«Московские окна»
«Московские окна»
Андрей
Москва
29.10.2019 в 15:54
Мое личное оценочное суждение: Работал замерщиком в Московских окнах, после экзамена перешел на 1-ю категорию и мне сначала поручали простые объекты, потом повысил квалификацию и соответственно увеличилось премиальное вознаграждение. В сезон бывали конкретные завалы, только успевай мотаться по квартирам, отвечать на вопросы клиентов, каждому все подробно пояснять. Тут главное втянуться и будешь хорошо зарабатывать. Ушел только когда решил заняться собственным бизнесом, остались только приятные впечатления. Руководство адекватное, условия нормальные.
«Московские окна»
Сергей
Москва
21.10.2019 в 10:17
Мое личное оценочное суждение: Год назад устроился в Московские окна монтажником. Взяли без проблем, но к реальной работе сразу не допустили. Надо было пройти обучение, изучить технологию, даже экзамен заставили сдавать. Потом поставили в бригаду с более опытными ребятами. Там я какое-то время был в подмастерьях, аля принеси, подай, подержи, убери мусор и т.д. Сейчас конечно уже выполняю заказы вовсю. Работы оч много, бывает и по 2 установки в день. Платят неплохо (зависит от кол-ва часов) и вовремя. Больничные не приветствуют, ведь это не отпуск, который заранее планируется, а резкое выпадение из графика. Но тем не менее больничные всегда оплачиваются.
«Московские окна»
Валерий
Москва
21.05.2019 в 04:59
Мое личное оценочное суждение: Только недавно устроился в Московские окна монтажником. Пока все нравится. Радует, что меня прикрепили к опытному человеку который уже много лет работает и может рассказать все нюансы работы, которые узнаешь или собственным кошельком или дополнительным временем исправляя свои ошибки. Зарплату получал пока только 2 раза, но оба раза \\\"\\\"белую\\\"\\\" и без задержек.
«Московские окна»
Иван
Москва
20.05.2019 в 16:14
Мое личное оценочное суждение: В Мосокнах можно денег заработать. Я устраивался сюда на время, чтобы перебиться, а задержался на три года. Иногда работы бывает мало, а иногда ну просто валом. Этот сезонный ажиотаж - шанс срубить денег. Заказов реально море. Конечно, деньги даром не платят, вкалывать надо, но ведь оплата труда достойная. ЗП меня более чем устраивает. Плюс руководство не скупится на оплату сверхурочных и премии.
«Московские окна»
Кирилл
Москва
19.05.2019 в 18:23
Мое личное оценочное суждение: Могу сказать компания Московские окна меня устраивает, работы много, зарплата достойная и своевременная, правда в сезон приходится поднапрячься, но лишняя копеечка мне не помешает. Рабочий день у нас, монтажников, начинается с распределения задач, затем иду выполнять что мне назначено. Руководство требовательное, но адекватное, с коллегами общаюсь не только по работе, у нас работают все местные, славяне. Клиенты разные попадаются, но я научился решать конфликтные ситуации. Сначала был на обучении у опытного сотрудника, сейчас сам во всем разбираюсь от и до.
«Московские окна»
Олег
Москва
19.05.2019 в 16:35
Мое личное оценочное суждение: Как человек, уже два года отрботавший в Московских окнах, могу сказать, что с прямыми руками и головой тут вполне можно неплохо заработать. Понятно, что работа не из простых, как и любая связанная со стройкой. Зато чем больше заказов выполнишь,тем больше получишь в конце месяца. Ребята у нас подобрались неплохие, адекватные, плюс непосредственный начальник тоже мужик толковый. С напарником тоже быстро сработались, сейчас уже с полуслова понимаем друг друга.
«Московские окна»
Артем
Москва
17.05.2019 в 10:02
Мое личное оценочное суждение: Работаю менеджером третий год, работа меня устраивает. Платят вовремя, нет задержек. Оформление, трудовой договор - это как положено. Иногда бывают запары. когда много клиентов, но это чаще сезонное явление. Поэтому я особо не впечатляюсь этими авралами. Во-первых, потому что это временно, во-вторых, потому что за переработки доплачивают. Начальство адекватное, по предыдущему опыту могу сказать, что это очень важно. Требуют, конечно, но за такую зарплату можно и попотеть. График рботы сменный, но при этом зп как за целый месяц. На коллектив не жалуюсь, все адекватные люди.
«Московские окна»
Людмила
Москва
16.05.2019 в 10:44
Мое личное оценочное суждение: Изначально моей целью было найти работу недалеко от дома и с удобным графиком. Так я попала на собеседование в компанию Московские окна и успешно его прошла. Заработная плата меня полностью устраивает, плюс приятный бонус - ее выплачивают вовремя, без задержек, есть аванс. Очень дружный коллектив.
«Московские окна»
Ka.magomedov
Москва
15.01.2019 в 07:55
Мое личное оценочное суждение: Оплата на высоком уровне, особенно в сезон идут хороший бонусы. Оформили по трудовой, платят без опозданий. В офисе условия хорошие, тепло и комфортно. С ребятами в салоне и с бригадами отношения хорошие, легко понимаем друг друга, все нюансики решаем без конфликтов. Ну единичные случаи каких-то нестыковок бывают, но в любом случае это не портит отношения в коллективе.
«Московские окна»
Саша
Москва
05.01.2019 в 12:52
Мое личное оценочное суждение: С весны работаю монтажником в Московских окнах. Компания очень нравится, тут всегда живо, много заказов, не то что на старой работе у меня могло быть всего три-четыре выезда в неделю, а тут полная загрузка и на заработке это тоже отражается. Подбор персонала серьезный, работают специалисты и трудиться в таком коллективе легко.
«Московские окна»
Андрей
Москва
26.12.2018 в 19:30
Мое личное оценочное суждение: Компания крупная и известная, наверное, больше всех в Мск, отсюда и большое количество заказов. Тут писали о запарах. Есть такое дело, да) Но в этом, по-моему, каждый сотрудник заинтересован! Процент-то капает! Лично я доволен. В основном условия как и везде, вернее как и везде в нормальных организациях, а то ведь всякое бывает)) Зарплата у нас приличная, хорошие проценты как я уже говорил, удобный график.
«Московские окна»
Юля
Москва
15.12.2018 в 12:06
Мое личное оценочное суждение: Как только устроилась в Московские окна, поняла, что это мое место. Мне работается тут комфортно и удобно. Зарплата вполне устраивает, но во многом зависит от моих продаж, оклад + бонусы. Требования к сотрудникам серьезные, никаких опозданий, разгильдяйства на рабочем месте и нужно максимально уметь работать с клиентом, чтоб все оставались довольными. Короче говоря, никаких сверхзадач, все как и в любой другой фирме.
«Московские окна»
Михаил
Москва
24.11.2018 в 16:38
Мое личное оценочное суждение: Конечно, случается всякое на работе, но в основном меня все устраивает в Московских окнах. График нормированный, но в сезон объёмы работы увеличиваются в рази. Зарплату платят вовремя каждый месяц и без задержек, хорошие премии, если хорошо работаешь. Коллектив нормальный и в рабочих моментах всегда можно положиться на коллег.
«Московские окна»
ЖенЯ
Москва
10.11.2018 в 06:14
Мое личное оценочное суждение: Есть несколько моментов из-за которых я уже второй год работаю в Московских окнах и уходить не планирую. Хорошая заработная плата плюс премии за выполнение плана, есть возможность карьерного роста, так сказать все в ваших руках, комфортные условия труда, если нужно отпроситься по делам, то начальство идет навстречу. Честный работодатель, который не наживается на своих работниках.
«Московские окна»
Дмитрий
Москва
01.11.2018 в 07:18
Мое личное оценочное суждение: С февраля месяца являюсь частью команды Московских окон. Работы много, заказы есть постоянно и нет такого, что просто просиживаем на работе. Коллектив дружелюбный и целеустремлённый, каждый старается качественно выполнять свои задачи для общего результата. Место расположение офиса удобное, на рабочем месте есть необходимое. Размер зарплаты устраивая, доход тут стабильный и это радует.
«Московские окна»
Менеджер
Москва
21.03.2017 в 13:47
Мое личное оценочное суждение: Необходимо потратить немало времени, чтобы понять специфику нашей продукции.
Играю немаловажную роль в компании "Московкие окна" Консультирую покупателей в выборе металлопластиковых окон и к ним аксессуаров. Чтобы успешно выполнять свои задачи, нужно владеть полной информацией и знать преимущества каждой модели. А также понимать, что в действительности нужно клиенту. Такой подход помогает мне достигать определенных побед, финансовых в том числе.
«Московские окна»
Карина
Москва
24.02.2017 в 13:15
Мое личное оценочное суждение: частые запары
Я в шоке! Начиталась недовольных отзывов о нашей компании. Это же откровенное вранье! Я в Московских окнах работаю два года и у меня ни разу не возникло желания уволиться. Да бывают запары частенько, но зарплата покрывает все переработки.
«Московские окна»
Валера
Москва
17.02.2017 в 12:15
Мое личное оценочное суждение: Есть штрафы.
за месяц набегает нормальная зп, на которую можно содержать семью. С бригадой отношения нормальные, а в остальном, как везде.
«Московские окна»
Сергей
Москва
04.01.2017 в 11:05
Мое личное оценочное суждение: Штрафуют за брак в работах. Приходится работать вдвое усерднее.
Работаю монтажником. Жаловаться не на что, платят вовремя, руководство требовательное, но адекватное, общий язык найти реально.
«Московские окна»
Виктор
Москва
19.12.2016 в 07:43
Мое личное оценочное суждение: 1234567890
Получается, что для успеха нужно соединение трех составляющих: — то, что любишь — то, что хорошо получается — то, за что хорошо платят Любое соединение двух из трех элементов не «прокатывает» — получаются полуварианты: «счастлив, но беден», «богатый, но скучно», «просто мечта».
«Московские окна»
Эрика
Москва
16.12.2016 в 14:24
Мое личное оценочное суждение: Давайте узнаем, подходит (подходило) ли вам последнее место работы. Для этого постарайтесь оценить, насколько вам близки следующие высказывания:
— просыпаюсь утром с невеселыми мыслями о том, что нужно снова тащиться на работу;
— с тех пор как вы работаю на этом месте, снизилась самооценка и изрядно поубавилось уверенности в своих силах;
— на мою зарплату трудно прокормить даже не слишком прожорливого хомячка;
— не испытываю положительных эмоций при словах «коллеги» или «начальник»;
— рабочий день тянется слишком долго;
— работаю на этом месте уже давно, но нет и намека на служебный рост и (или) повышение зарплаты;
— в последнее время частенько мечтаю о новой работе.
Если оказалось, что среди приведенных мыслей и чувств есть весьма похожие на ваши, значит, самое время изменить ситуацию в лучшую сторону. Причем, если вы обнаружили всего лишь 1-2 «свои» утверждения, то поработать стоит над собой (к примеру, поразмыслить, как найти общий язык с коллегами или пробудить в себе утраченный интерес к профессиональным обязанностям). А если количество пунктиков основательно перевалило за 50%, нужно, действительно, поискать другую работу. Но как снова не ошибиться в выборе?
«Встречаются два приятеля. Один говорит другому: «Слышал, что ты теперь работаешь пожарным. И как тебе новая работа?» — «Знаешь, все замечательно: и форма красивая, и коллектив дружный, и зарплата устраивает. Но как пожар — хоть увольняйся!» Выбирая работу, мы хотим, чтоб должность была перспективная, зарплата высокая, работа интересная, график удобный, коллектив хороший, начальник душка, офис красивый и поближе к дому, рабочее место комфортное и еще много всяких полезностей и приятностей. На практике оказывается, что получить все это одновременно и сразу не всегда удается.
«Московские окна»
Аля
Москва
16.12.2016 в 09:41
Мое личное оценочное суждение: Очень многие мечты погибают просто потому, что у людей мало информации. Люди отказываются от дела мечты, потому что работают в корпорациях и считают, что единственный правильный путь лежит через карьерный рост, бизнес-планы и кредиты. Другие находят обязательным сначала получить ученую степень.
А в это время многие люди занимаются любимым делом и зарабатывают без бизнес-планов, кредитов и ученых степеней.
работа - мечта может быть не на всю жизнь, а только на сегодня. А завтра будет новая версия. И это тоже восхитительно – переходить от одной мечты к другой Когда мечты меняются, это нормально и даже хорошо. Т. к. мечтать всю жизнь об одном и том же было бы слишком грустно. Это бы означало, что мечты совсем - совсем не сбываются. А так одна мечта сбылась и рождается другая
«Московские окна»
Аноним
Москва
17.11.2016 в 11:51
Мое личное оценочное суждение: Количество рядов стекол может быть разным – от одного ряда до трех. Последний вариант часто выбирается для регионов с холодным климатом. Наиболее популярными считаются окна с двумя рядами стекол, позволяющие обеспечить приемлемый уровень звуко- и теплоизоляции.
В эконом-вариантах широко используются резиновые уплотнители, тогда как в более дорогих оконных системах применяются уплотнители из силикона. Но нужно понимать, что силиконовые уплотнители, отличающиеся долгим сроком эксплуатации, стоят на порядок дороже резиновых.
Пластиковые окна сделанные из поливинилхлорида (ПВХ), считаются наиболее проверенными и эффективными оконными системами, с помощью которых можно добиться хорошей тепло- и шумоизоляции квартиры.
Для того, чтобы они исправно служили долго и без поломок, из огромного ассортимента моделей, нужно выбрать самые качественные пластиковые окна.
Данный факт вполне объясним – на угловых стыках пластиковых профилей невозможно установить оцинкованное армирование согласно технологии изготовления. Поэтому пластик должен иметь достаточную толщину и хорошую прочность.
Если менеджер по продажам предлагает вам окна, не имеющие никакого оцинкованного армирования, то лучше вообще не приобретать такую заранее ослабленную конструкцию.
«Московские окна»
Оль
Москва
17.11.2016 в 06:26
Мое личное оценочное суждение: При выборе дополнительных элементов и комплектующих, как и при выборе стеклопакета существенную роль играет выбор фирмы-продавца. Оконная компания с хорошей репутацией, работающая не один год не экономит на комплектующих. Это экономически не целесообразно. Претензии к качеству продукции, выезд и замена вышедшего из строя элемента увеличивают накладные расходы по гарантийному обслуживанию.
Качество профиля - это основополагающая составляющая оконной конструкции. Выбор профиля - процедура весьма и весьма субъективная, поскольку в его выборе огромную роль играет субъективная оценка внешнего вида профиля: гладкость, строгость, округлость, матовость, глянцевость, белизна. Объективная же оценка окна и профиля, в частности, должна складываться из следующих простых правил.
«Московские окна»
Евгений Ильин
Москва
16.02.2016 в 21:16
Мое личное оценочное суждение: Нет
Проработал тут пять лет. Пришлось переехать в другой город, поэтому работу сменил. А так компания отличная. Надежная. Отпуск, зарплата все как надо. Условия комфортные, кабинеты просторные. Поэтому если склад ума технический, то тут есть куда его применить. Объектов много, все разные. В общем рекомендую .
«Московские окна»
Артем Васильченко
Москва
02.11.2015 в 07:32
Мое личное оценочное суждение: Негативного ничего не обнаружено
Работаю здесь замерщиком. Устроился недавно и перед собеседованием читал тут отзывы. Решил проверить их правдивость на себе. За первые месяцы работы ничего негативного не заметил. Кто хочет работать, работает.ЗП вовремя. Сам налип на мелкие штрафы, но из-за своей ошибки, поэтому все честно.
«Московские окна»
Марк Кондауров
Москва
23.10.2015 в 10:34
Мое личное оценочное суждение: нет
Проработал в компании два года. За это время зарплату ни разу не задержали. Отпуск по графику. Отношение руководства нормальное. В принципе поэтому и коллектив неплохой. В принципе могу сказать, что не жалею, что был сотрудником этой компании. (кстати уволился из-за переезда, иначе ы не ушел)
«Московские окна»
Алексей Филин
Москва
22.11.2014 в 11:26
Мое личное оценочное суждение: не знаю, пока порядок
Я во многих подобных конторах работал, но недавно в Московские окна перешёл и ни разу ещё не пожалел. Что бы там не говорили, но сотрудников здесь ценят, да и условия для работы вполне приличные. Нравится, что ребята здесь толковые, по началу если надо, помогут, расскажут. С зарплатой тоже порядок. Я во всяком случае доволен.
«Московские окна»
Иван Дерябин
Москва
29.08.2014 в 12:35
Мое личное оценочное суждение: Пожалуй только то, что между заказами бывают большие расстояния, и приходится стоять в пробках по нескольку часов в день. В небольших городах таких проблем нет. Все остальное если сравнить с другими оконными компаниями - просто рай!
Моя работа в Московских окнах началась лет пять назад. Начал с подсобника, потом уже монтажником стал. Пахали конечно по полной, но знали за что работали. В сезон зарабатывал больше чем друзья за год. Бригада у нас сработанная была, понимали друг друга и ставили цель зарабатывать, а не просиживать штаны. Недавно по семейным обстоятельствам вернулся из Москвы домой в Чехов и устроился здесь в фирму по установке окон, хотя заранее понимал, что зарплаты в области такой не будет. Через месяц я понял, что такого ада я не ожидал и представить себе не мог. По три-четыре монтажа в день, постоянно куда-то бежим, летим, а денег получаем реально в разы меньше. Я уже быстрей хочу обратно вернуться в Мосокна, с ребятами созваниваюсь, что там и как, говорят вроде ждут меня обратно. Надеюсь решу дела побыстрее и вернусь обратно. От них конечно слышу, что работы полно, жалуются можно сказать.. Так я им и говорю, работы много везде, главное, чтобы за нее платили нормально и вовремя. Где сейчас работаю мало того, что мало, так ещё и задерживают постоянно, в Мосокнах такого не было. Сейчас могу заявить, пока я сам не побывал в этом аду тоже возмущался, но как оказалось - везде хорошо, где нас нет и все плюсы и минусы мы познаются в сравнении. Так что когда планируете менять шило на мыло, сто раз задумайтесь, надеюсь смогу вернуться обратно в Мосокна, поскольку это рай, если поработать в другом месте и сравнить.
«Московские окна»
Ольга
Москва
22.07.2014 в 16:54
Мое личное оценочное суждение: Нету
Читаю отзывы о Московских окнах и если честно в шоке от мнений некоторых людей. Господа, я 3 года проработала в бухгалтерии, сейчас нахожусь в декрете, и через год планирую вернуться обратно. Так вот, эта компания является лидером на Российской рынке пластиковых окон, управленцы замечательные люди, в основной массе сотрудники профессионалы и всегда работают в команде. Конечно среди всей этой глобальности, получаются ситуации, когда своим поведением, некоторые люди - напрашиваются на наказания, крадут материалы, общаются с клиентами невежливо, и многое другое, а потом всю эту грязь пытаются смыть за счет других. Расслабьтесь и сохраняйте свои эмоции, найдите работу по душе, а не бегайте раз в месяц от фирмы к фирме. Если вы приходите на работу сохраняйте стандарты компании, и развивайтесь вместе с ней, а не критикуйте, что тут не правильно, там не правильно. Наверное компания со своим производством и региональным охватом, смогла настроить процессы, что тысячи людей работают в ней и никуда не собираются уходить.
«Московские окна»
Администрация ООО...
Москва
01.04.2013 в 15:01
Мое личное оценочное суждение: Минусы есть у каждого человека, есть они и у Компании.
Важно то, что Компания не стоит на месте, развивается и работает над своим ошибками и минусами!
Уважаемая Оля и бывшие сотрудники Компании!
Спасибо Вам за отзывы!
Иногда очень полезно узнать о том, как оценивают кандидаты нашу Компанию со стороны.
Но не всегда и не все кандидаты (или даже бывшие сотрудники, обиженные чем-то или кем-то) пишут всю правду о том, что было в действительности.
Конечно, никому не хочется признаваться, что "я сама опоздала на собеседование", лучше сказать, что специалисты Компании отказались уделить внимание, и у них не было для Вас времени ("буквально 10 минут, и они очень домой торопятся"), или лучше обвинить другого в некомпетентности, чем подойти самокритично к себе и объективно признаться в своем несоответствии вакансии или занимаемой должности…
Мы, как правило, «замечаем соринку в глазу другого, а у себя не видим даже бревна». К сожалению, данная поговорка очень наглядно работает в данном случае.
Задумайтесь сами… В каком случае человек оставляет какой-либо отзыв в интернете? Как правило, не в том случае, когда всё было превосходно и замечательно, не так ли? А особенно большое желание «что-нибудь этакое написать» нам хочется именно в том случае, когда мы чувствуем себя обиженными, по нашему мнению, незаслуженно… Поэтому в большинстве случаев отзывы получаются негативные, нежели позитивные. Мы быстро забываем хорошее, и долго помним плохое. Так устроена человеческая психология.
А теперь ближе к тому, что хотелось бы написать.
От лица администрации Компании «Московские окна» обращаюсь ко всем кандидатам, которые сейчас находятся в поиске работы.
Мы все отзывы о нас читаем, видим и понимаем, что нужно действительно менять в Компании! Но не все из оставленных ниже отзывов отражают полную правду. Как правило, всё, что высказано человеком в обиженном состоянии можно поделить пополам, и даже в этом случае это не будет полная правда, так как мы склонны утаивать часть не очень приятной правды «о себе любимом»! ;)
Поверьте, идеальных Компании на рынке труда не существует! Где-то обещают «золотые горы» и не выполняют обещаний, где-то дают все социальные блага в виде корпоративного транспорта, ДМС и пр. привилегий, но не готовы предлагать достойную (соответствующую квалификации специалиста и затраченным на выполнение работы усилиям) заработную плату… Выбирать Вам!
Мы выбираем, нас выбирают! Таковы законы рынка!
В нашей Компании самыми главными из корпоративных стандартов являются:
- взаимопомощь и взаимовыручка у сотрудников внутри отдела и между отделами (у нас действительно очень дружелюбный и доброжелательный коллектив, и мы гордимся этим!)
- постоянное обучение и развитие (желание учиться чему-то новому и развиваться самому и вместе с компанией);
- ответственность и желание (инициатива) самого сотрудника сделать больше для Компании, затрачивая меньше корпоративных ресурсов.
В свою очередь, мы готовы обеспечить достойное вознаграждение, соответствующее затраченным усилиям, труду и достигнутому специалистами результату, поэтому мы также высоко ценим в сотрудниках целеустремленность и результативность!
Хотелось бы много еще про нас написать, но боюсь, что у Вас не хватит терпения все прочитать!
Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать!
Приходите и убедитесь в этом сами! :)
Всем удачи в поиске работы!
«Московские окна»
Виктор
Москва
15.03.2013 в 12:57
Мое личное оценочное суждение: Да есть и свои не дочеты на работе, но везде хорошо где нас нет. Так что , не жалею что тружусь в компании. Желаю всем , удачи и позитива !!!!!!!
Работаю, монтажником давно , почти самого начала. Зарплата с каждым годом повышается, даже в кризис когда был по стране здесь платили вовремя.
В офис , ездим раз в месяц за зарплатой, работу получаем на мобилу смс , очень удобно. Проходим обучение, что очень важно, т.к у не которых руки растут из не того места, которые не довольны работой. Хороший коллектив, что самое важное , понимающие руководство, пример, потратился на медни, очень нужна были деньги, подъехал в офис, выписали аванс, не во всех компаниях такое возможно. Да есть и свои не дочеты на работе, но везде хорошо где нас нет. Так что , не жалею что тружусь в компании. Желаю всем , удачи и позитива !!!!!!!
«Московские окна»
Василий
Москва
01.12.2022 в 07:04
Мое личное оценочное суждение: Заказал два подоконника ПВХ обычных , сказали ждать две недели, в итоге : им это не интересно , вместо того что б сразу сказать , они мурыжили меня ожиданиями сегодня , завтра, потом вообще просто отказались, оператор по телефону просто бросил трубку говорить на стал. в Что по итогу, обычная контора с громким маркейтинговым названием, которая положила на клиентов, закажите в нормальной конторе, и живите спокойно, не ведитесь на громкие названия. Заказал в другом месте после потраченных нервов, привезли на следующий день. еще и на порядок дешевле. Так же написал этот отзов еще на нескольких ресурсах а сюда просто копировал его, надеюсь поможет людям не попасть
«Московские окна»
Руслан
Москва
19.09.2018 в 15:24
Мое личное оценочное суждение: Удивительно, что нет отзывов удалили. Негатив людей которые писали отзывы просто зашкаливал. Я работал в Московские окна, просто кошмар. Зарплату не платят, так чисто подачки на еду. А это ни дело. Вот только людей заманивают. Может главный зарплату и платит, но до рабочих деньги, заработанные не доходят. Реальные отзывы остались по ссылке https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/60916-moskovskie-okna-otzyvy-klientov-i-sotrudnikovих пока еще не удалили.
«Московские окна»
Инженер
Москва
16.12.2016 в 06:49
Мое личное оценочное суждение: Все положительные ниже отзывы полная чушь!!!! Уволился пол года назад, со мной ушло еще семь человек!!! А вообще за четыре месяца работы там при мне ушло наверное только ЗАМЕРЩИКОВ человек 30!!!! И столько же набрали с НУЛЯ!!!))) ак вот новенькие по окнам, а остальные по лоджиям!!! И все в программе которую офигеешь просчитывать!!!!!!! Клиент если меняет серии с 60 на 70, на 86....то тебе надо заново с нуля составлять скелет конструктива!!! Прога идиотская!!!! Когда увольнялся НЕ ДОПЛАТИЛИ 56000 РУБЛЕЙ!!!!! И у всех семерых аналогично!!!!! Ну прям в течении 5 мес косяки в мес 5-10тыс, а тут сразу прям у всех вся ЗП!!!!!
Не указаны
«Московские окна»
привет
Москва
25.11.2016 в 22:15
Мое личное оценочное суждение: Половина зарплаты серая. При увольнении кинули на серую часть, немного, но все равно не порядочно. Начальство клиент-центра - огонь! Все равно что в психбольницу попал, только одни требования, а зарплата - копейки! еще и навешают доп смен и график вечно кривой! В туалет будете по расписанию ходить, как в коммунальной квартире. В целом коллектив не плохой, работать можно, если уж совсем негде, а если есть варианты - обходите стороной!!!! Конвейер! Если не угодите главной, вышибут без разговоров, и все равно какой вы работник - главное нравишься или нет.
Нет.
«Московские окна»
Никита
Москва
23.11.2016 в 13:46
Мое личное оценочное суждение: Правда, после прояснения темы необходимой и достаточной толщины внешней стенки ПВХ профиля для окон, вперед выступает вопрос толщины и конфигурации АРМИРОВАНИЯ, который производители окон из пластика обязаны вставлять в оконные профили перед началом сборки готового металлопластикового окна. Ведь от толщины и конфигурации "металла" тоже в громной степени зависит стабильность геометрии оконных створок от сезона к сезону…И вот тут надо тоже четко понимать, что кто ж будет вставлять более дорогое толстое армирование (от 1.4мм до 2мм) в тонкостенные оконные профиля, которые используют прежде всего для предложения гораздо более дешевых пластиковых окон? Правильно. Никто
Может, Вам это покажется странным, но абсолютно каждая профильная ПВХ система для изготовления металлоластиковых окон имеет право на жизнь, то бишь право на уверенное место в том или ином окне ПВХ того или иного помещения. Другими словами, КАЖДОМУ МАТЕРИАЛУ - СВОЕ ПРИМЕНЕНИЕ! И не ждите от нас разделения профилей на «качественные (немецкие)» и на «бог знает какие (не немецкие)». Главное, чтобы в вопросе какой лучший профиль выбрать для своих пластиковых окон Вы разобрались,какие размеры и конфигурации окон он может с успехом «потянуть», а какой - нет.
Например, глухое или с небольшой створочкой окошко, да еще и в не особо престижном помещении уверенно можно заказывать из любого облегченного оконного 3-х камерного или 5-ти камерного ПВХ профиля (с толщиной внешней стенки от 2.5мм). И хоть супер-пупер стеклопакет в него вставляйте - пластиковое окно будет с успехом выполнять свои обязанности очень долго! Но если окошко имеет приятно большие размеры с шириной створки, например, больше 750мм и высотой, например, больше 1500мм, да еще и где-то на этаже, открытом ветровым нагрузкам, то стоит опасаться заказывать и покупать пластиковое окно из облегченного профиля! Дело в том, что вероятность того, что более тонкостенный оконный профиль в таком пластиковом окне со временем выкрутится «винтом» или изогнется дугой, резко возрастает. Кстати, прежде всего это касается балконных и террасных дверей (из-за высоты створки)! Ведь не просто так в странах Европы при строительстве новых жилых домов не разрешается использовать облегченные оконные пластиковые профили с толщиной внешней стенки менее 3мм!......
«Московские окна»
Хома
Москва
16.11.2016 в 12:11
Мое личное оценочное суждение: Вентиляция — одна из основных проблем, которые встают перед владельцем пластиковых окон. По старым ГОСТам приток свежего воздуха в домах предусматривался через неплотности в оконных рамах и входных дверях. Поэтому вы не найдёте в обычной квартире приточной вентиляции, там есть только вытяжка — как правило в санузле и на кухне.
Пластиковое окно соответствует совсем другим стандартам. Правильно установленное и подогнанное оно обеспечивает герметичную изоляцию от улицы. И минусы этого знакомы, пожалуй, каждому, кто поменял свои старые деревянные окна на новый пластик — окна потеют, воздух в доме становится «спёртым» и душным.
Выходов может быть несколько. Наиболее простой и распространенный — возможность откидывания створки с регулировкой зазора — таким образом можно регулировать поток свежего воздуха. Кроме того существуют системы микрощелевого проветривания и даже специальные приточные клапаны, которые врезаются прямо в коробку окна. Однако все эти варианты технологически отличаются в зависимости от производителя профиля и фурнитуры, поэтому данный вопрос нужно выяснять на месте.
Если вы живете в шумном районе, или просто ваше окно выходит на автомагистраль — советуем не скупиться и заказать двухкамерный стеклопакет. Он выйдет несколько дороже, но это стоит того — шум будет гаситься гораздо эффективнее и теплопотери будут меньше. Многие понимают двухкамерный стеклопакет как стеклопакет с двумя стёклами, но это не так. У такого пакета три стекла, между которыми находятся две воздушные камеры. А пакет с двумя стёклами создаёт только одну камеру и называется однокамерным.
Обратите внимание — для наилучшего подавления шума расстояние между стеклами в двухкамерном стеклопакете должно быть разным, то есть металлические проставки внутри пакета должны быть разной толщины. В идеале внутреннее стекло должно быть чуть тоньше наружных — это позволит ещё сильнее снизить шум.
Один нюанс — из-за большего веса двухкамерного стеклопакета не всякая фурнитура способна долгое время выдерживать вес открывающейся створки без смещений. Поэтому и к выбору фурнитуры подойдите особенно тщательно.
«Московские окна»
Замерщик
Москва
30.10.2016 в 06:38
Мое личное оценочное суждение: Очень много. Если ты с опытом то тебе дают только балконы, половина из которых по их тупому регламенту выполнить тех. невозможно. Руководитель монтажа похоже техотказы сливает. А все остальные руководители и координаторы замерноо отдела с ним в доле. Ну не может быть такого чтобы 1000 фирм выполняли то что они не могут. Кинули при расчете, не доплатили 70 тысяч, моих косяков там было максимум на 15т. Не рекомендую туда идти опытным и профессионалам. С нуля можно годик по окнам покататься. На этом и все, делайте выводы.
Вовремя зп. Недалеко от дома моего конкретно)
«Московские окна»
Илья
Москва
30.09.2016 в 10:58
Мое личное оценочное суждение: Требовательное руководство, не всегда адекватные клиенты
Лично мое мнение о компании Московские окна, которое сложилось почти за год работы. Своих сотрудников уважают, рабочее место комфортное, есть комната для обеденного отдыха, официальное оформление, зарплата+ хорошие бонусы, коллектив нормальный, каких-то неадекватных нет. Дисциплина строгая, клиентов много, иногда засиживаемся на работе, лентяйство не приветствуется – увольняют. Выводы делайте сами!
«Московские окна»
Сергей
Москва
21.09.2016 в 17:21
Мое личное оценочное суждение: Лично мне далеко от дома добираться- почти 2 часа, в другой конец Москвы ехать.
Положительных моментов в работе много. Хороший коллектив, достойный уровень заработной платы, стабильность компании. В договорном отделе Московских окон уже полтора года работаю. Могу сказать, что только зимой немного затишье по работе, просто не сезон, в остальное время года заказов всегда много. Радует что клиент выбирает нашу компанию, доверяет нашему качеству. Сам получаю от работы удовольствие
«Московские окна»
Александр
Москва
20.08.2016 в 14:50
Мое личное оценочное суждение: Огромные штрафы! Полной зарплаты за последний год я ни разу не видел! К зп срезают до половины зп! Даже если не накосячил то все равно, придумают косяк! Работаешь с утра до ночи без выходных! По 27 дней в месяц! С 6 00 до 1 00 ночи!!!! На выходе зп в 50-60т!!! Стали обманывать при расчете зп! Врагу не посоветую туда идти работать. Раньше было все по другому. Скурвилась контора.
Сейчас их там нет.
«Московские окна»
Аноним
Москва
19.08.2016 в 19:24
Мое личное оценочное суждение: Полезная информация для будущих замерщиков:
1.Внутренний регламент компании по монтажам( На балконах и лоджиях рамы должны быть строго под плитой иначе залет на штраф/переделку). Ни дай бог какой-то эркер будет вылетать за верхнюю плиту перекрытия даже на 10 миллиметров, тебя заставят уменьшить раму, внутри выложить кладку или деревянный каркас если раму некуда углубить, все за твой счет. То есть остекленные лоджии лучше не замерять, 100% попадос! С учетом конкуренции на рынке это не айс. 98% оконных компаний производят замеры сразу и обходят проблему с плитами широкой полкой козырька, мощными металлическими пластинами, пеноплексом и т.д.Для них это даже не проблема и они просто крутят у виска когда ты рассказываешь клиенту о каркасе в 6 тысяч и потере пространства на балконе. Ширина балкона может быть уменьшена до 50см, где ходить можно только боком). По факту ты либо теряешь заказ, либо катаешься туда еще 2 раза бесплатно( 1 раз, клиент созрел, 2 раз перезамер каркаса), за перезамеры тебе не платят. То есть за чек в 40т ты катаешься 3 раза за 3%. Этот регламент только в Московских Окнах.
2.Весь руль у руководства монтажников, и монтажники как боги, а отсюда что следует? Правильно, все что у тебя в кармане еще не твое)). Захотели уехали с монтажа, на другой монтаж что полегче, наплели бреда что что-то там не правильно, мы понять не можем и т.д. Отмазок при желании можно наплести лимиард) Ты об этом узнаешь только при получении ЗП( когда туда уже по рекламации отправили кучу каких-то материалов по мнению монтажников нужных) Это огромный минус что тебя не оповещают сразу когда монтажники еще на месте! Просто громадный минус! В итоге попадос 100%. Повезет если клиент сам наберет, и ты через него объяснишь парням что и как.
3. Про систему штрафов. При ошибке в размерах и т.д. раму ты не забираешь, тебя просто штрафуют по себестоимости рам+доставка+доп.выезд бригады. Даже если раму реализовали то все равно ты ничего не получаешь. Попал на 100 окон, заплатил миллион и все, 100 окон НЕ забрал и НЕ перепродал( что-бы отбить часть потерянных денег). Это собственность фирмы. Это правило только в Московских Окнах.
4. По 4 замера в день, расчет в программе! Окна считать по ней легко, а вот лоджии с доп.элементами уже сложнее и занимает много времени, начинаешь торопиться, появляются ошибки( не только в размерах, но и в упущении каких-либо элементов). Для этого есть раздел ШТРАФов продаж. В замерном листе указал гребенку, а в программу ее не забил. Как замерщик отработал на 5, а как технолог попал на доставку+доп.выезд бригады+себестоимость гребенки=2000р. Были случаи парни ошибались продавать целые окна. Забил в программу 2 окна в место 3ех, посчитал, сказал цену, клиент купил! В смете указал 3 окна. В итоге фирма не будет просить клиента доплатить за 3ее окно, она молча снимет деньги с твоей ЗП. Это касается всего( доборы, эркера и т.д.) По сути твоя ошибка и это верно, но ЗП как технолог ты не получаешь, либо если получаешь, то тогда 14т+3% ничтожно малы на фоне такой работы.(Двойная ответственность)
5.Никаких поблажек и прощений.(Даже если ошибся в первый день после обучения то с тебя снимут как с опытного).
6. Некоторые монтажи замерщики закрывали самостоятельно. Берешь инструмент, едешь и монтируешь. Монтажники они боги. они не могут делать что-то сложное.
От себя могу сказать что для начинающих в принципе можно выбрать Московские Окна, поработать 3-6мес и искать что получше и покомфортнее для работы замерщиком.
Ген директору советую пересмотреть отношение к монтажам монтажного отдела. Огромное количество заказов просто тупо проходит мимо под ТЕХНЕВОЗМОЖНО. А именно в данной среде самые деньги! Чем сложнее тем дороже и моржа там может быть до 200% чистой прибыли, в зависимости от объектов. 150 заказов техотказа в мес это 1.5-4.5млн. денег чистыми.
1.Вовремя ЗП( все что останется, в среднем 70-80т с 80 замеров/мес)
2.График 4/2 на бумаге( По факту в выходные работаешь с не заключенными клиентами, подбиваешь отчеты по проделанной работе за 4 дня, отправляешь это все в офис. Смотришь, а один день уже прошел из выходных.
3.Бесплатное обучение, но за ошибки ШТРАФ(1-1000тыс.руб. как получится) а не 2 балла как в школе))
4.Средняя стоимость услуг по рынку( Довольно легко заключаются клиенты) У меня по крайней мере 80-90%
На этом и все.
«Московские окна»
Аноним
Москва
25.05.2016 в 15:31
Мое личное оценочное суждение: Серая заработная плата. Официально только 14000-13% на карту Сбербанка, отпуск тоже из Вашего оклада, остальное сколько заработаешь, если косяков не будет, то получишь в конверте.
Обучение, стипендия после 3-х мес. работы, если проработаешь. 10-15 мин. от метро, попугайчики.
«Московские окна»
Александр
в Московской области
19.08.2015 в 06:16
Мое личное оценочное суждение: Пришел на собеседование заполнить анкету сказали мы вам позвоним позвонили сказали вы прошли собеседование.Приехал стою жду в офис не пускают а на улице дождь.Пришло еще человек 10 на на собеседование и вот наконец нас впустили в офис нас встречает начальник и его зам, спрашивают как у вас настроение выспались ли мы потом мы все идем на улицу с замом и проходим собеседование и тут самое интересное не важно на какую вы вакансию пришли водитель или секретарь вам скажут что вы должны ходить по квартирам и предлагать окна якобы это нужно чтобы узнать нас лучше.Вобщем народ начал расходится поняв, что это лохотрон.Ну нам просто стало это интересно и мы пошли с замом, он подошел к магазину сказал кто хочет есть или пить все промолчали он купил Берн зачем то нам сказал, что бухал всю ночь.Ладно идем дальше короче зам садится в автобус говорит кто со мной садитесь ну мы все развернулись и ушли.Ах да там еще подставкой человек якобы он пришел на собеседование.Адрес этой канторы Трехгорка ул Чистякова д 58.
Нет
«Московские окна»
Аноним
Москва
29.12.2014 в 07:04
Мое личное оценочное суждение: Работа говно. Сплошное вранье. Одни обещания. Бесконечная мотивация работать за спасибо. Постоянные угрозы массовых увольнений. Начальница ОЗ туповатая телка без образования, изображающая девочку пубертатного возраста, принимающая решения "по настроению". Вообще, в компании на руководящих постах сидят люди без образования, это заметно и по их речи, слабо понимают суть своей работы. Зарплата серая. Есть хорошие, адекваные люди, только благодаря им и работаю. Есть гниль, всегда готовая подставить, настучать, им всегда в радость написать докладую по любому надуманному предлогу (большейй частью инциденты создаются из-за их сознательных действий).
Нет.
«Московские окна»
Игорь
Москва
08.09.2014 в 08:11
Мое личное оценочное суждение: На первый взгляд их нет. Общался с HR и 2 руководителями - достаточно квалифицированные с точки зрения профессионализма люди. Печально, что наше сотрудничество не началось.
5 лет занимаюсь продажей окон и планирую продолжать развиваться в этом направлении. До этого работал в Калеве и Хоббите, решил пойти в Московские окна, узнать, что они предлагают. Пообщался с HR, обсудили условия, в целом меня всё устроило, но после нескольких собеседований, перезвонили и сказали, что на данную должность повысили ведущего продажника, а мне могут предложить руководящую должность в офисе Нижнего Новгорода или сделать предложение в Москве, но с условиями хуже. Конечно же данный вариант меня не устроил.
«Московские окна»
Билл Гейтс
Москва
16.08.2014 в 08:45
Мое личное оценочное суждение: Что могу сказать: Работал монтажником, затем перешел на замерщика. Скажу так-обучение в компании полное самообразование" что усвоил тем и живешь, ошибки и косяки все равно спишут на тебя, кол-центр то и занимается, что отписывается со словами: Вызывайте замерщика, разберетесь на месте! Цены с предварительными счетами в кол-центре и по-факту, что мы насчитывали-увеличивались и значительно, типо, ну не все же можно было предусмотреть , не видя реального замера! В колцентре сейчас аншлаг, начало сезона-стратегия: ни один входящий звонок не должен остаться без внимания. Со стороны загруженности производства-это хорошо, но вот сезон закончится и всех уволят, наберут новых! Новичкам зарплаты обещают хорошие, но штрафы не дадут заработать, официально зарплата 14000 руб., остальное в "КОНВЕРТАХ"!!! чего не так, получишь 14000!!! По замерщикам-года через три пахоты, можно выйти в сезон на 60-70000 рублей (так же, в КОНВЕРТАХ), три-четыре замера в день и пофиг в каком секторе ты живешь, куда заказ наберут в кол-центре, туда и поедешь. Живешь в Жулебино, а можешь отработать целый день на Речном-не очень удобно. Отчетности много, ответственности еще больше.Отработал, но умотался, честно! график 6 рабочих дней в неделю.Носишь ноут, кассу, терминал для пластиковых карт. С заказа на заказ, носишь с собой деньги полученные по факту заключенного договора у Заказчика на дому. Полная материалка! не АЙС! В конце зимы начало весны межсезонье,денег не заработать. заказ-два в день и все, а получаешь за заключенные заказы.а то что "обучают"-это так, простая формальность, показали картинки, раздали раздатки и в поля! А если какой косяк, исправляют за твой собственный счет, к примеру-что то привезли с производства к Заказчику (ну ошибся замерщик, в не стандартом решении что то не учел! заказ оплатит сам замерщик, НО! продукцию с косяком реализуют сами-Замерщику не отдадут!!! Хоть он это и получается купил за свой счет. Бардака много, В компании ты ни кому не нужен и система наставничества отсутствует полностью, кнопки потыкать дадут, за спиной постоят, а на практике-все сам, самообразованием и методом проб и ошибок, как то так, пишу что накипело.
работа пахотная, можно заработать в сезон, но перспектив ноль!
«Московские окна»
Виталий
Москва
15.08.2014 в 06:38
Мое личное оценочное суждение: Мне обещали перезвонить но так и не перезвонили :(
Был на собеседовании на замерщика. В принципе все понравилось условия нормальные, есть возможность неплохо зарабатывать если будешь "пахать" Мой полный отзыв здесь: http://reviewscompanies.ru/10230-otzyvy-okna-rehau.html#com2 Не хочу по 100 раз писать.
«Московские окна»
Андрей
Москва
17.01.2014 в 14:41
Мое личное оценочное суждение: ???
уважаемый АНОИзМ, как по твоему шарашкина контора может существовать 20 с лишним лет??? Мне глубоко пофигу какая там обстановка, просто бесят такие твари, типа АНОНИзМА, которые от нечего делать стараются кому-нибудь поднасрать...
«Московские окна»
АНОНИМ
Москва
15.10.2013 в 18:18
Мое личное оценочное суждение: Внимательно слежу за всеми отзывами о этой шарашкиной конторе. КУДА ДЕЛИСЬ ВСЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ???? Вчера их было 24 а сегодня всего 3 и все положительные. ЛЮДИ ЭТО ЛОХОТРОН КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ ЛЮДЕЙ И ИХ ВЫКИДЫВАЮТ ОДИН ОБМАН, ИЩУТ НОВЫЕ ЖЕРТВЫ(КАК ОНИ НАЗЫВАЮТ ТАЛАНТЫ)
нет
«Московские окна»
Денис Губанов
Москва
23.01.2013 в 15:08
Мое личное оценочное суждение: Гроблю личный автотранспорт. Пыль, грязь, минеральная вата, неадекватные клиенты, шестидневная рабочая неделя. Дома только сплю.
Работаю монтажником, первые месяцы копейки получал, с месяца четвертого моментально зарплата выросла больше чем в 2 раза. К плюсам отнесу то, что окна со всем расходником оказываются на месте монтажа раньше меня, весь электроинструмент выдают ( вполне достойный), проблем с начальством не возникает. Весь коллектив это я и напарник, в офис раз в месяц заезжаю, этого вполне достаточно. Работа есть всегда. Чаевые хорошие бывают.
«Московские окна»
Доброжелатель к...
в Московской области
16.09.2012 в 19:01
Мое личное оценочное суждение: При устройстве на работу, компания казалась мне сказкой. И закрылись мои глаза на отсутствие обедов (надо было брать с собой в контейнере, параллельно обедать и работать, т.к. очень многие сотрудники и само начальство не признает обеденный перерыв), на отсутствие корпоративного транспорта (а многие предприятия за свой счет организуют доставку работников до места работы и до дома, в отличии от Мос.окон), кроме того ежедневно проезд до места работы занимал около 1 часа - и даже частично не оплачивался! Мол, добирайтесь как хотите. Но через неск. месяцев: вдруг объявили кризисное состояние фирмы, отменили премии, срочно КАЖДОГО перевели в якобы (только на бумаге) в новый отдел и/или на новую должность с целью перехода на СЕРУЮ з/п, больше 1/2 работников УВОЛИЛИ по соглашению сторон (заставляли подписывать именно соглашение, где работник не имеет никаких претензий к работодателю, никаких материальных компенсаций не предлагали!!!), запретили включать кондиционер и жестко экономили даже на электроэнергии и на канцтоварах, также экономили на необходимых производственных затратах (починка станка, не оплачивали переработки, закупка материалов - отмечу, что материал для производства закупается только по самым низким ценам у порой безответственных поставщиков с постоянными задержками поставок: так что можно судить о качестве продукции). В 2012г. руководство приняло решение об экономии ФОТ: каждый сотрудник Мос.окон обязан 1 раз в месяц брать 1 день за свой счет (административный отпуск). Сотрудники, работавшие долго в компании, говорили, что раньше была подобная практика, НО, в день отпуска заставляли выходить на работу! В городе стабильно ходят слухи о вечном кризисе в компании, о высоком уровне текучки. Почему в компании вечный кризис? А потому, что руководство нахапали себе, а в развитие фирмы или на поощрение сотрудников клали! У некоторых сотрудников был неизрасходованный отпуск в порядка 72 дней, и директор распорядился: пусть они пишут заявления на отпуск, но сами работают (чтобы не оплачивать). Если директор был на месте в предпраздничный день, который по ЗАКОНУ должен сокращаться на 1 час, ни одна живая душа офиса не была отпущена на 1 час раньше, все работали как обычно! Серую з/п могли задерживать и порой неправильно считали, т.к. тот человек, который раньше её считал и делал это верно ушел по собственному, а на его место никого не взяли, навешав на другого его обязанности (обычная практика Мос.окон). В компах было подслушивающее устройство. Судите сами....
В компании встретились мне добрые сотрудники (не руководящего звена), не все, конечно, хороший человек более требователен к работодателю и в Мос.окнах не задерживается. Остановка рядом с работой. Есть холодильник и микроволновка.
«Московские окна»
ОЛЯ
Москва
08.08.2012 в 06:17
Мое личное оценочное суждение: Меня пригласили на собеседование, пришла. Мне предложили заполнить анкету, заполнила. После этого подошли две дамы, предупредив, что у них буквально 10 минут и они очень домой торопятся, начали рассказывать про компанию и о требованиях к вакансии о ужас)) это самая бездарная презентация. Одна заикалась, ну ладно допустим, странно формулировала предложения, ощущение было, что она сама второй день работает, потом ей кто то постоянно звонил она откидывалась на спинку стула в положение полулежа и громко разговаривала. Не выдержав и не поняв что все таки они от от меня ожидают я начала задавать вопросы и пожалела ответы были еще бездарнее, чем презентация. Вторая дама молчала и постоянно улыбалась. В общем, я забрала свою анкету и ушла)) Уважаемые руководители компании, на рынке вы очень заметны, по крайней мере на входе должны быть более профессиональные сотрудники.
По отзывам бывших сотрудников компании, работавших там 3-5 лет т.н. , достойный работодатель.
«Московские окна»
silа
Москва
16.02.2012 в 22:46
Мое личное оценочное суждение: Работала в клиент-центре данной компании. Что могу сказать, никому не советую у них работать. Отношение и к людям, и к клиентам, не честное, много обмана, людей используют. Сама фирма в кризисе, увольнения чуть ли ни каждый день. Насчет места работы, мебель грязная, мониторы старые, с канализацией проблемы в офисе ваняет .тесная кухня.Сотрудников заставляют писать выдуманные положительные отзывы о качестве работы фирмы, в обязательном порядке, с угрозами. ( если не пишешь- то уволим)! Вас будут считать за безправных людей, которых можно выкинуть, когда сезон закончиться. Вообще этой компании склонно набирать людей на сезон, и потом через пару месяцев выгонять, начнешь говорить, на каком основании в один день- станут угрожать статьей ( Честно сказать с такой работы самому хочется уйти побыстрее, а тут тебя еще и выгоняют, полный бред!)Пока я работала там около полугода, уволилось около 20 человек, если не больше многие в один день. Спасибо МО за негативный опыт, теперь я точно знаю , куда никогда не пойду работать!!! А соискателям хочу сказать БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ, СКОРО НАЧНЕТСЯ СЕЗОН ОКОН, и они снова будут набирать персонал. ТАК ЧТО НЕ ИДИТЕ К НИМ РАБОТАТЬ -УЧИТЕСЬ НА ЧУЖИХ ОШИБКАХ!!!
коллектив и попугайчики.
«Московские окна»
Михаил
Москва
25.02.2011 в 10:30
Мое личное оценочное суждение: постараюсь объективно изложить все отрицательные стороны компании:
1. при наступлении экономического кризиса компания пошла по пути жесткой экономии (все верно - для того, чтобы остаться на плаву), экономить стали на всем, начиная с канцтоваров, заканчивая заработными платами тех самых сотрудников, которые приносят доход компании. Повторюсь, сотрудники лояльные, все все поняли и приняли. В тоже время строятся заводы, выплачиваются годовые бонусы ТОП-менеджерам, которые даже не находятся в штате, а выполняют роль консультантов, выплата огромных компенсаций клиентам (вместо того, чтобы работать в направлении улучшения качества)... Итогом пункта хочу подчеркнуть, жесткая экономия на персонале, нет речи о медицинской страховке, какой-то материальной поддержке сотрудников. Сотрудники в этом плане никаким образом не защищены.
2. Хотел бы сделать большой упор на этот пункт, так как является наверно одним из самых важных. Структура компании настолько запутанная, что сами руководители порой не понимаю, кто и кому подчиняется, кто и за кого отвечает. На сколько мне известно, очень часто перекраивают структуру коммерческого отдела, отдела сервиса, в этом плане финансовый отдел стабилен - там есть жесткий и грамотный руководитель, который "никогда не даст своих в обиду".
Постоянные смены руководства, постоянные замена сотрудников, оптимизация процессов (поясню, в компании оптимизация - это банальное сокращение людей и перекладывание обязанностей на оставшихся при неизменной заработной плате).
В итоге, на местах линейных руководителей находятся сотрудники, которые никакого отношения к руководству не имеют, ни одной проблемы решить не могут, ни одной идеи в их голове не рождается.
Данные сотрудники не имею ни образования, ни знаний о методах руководства людьми, ни методах эффективного использования денежных средств, представления о новых технологиях и прочее, прочее. Это люди, которые просто озвучивают спущенное сверху решение. Решения данными людьми не принимаются, это право есть только у генерального директора. Поэтому процесс его принятия ОЧЕНЬ долгий, и порой принятое решение уже устаревает (это очень важно в коммерческой структуре). Т.е. у данных сотрудников нет даже оперативности, что опять таки немало важно для развития;
3. Хочу предупредить сразу, что данный пункт будет больше неприятен для работодателя.
Изменения систем оплаты труда в некоторых подразделениях меняется с такой частотой, что сотрудники не понимают, по какой системе оплаты труда они работают в данный месяц (это происходит в коммерческих отделах, где заработная плата сотрудников зависит от продаж). при чем работодатель позволяет себе изменить систему оплаты на текущий месяц и сообщить о принятой решении в конце данного месяца.
Трудовой Кодекс данной компании либо мало знаком, либо компания старается обходить его стороной. "Сокращения" сотрудников проводятся без каких-то ни было выплат. Сотрудникам предлагают подписать документ о прекращении сотрудничества по согласованию сторон (даже не по собственному желанию!!!) и увольняют одним днем! Компенсация неиспользованного отпуска, переработок - об этом не может быть и речи.
Итогом всего вышесказанного является огромное сожаление, что компания с такой культурой и с таким потенциалом превратилась в банальную контору, в которой нет заинтересованности в развитии, и, как следствие, заинтересованности в своих кадрах. Также хочу сказать, что лояльность сотрудников близится к нулю, многие подыскивают достойную работу, и при первой же возможности поменяют ее на более перспективную и оплачиваемую. ОЧЕНЬ ЖАЛЬ.
в данной компании всегда были 3 положительные черты:
1. это первоклассный коллектив! коллектив настолько лоялен к компании и друг к другу, что даже я, натерпевшись, очень долго решался написать этот отзыв;
2. в данной компании сотрудникам никогда не задерживают заработную плату, руководство старается (неважно, какие в компании финансовые трудности) рядовым сотрудникам выплатить денежные средства вовремя (другое дело с руководящим составов, там немного все иначе, но задержки небольшие);
3. и самым большим плюсом - это была корпоративная культура, которая и породила сумасшедшую лояльность к компании. Сотрудниками не просто занимались, обучали их, были заинтересованы в них, но и предоставляли возможности раскрыться, расти, развиваться... очень жаль, что на данном этапе развития компании все это давно похоронено, ушло в небытие. Сейчас компания заинтересована в своих сотрудниках только как в источнике дохода, но почему-то никто не задумывает о том, чтобы развивать эти источники, давать дополнительные инструменты...
