Мое личное оценочное суждение:  Так что получается,родственикам можно держать свиней в лпх. Я с родней уже 3 года ругаюсь,говорю что нельзя держать свиней,иначе меня уволят. Получается надо только поставить в извесность РСК. Раз у этой суки Голиковой Марины родственики держут свиней,значит всем можно. Больше чем уверина что родня и этой сукой делится!
Зарплата 2 раза в месяц

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте!!! Я про работала в компании АГРОЭКО 4 года. Мне очень нравилась моя работа. Я больше не работаю в компанни. Я хотела поговорить об СК Октяборьский где Нач.площадки Мехайлов А.С. как он развел там блятство с Маргаритой и Голиковой М.В. Стыдно за компанию,что должность нач.произ.уч.получила девушка легкого поведения .Голикова на Краснянском ОП себя прославила. Петриев и Рагимов...»
Пока я не попала на СК Октяборьский все было хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  я проработал очень мало месеца 2 там.И что я хочу сказать работа адский труд люди бегут.И я ушёл из за того что начальник площадки к людям относится как деспот..Выходили с работы поздно .Когда должны выходить в 5 часов.Нельзя было сказать слово ему.Все его боятся.Куда глядит высшее руководство ему работать только в конслагере надзерателем..А не с людьми. я прочитал чью та статью про свинокомплекс Каменское ОП ЦЕх репродукциии решил поддержать этого человека который не забоялся написать Правду...Молодец.!!!!
Работа хорошая.Зарплата хорошая.

Мое личное оценочное суждение:  небольшая зарплата вначале, но за то потом можно действительно хорошо зарабатывать.
От того что в нашем селе есть компания агроэко, а точнее один из комплексов производства хорошо не только работникам а в том числе и жителям. у нас в Петровке постоянно устраиваются ярмарки и распродажи мяса по цене со скидкой. так происходит везде, не только у нас. копания продает свежее и качественное мясо по доступной цене, да за ним очереди на час выстраиваются! а у работников АПК всегда есть доступ к продукции по хорошей цене, об этом компания заботится. хотя это еще не самое главное. когда я покупаю мясо агроэко то уверена на все 100 что это хороший продукт. я работаю на предприятии и не понаслышке знаю какие там жесткие требования биобезопасности.

Мое личное оценочное суждение:  я не работала в компании и не могу судить о ее сильных и слабых сторонах как работодателя
благодаря агроэко дочь учится в новом классе! спасибо за ремонт классной комнаты в нашей школе, теперь там чистота, тепло и уют!

Мое личное оценочное суждение:  Кто умудрился уволить Романа Землянухина, один из немногих вполне разумных людей, который всего себя отдавал работе. Директора, ещё вспомнят этого человека и как всегда спишут на то, что ничего без ошибок не бывает, но точно будут понимать. что сделали ошибку, так как таких специалистов в Воронеже нет. Крупные мировые компании ,где раннее работал Роман, кого зря на работу не возьмут.. А Агроэко, это что мировой лидер, что это за пук земли, по сравнению с тем, что Роман строил и где работал . По отношению руководства к Роману, можно сделать и о компании в целом. Кому нужна работа на один, два года - вперёд. Весь коллектив очень ценит этого человека, как человека, а прежде всего как специалиста.
Соц. пакет. Белая з.п. без задержек и во время. То, что развивает, производство в России. Большой плюс, новые рабочие места в деревнях Воронежской области

Мое личное оценочное суждение:  Главный минус - совершенно невменяемый "директор" IT, безграмотный в сфере IT, к людям относится как к скоту. Текучка в отделе зашкаливает, за год уволилось 5 человек (причем все из-за "директора", при этом, все были классные специалисты). В штате "департамента" несчастные 3 человека, которые из кожи вон лезут и работают не поднимая головы с 8 утра до 8 вечера, зарплата при этом неприлично мала (кроме "директора" конечно))). Юра (директор) при этом умудряется не делать абсолютно ничего) В общем, люди, не знаю как в других отделах компании, но в IT отделе делать нечего, по крайней мере, пока у руля Седнев Юра.
Всё белое. В коллективе есть вполне нормальные люди. Работать достаточно инетересно, можно на поросят посмотреть) В целом, нормальная компания, которая в настоящее время развивается стремительными темпами, есть перспективы. Вполне адекватный директорский состав, профессионалы своего дела, без заносчивости, к людям относятся по людски.

Мое личное оценочное суждение:  идеальных компаний не бывает! вежде есть хорошее и плохое где то больше где то меньше. и в воронежской компании агроэко есть отдельные неприятные личности и внутренние проблемы.
если нужна белая зп, белое трудоутройство и стабильность это хорошая компания. тут какая то защищенность чувствуется. я уволился после того как отработал 2 года… с самого начала… сечас переехал в курск. желею что так вышло. на новой работе сплошные разброд и шатания… никакой дисциплины одни бездельники(((

Мое личное оценочное суждение:  Кто-то когда-то жаловался, но по мне так это те, кому хочется ничего не делать, точить лясы на работе и получать денежки за безделье. Таких в АГРОЭКО много, скажу честно, и от них начальствоизбавляется. Думаю, это правильно. Лично у меня проблем с руководством не возникало ни разу, правда я с ним особо и не пересикаюсь.
Когда устраивался на работу в АГРОЭКО Воронеж, в приоритете была нормальная белая зп, коллектив дружный и адекватные требования к работе. Работаю третий год и в принципе доволен. Деньги платят в срок, все по ТК, даже оформили с первого дня. Для меня - отличный вариант, потому что привык работать по расписанию, все делать тчно в срок. Хороших людей и квалифицированых специалистов много, есть у кого поучиться и посоветоваться. Хотя мне это особо не надо было, стаж 15 лет, сам могу учить. А вот для молодых самое оно, чтобы встать на ноги.

Мое личное оценочное суждение:  На самом деле компания как компания, обычная. ужстиков и монстров нет, никого пока не сожрали. нужна работа - устраивайтесь. нет - нет.
столько разных вещей пишут! в голове не укладывается. для меня бывшая работа в воронежском апк агроэко это совершенно четкие преимущества и недостатки. Плюсы это зп как все пишут и оформление по ТК. Лично для меня еще приятный офис с дизайном, нормальное место где покушать, чистота и порядок. Главный минус - много народу и шум. это поначалу мешает сосредоточитсья но потом привыкаешь.

Мое личное оценочное суждение:  ну не знаю...может слишком большое влияние всяко-разных мнений на выводы ЕГО, который решает всё и вся хотя вот с Днем строителя мог и поздравить НАС, а?! никогда не желали зла ТВОЕМУ детищу и РАБОТАЛИ, строили...вот странный ты у нас начальник-хозяин стройки - подрядчиков поздравил ПРИ НАС, а нам даже руки не пожал насчет Дня строителя поверь, без нас БЫЛО БЫ всё гораздо хуже
не чванливое ВЫСОКОЕ начальство, пусть недоверчивое и склонное слушать всяко-разных "проверенных" подпевал при инициализации качества работы сотрудника, НО без спеси мало-мальской - я уверен, не увидел в них(братьях) чего то барского и надменного, нормальные мужики, чес-слово абсолютно ВСЕ договоренности при устройстве на работу выполняются - факт на своей шкуре проверенный... если чего не нравилось, то подробно разъясняли ответственные лица - отчего, почему и как оно должно быть и будет

Мое личное оценочное суждение:  Солохин не одну компанию до банкротства довел, доведет и эту. Его команда сборище тупых маразматиков, «вояки!!???» Ни когда армейские офицеры не пользовались авторитетом потому, что в жизни они ни чего не делали сами, только издевались над солдатами. Инженеров, контролеров, бухгалтеров, ветврачей, диспетчеров отбирают, как будто в космос запускать собираются, а начальников комплекса на помойке подбирают??? Почему этого не понимает Маслов В. В.??? Наверное, решение поставить руководить компанией замполита Маслову навязано (высоко поставленными друзьями Солохина) потому что кроме как болтать Солохин ни чего не умеет. А как все уже поняли, он и болтает как не очень здоровый!!! Не имея представления о производстве ВООБЩЕ. Про смерть людей на Петровском забыли потому, что в их смерти виноват Залогин, а это команда Солохина их трогать НЕЛЬЗЯ. Почему Залогин убийца? Да потому, что Новинкин болел душой за людей, знал, что где происходит, без его контроля ни кто на комплексе, ни чего не делал (он был руководителем!!!!!). Новинкин ни когда не послал бы людей в КНС без страховки, а этот болванчик сидит только головой солохину кивает, ни чего не видит у себя под носом и ему все прощают и недостачу и смерть. Если СД во главе с М не вмешается в это сейчас….. потом будет поздно, остатки команды профессионалов разгонят, а новые не пойдут потом, что репутация нашей компании как порядочного работодателя стремится к нулю. Как-то Аксененко еще держится, но я думаю это не надолго просто, у Солохина нет еще одного друга на его место. Кто- то в нашей компании следит за доходностью??? Ощущение того что компания даже при большой цене на мясо «последний х…. без соли доедает» не покидает уже давно… Зарплата ни как не зависит от производственных показателей и от доходности комплексов. Только у приближенных к СД зарплаты растут, а остальные рабы вкалывают за бесплатные обеды. Обещание ввести мотивацию …остались обещаниями на совещаниях два клоуна с гармошками (Солохин и Долженко ) пляшут перед народом, веселят, как могут и раздают конверты тем, кто сильнее им жо..у вылежит… вовсе не тому, кто хорошо работает ….В цирке клоуны это самые низко оплачиваемые должности, а здесь наоборот???
белая зарплата стремление к совершенству во всем!!!

Мое личное оценочное суждение:  кому мешал наш начальник площадки . дурдом начался через неделю после её увольнения .салохин вы куда смотрите???
нет

Мое личное оценочное суждение:  Когда уволят(уйдёт) хафизоф? У людей нервы на пределе..... Удивляюсь как он ещё жив....... Не уважаемый хафизов не занимайте места руководителя ТС, есть достойные этого кресла! А вам место в дурке, вот там вы себя точно проявите!
Остались ПОКА хорошие люди!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ компании АГРОЭКО ! Обратите внимание на работу руководителей СК Краснянского, а именно на начальника площадки репродуктора, Тищенко Н. А. В ее работе постоянно присутствуют грубые нарушения технологического процесса производства, иногда игнорируется биобезопасность (трупы вывозятся не ежедневно), не контролируется расход сырья и вет. ( неравномерное использование), корма не всегда хватает животным на рассчитанный период ( свиноматки по 2 суток остаются голодные). Не пресекается грубое обращение с супоросными свиноматками (результат тому – повышенное количество мертвородов). Нарушается режим курения (операторы курят через каждые 30 минут, что снижает выработку рабочего времени). Своевременно не происходит технологическая выбраковка животных. При посещении В. Н. Солохина демонстрирует ему только отлаженные участки площадки, не считая его знающим в данной сфере производства. Всячески старается манипулировать руководителем СК Краснянского, Аксененко А. В. Мотивацию премиальной части репродуктора проводит несоответственно результатам работы . Если вам не безразличны ваши инвестиции, проведите углубленный мониторинг, сами убедитесь в вышеизложенном.
стабильная з/п

Мое личное оценочное суждение:  слушайте вы конторские "крысы " которым кондиционеров не хватает айда к нам в комплекс у нас вентиляцией всё нормально только от амиака и внутренней пыли кашель аж до блевотины у всех роботников аллергический бронхит так что кто хочет пораньше в ящик добро пожаловать
кроме соц пакета и стабильности а также управляющего ск краснянский Аксёненко не чего

Мое личное оценочное суждение:  не возможно работать,очень много людей в кабинете в среднем по 20 человек. в компании существуют родственные связи и люди ничего не боятся,особенно Дунаев Борис....который выехал за счет своей жены..про таких говорят золотой п.зды колпак..вечно сует свой нос куда не надо..корчит из себя не пойми что....
находится в центре города,белая з/п без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Поставили родственников и знакомых всюду куда можно, часть из них дилетанты. Активно кормят обещаниями. Обещая карьерный рост, через некоторое время ставят тебе начальника, при чем не самого компетентного человека. Людей не ценят. Сокращают по 5 человек с каждой площадки для экономии и тут же принимают директоров, которые ни на что не влияют. Система управления это вообще финиш - есть главный управленец, который сидит в москве и приезжает раз в 2 недели, а под ним 5-6 директоров, которые каждый тянет одеяло в свою сторону, не согласуя друг с другом.
Белая зарплата, дорогой офис в центре (но с ужасной вентиляцией)

Мое личное оценочное суждение:  99,9 процентов отведено на какую-то никому не известную типа биобезопасность. Сегодня наблюдал как она соблюдалась свиновозом и газончиком на трассе (это уже было не один раз). Отъехав 10км от свинарника на трассе с большим потоком машин происходила перегонка свиней из одного авто в другое с полным "соблюдением биобезопасности". Водители транспортных средств избивали животных, и естественно были без касперов. Обидно то, что людей имеют по всякому за это соблюдение безопасности, многих уволили, многие были вынуждены уйти. Происходил весь этот цирк по трассе Павловск-Бутурлиновка.
вообще не наблюдается.

Мое личное оценочное суждение:  Менталитет отдельных сотрудников, которые ищут или придумывают оправдание своей лени, бездействию и непрофессионализму.
Как можно опираться на подобные сайты, чтобы сформировать мнение о любой компании??? Отрицательные отзывы обычно пишет определенная категория людей – вечно неудовлетворенные всем и вся, которые не могут себя ни в чем реализовать и винят других во всех проблемах, те, кто вместо того, чтобы работать и развиваться во всех отношениях строчит кляузы и жалуется на жизнь. Если ты нацелен на результат – всегда все получится, а плохому танцору вечно что-то мешает.

Мое личное оценочное суждение:  В компании процветает кумовство,появились новые перспективные должности "друзья Солохина".На Краснянском господин Залогин лидер этой категории.Ничего не делает и не собирается-телевизор смотреть интересней,а там глядишь и руководителем ОП назначат.Пытается заставить свою работу делать других-не получается,а Леша молчит-как же друг Солохина.
наполнение соц.пакета

Мое личное оценочное суждение:  Где нашли хафизова? Это же просто хряк пустоголовый!
Соц.пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство не ценит персонал,а тех у кого есть свое мнение просто ненавидит,текучка примерно 70% в год.Постепенно превращается в приют для пенсионеров МВД,ГУИН и др. которых уже более 25%.К свинокомплексам отношение как к исправительным колониям,где по недоразумению еще выращивают свиней.Самая удачная селекция-разведение директоров.Боятся АЧС до паранои-этим аргументом оправдывают все глупости.Преобладает мнение не профессионалов,а удобных клерков (родственников,знакомых и т.д.).
Деньги все таки платят.

Мое личное оценочное суждение:  Хафизов жирный вонючий хряк
хорошие девочки в офисе особенно Тимофеева

Мое личное оценочное суждение:  Неуважение к людям,некомпетентность, неграмотность, обманы со стороны руководящего персонала
Оплата труда происходит вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Люди для руководства быдло могут затоптать и не заметить. Наказание за все и вся,неудобен - увольнение.Работа без выходных и отпусков. Компания направлена не на выращивания свиней, а на их охрану. Помешаны на биобезопасности, чувство такое, что работаешь в сталинские времена. Текучка кадров ужасная, вакансий огромное количество.Кто хочет заработать нервный срыв -прямой путь в АГРОЭКО . Кто хочет трудиться и получать от работы удовлетворение, вам в другую сторону.
хороший коллектив,з/п нормальная,своевременно выплачивается.

Мое личное оценочное суждение:  З/п не соответствует действительности, ненормированный рабочий день, в отпуск уйти не возможно, вызывают ч/з день, штрафы дикие!Так что если Вы хотите оказаться на больничной кровати с нервным срывом - идите в АПК.
Офис рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Умопомрочительные штрафы, ненормированный рабочий день(если ушел с работы, а еще светло - ты предатель), з/п платятся только "для своих", не соблюдение ТК, в офисе негативная, напряженная обстановка, нагрузки увеличиваютя, з/п уменьшаются. В этой конторе посещают офис "родственники" за очень хорошую з/п, или работают за копейки сотрудники у которых безвыходное положение.
нет

Мое личное оценочное суждение:  с руководством такая же ситуация как в гок е ,мнит божеством себя как тот король джунна 13 с мадагаскара,а рабочие лохи для них и уважать не нужно ,штрафы за всё и вся ,закурил -500р,постоял не там -500р и за всякую ерунду -в результате зарплята -1,5--3тыщщщи -а начальничек эти штрафы в карман по ходу ,а будешь выпендриваться -иди гуляй ,в результате я и близко не хочу и не советую идти туда работать ,много других нормальных мест где можно заработать без нервотрепки
нету

Мое личное оценочное суждение:  Руководство себе цены не сложит. Мнит себя Богом, выше всех и вся (каждый раз со своими несуразными, бредовыми идеями, народ так и ждет "что в этот раз брякнет", правильное мнение -это мнение директора). ТК РФ не соблюдается, только одни понты. Все должно быть только под их требования. Оношение к людям как к быдлу. Все "зашуганы", сидят и молчат в тряпочку. Вполне реальна такая ситуация, что ты утром приходишь на работу(пока еще с хорошим настроением), а утебя на столе лежит обходной лист и тебя завтра не должно быть. Текучка жуткая, на комплексах каждый день увольнения. В профессиальном плане, никакого развития (как в болоте с главным Абажем).
З/п выплачивается в срок, встречаются вполне нормальные люди (у каждого из нормальных - заготовлено уже заранее написанное заявление на увольнение)

Мое личное оценочное суждение:  Командир этот (выражаясь военным языком, как он сам любит) принял на себя командование батальоном и более (я имею ввиду численность персонала), а менталитет у него как был ротного, так и остался (не подрос) - дальше своего носа ничего не видит и мЫшление у него соответственное, бюджет как устав строевой службы читает.
КОМАНДУЕТ компанией прекрасный командир, и методы командования у него великолепные: упал - отжался, шашку наголо, или подай патроны!

Мое личное оценочное суждение:  Хороший проект в плохом исполнении. Все сразу становится понятно после встречи с дирекцией. Или публичного выступления одного из них, самого главного (внимание- аналога этому человеку не существует в мире и он сам искренне в это верит, а все остальные просто думают: "И слава Богу!"). Темы монолога разнообразные, чаще всего "мотивирующие и стимулирующие к принятию активной позиции каждым сотрудником", однако по факту получается активная позиция, направленная на скорейшее увольнение из этой "активно развивающейся" компании. В выражениях тоже никто не стесняется, сотрудника ведь просто можно заменить как использованный материал, не объясняя причин. Это их кредо по жизни. Настоящий театр абсурда. Полное отсутствие логики в решениях и поставленных задачах. Зарплаты могут быть приятными, но только для "приятных" директорам людей, заточенных специально под них, ну или для родственников руководства, выписанных из столицы (интересно, много ли у них еще осталось нетрудоустроенных в АГРОЭКО родственников?). В офисе атмосфера всегда напряженная, все ходят с корпоративными грустными лицами. Если человек улыбается- это прямой вызов руководству и Обществу, так не принято, значит ты не работаешь и не приносишь пользу. А вообще хорошо бы поистерить на весь кабинет (да погромче!), тогда ты будешь точно своим, покажешь лояльность и то, что вот, мол, тружусь на благо. Да, к слову, все равно это может не сработать- могут уволить в один день. Это вообще не проблема, как и весь ТК РФ.
Удобное местоположение, белая з/п.

Мое личное оценочное суждение:  Нету нормальных специалистов. После болезни С.М Ременникова всем пытается заправлять бестолковый Долженко о котором в сфере свиноводства только отрицательные высказывания как специалиста.
Зарплата хорошая.

Мое личное оценочное суждение:  Даже после аварии скании в павловске заставляют не спать, водителя просят уйти по собственному желанию! Когда Полтарак услышит просьбы водителей!!!! Фокину должность- уборщицы!!!!
Хороший коллектив диспетчеров и водителей!

Мое личное оценочное суждение:  Пока такие как Фокин будут при должности этому бесприделу не будет конца
Классные машины и водители

Мое личное оценочное суждение:  Безусловно: дисциплина на таком большом производстве необходима. Но жёсткость руководителя и самодурство Фокина - это не одно и то же. Странно: почему до сих пор его держат на работе - ведь от дискредитирует вышестоящее начальство.
Большинство сотрудников уважительные, понимающие. Транспортники вообще классные, безотказные - мужики, одним словом. Да и в офисе есть с кем пообщаться с пользой.

Мое личное оценочное суждение:  плохое отношение к рабочим(как к быдлам) обман по зарплате выдумывают не людские правила( остановка по нужде штраф 1000руб,искупаться заехать домой 2000руб,остановка спать ,только где они указали( можно и не дотянуть)) плохое снабжение запчастей и расходных материалов кто что придумает на водилами так и прикалывается на свинокомплексах свиней надо выгонять с трещетками...свистушками ...и наверно надо баян прихватить....(указание Фокина СИ))))) Два человека которые портят всю работу в холдинге и нет ни кому до этого дела
хорошие машины

Мое личное оценочное суждение:  Руководство себе цены не сложит, все считают себя директорами "Мегакомпании", до решения большей части вопросов снисходить не намерены. Решение простое, трусить результаты с подчиненных!!! (пути ищи сам, ври, обещай, улыбайся, умоляй, клянчи пока в конец потеряешь доверие контрагентов). Главное дай результат и решение, документы оформим и сделаем как положено потом, позже. Любой косяк - ты нас не устраиваешь, лишение премии. Не хочешь уходить сам, работай без премии пока терпение не кончится. Руководство не стесняется в выражениях и унижать любит. Зарплата 100% меньше чем сначала ценник объявлен. О карьерном росте только мечтать, "у генералов есть свои дети".
50% Коллектива вполне адекватны и участливы.

Мое личное оценочное суждение:  с зарплатой полный обман,премия постоянно уменьшается,постоянно придумывают где и чем зажать,в офисе в Воронеже у работников большая самооценка.Народ начинает бежать.Диспечеры уже побежали....какой то Фокин...прорсто простых вещей не знает
много пантов...хорошие машины,

Мое личное оценочное суждение:  Наплевательское отношение руководства по отношению к рабочим. Полное игнорирование ТК РФ. Работа по принципу "не нравиться-проваливай! Таких как ты за забором полно !!"
З/п 15 000 т.р. Относительно не плохая для нашей местности.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании полное вранье, сразу начинают сбивать сумму з/п. Офис - новый, но колличество рабочих мест превышено, постоянный гул и крики скандалящих сотрудников, система кондиционирования работает с перебоями-дышать не чем. Не нормированный рабочий день, ежемесячное депремирование и каждодневные унижения. Об отпуске - не стоит и мечтать, так же как и о карьерном росте, соответственно и о повышении з/п.
Офис в центре города.

Мое личное оценочное суждение:  Несмотря на современный офис - большое скопление народу в каждом из секторов, в течение рабочего дня стоит постоянный шум от звонящих и говорящих, работающих принтеров и копиров. К вечеру добавляется клининговая компания с пылесосами)). О более серьезных вещах: руководство на зарплату скупо (хотя есть пара исключений). Принцип такой: у работников завышенная самооценка. Они не заслуживают той зарплаты, которую им здесь платят, соответственно и повышать не за что. Работа в выходные без оплаты - почетная обязанность каждого, как и сверх нормы. "Офис - планктон" - любимый слоган босса. 5 минут опоздания - лишение части премии. Особая фишка - тестирование на полиграфе сотрудников фирмы. Если хочешь работать - обязан пройти тестирование. Еще одна забава для сотрудников - ежедневный поминутный отчет о проделанной работе. Но с этим уже проще, шаблоны наработаны, копировать умеем))... В общем, корпоративная культура по принципу "Хозяин - РАБотник".
Новое офисное помещение, мебель, оборудование, хороший дизайн. Есть комната для приема пищи. Ну и кофеварка))

Мое личное оценочное суждение:  совершенное наплевание на все трудовые нормв. все обещания по зароботной плате фикция премии не выплачиваются без обьяснения причин
есть кофеварка