Мое личное оценочное суждение:  В Лиге уже много лет установилась крепкая корпоративная культура.
Это проявляется как в наличии разнообразных сообществ (профильных, спортивных, по интересам) так и богатом количестве мероприятий чуть ли не каждый квартал (как проектных, так и общих по компании). Да и в целом в компании очень дружеская и теплая атмосфера, что вызывает уважение при виде ее масштабов.
Офис уютный и крайне удобно расположен.
Из основных достоинств условий труда: оборудованные кухни, переговорки, комфортные рабочие места, ответственные офис-менеджеры.

Для многих является приятным бонусом наличие рядом приятных заведений, в которых можно пообедать с коллегами или провести вечер.

Работа построена таким образом, что в интересах каждого руководителя искать своим сотрудникам максимально интересные и развивающие его компетенции задачи.
Много проектов,
каждый найдет то, что пожелает, проектов сотни. Заказчики - самые разные, как по масштабам, так и по сфере деятельности.

Огромное преимущество компании это обучение. Множетсво самых разных программ обучения для любой ИТ-профессии и не только, возможность обучаться удаленно и очно, цифровая база знаний, классные коучи и наставники. Так еще и на каждом проекте есть дополнительные профильные форматы обучения

Руководство чуткое и с трепетом относится к приобретению сотрудниками новых навыков, помогает в получении новейшей и современной экспертизе. Нередки примеры, когда сотрудник, приходя на вакансию, к примеру, тестировщика, в будущим находит себя в системной аналитике или разработке и компания ему всячески в этом помогает.
И конечно есть соцпакет, телефон, ДМС, корпоративное питание, скидки на обучение и многое другое

Мое личное оценочное суждение:  Лига предоставляет возможность развиваться всем без исключения.
Сотрудников с большим опытом работы на различных проектах Лига найдет, чем удивить, так как работает с широким кругом заказчиков. Из этого следует безграничный список вариативных задач.
Так же Лига предлагает возможности для развития сотрудников абсолютно без опыта. Большое количество внутренних курсов, митапов и качественное наставничество позволит быстро примкнуть к команде экспертов.
Достоинства: развитие, дружелюбный и открытый коллектив, полис ДМС, возможность переквалификации, белая зп.

Мое личное оценочное суждение:  В Лиге Цифровой Экономики работаю с 2016 года. За это время я получила большой опыт.
Лига - это активно растущая компания. Внутренние процессы и сервисы развиваются и усовершенствуются с каждым годом.
Есть много возможностей для карьерного роста, обучения и реализации своих идей. Можно поработать в профессиональной среде, получить опыт в государственных и коммерческих проектах.
Для меня Лига - это дружный коллектив, отзывчивые, заряженные позитивом люди, интересные, социально-значимые проекты.
В компании хорошие условия работы: белая заработная плата, ДМС, оплата мобильной связи, компенсация занятий спортом, оценка персонала, разные сообщества (танцы, спорт, музыка, проф. сообщества экспертов) и возможность проходить обучение по разным направлениям.
В Лиге есть все, что характерно для крупных ИТ-компаний: welcome pack, фрукты в офисе, подарки на праздники, масштабные и интересные корпоративы и тимбилдинги, реферальная программа, в целом, хорошие условия работы.
Возможно, не все так идеально, и все зависит от проектов. Но лично для меня минусов нет.

Мое личное оценочное суждение:  Доверие, энергия, экспертиза — три основных ценности, на которых держится Лига и ее корпоративная культура, в том числе бесплатный мерч)) Множество интересных проектов, возможность роста в профессиональном плане, забота о здоровье сотрудников: поощрение занятия спортом (частичная компенсация за абонемент), витаминизация в зимний период (фрукты в офис), ДМС, возможность работать удаленно.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Лиге уже 7 год. Компания не стоит на месте, растет, преображается в лучшую сторону. С каждым годом для сотрудников появляется всё больше возможностей как для профессионального развития (это всевозможные внутренние (и не только) курсы обучения, тренинги, митапы, клубы экспертов, клубы менеджеров), так и для внерабочей активности (спортивные, творческие сообщества). Два раза в год проводятся шикарные корпоративные мероприятия, где сотрудники могут сами выступить в качестве артистов и почувствовать себя настоящими звездами.
Зарплата всегда приходит вовремя, есть соцпакет (медицинская страховка со стоматологией, частичная компенсация фитнеса и др.), а также другие приятные \\\"плюшки\\\", например, \\\"витаминизация\\\" фруктами в осенне-зимний период, подарки сотрудникам от компании на Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения, акция \\\"Подари улыбку коллеге\\\" и др.
Что еще очень важно конкретно для меня - это то, что Лига ведет социально значимые проекты. Как бы это пафосно ни звучало, но мы реально трудимся на благо государства. Например, мой проект непосредственно способствует увеличению доходов федерального бюджета Российской Федерации. По-моему, это очень круто.
Коллектив в моем подразделении прекрасный, отзывчивый, все ребята - профессионалы своего дела, грамотные и адекватные. Начальник тоже отличный, готов прикрыть нас своей надежной спиной в случае необходимости или помочь советом, не увлекается микроменеджментом и чрезмерным контролем. Работа сотрудников оценивается по результату, а не по количеству отсиженных часов. Если сотрудник превосходит ожидания, выкладывается на полную, это не остается незамеченным. Раз-два в год проводится оценка персонала, по результатам которой у сотрудников могут произойти положительные изменения в окладе и/или должности. Также предусмотрена мотивация сотрудников за счет бонусной составляющей.
Резюмируя, могу сказать, что компанию рекомендую как хорошего работодателя.

Мое личное оценочное суждение:  Лига - классная компания со множеством возможностей для развития, где ценят твой вклад в результат! Придя 1,5 года назад начинающим специалистом, сейчас руковожу проектом с командой в 50 человек, развиваем важную для нашей страны информационную систему!

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Лиге уже несколько лет. В первую очередь нравятся интересные задачи и возможность расти в профессии. На проектах очень много разноплановых задач, которые не дают скучать и помогают развитию экспертизы. За время работы постоянно развиваюсь в профессии, повышаю свой уровень. Несколько раз в год участвую в тренингах и мастер-классах, которые проводит Лига. Вообще, корпоративная жизнь здесь очень насыщенная — есть и развлекательные мероприятия, и развивающие. Можно выбрать на свой вкус. У нас дружная сплочённая команда, все наше взаимодействие основывается на взаимопомощи и поддержке, у нас неформальное общение и с руководством на «ты». Проводятся тимбилдинги команды, которые позволяют неформально общаться с коллегами. Многие коллеги становятся хорошими друзьямий по жизни, мы общаемся не только на работе.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Лиге третий год. Лига — это лучшая компания, в которой я работал за последние 15 лет в ИТ. Она дает уникальную возможность принимать участие во множестве современных ИТ проектов из самых разных областей: банкинг, телеком, ритейл, ТЭК, гос. Каждый проект полон интересных и нетривиальных задач. Рабочая среда требует постоянного профессионального роста, а компания всячески поддерживает и приветствует профессиональное развитие своих сотрудников, тем самым открывая перспективы карьерного роста. Лига — это работа в команде профессионалов в атмосфере невероятной сплоченности, так как совместное преодоление новых вызовов делает вчерашних коллег настоящими друзьями.

Мое личное оценочное суждение:  Недавно исполнился год, как я работаю в Лиге Цифровой Экономики. И я счастлива, что узнала о стажировке по Ruby on Rails в этой компании и выбрала именно её, а не стала принимать другие предложения, чтобы сразу начать работать уже на привычных технологиях и, казалось, любимом языке программирования. Стажировку я успешно прошла, и меня пригласили в штат. Я, как новый сотрудник Лиги, получила Welcome-pack с корпоративными полезными аксессуарами и пришла в красивый офис с зонами коворкинга, уютной кухней, светлыми кабинетами и удобным рабочим местом. И, конечно, меня встретили улыбающиеся ассистент и новые коллеги. Так началось знакомство с нашей большой и дружной компанией. Моя команда работает над крупным государственным проектом в сфере электронного документооборота. И в целом на счету у компании много больших и известных проектов, что позволяет работать и улучшать те продукты и сервисы, с которыми потом часто сталкиваешься в повседневной жизни. Основное взаимодействие внутри компании происходит на внутренней многофункциональной платформе, в которой всё добавляются новые и улучшаются существующие сервисы. Одна из возможностей платформы - выбор и запись на очные и онлайн-обучения как по hard-, так и по soft-skills. Школьная учительница говорила, что наш класс - это вторая семья. И я с гордостью могу сказать, что и наша компания - это вторая семья. Ведь помимо предоставления рабочих мест компания проводит много внерабочих мероприятий и активностей, которые сплачивают коллектив. Это и небольшие, но приятные онлайн-мероприятия, и витаминизация в холодное время года и летом, и празднование дней рождения, и тимбилдинги команд проекта и практик, и масштабные летний и зимний корпоративы. А ещё в компании действуют клубы по интересам, в которых можно учить иностранный язык, бегать, заниматься хоккеем и многое другое. Главные принципы Лиги Цифровой Экономики - это энергия, экспертиза и доверие. Так вот я очень рада, что стала частью компании, которая заряжает своей мощной энергией, внутри которой царит доверие и люди в которой открыто делятся своей экспертизой.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании 4 года, в основном вижу только плюсы, для меня их немало: возможность работать частично удаленно, корпоративный дмс, всевозможные активности (тимбилдинги, классные корпоративы). Руководство всегда поощряет желание развиваться.
Из минусов я бы отметила: иногда есть переработки.
Еще просто супер классно, что в компании существует достаточно быстрый рост, оценка персонала идет 2 раза в год. Если есть желание, то всегда есть куда расти. Также есть возможность поработать на разных проектах.

Мое личное оценочное суждение:  Очень адекватный работодатель. Работаю в Лиге уже 5 лет на одном проекте. Всегда есть ощущение нужности и того, что мы делаем реально что-то великое и полезное. За это время сложилась классная дружная команда. Конечно, компания крупная, плюс заказчик такой же, и иногда бывают проблемы с бумажной волокитой. Тут можно было бы улучшить. Всегда крутые тимбилдинги, высокий уровень корпоративной культуры. Руководители всегда «за» обучение и развитие сотрудников, ну и печеньки на статусах не могут не радовать.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Лиге менее года, но могу сказать, что компания стремится создать максимально комфортные условия для сотрудников. Из очевидных плюсов, которые выделяю лично для себя: • Обширная география подразделений компании, но при этом команда работает как единый организм. • Крупные федеральные проекты, постоянное наличие интересных задач, времени для скуки точно не будет. • Хорошее курирование в начале обучения и работы - новичкам все покажут, помогут, научат. • В компании есть все возможности для профессионального и личного развития. Множество бесплатных курсов и митапов для сотрудников. • Гибкий график работы, удобный офис, страховка ДМС со стоматологией Что можно сказать про коллектив – а он здесь самый дружный: корпоративы, общие праздники и нерабочие активности

Мое личное оценочное суждение:  Я в Лиге работают уже 11 год, за это время вырос с руководителя проекта до Директора направления бизнеса с собственной командной. Работа в компании выстроена таким образом, что каждый, у кого есть стимул и желание расти - может это сделать. Будь ты аналитик, стажер, разработчик - если ты активный, можешь и хочешь расти и развиваться - Лига это лучшее место для реализации себя. Ценности компании: доверие, энергия, экспертиза. Ими пропитана атмосфера в компании и коллективе. Ведь для нас важно проявлять доверие, без которого невозможно выстраивать отношения как внутри компании, так и с заказчиками. А энергия и экспертиза каждого открывает отличные возможности к реализации проектов и задач, росту себя и команд. Лига всегда выполняет взятые на себя обязательства как перед своими сотрудниками, так и перед заказчиками, доводя проекты до результата. У нас нет ни одного незавершенного проекта. Рост компании феноменален, мы каждый год растем, как по объему бизнеса, так и по сотрудникам. Это невозможно было бы реализовать без внутренней грамотной и прозрачной системы развития сотрудников. У каждого есть возможность пользоваться множеством курсов как внутри компании, так и записаться на внешние платные курсы, которые оплачивает компания. Для меня работа в Лиге, это возможность большим сообществом экспертов успешно реализовывать масштабные проекты и постоянно развиваться

Мое личное оценочное суждение:  При поиске работы одним из основных условий для меня была частичная работа на удаленке. На собеседовании в компании удалось договориться об этом сразу. Единственное, предложили первый месяц отработать в офисе, чтобы познакомиться с коллегами и понять принцип работы, затем перешла на частичную удаленку. Считаю этот подход очень грамотным. С коллегами сразу нашла общий язык. Работаю в компании больше года. Хорошо всему обучают. Даже если приходишь без знаний в нужной сфере, всегда есть возможность поучиться у коллег