Мое личное оценочное суждение:  Обещают по зарплате одно, а получаешь совсем другое. К этому я уже привыкла, ничего здесь уже не измениться. Хочется найти что-то другое, что-то лучшее, но уже как-то страшно… Пока работаю, на сколько еще хватит нервов и здоровья а там посмотрим!

Мое личное оценочное суждение:  Для объективности отзыва ничего отрицательного не заметил
Кофе и чай были предложены! На счет работы в этой компании не могу ничего сказать, потому что на собеседовании на вакансию системный администратор мне отказали сразу,за что им особенный респект, обычно так на прямую не говорят. В целом впечатление о компании сложилось хорошее.

Мое личное оценочное суждение:  И снова про Цыганкову Татьяну. Перед тем, как идти на собеседование, почитала отзывы,желание идти полностью пропало, но все таки решилась сходить , о чем очень пожалела. Во 1-х были глупые вопросы на собеседовании. Общаться было неприятно. Хотелось быстрее завершить беседу и уйти. Позадавала вопросы и говорит: у меня все. Я говорю: может вы что нибудь про компанию расскажите? Она: спрашивайте! И я каждое слово из нее просто вытягивала. На будущее, надеюсь Татьяна читает это: Если даже вам кандидат не понравился, то компетентный HR доведет собеседования до конца и оставит положительное впечатление о компании. Благодаря Татьяне, я пишу именно отрицательный отзыв!!!
Девушки на ресепшн

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании была пара дежурных вопросов, и не более, длилось оно минут пять. По профессиональным знаниям вопросов не прозвучало. И мы вам позвоним. Приглашают для имитации деятельности. Такого отношения ещё не встречал.Время потрачено зря.
Девушки на ресепшн

Мое личное оценочное суждение:  Сразу хочу отметить, что речь пойдет о работе в отделе персонала. Хочется отметить абсолютный непрофессионализм Татьяны -руководителя данного подразделения. Вот основные пункты, вызвавшие недовольство в процессе рабочей деятельности: 1. Звонки и сообщения с некорректыми,эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время - абсолютно стандартная ситуация. 2. Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства (с себя) в случае возникновения проблем. 3. Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня (что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе). 4. Тяжелая эмоциональная обстановка, отсутствие контроля над личными поведеческими рреакциями-на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины. Если Вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать там. Хочется заметить, что с такими проблемами столкнулись все сотрудники, что показывает наличие проблемы со всеми, а не личностную несовметимость характеров.
1.Отзывчивые и приятные сотрудники. 2.Шаговая доступность от метро. 3. Соц.пакет (ДМС или обучение после полугода работы)

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Большая просьба - обратить внимание на ваших нервных и хамоватых сотрудников отдела кадров. Позвонила мне одна дама, толком нормально не представилась. Начала задавать вопросы: Она -"Вы работаете или учитесь на данный момент?" Я -"на данный момент не работаю, учусь" Она - "какая форма обучения?" Я - "заочная выходного дня" Она -"а, ну Вам наш график не подходит" Я -"да, не подходит, а Вы по отклику звоните?" Она - "Нет! И это не мы Вам, а Вы не подходите, милая!" - громко и злобно прокричала, и швырнула трубку. Зачем звонить и орать, портить людям настроение, если у меня в резюме все про все написано? Сложно прочесть? Полная некомпетентность. Неприятный осадок. После такого звонка и сама бы не пошла на собеседование, и другим не советую.
Судя по звонку менеджера по подбору персонала, положительных впечатлений не осталось.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Большая просьба - обратить внимание на ваших нервных и хамоватых сотрудников отдела кадров. Позвонила мне одна дама, толком нормально не представилась. Начала задавать вопросы: Она -"Вы работаете или учитесь на данный момент?" Я -"на данный момент не работаю, учусь" Она - "какая форма обучения?" Я - "заочная выходного дня" Она -"а, ну Вам наш график не подходит" Я -"да, не подходит, а Вы по отклику звоните?" Она - "Нет! И это не мы Вам, а Вы не подходите, милая!" - громко и злобно прокричала, и швырнула трубку. Зачем звонить и орать, портить людям настроение, если у меня в резюме все про все написано? Сложно прочесть? Полная некомпетентность. Неприятный осадок. После такого звонка и сама бы не пошла на собеседование, и другим не советую.
Судя по звонку, менеджера по подбору персонала, положительных впечатлений не осталось.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование не прошел. Все собеседование строилось на одной задачке. Это мне и не понравилось. Есть три ящика: ящик с апельсинами, ящик с яблоками и ящик со смесью яблок и апельсинов. На каждом ящике есть табличка с указанием что внутри. Таблички под каждым ящиком не на своем месте., то есть врут о содержимом ящика. Есть одна попытка: можно сунуть руку в ящик, и вытащить оттуда 1 предмет. После этого надо развесить таблички правильно.
Чистый офис, недалеко от метро Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Непрофессиональный менпопер Цыганкова Татьяна. Алгоритм работы и принятия решения по кандидату сей эйчар-дивы одной ей понятен и он совсем не логичен. После отказа hr-дамы при полном соответствии требованиям следует новое приглашение на эту должность. То ли у дамы маразм, то ли амнезия, то ли не умеет пользоваться компутером. Вывод: от работы таких див компания несет убытки и таких сотрудников нужно гнать в шею.
увы

Мое личное оценочное суждение:  Работал там летом 2012 года. Неофициальный испытательный срок - 3 месяца с зп 15 тысяч рублей, с обещаниями около 25 тысяч после его истечения. По неопытности не думал, что это полная хрень. Работа заключалась в холодном обзвоне потенциальных клиентов, поиске новых и поддержание старых. Рабочий инструмент - компьютер с вечно глючащем и виснущем линуксе, наушники-микрофон и база клиентов ещё до поступления на работу за*роченная до такой степени, что каждый третий уже прямым текстом посылает нахрен. Итог: я был уволен со словами: "ты хреновый менеджер" (хотя даже не уволен, ибо я там не был оформлен) затем были уволены мои коллеги, которые устраивались на эту работу плюс-минус несколько недель раньше или позже с похожей формулировкой. В общем, никому не советую, текучесть кадров там немыслима с подобным подходом.
Хороший коллектив, приятная атмосфера на рабочем месте.