Мое личное оценочное суждение:  Ужасная организация работы! Хорошая ЗП в основном не у тех, кто действительно работает. Навязывание обязанностей без повышения зп. Нет корпоративной этики. Для такой не маленькой компании не предусмотрены ни обеды, ни спортзалы для сотрудников. Корпоративы редкие и в основном это может быть только боулинг (проходит скудно и сотрудники группами уезжают отдыхать за свой счет в другие места) Нет никакого роста.
Хорошая зп! Коллектив дружный (штатные сотрудники), все талантливы и профессионалы в своем деле! Можно многому полезному научиться. Печеньки и чай всегда под рукой:) Удобное расположение офиса и, кому повезло, отличный вид из окна!

Мое личное оценочное суждение:  - Неадекватное и неопытное руководство; - Овертаймы по причине плохого планирования; - Плохо поставленный процесс разработки; - Отсутствие премий; - Отсутствие банальных шашлыков раз в год; - Отсутствие карьерного роста.
- Молодой и веселый коллектив; - Белая заработная плата; - Бесплатные конфеты/печенье. - Менеджеры - душки :)

Мое личное оценочное суждение:  Неясная мне система расчета больничных - просто жесть. Проблем после месяца в реанимации хватило сполна. Один из самых добивающих факторов - то что в работу например отдела художников лезут с авторитетным мнением люди которые очень далеки от вообще понятий о рисовании и всем что с ним связано. Дурацкая зависимость от московского отделения, выполняющего роль божественного гласа, который может отменить все что угодно, даже 100500 раз утвержденное. Ну и никакого роста. Ни в деньгах, ни в должности. Либо сразу приходить туда крутым и все умеющим, либо тренироваться где-то на стороне и не рассчитывать применить полученные навыки в работе.
Отдел в котором работал - замечателен. Концентрация хороших людей приближается к 100%, очень уютно в таком обществе. Удобно добираться, удобно работать, удобно получать деньги, вполне достойные.

Мое личное оценочное суждение:  НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ! Ваши нервы будут в таком состоянии, что после этой работы понадобится психологическое восстановление перед другой. Все руководство в большинстве своем-женщины, а это не очень хорошо,т.к. постоянная зависимость от настроения и личной жизни начальницы. Именно в отделе ТП -это не профессиональная дама, которая только льстиво улыбается в глаза и создает иллюзию "понимающего друга". Она не знает сути работы, т.к. сама не занимается теми обязанностями, которые выполняют штатные работники, поэтому предлагаемые изменения с ее стороны не удобны, смешны, но не поддаются оспорению, даже если выносится на всеобщее обсуждение. Все иного рода предложения сразу рубятся на корню, а сотрудник сразу г...о, знания его и предложения г...но....и вообще он ничего не смыслит в этом. Идти в отпуск - нужно стоять на коленях, унижаться, выпрашивать, выслушивать кучу "НО" и какой ты плохой,что вообще посмел собраться в этот самый отпуск на 2 недельки в году. Я уж молчу про больничный, на котором ты продолжаешь работать, потому как выбыл один из строя-это нельзя, а так же потом получишь копейки в конце месяца. Опоздать на работу больше чем на 5 минут-это скандал, штраф, крики и ссоры, а как задержаться на работе по 1,5-2 (!!!!) часа, так это норма. Даже не спрашивается-может ли сотрудник. Просто за час-полтора до конца рабочего дня сообщается что это нужно сейчас и в приказном порядке доделать столько по времени,сколько потребуется. Ни о какой поблажке по дополнительному времени на отдых в течение следующего дня или приходу на работу на некоторое время позже, т.к. ты переработал вчера-даже не идет и речи. Повышение зарплаты очень туманное, хотя расписывается красиво. З\п сдельная, следовательно ежемесячно варьируется, а это отсутствие стабильности. По-факту,чтобы заработать больше на 3-4 тыщи ты ночами должен еще работать и не делать ни единой ошибки в огромном потоке писанины в день. Им нужны люди-роботы-одиночки. С вышестоящими господами (верхушкой) пересечения были минимальные и через свое начальство (негоже с холопами разговаривать). Верхушка компании так же, без всяких разбирательств, при любом письме от недовольного игрока- ШТРАФОВАЛИ!!!! Видимо, такое отношение к сотрудникам нормально во всей компании. Офиса нормального так и не увидели ни разу. Снимаются одни из самых дешевых и маленьких. Все как в бочке. Постоянные неудобства отсутствия воды, тепла зимой (!!!) света и т.п. Даже чай и кофе покупались самые дешевые, а потом еще и попрекались сотрудники за то, что МНОГО ПЬЮТ ЭТОГО САМОГО ЧАЯ И КОФЕ (!!!!!). А это, господа, уж совсем стыдоба для такой "крутой" конторы.
Очень хороший коллектив (именно штатные сотрудники) Запись работы в крупной компании в трудовой

Мое личное оценочное суждение:  не работейте в этой компании
белая зп

Мое личное оценочное суждение:  никогда не связывайтесь с этой компанией
нет

Мое личное оценочное суждение:  Особых минусов не заметил. Может быть, потому что не успел поработать там
Хочу сказать, что компания вполне приличная. Сотрудники (конкретно те, с кем общался я) достаточно приятные. На собеседовании мне хорошо объяснили, в чем будет заключаться работа, перспективы и требования. Насчет остального знать наверняка не могу, но остались положительные впечатления от компании.

Мое личное оценочное суждение:  Получал тестовое от ГИ. Мнение о профессионализме их лидов установилось быстро. Технически некорректное тестовое; не задание, а "мутант". Делать 3д модели для мобильной игры, но тех требования как для графики ААА шутера от 1 лица. Взаимоисключающие пункты в наличии. Впечатление, что требования к ТЗ у арт директора зависят от ее настроения, а не от здравого смысла; придумываются на лету в перемешку с междометиями "эммм ээээ". Как в анекдоте про "надо нарисовать зеленые линии прозрачными красными чернилами". Позвали бы хоть кого-то, кто шарит в теме для приличия, но вместо этого цирк с псевдо ТЗ, высосанным из пальца арт директором. Это неуважение к соискателям и их времени. Даже если делать такое ТЗ, то по каким критериям его будет оценивать арт-директор - загадка. то, что не по критериям индустрии - точно.
натолкнули на выводы о том, что надо лучше присматриваться к компетенции команд, в которые идешь работать

Мое личное оценочное суждение:  - начинается с того, что тебя мешают с говном - что ты никто и ничто.. Продюсер не стесняется на отборный мат в твой адрес без причины. Постоянные правки зависящие от настроение арт директора и продюсера. Арт директор не компетентна - сама рисовать не умеет - сидит только на девианте и тырит оттуда арт, заставляя художников его обводить.. Своих мозгов видимо нету... Места нету вообще. сидят все друг на друге.. Пройти нереально. Один туалет на целое здание!!! Мотиваций - никаких.. За сидение ночью - ничего не добавляют - .. оплачивают только если ты 2е суток подряд просидел... Стараются не держать людей более чем 3 месяца - после испытательного - выкидывают нафиг. Подумайте - прежде чем сюда идти работать - ОНО ВАМ НАДО??
зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Вас мешают с говном, вашу работу называют говном. Вас материт высшее руководство. Если у вас есть хоть немного самоуважения, не стоит к ним даже на собеседования ходить.
Белая зарплата, громкое имя. Вот и все плюсы!

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие программисты ,организуйте свои конторы свое производство игр ,Ищите художников ,гейм-дизайнеров и малой командой делайте игры , ЗАРАБАТЫВАЙТЕ в разы больше а то и в десятки раз больше чем вам платят в конторках ,да будет тяжело ,но это будет ваше произведение ваш осмысленный продукт ,который принесеи возможно благо остальным,а вам хороший заработок . Теперь о Game Insight ,мною было случайно услышано ,а что то говорилось в глаза нам (пишу не все ,а вкратце) что все люди обычные это -ЛОХИ и ЛОББИЛЬНЫЕ существа (сродни дебилам ,см в словаре лоббильность ).Говорили это не какой-то там типа менеджера-стажера ,а Генеральные боссы ,посему заключаю о низком мнении руководства о вас ,выше приводятся отзывы где любого могут обложить матом совершенная правда .
зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Ну, начнем. В первую очередь хочу предостеречь всех падких на PR который компания себе сделала. Действительно сотрудники PR департамента там хорошо знают свое дело и отлично работают. Образ создан мощный. В интернетах видно что это солидная компания выпускающая качественные игры международного уровня, и во многом это действиельно так. На этом позитив заканчивается. Теперь о главном: 1. Не забывайте, если вы идете работать в компанию Вас уже мало волнует ее внешний образ, вы внутри а внутри 3,14здец. В остальных пунктах расшифрую. 2. Если вы пришли работать разработчиком, то забудьте о том что такое: сроки, таймтрекеры, технические задания, адекватный и своевременный контроль PMа. Все, абсолютно все "должно быть сделано вчера" и никого не касается как и какими средствами, сидите ночами но сделайте и быстро, отсюда вывод - все на костылях и полный трэш в коде, срывы сроков и ваши нервы, 0 планирования, документирования и т.д. Таймтрекеров, систем постановки задач нет, есть чаты в которых ставятся эфимерные задачи менеджерами, которые в этой сфере смыслят крайне мало и разговаривать вы всегда с ними будете на разных языках, и это будет отнимать уйму времени, но при этом вы должны будете все выполнить в срок "вчера". Контроль за выполнением от менеджера будет ежедесятиминутный, Вам будут насиловать мозг и все время торопить потому что на Вас они будут выезжать по срокам и пытаться сделать себе "имя в компании" или хотябы пройти испытательный срок. 3. У Вас всегда аврал, ВСЕГДА! И это уже не зависит на какой Вы должности. Ну если конечно вы не уборщица, хотя возможно такие же авралы и у них. Всегда все нужно сию секунду не важно что это. И если ты это что-то не успеешь - не важно по какой причине - тебя попытаются покрыть матом если конечно не начнешь особо рьяно отвечать. Это там в порядке вещей, особенно в чатах, да и на планерках тоже. За любой косячок тоже огребешь не по детски. Вобщем если кто любит унижения иногда и публичные - приходите этого там есть. Я ушел после первой попытки направить необоснованный мат в мою сторону.
Своевременная и белая заработная плата достаточно высокого уровня. Никогда не обманывали. Бесспорный плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Идиотский график работы с 12 до 21, мотивируют тем, что компания тесно работает с западными партнерами, а им удобней начинать работать когда у нас уже обедают. Причем неважно, на какой вы должности. Например моя должность не подразумевала работы не с какими западными партнерами, но мне заявили, что я обязан приходить и уходить именно по этому графику. Также не особо понравился коллектив и люди, проводившие собеседование. Девушка вроде ничего, хотя ее красит то, что она практически не говорила. (однако вышла встречать с каменным лицом, что-то буркнула и провела в переговорку) А вот парень нес чисто какой то бред, нелепо пытаясь шутить. Я конечно за позитив и веселых людей, но тут словно в цирк пришел. Потом мне выслали тестовое задание, но я уже молча удалил письмо.
не знаю