Мое личное оценочное суждение:  Надо мной было слишком много начальников и \\\"эффективных менеджеров\\\". Как результат завинчивали гайки, уменьшалась инициатива и креатив с моей стороны. Слишком много контроля, мне так не комфортно стало работать.

Мое личное оценочное суждение:  Не люблю звонки, а в псевдо онлайн чате ждать до второго пришествия. Пишут \\\"оставьте телефон, перезвоним\\\", но я не хочу чтобы мне перезванивали.

Мое личное оценочное суждение:  кто спускает такие планы явно не имеют понятия как их можно выполнить даже если работать 24/7. Не первая работа в продажах и видел много жести, но тут совсем ужеее

Мое личное оценочное суждение:  Теперь уже готов написать, что зачистки прошли внутри компании, вместо сохранения рабочих мест и реальной оптимизации просто сократили штат, и навсегда понятно по каким критериям резали. Ну что же удачи и НЕ спасибо вам за сотрудничество

Мое личное оценочное суждение:  С каждым годом качество отношения к сотрудникам, уровня задач, повыения планов, меняется в более худшую сторону, не рекомендую.

Мое личное оценочное суждение:  По началу вроде и неплохо было: у меня почти 3 года опыта в админке, тех поддержкой тоже занимался. После испытательного началось “веселье”: навешали функций о которых ни слова не было в вакансии. Это, видимо, и есть “правильная мотивация”, о которой трубят на каждом углу.
Дальше: в коммуникациях кавардак, не всегда понятно кого \\\"дергать\\\" по текущим вопросам. В общем опыт от работы если и получил, то больше негативный.

Мое личное оценочное суждение:  Я не боюсь работы, но всему есть предел. И еще давно не попадала в такую недружескую атмофсеру в айти компании. Обёрткая яркая, начинка горькая

Мое личное оценочное суждение:  Не считаю себя глупым человеком неспособным к обучению, но с таким введением в курс дела и погружением сотрудников компании в рабочий процесс, просто не хочется продолжать, это сильно отличалось от первичных обещаний hr. Желаю себе удачи и посмотрю что будет дальше.