Мое личное оценочное суждение:  Работа скучна, по сравнению с конкурентами, шансов на повышение никаких, о чем открыто заявляется, развития никакого, курсы по повышению квалиф. можно забыть или предлагают за свой счет, проявить инициативу никаких шансов, все делается по указке из головного офиса, постоянно насылают новых менеджеров из гейропы с целью псевдо-оптимизаций, проводящих массовые увольнения неугодных (не достаточно чисто вылизавших зат голландскому начальству), от туда российский рынок видимо рассматривается как страны третьего мира, при минимуме инвестиций взять по максимуму, не удивительно, что при таком подходе и качество продукции соответственно, Рабочее место тоже не фонтан, в офисах скученность, старая мебель, глючное оборудование ДМС убогий если ты не топ манагер, зубы к примеру уже не полечишь
адекватные люди, с которыми еще можно работать, но таких увы не осталось практчески

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласен со всеми комментариями по Новосибирску, которые были написаны ранее. Когда уже Московское руководство обратит внимание на данный регион? Недавно приезжал президент компании, все думали что этого "ОТКАТЧИКА" (Александра М.) уберут, но наши ожидания не оправдались! На столько данный менеджер ведет себя расслаблено, что даже в отпуска ездит с дистрибутором (одним, самым лучшим по его словам) за счет компании Хейнекен. Отвратительно на все это смотреть со стороны, бизнеса никакого нет, действительно, это уже ИП Мясников!
Полностью белая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Готов сказать с достоверностью на 100%! В Новосибирском филиале контракты на поставки продукции (дистрибуторство) ПРОДАЮТСЯ и покупаются у действующего директора филиала Александра. Главное знать через кого выйти на него, а такие люди есть и я их знаю!!! Не хотел бы оказаться на месте работников данной компании!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Очень частая смена руководства в отделе продаж, в 2012 году прислали нового регионального менеджера по Западной Сибири Александра Мясникова ( его понизили в должности с директора по России канала On-trade до регионального менеджера по продажам) обсалютная безграмотность проявляется в каждом его решении, уволил много достойных менеджеров которые поднимали компанию с колен после большой ошибки повышения цен в 2010 году. В первый раз с таким встретился, когда все проблемы компании возникают из-за одного человека. Куда смотрит высшее руководство, не понятно. Никому не по советую работать с таким менеджером.
Вполне конкурентная ЗП Хороший социальный пакет

Мое личное оценочное суждение:  В свое время из-за бездействия компания упустила и уступила долю рынка конкурентам в некоторых регионах, отсюда вытекающие завышенные амбиции руководства(планы) и сложности в продвижении продукции. Работа тяжелая и кропотливая, требующая повышенной концентрации, самодисциплины и самоотдачи, иначе нормального заработка не будет. Планы не всегда выставляются корректно, но это сейчас наверное у всех.
Серьезная компания, отличная школа для личного профессионального роста. Своевременная выплата з/п.