Дети и спорт». Оказывает материальную поддержку и помощь своим подшефным - Тацинской специализированной коррекционной школе интернату для детей с ограниченными возможностями здоровья, церковно-приходской школе в селе Александровская Ростовской области, оказывает регулярную помощь Всероссийскому обществу инвалидов Кировского района города Ростова-на-Дону, благотворительному фонду «Здоровье и будущее детей», благотворительному фонду «Помоги детям» о чем свидетельствуют многочисленные благодарственные письма и отзывы.
Мы привлекаем в свою команду сотрудников, готовых предложить и реализовать свои интересные и грамотные идеи. Мы за честные, порядочные, открытые отношения без злобной критики, субъективных мнений и негативных оценочных суждений, нецензурных высказываний, оскорблений и перехода на личности. В свою очередь искренне ожидаем от сотрудников: позитивность в своих мыслях, словах и действиях, способность брать ответственность за свои поступки и верность своему слову, конструктивное общение, направленное на результат. Две трети сотрудников работают в компании 10 и более лет, что в наше время существенный и значимый показатель привлекательности, стабильности и развития компании.
Мы с большим уважением и вниманием относимся к отзывам и предложениям наших сотрудников и партнеров. В основе подхода организации «Грандфаянс» к работе лежит создание атмосферы честного партнерства, основанного на открытости, готовности идти на встречу и прозрачности отношений. Мы дорожим своей репутацией, своевременно и максимально полно информируя общество о деятельности нашей компании.
Вся деятельность организации осуществляется в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренней нормативной документацией.
Организация не допускает распространения недостоверной информации, сокрытия и/или искажения фактов о своей деятельности в открытых информационных источниках и средствах массовой информации.


МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НАШИМ СОТРУДНИКАМ:
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Уважение руководства. Уважение и проявление интереса к сотрудникам со стороны руководства
Гарантированную конкурентно способную заработную плану
Удобный график
Признание заслуг.  Премии за достижения и высокие результаты работы
Сплоченный коллектив
Участие в корпоративных мероприятиях
Подарки сотрудникам и их детям
Значительные скидки на товары компании для сотрудников

 ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Организация открыта перед клиентами, партнерами и сотрудниками
Организация ценит и уважает своих сотрудников
Организация признаёт только честный и законный способ ведения бизнеса
Организация дорожит деловой репутацией и высоким доверием со стороны партнёров, клиентов, сотрудников
Организация стремится к тому, чтобы каждый сотрудник искренне гордился тем, что работает в «Грандфаянс»

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании более двух лет. Заработную плату платят всегда точно в срок. Заработать можно прилично. Все время появляются новые товары и новые направления.